新人汇报

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇新人汇报范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

新人汇报范文第1篇

通过半个月的挖掘客户，觉得开发客户是一个比较漫长的过程。大部分客户对我们都有一段时间的信任期，自己打电话的时候还是有很多问题的存在。以下是小编为大家整理的新职员个人月度总结汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。

新职员个人月度总结汇报一

20____年____月时间转瞬已经过去了，虽然我还算是个新员工，但在各位领导的关怀下、在同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。在这里将____月自己的思想、情况等简要的个人工作总结如以下：

一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力做出更大贡献。

回想在____的这段工作历程，是我人生中很珍惜的一段时间。在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我的转变与进步，是领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己在咱们品牌店面的工作时间还不是很长，还有很多方面需要不断的学习，要时刻衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高各项认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，以无比的热情与努力争取更大的进步!

二、工作中，严以律己，不断进取。

日常工作中在上级领导的指导下,负责跟进各个节期的每个活动工作.令活动顺利完成。与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置，根据上级领导给予策划工作,努力完成上级领导的计划内容。从站姿站规,树立良好的服务形象和服务质量做起。同时提高服务增强成员之间的团结与活力，对待各项工作同事均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能，努力提高服务水平。成为一个富有朝气、充满生机与活力的集体。同时时刻严格要求自己，努力做到，为提高业绩打下坚实的基础，也为自己的人生奠基更高的台阶。

三、缺点与不足。

综合看来我觉得自己还有很多的的缺点和不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。深知自己还缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏，办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。我一定会在今后的工作中坚持服务与效能相统一原则，在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈，及时纠正问题。

时光飞逝转眼又到了年底，回顾即将过去的一年里经历了很多，也感悟到很多。首先感谢公司领导和店内同事在这一年里帮助与支持，自己才能更好的立足于本职工作，再发挥自身的优势不断总结和改进、更好的提高自身素质。

新职员个人月度总结汇报二

一个月的时间过得真快，转眼已经来到工作岗位工作了一个月时间了，在这个月中学习工作是我的主旋律，努力做好自己，做好工作。

一、适应新环境

刚来公司的时候感到非常陌生，经过激烈的竞争，来到了公司我非常高兴，怀着激动迈入公司的大门开始工作，虽然对这份工作我有一定的基础，以前在其他公司做过一定的工作，但是来到岗位后发现和我想的不同，每一个公司的工作要求和对于一些细节的处理都有一定的规定，这些都要我慢慢调整过来。

并且来到公司我内心有些浮躁，总想体现自己的价值，想要表现自己，得到领导的认可，这反而弄巧成拙，使得自己工作非常紧张，因为想要做好，害怕做错，反而让自己的神经紧绷，原本的实力发挥不出两三曾，让我犯错的次数也越来越多，每次我都没有做好做好，越是急躁也是做不好，做不好就不安心，这让我在公司度过了一段非常难熬的时间。

最后在好心同事的帮助下我成功的度过了这次难关，我调整了自己的心态，不在总是想着表现自己，对工作也不再束手束脚，犯错才能有进步，不在害怕在工作中犯错被领导发现然后被开除，老老实实的做工作，踏踏实实的做好自己的工作每天给自己定下一个工作目标用心去完成。慢慢适应了工作。适应了公司。

二、学习才能进步

我是一个新人，知道自己的问题，就是缺少经验，缺少动手能力，对工作也非常陌生，因此需要在工作的同时学习更多的知识，让自己成长。

公司给我们新人的培训，是非常难得的机会，我也很重视培训，因此在每次培训前我都要做好充足的准备让自己能够在培训中收获足够的知识，为了避免遗漏我准备了录音，准备了笔记本记录东西，在学习培训中遇到不懂的不明白的会在第一时间询问，并且培训的导师也非常好说哈，很容易沟通，把不会，不明白的为题解决成长也是非常明显的，我的工作速度明显就提升上去了，我的工作能力也得到了开发。

在工作中我还会通过询问向其他同事请教，让他们指导，利用休息时间去学习足够的知识去学习更多的技巧，还有时会自学，因为现在网络也非常发达网上有很多的相关培训课程，通过学习也能够提升自己，这也是我选择的方式之一。

三、拼搏进取

在工作总要拼搏，只有爱拼才会赢，只有付出才能有回报，想要掌握心得知识就要做好拼命的准备，我偶在工作的手为了能够快点让工作上手，我花费大量时间练习，在别人休息的时候我在努力，在别人努力的时候我还在努力，时刻不忘自己的目标，每天坚持。

以上是我第一个月的工作的方式，虽然第一个月让我感到非常的辛苦，但是也让我学到了更多的知识，对我以后的成长也是非常好的。

新职员个人月度总结汇报三

不知不觉加入____已经一个月了，在这第一个月中，有苦也有甜!总体来说，我对自己并不满意，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分一下几点对我过去的工作进行总结。

一、业务开展的情况

在____一个月，其中有两个星期进行了系统的产品培训。换句话说，也就是只有两个星期进行业务拜访。在这两个星期当中我的主要工作情况如下：

1.电话初次拜访客户____家。

2.电话有效客户____家。

3.实地拜访客户____家。

4.要求试料客户____家。

通过半个月的挖掘客户，觉得开发客户是一个比较漫长的过程。大部分客户对我们都有一段时间的信任期，自己打电话的时候还是有很多问题的存在!磕磕碰碰地完成了____个左右的电话拜访，也约到了几家客户。起初拜访客户，我并不懂得如何去挖掘客户信息。后来通过向老销售学习，也逐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。目前为止，有两家客户正在等待试料当中。

二、工作中的问题和困难

1、对于初次拜访的客户，经常会因为没预约到准确的时间，到了客户那里见不到客户。还有会因为出差时拜访客户的路线不清晰，导致很多约了的客户见不到。

2、对产品还不够熟悉，所以有时候客户问起产品的一些问题都没办法答清楚，特别是产品的一些性能以及价格，每次我都不能独自面对客户进行交谈，有时不能及时解答客户问题，客户会不够信任。

3、在商务方面，由于一直以来没有接受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使很多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多拜访，加强商务方面的技能。

4、对工作的积极性很高。但是缺乏销售方面的技巧和心态，拜访客户时还是比较胆怯。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝沮丧。

三、今后学习的方向及措施

1、尽一切努力学习销售的技巧，锻炼销售心态!

措施：销售技巧方面，需要在工作中学习，碰到问题多向公司资深销售咨询!资深销售在进行工作的时候，要打醒十二分精神，细细品味其销售技巧。参加公司的相关培训，工作之余多看看相关的文献!争取在2个月内能够独立进行销售的工作。

2、深入学习产品知识。

措施：对自己销售产品有良好的认识，才能得到客户的信任!所以，在今后的工作中，应该努力学习产品知识!其学习方向如下：

(1)了解产品，型号，规格，功能，价格等方面的知识，并做一个系统的归纳。

(2)对产品出现的一些问题及解答做一个系统的归纳!

争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。

3、加强商务方面的技巧。

措施：通过培训和咨询，自学等手段，学习商务方面的技巧，争取在两个月内让接触我的80%的顾客对我有比较好的印象。

4、加强自身的时间管理和励志管理。

措施：通过时间管理软件，及时处理工作的相关事宜。使得A类事情(重要的事情)提前完成，B类事情(相对重要的事情)及时完成，C类事情(琐碎的小事)选择完成。通过励志管理，保持对工作的热情，利用对比激励法，提高斗志!

四、目标

1.顺利通过公司对我的考核，真正成为____的一员。

2.能够通过销售工作的考核，拥有独立完成销售工作的能力!

新人汇报范文第2篇

一、概述

市人防办党组高度重视政府信息公开工作，始终把此项工作作为从源头上治理腐败、构建和谐社会和建设社会主义政治文明的重要内容列入议事日程，同时作为人防宣传的重要组成部分抓紧抓好，明确政府信息公开的目标任务、原则要求和计划安排，认真做好《条例》实施的各项准备工作。以市政府门户网站和人防网站为依托，以公开内容能上，应上尽上为原则，以让群众满意为尺度，以群众关心的热点问题和人财物的公开为重点，不断深化公开内容，拓展公开范围，提高公开质量，努力把政府信息公开工作抓紧抓实。

（一）规划及政府投资项目、行政审批过程公开情况

为加强人防工程建设，规范人防工程行政许可审批工作，健全科学、民主决策机制，促进人防建设与经济建设协调、与城市建设相结合，提高政府行政许可公开透明度，加大行政审批过程的公开性，我办在政府信息公开的行政许可栏目公开了32条行政许可类信息。

（二）重大公共政策决策过程、政策解读及执行公开情况

为尽快实现公共政策决策的科学化、民主化和法制化，建立和完善公共政策决策系统，我办严格遵循科学的决策程序，完善决策制度，健全运行机制，我办今年在规范性文件一栏，公布了《市人民防空办公室规范行政征收工作资料汇编》。

（三）公共服务类信息公开情况

（四）政府信息公开渠道建设情况

为了兼顾不同社会群体的受益面，我办积极创新公开形式，努力推动政务信息公开载体建设，逐步发挥“政务公开、公共服务、互动交流”三大功能，把政府政务公开栏及人防网页作为信息公开主要平台。同时，及时通报人防重大工作部署和人防法规政策，做到“电视有形象，报纸有专版，网络有信息，杂志有文章”，促进了政府信息公开的手段多样化。一是为了顺利开展政府信息公开工作，本办专门设立了市人防办信息中心作为信息申请受理点。二是对照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将市人防网站、行政服务中心窗口和政府信息公开栏人防版作为我办信息公开的主渠道，在网站上开设“信息公开”专栏并实时充实内容，窗口为办事群众提供“办事指南”，做好一次性告知，一门受理审批；三是依托市档案局作为公共查阅点，紧贴群众需求，及时公开群众关注的热点政策，使政务公开更具实效性，切实保障群众的知情权，方便了群众。四是公布联系电话和电子邮箱，接受群众对有关政府信息的咨询，并认真处理群众的意见和建议，严格依法履行告知义务，形成高效、快捷、准确、真实的社情民意反映机制。

（五）建立健全政府信息公开长效机制

为加强政府信息公开工作的长效机制，我办将公文类政府信息公开工作纳入公文正常办理过程。建立市人民防空办公室信息公开办文规程，从源头开展政府信息公开工作。各职能科室在公文拟稿时必须在公文处理单上填写“公开属性”，“公开属性”分主动公开、依申请公开和不予公开，并且按信息目录要求编注索引号、信息名称、机构、内容提要、生成日期等。

为了做好网站保密审查工作，加强上传信息保密工作，我办信息中心领导小组依据《政府信息公开条例》、《省政府办公厅关于政府信息公开保密审查的暂行规定》等政府信息公开规定，建立了《市人防办网站建设管理制度》、《市人防办政府信息保密审查制度》等相关政府信息公开制度。为更好的保障信息工作的有效进行，又制定了《市人防办信息公开工作考核制度》、《市人防办信息公开工作责任追究制度》，并同时制定了《市人防办信息中心工作职责》等工作守则，做到责任到人、信息采集、上传有章可循。在信息上网公布工作中，严格执行审核程序。建立了信息制度，由业务科室填写《市人防办上网信息审批单》，科室负责人审查，信息员建议信息内容安放栏目，信息中心办公室审核，分管领导审批，最后由信息员上网公布。依申请公开严格按《市人防办政府信息公开实施细则》和《市人防办依申请公开工作流程图》等相关规定程序办理，实行专人负责制。对涉密内容坚决不上网，做到该公开的尽上网公开，不该公开决不公开，确保不发生失泄密事件。

二、主动公开政府信息的情况

（一）主动公开政府信息的情况

（二）主动公开政府信息的主要类别情况

主动公开信息分类：一是概况信息，分为：领导班子、部门职责、人事任免；二是行政许可，分为：行政许可审批指南、行政许可办理情况；三是宣传教育，分为：人防宣传、人防教育；

四是执法监察；五是准军事化建设；六是机关建设，分为：廉政建设、效能建设、平安建设、政风行风；七是防护设备；八是主动公开的其他信息。

（三）政府信息公开的形式

为了更好的开展政府信息公开工作，让群众更方便的查看政府信息公开内容，我办专门设立了市人防办信息中心作为政府信息申请受理点，并将人防门户网站、行政服务中心窗口和政府信息公开人防专栏作为我办信息公开的主渠道，依托市档案局作为公共查阅点，紧贴群众需求，及时公开群众关注的热点政策，使政务公开更具实效性，切实保障群众的知情权，方便了群众。在此基础，我办主动公布信息咨询、查询联系电话和电子邮箱，接受群众对有关政府信息的咨询，并及时处理群众的意见和建议，严格依法履行告知义务，形成高效、快捷、准确、真实的社情民意反映机制。

三、依申请公开政府信息办理情况

本办年度未收到针对本部门政府信息公开的申请，故本办依申请公开政府信息的办理数量为0件。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本办年度未收到针对本部门政府信息公开的申请，故未办理任何收费和减免事项。历年累计政府信息公开的收费及减免数量为0。

五、复议、诉讼和申诉情况

本办年度未收到针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案；未收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案。历年累计有关政府信息公开行政复议、诉讼和申诉数量为0。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题和困难

1、属于主动公开范围的政府信息，虽然在要求期限内送交市档案局，但时效性还不强。

2、依申请公开工作中，已归档的历史性政府信息的提供渠道不够通畅，政府信息的档案管理工作有待加强。

（二）解决办法和改进措施。

1、为确保政府信息公开工作的持续有效运行，本办将继续提高工作人员的责任意识，组织监督检查，加大检查通报力度，对送交市档案局信息材料工作及时办理，超期限送交将按照相关制度进行责任追究。

2、依申请公开工作的相关具体实施制度、细则，将继续细化、规范、完善，方便群众申请、查阅政府信息公开内容。

七、需要说明的事项与附表

（一）主动公开情况说明

新人汇报范文第3篇

春天的脚步又渐渐的近了，时光总是在我们不知不觉的忙碌中飞快的度过。军训完毕后，我在具有信合代表性的农村信用社信用社已工作一月有余。在此，我只想说：信合！加入你，我很荣幸！在这一个月的亲身体验中，我个人对信合精神有了一个更加深刻的认识和理解。我感受到的是有一股从上而下势不可挡的力量在推动着信合航母的快速前进！信合有着自己明确的发展理念，有着自己严格的规章制度，有着其独特的企业文……

信合有着一个让员工可以尽情发挥自己才能的工作平台，在工作上对员工有着较高要求的同时在生活中对员工及其家属也有着无微不至的关怀。客观的说，对象我们这样对工作有着无限激情的大学生来说，这种就职环境，正是我们走出校门以后所需要适应、锻炼的平台。临汾信合为我们这一代人搭建了一个施展才华、燃烧激情的最佳舞台。作为个人，我们就应当紧随社会的发展，响应时代的召唤，听从联社的安排，在贾锝信用社这个家庭里去探索、去创造、去奉献、去完成信合赋予我们的光荣使命。

在信用社全体员工爱岗敬业工作氛围的熏陶下，我认真学习了业务操作流程，提高自己的合规操作意识，强化自己的业务技能训练，使自己很快适应了信合工作环境；在社领导和同事的悉心指导下，我的综合素质得到了全面的提高，能够做到紧急的事情马上办，繁杂的事情梳理办，棘手的事情灵活办。自己一定要严格的要求自己，使自己不断的进步、向上，争取早日成为领导的好助手，同事的好伙伴，同大家一起营造一个和谐的工作环境。

在对自己总结以前，我首先要向在一个月中对我在工作及生活当中给予指导、帮助的人表示我的感激之情。感谢以杜主任为核心的信用社领导班子对我们这批大学生的信任、器重、关爱；感谢负责人以及员工、在工作当中给予我的悉心指导和帮助；感谢为我们做饭的大师傅在生活当中对我们的照顾；感谢跟我一起分来的大学生，感谢他们在工作中给予我的鼓励以及生活中带给我的快乐。

一个月的实战演练使我自己更加坚定了自己的职业选择，明确了发展方向，树立了职业信念，端正了职业态度。

下面我将自己一个月中在工作和生活当中的所学与不足总结如下：

一、学习认识

1．工作中要敢于负责，勇于行动

工作没有借口。在工作中我学会了勇于承担责任，不能以”新人”的姿态给自己找主观理由，要以成熟的心态面对问题。遇到困难应想办法主动完成，而不是退缩推委，要勇于开拓创新，变压力为动力，发挥自信和潜能，圆满完成各级领导下达的任务。

2．服务中要落实制度，以恒制胜

制度是日常行为的标准规范，金融工作应审慎经营，合规操作，严格要求自己，以高尚的道德观正确的职业观来武装自己，严于律己，持之以恒，把制度落实在自己的工作中。

3．思想上要创新理念，以诚达优

注重换位思考，在工作中不仅要以客户亲人的态度热情服务，也要以主人公的态度高度对信用社负责。严格规范操作每一笔业务，不错漏一笔账，一张单。诚信为本，合规操作，审慎经营，树立诚信团结的职业意识。

4．技能上要强化训练，以勤得宜

公效率直接影响工作服务形象和服务能力，因此，平时要不断强化对业务技能的训练，做到既快又准，对客户耐心细致，对自己严格把关，维护好每一个客户关系，形成让客户”放心走进来”的主动局面。

二、发展方向

1．今后的工作中，应该凝聚“三气”，提升素质，结合“三力”，优化资源。所谓“三气”即树正气，创人气，有勇气，树立高尚的职业道德，创造和谐发展的经营环境，以优质服务凝聚人气，培育优质客户。所谓“三力”即学习力、执行力、竞争力。关注金融动态，领会联社文件精神，提高自己的学习力。不断更新自己的知识结构，认真贯彻文件要求，强化自己的执行力。规范操作，严谨处理，用心服务，提升自己的竞争力。

2．自己所学专业是计算机科学与技术，能够熟练操作电脑，熟练使用办公OA系统，对电脑软、硬件知识有着一定的基础。我应当在不断学习的基础上，虚心向各位老员工学习他们的工作经验及办公方式，使自己不断的进步。

三、个人建议

1．培育中间业务，拓展增收渠道

中间业务具有群众基础广泛的特点，培育中间业务，能够在维护客户关系的基础上扩大增收范围，提升服务形象，是增效强社的一个亮点。

新人汇报范文第4篇

如何让孩子学会去爱？这是很多父母所面对的问题。当我们的教育想把孩子引导到某一个高深的层面时，往往忽略了这高深之处远远脱离了孩子的生活范畴和他们所能理解的实际。我们反复强调高深的理论，却无视发生在孩子身边的点滴小事所引发的教育机会。听完高老师的报告后，我整理出以下心得。

爱分很多种，首先说说爱国。爱国这个概念对年幼的孩子来说也许是遥远而模糊的。这一点在报告会场也有所体现：当台上的演讲者讲到爱国时，低年级的小家伙们尽管也像高年级的孩子一样坐姿端正，但相对而言，他们的小脸上大多都是一片茫然。怎样让孩子真正地感知，不仅仅表现在慷慨激昂的誓言，而是想办法在日常生活中使他们得到切身的体会。很少有机会孩子能代表国家出席重要的场合，但我们作为父母，平时可以陪孩子读读报纸，看看新闻，了解国家，了解世界。国家建设的日新月异，祖国发展的日益强大，都会无形中增强孩子作为一个中国人的自豪感。另外，还要让孩子知道，国家也有许多欠发达地区，很多和他们一样的同龄人吃不上饭，穿不上衣，更读不起书。那里的孩子贫穷、落后，我们的孩子养尊处优，有了这种强烈的对比，孩子会更加珍惜自己所拥有的一切；与此同时，家长要带动孩子多参加为希望工程捐助的公益活动，捐助的款项不一定大，物品不一定多，但一定要引导孩子亲自来投放每一枚硬币，亲自来填写每一张汇单，那时，他们手中寄出的不仅仅是钱物，还是一份浓浓的爱。

常言道：“一日为师，终身为父”。从古至今，尊师重道作为一种美德代代传承。教师的职业是崇高而伟大的，他们在黑板上写下无数的字，日复一日，却不知道乌黑的头发已被染白；他们在讲台上走着重复的路，年复一年，却记不清自己一生走了多少步。老师把每个学生都视作自己的孩子，学生们也应当视老师为父母，尊敬、爱戴他们。爱老师不必做得太多，只要上课的时候认真一点，少些嬉闹，老师就可以放低些声音，歇歇嗓子；写作业的时候专心一点，少些潦草，老师就可以看得更清楚，歇歇眼睛。老师也是常人，他们为你补课的时间本应休息，而你取得好成绩的时候有没有想过先去感谢老师？每个人都做过学生，我们知道，老师关注学生的成长，每一个进步都倾注着老师的心血。我想，老师们希望拥有的爱不仅仅是报告会上几分钟的拥抱，他们更希望的是，若干年后，自己培养出来的学生在人生的道路上更高更远时，还不忘弯下腰向他们尊敬地喊一声“老师”。

新人汇报范文第5篇

一、招聘对象和报名条件

(一)招聘对象

全日制高校2016年应届毕业的统招本科及以上学历研究生(定向培养、委托培养生除外)。

(二)报名条件

1.应届毕业生，必须同时具有相应学历和学位证书，所学专业与岗位需求一致;

2.国家大学英语四级、六级考试成绩达到425分以上;

3.爱岗敬业，具备岗位要求的工作能力和身体条件，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，具有较强的文字能力;

4.年龄在35周岁以下(1981年7月1日以后出生);

二、招聘岗位

信息系统管理与开发岗位拟招聘计算机、软件工程、信息安全等相关专业硕士研究生以上学历工作人员8名。

三、招聘程序

1.报名。报名采取网上报名的方式。

2.资格审查。对报名人员提交的有关材料进行初选。通过相关岗位资格审查人员进入笔试。

3.笔试和面试。笔试内容为招聘岗位专业知识和技能。根据笔试成绩排名，确定面试人员名单，面试一般采用结构化面试方式。

4.体检和考核。根据笔试面试总成绩，确定参加体检

人员名单。体检合格者，进行组织考察。

5.公示和聘用。根据考试、考核及体检结果，择优确定拟聘人员，并进行为期7天的公示。公示结果不影响聘用的，办理相关入职手续，签订事业单位工作人员聘用合同，享受国家规定的工资福利及待遇。

此次招聘工作拟于2016年3月-4月开始进行，具体招聘公告、岗位设置及时间安排将在人力资源和社会保障部网站(mohrss.gov.cn)人事信息栏目中公布，敬请关注。

人力资源和社会保障部信息中心

2016年1月27日

 

人力资源和社会保障部信息中心简介

人力资源和社会保障部信息中心是受部委托，综合管理有关人力资源和社会保障信息化工作的部直属事业单位，现有工作人员80人，下设综合处(人事处)、财务处、宏观规划处、社会保障卡管理处、决策支持系统管理处、人力资源系统管理处、社会保障系统管理处、公务员系统管理处、网络建设管理处、信息安全管理处、政务信息管理处、数据分析处理处(全国人力资源市场信息监测中心)、技术保障服务处共13个业务处室。主要职责为：

(一)拟订人力资源和社会保障信息化建设的总体规划和实施方案，组织信息系统总体设计，并组织实施。参与国家级信息化建设项目立项文件编制的有关工作。

(二)组织开展全国人力资源和社会保障信息系统建设工作，拟订人力资源和社会保障信息系统标准、技术规范和管理制度。承担全国公务员管理信息系统的建设和公务员统计的具体工作，组织拟订相关的标准规范及管理制度。

(三)负责人力资源和社会保障全国统一应用软件技术规范和标准的制定，组织软件的研发、推广和升级维护工作，并组织拟订相关管理制度。

(四)负责组织和推动以信息系统为基础的全国统一的人力资源和社会保障公共服务系统建设。

(五)负责人力资源和社会保障系统全国网络建设的规划设计和标准规范的制定工作，承担全国联网的组织实施和运行维护工作。

(六)负责制定人力资源和社会保障系统信息安全方案、标准规范和相关规章制度，并组织实施，负责部本级网络运行管理和计算机信息系统安全保密工作。

(七)拟订中华人民共和国社会保障卡的标准和规范，负责全国社会保障卡应用管理工作。

(八)拟订人力资源和社会保障网络安全信任体系相关标准和规范，并组织实施。承担全国信任源点的建设和运行维护工作。

(九)负责人力资源和社会保障国家级、部级数据库的建设和维护管理。

(十)组织部本级信息资源的整合和开发利用工作，承担部内有关调查的数据处理，参与分析预测和研究工作。

(十一)负责人力资源和社会保障系统网站建设的规划和指导，承担部网站建设、维护和管理，指导“中国国家培训网”建设。

(十二)负责对部办公自动化提供技术支持服务，对部内工作人员进行信息技术应用培训。

(十三)指导地方人力资源和社会保障信息系统建设。

(十四)组织开展全国人力资源和社会保障信息技术人才培训工作。

(十五)组织人力资源和社会保障系统信息化工作的对外交流与合作。