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很多时候,保险买卖定义为一种交易,甚至大家有谈保色变的恐惧,一方面来自落后观念对保险的错误认识,另一方面则是保险从业人员的错误诱导造成的。其实保险是防患于未然的准备,是未雨绸缪的先行,无需用太多经济词汇来描述,灾难过后,悲伤期盼的双眼中满是对故去亲人的哀思和留恋,同时也希望自己的财产损失能降到最低,这时保险就会派上用场。难道只有灾难过后才能突显保险的重要?非也,其实年轻也需要保险。只是我们一直在忽略罢了。
中国进入老龄化也预示着中国将有更多的“80后”将越发稳健成长,步入而立之年,于是,生活和工作等方面问题就尤为突显出来,那么我们应该怎样选择保险呢?
首先是健康,因为没有比健康更重要的了,随着金融危机的爆发导致工作,生活方面的压力越发巨大,加之不健康的生活习惯,疾病,甚至是重大疾病在所难免,据有关部门统计,人一生中患重大疾病的几率高达75%,还好,随着医疗技术的进步,越来越多的重大疾病的治愈率和存活率在不断提高。世界卫生组织的一项调查显示,各类重大疾病的存活率(5年跟踪),男性为60%,女性为76%,存活10年以上的占患者人数的20%左右。但在购买健康险的同时,切忌片面追求大而全,只有适合自己的才是最好的。以大病险为例,消费者常常会认为涵盖的大病种类越多越好。其实不然,大病险理赔大部分都集中在恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等几种疾病上,有一些疾病其实发病率很低。而且,过多的强调疾病种类,往往使被保险人忽略了产品本身的特性,如等待期的长短、大病确诊之后是否要求生存一段时间(如30天)才能获得理赔的要求等问题。
为了保证家庭财政的稳定收入,还需要为“顶梁柱”购买一份人寿保单以防不测,当然,如果家里都是财政大元那是最好不过了。寿险分为定期寿险和终身寿险,即便是同样保额的寿险产品,选择定期和终身的保费相差较大。那我们到底是要选择定期寿险还是终身寿险呢?一般来说,如果正值壮年,而且是家庭的支柱,建议购买终身寿险;如果年龄超过55岁,由于不承担家庭主要经济负担,对家庭带来的风险相对较小,如果经济条件有限,选择定期寿险保障即可。
TIPS:新婚夫妻应关注定期寿险
对于新婚小夫妻来说,最好以选择定期寿险为主,因为80后夫妻都还年轻,变数大,保险计划一般三五年后会根据投保人的年龄、收入和家庭结构的不同有所调整,所以选择定期寿险比较划算。定期寿险的保险期一般有5年、10年、15年、20年、25年等多种选择,即便几年之后转而购买终身性寿险或两全寿险的费用也不会太高,而且,定期寿险的费用低且保障高。
在人生的历史长河中,意外是难免的,有些是惊喜,有些则是悲剧。就像每次出行时有意无意购买的意外保险一样,我们还需要加强啊。人身意外保险包括人身意外伤害保险和人身意外伤害综合保险,顾名思义,人身意外伤害保险只对被保险人因意外造成的伤残进行赔付,而加入“综合”之后,除伤残赔偿外,还包括医疗费用的赔付。在意外保单的分配上,对于家庭主要经济支柱而言,尽量选择综合意外伤害保险,且保障一定要足额。如果已经有基本医疗保障,仅选择人身意外伤害保险即可,而对于没有医疗保障的人来说,应购买人身意外综合保险,这样可以提供因意外伤害产生的医疗费用或津贴补偿。
TIPS:主动和灵活
除了主动参加投保之外,我们还需要灵活组合各种保险,以求自己获得最大的保障。
健康疾病的保险防护我们基本有了考虑,那么对于保险之外的投资,即投连险,你又有怎样的打算呢?时下投资型保险因具有较强的投资功能而受到不少投资者青睐,尤其是年轻男女。不过这里要提醒大家的是,投资型保险是与投资收益挂钩的一种保险,具备保障和理财双重功能,在购买该类保险时,应该适当注意以下问题:
根据自身的情况选择保险。市场上的投资型保险产品主要有分红险、万能险和投资连结险。分红险主要适合于风险承受能力低、有稳健理财需求的投保人;万能险适合于需求弹性较大、风险承受能力低、希望对保险产品有更多选择权的投保人;投资连结险则适合于收入较高、投资理念成熟、追求资产高收益且具有较高风险承受能力的投资者。对于80后的小夫妻来说,为了稳妥起见,还是选择分红险比较保靠。
一、完成的主要工作
1、贯彻落实总公司职代会精神,指导基层各单位及时召开职工大会,按要求程序听取行政、工会年度工作报告,积极推进厂务公开,深化民主管理。指导基层单位利用“公开栏”形式,将职工需要了解的本单位生产经营状况及职工关心的热点、焦点问题进行公开,尤其是设计院落、水表厂等单位,保证重大决策必须通过全体职工大会向职工公开,凡涉及职工切身利益的问题,认真听取职工意见,通过公开,使职工比较全面的了解总公司、分公司及单位的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。职工知情、参政,为促进职工做好本职工作,发挥主人翁作用,行使民主监督权力发挥了积极作用。
2、积极组织所属单位职工开展班组升级达标设计院、水质监测中心,即科竞赛,并进一步完善考核制度,提高职工整体素质,促进基础管理。按照上级要求,今年分公司班组台帐记录从过去的水表厂扩大到室也要有台帐记录,不但考核不能放松,台帐记录要跟上,公司工会召开了专题工作会议,针对两个单位提出的不同问题统一思想认识,按照总公司班组建设现场的总体要求,根据分公司实际组织了有关人员参观学习兄弟单位柿园水厂的班组现场管理,介绍经验取长补短,借它之石夯实基础,基已之玉寻求发展,使大家对柿园水厂的班组建设有了全新的认识,对搞好本单位的圹组建设工作有了新的目标,找出了差距,使基层班组感到分公司目前硬件条件好,人员整体素质高是分公司班组建设工作再上新台阶的优势,同时结合实际,分公司进行台帐记录的评比,对按规范要求记录好的要进行表彰和奖励,鼓励大家对台帐记录认真填写的积极性,达到逐步提高纪录整体水平的目的。为了做好班组基础建设和管理,今年除坚持每月检查考核评比外,设计院工会还针对工艺、土建、电气三个专业,制定了不同的质量评定标准和办法,由总工负责,一月一小评,一季一大评,评定结果记入图纸档案管理,使设计质量有了明显提高。水表厂工会按照总公司标杆班组的条件,制定了争创的目标,在厂效益不景气的情况下,仍然落实了班组建设奖励基金。分公司不定期进行检查、指导,对存在的问题及时协调解决。截止年底,共发放班组建设奖励基金XXX元(含水表厂),有效地保证了此项活动的顺利开展。
3、协助行政搞好“安康杯”竞赛活动,确保全年安全工作无事故。认真配合行政,参加分公司组织的安全检查,为保证“安康杯”竞赛活动的顺利进行,分公司把各种常见的安全小常识收集整理,制成小册子下发给职工,同时制定了各单位安全员的交流和信息沟通措施,各单位以安全生产为内容,通过黑板报、标语条幅等形式向广大职工进行宣传教育,营造安全竞赛的氛围。同时积极参加市场总工会在全市开展的“安康杯”劳动竞赛安全征文活动,选送XXX撰写的征文获得市场总工会二等奖。十一前夕,按照总公司工会的布置要求,组织职工收看“安全责任重于泰山”的录像教育片,观看人员达90%。通过收看给广大职工上了一堂生动的安全教育课,使广大职工认识到安全的重要性,提高了职工的安全意识。各单位结合将要面临搬迁的实际,对贵重物品、危险品、重要技术资料等制定安全特殊的保护措施,在单位整体搬迁的过程中,指定专人负责运输管理,各单位责任到人,确保安全搬运,有效地保证了各单位在搬迁过程中万无一失。
4、开展职工读书自学活动,结合各单位实际,有重点的结合部分职工的实际建立读书笔记、征集读书心得,分公司工会在总结以往活动中存在的问题和不足时,今年按照总公司工会的要求,在质量和数量上较去年提出了更高的标准,参加人数也较去年积极、踊跃,分公司参加读书笔记活动XXX人,占职工总数近四成,收到读书论文XXX篇,通过组织评选,评出优秀笔记XXX本,优秀论文XXX篇,并上报总公司工会。通过开展读书自学活动,调动了职工的学习热情,提高了职工自身素养和鉴赏水平。根据条件、支持和鼓励水表厂为广大职工参加读书活动创造条件,组织新购书籍近400本,充实了图书室的藏书,为职工业余读书活动提供了场地与条件。
5、组织职工开展合理化建议活动,引导职工围绕企业生产经营活动脑筋、想办法,开拓思路,关心企业发展,全年共收到职工合理化建议XXX条,其中,XXX、XXX、XXX三位同志的合理化建议技术改进项目已上报总公司工会。组织职工参加总公司的技术比武,锻炼和提高职工专业技能水平,职工XXX代表分公司参加了总公司计算机网络知识技能比武,在XXX名参赛选手中获得第一名,代表XXX参加部门网页制作比赛,在参赛的XXX个单位中获得部门第一名,代表总公司参加的全市计算机网络知识技能大赛荣获第一名。
6、坚持工会的建设,坚持工会工作例会制度和理论业务学习,组织工会干部逐级认真学习十六大文件精神,学习新《工会法》。参加了总公司工会干部理论培训班,参训率达100%。指导水表厂工会对班组长进行业务培训,从培训计划、内容到授课人员都做了精心安排,并将培训纳入班组建设考核。树立紧迫意识,适应改革的新形势,增强了班组长的自身素质和业务能力。
7、积极组织职工参加总公司举办的各项竞赛活动,组织职工开展多彩的文体活动。二二年组织职工参加了总公司《工会法》知识竞赛,第四届女职工排球比赛,分公司工会在基层单位行政的大力支持下,确保了人员、资金的落实,为提高球艺,聘请了专业教练进行辅导,制定了阶段训练计划,队员们克服了整体年龄偏大,身体不适应等体能上的不足,严格管理、强化训练,使分公司女排球队闯入半决赛,为分公司争得了荣誉。增强了广大职工的集体主义荣誉感。同时组织了分公司的趣味运动会比赛、联欢活动,寓教于乐,增强了职工的团队意识和集体主义观念。
8、积极组织分公司及各基层分会积极开展送温暖活动,全年看望困难职工XXX人,补助XXX元,慰问病号XXX人,家访谈心XXX人次,给职工过生日XXX人,为退休职工办理老年乘车证,重阳节给XXX名退休职工颁发了节日纪念品;为贫困地区捐衣XXX件,积极响应市委、市政府开展的“百城联动儿童募捐”活动,共捐款XXX元。为救助自己的职工,在接到总公司发出的救助募捐倡仪书后,分公司广大职工尤其是党员、领导干部积极带头,两天内共有XXX名同志参加了捐款,募集资金XXX元,体现了分公司广大职工的无私奉献的高尚的道德情操。
二、存在问题
1、工作思路不广,方法简单、形式不活。
2、工作中有急躁情绪。
三、今后打算
****年,在上级工会和党总支的领导下,深入贯彻学习十六大文件精神,实践“三个代表”,与时俱进,开拓创新,积极配合党总支加强职工的政治思想教育,职工道德教育和改革、改制教育,解放思想,转变观念,增强职工的主人翁责任感。
配合行政围绕供水中心工作,重点抓好职工业务技能的培训和提高,组织参加、开展各项技术比武劳动竞赛,不断提高职工的专业技能水平。
因为如果孕妇本身是湿热体质,身体毒素就比较多,还有的孕妇在怀孕的后期,爱吃辛辣的东西,而没有及时吃一些去胎毒的食物,那就会把自己身体里边的这些不好的东西传给孩子。而且,孕后期的时候,孕妇的体质是热性的。如果这个时候不注意清血热的话,孩子就会有胎毒。所以,孕妇在怀孕的后期,尽量少吃辛辣的东西。不要吃热性的补品,只能清补,吃一些既清热又滋补的食物,鸡蛋要少吃,可以多吃凉性的鸭蛋。
小婴儿有湿疹是很可怜的,有的满脸都是红红的,而且他老用小指甲去乱挠,挠破了就会留下疤,让妈妈们很着急。怎么调理呢?你可以用金银花的藤煮水给宝贝泡澡。这个方法对没用过激素的孩子比较管用。
很多地方都种金银花,你把它的藤剪下来就可以了。如果实在找不到,就去药店买,你只要和店员说,我要买忍冬藤就可以了。这是金银花的学名。金银花的藤是特别好的中药,它有很多的功效。
金银花藤泡澡的方法:
1.用新鲜的、带叶子的那种金银花藤泡澡,如果是干品,则用五分之一,用面粉水泡15分钟,用清水冲洗干净,多重复几遍,直到洗出来的水很干净为止。
2.冷水下锅煮20分钟,滤出水。然后,重新在锅里加水,最多可以煮3遍。
3.把煮好的水凉到合适的温度,不要加清水,给孩子泡澡。再煮。
4.泡澡后,不要用清水或者浴液清洗,直接用毛巾轻轻擦干,让药性充分渗透。
这种方法和泡艾草类似,不过端午节用艾叶来泡澡是为了祛毒、杀虫,而用金银花藤是为了调理皮肤病,祛湿气。
大人在端午节可以用艾叶泡澡,小孩如有条件,就用金银花藤来泡,因为小孩火力本来就很壮,不需要艾叶的温热作用了。10岁以下的孩子,我推荐都是用金银花藤来泡澡。孩子泡完以后,夏天不易长痱子。
金银花的藤比金银花煮水泡澡效果更好。因为金银花藤是通血络的,而金银花通的是肺经。所以,要是说嗓子疼,你就喝金银花。要是调理婴儿湿疹,那是有血毒,用金银花藤的效果就更明显。
在这里,我提醒一下,泡水是为了泡澡的,而不是擦脸的。有个人朋友在我的博客上留言,问给孩子涂抹了怎么不管用啊?记住,这个不是涂抹的,一定是用来泡澡的。小婴儿没法吃药,所以我们通过泡澡,让金银花藤的药性,渗透进去,去清孩子体内的血毒。不是说哪儿长湿疹,你在哪儿擦两下就管事。我给一些小孩用过这个办法,脸上长湿疹,泡一天就退下去了。湿疹严重的,你就多泡几天。
在这里,我要提醒一下诸位家长,市面出售的忍冬藤,有用硫磺熏制的。硫磺是温性的,对一些需要消炎杀菌的皮肤病会有点作用,但是婴儿湿疹是热性的,沾了硫磺会起相反作用,同时对婴儿的娇嫩皮肤有刺激性,所以,如果你用这个办法给孩子调理后,出现了全身皮肤反应,就要立即停用,并用清水或生理盐水大量冲洗。
另外,商业种植的金银花往往需要施加农药和化肥,可能会有农药残留,对婴儿的皮肤也有刺激性。
为安全起见,建议大家尽量选用新鲜的、无农药污染的金银花藤。并且在使用前,一定要用面粉水多泡洗几遍,洗干净,不要留下灰尘,因为现在的空气污染也很严重。
我在这里强调一下注意事项:
1.这个方法比较适用于没有用过其他药物的小宝宝。如果是用过外用药膏的宝宝,情况就比较复杂了。因为各种药膏的作用不同,请大家咨询医生的意见再做决定,不要擅自停药。如果决定停药,没有了药物的控制,一般来说情况就会暂时加重,这是很自然的,所以请大家跟医生商量好应急方案后再停药。
2.这个方法是调理婴儿湿疹的,也就是奶癣,针对的是吃奶的婴儿。大孩子的湿疹原因多样,不能随意套用。婴儿湿疹的两大原因是胎毒和积食。对于积食的孩子,特别是有些孩子对牛奶和鸡蛋中的蛋白质过敏,这就要咨询医生,如何消积食,以及是否需要减少奶类的摄入量,内服外调,才能见效。哺乳妈妈要注意避免食用辛辣刺激的食物和发物。
3.如果湿疹已经溃破,最好不要沾水、不要泡澡,避免破口处感染。你可以用藕粉加上蜂蜜调匀,敷在长湿疹的地方,这样就不会渗黄水了,慢慢地,湿疹破口处就会收口。
从入会做志愿者至今,只有5个月,短短时间内,我熟悉了协会的运做模式,认识了志愿者队伍中一批非常优秀的志愿者,譬如**、**、**、等等,他们对这份事业的执着,也感动和带动我坚持着这份无偿的付出。年度述职考核,我将就这段时间的志愿者工作情况、自我评价和今后发展思路分别进行说明。
一、本人的志愿者工作
1.熟悉协会的整体运作方式
因我个人本职工作属对外业务性质,我所了解的许多机构、企业都有其独特的文化;相关运作也有一定的差异。为了自己日后开展志愿者服务工作的方便,初到协会工作的我,每次准时列席例会,学习和了解协会的运作情况和各总队的工作方式。希望自己能较快融入新的团体中。很幸运的是,我发现我们协会秘书处的专职工作人员都是精神饱满、平易近人、朴实勤奋、年纪与我相仿的青年人,协会各总队的运作都成功顺畅、自主发展、各具特色,高管部门中象招募培训部,很快就做出了自己的贡献……工作风格都是随和而高效。在各位的帮助和启发下,我已经熟悉了协会的基本情况,并已开始开展自己团队的志愿工作。
2.参加具体的志愿者工作
刚到协会,我准时列席例会和其他会议(如协会与富力的战略合作新闻会等);通过各种必要的会议,了解协会整体的运作情况。
在中秋期间代表协会和爱心宣讲团,慰问部分援助非洲塞舌尔志愿者的家属。
我和**也一并策划了爱心宣讲团爱心宣讲大使的海选方案(后因客观原因暂停海选活动)。
受协会委托,我作为志愿者嘉年华活动文艺表演区的总召集人,为嘉年华文艺表演活动做了紧张的前期准备工作,在各召集人的帮助下、协会秘书处的支持下,已经筹备了**多个民间节目以及一场民谣专场,这还是未计算大学、合作团体的节目资源。虽然最后嘉年华活动也因客观原因暂停,但各志愿者的辛勤付出还是卓有成效,部分资源我已经转给“爱心拥抱**晚会”的筹备组同志。
我受邀参加了医疗总队的年终表彰大会,向一群朝气蓬勃、组织严谨的医疗总队的志愿者们学习团队维系和激励的技巧。参加了“传说广州”服务总队黎东主持的圣诞晚会,向一群外国朋友宣讲,并对下阶段与“传说广州”服务总队合作的设想达成共识,积累了人力支持。
我也参加了我们协会重点建设的社区志愿者队伍——富力广场业主义工队服务活动,亲自了解富力业主义工队的志愿服务开展状况、队伍骨干人员的问题思考等等。
爱心宣讲团也是协会**年准备筹建并在**年重点发展的一只为协会的对外宣讲志愿者精神,吸引更多个人和团体加入志愿者行列来的宣传队伍。该团队的组建经过了一段时间的酝酿和公开招募,终于在**年1月1日元旦当天,举行了组建会议!在第一次会议上也决定了我们团队本年的发展目标、上半年的重点工作、第一季度以及本月的具体工作以及分工等。我也和部分团员参加了招募培训部的培训,并在培训会上亲自宣讲我们团队的工作,以便吸收更多的志愿者加入我们团队以便开展工作。目前已初步具备发动活动的基础。具体项目已在开展组织工作。
二、自我评价
在协会做志愿者的不长时间里,我已经很快融入集体中,并在组织活动、组建队伍中作了一些努力。长久以来,“志愿者”是我一个乌托邦式的梦想,现在有机会实践它,我非常珍惜,我已经在如何做志愿者方面努力奉献出自己的一份力并尽量正确引导新加入的朋友们。
我个人的组织协调策划等方面能力以及临场应变和处理问题的能力,是比较好的,而且我善于思考宏观发展问题,同时在细节执行方面非常认真;工作风格朴实而高效,协作能力好,喜欢倾听各类意见和建议;能包容不同类型的伙伴;发现同志们的优点,习惯鼓励他人。和团队的另一负责人**的合作非常愉快,和协会秘书处的各位同志、各总队都保持了良好的沟通。:
目前,我最欠缺的,可能是如何广泛整合协会资源并充分发动宣讲活动,需要各位给我以及我们团队一些组织时间和实践方面的配合。
三、爱心宣讲团的发展思路
协会和媒体的合作是非常顺畅的,但协会与公众的整体直接接触,还主要是靠一些公开活动,没有常规的队伍走出去。如果说,有心人看报道或查询网址从而登记为志愿者,确实是很有效的推广办法。但如果能走出去,到人民群众中去发动,到机关团体企业中去发动,应该是媒体宣传的有效补充。协会秘书处也非常明确看到了这方面的需要,所以成立了爱心宣讲团。
二、我办履行选派工作职责的主要做法。
1、落实选派工作制度。一是制定了选派工作的落实措施。办党组多次召开会议研究选派工作,并要求具体负责部门要多与选派干部及选派村联系,了解情况,帮助其开展工作。二是要求选派干部定期向办党组和主要联系人汇报思想和工作情况,单位及时掌握第一手资料,有针对性地给予帮助。三是每年进行选派工作总结,并制定下一年选派工作计划。对下派干部进行工作指导,保证了选派干部集中精力做好农村工作。四是单位坚决落实省、市、县各项政策规定,保证选派干部待遇。
2、关心选派干部工作生活。单位每月派专人了解1次选派干部生活情况,尽量帮助解决生活、家庭的困难,同时根据上级有关文件要求,为选派干部购置了部分生活用品,满足选派干部的生活需要,改善了选派干部的生活条件,解决选派干部差旅费用。关心选派干部的家庭生活,为选派干部解决后顾之忧,使选派干部能安心在基层工作。
4、加强对选派干部的服务管理工作。单位主要负责同志和人秘股经常对选派干部进行教育谈话,指出选派工作的重要性,要求选派干部按照六句话的规定开展工作,加强与上级领导、同事的交流沟通,工作中顾全大局,牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识,为服务地的群众做好事办实事。经常与选派干部所在乡镇取得联系,询问我办选派干部工作情况,对其工作情况进行了解。
三、我办下一步履行选派工作职责的打算。
我办将继续高度重视选派工作,把此项工作摆上重要议事日程,确保各项政策落到实处。
1、帮助我办下派干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观,始终保持积极向上的精神状态。
2、进一步与选派村联系,商讨下一步帮扶措施。
3、尽可能地发挥我办自身优势,从技术上、信息上及财力、物力上支持帮助选派村的建设发展。