竣工汇报
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竣工汇报范文第1篇
湖南省第二工程有限公司
湘乡技术产业园项目经理部
2021年12月22日
技术产业园工程竣工验收汇报材料
尊敬的各位领导，各位专家，各位来宾：
上午好！
我代表湖南省第二工程有限公司湘乡技术产业园项目部欢迎各位参加今天本工程竣工质量验收会议。
由我公司承建的本工程已经按施工合同约定和设计要求全部完成。日前，我公司已对本工程组织进行了竣工内部验收，项目部对内部验收发现的质量缺陷和问题进行了认真的整改。经公司复检，工程已具备竣工验收条件。我公司项目部已向监理单位和建设单位申请进行本工程竣工质量验收。以下我代表公司报告本工程施工质量自检评价情况。
一、 工程概况
1、本工程为湘乡市技术产业园建设项目工程总承包（EPC）工程，位于湘乡市经开区，由开元（湘乡市）投资有限责任公司投资建设，湖南省建筑科学研究院有限责任公司设计，湖南核工业岩土工程勘察设计研究院勘测，湖南长顺项目管理有限公司全程监理，湖南省第二工程有限公司施工，湘乡市建设工程质量安全监督站监督。
。
2、本项目建筑为工业厂房。其中标准厂房1-7#栋均为地上4层，框架结构，总建筑面积为69353.71㎡；非标厂房1-5#栋均为地上1层，钢结构，非标厂房6-7#栋均为地上5层，框架结构，总建筑面积为25295.94㎡。在施工合同范围内的基础、主体、装饰装修、水电、消防等分部分项工程都已通过验收。
二、施工依据
1、与建设单位签订的施工合同；
2、本工程招标文件；
3、本工程2020年02月的设计图纸、图纸会审纪要。设计变更和工程洽商记录；
4、本工程施工组织设计及专项工程施工方案。
5、相关法律法规：
中华人民共和国建筑法 中华人民共和国主席令91号
建设工程质量管理条例国务院279号令
实施工程建设强制性标准监督规定 建设部81号令
6、相关施工规范规程和标准：
建筑工程施工质量验收统一标准
工程测量规范
建筑地基基础工程施工质量验收规范
砼结构工程施工质量验收规范
砌体工程施工质量验收规范
砼强度评定标准
建筑地面工程施工质量验收规范
建筑装饰装修工程质量验收规范
屋面工程质量验收规范
建筑给水排水及采暖施工质量验收规范
建筑电气工程施工质量验收规范
智能建筑工程质量验收规范
电梯工程施工质量验收规范
建筑变形测量规程
民用建筑工程室内环境污染控制规范
三、施工质量控制措施
1、建立项目质量、环境和职业健康安全管理体系并有效运行
为履行施工合同的约定，我公司成立了以李灿红为项目经理，以蔡立安同志为项目技术负责人，设立了“五部一室”的项目组织机构，明确了相关施工管理岗位工作职责。按湖南省建设行政主管部门施工项目部关键岗位配备标准配备了相应数量的施工管理人员。项目各岗位管理人员认真执行公司三个标准管理体系文件和“一流 超越”的质量方针，编制了《项目质量策划书》并认真实施。
2、编制施工方案并实施
项目部认真编制了施工组织设计和施工测量方案、检验和试验计划及装饰装修和机电安装等工程专项施工方案，按公司管理制度规定，分别对施工管理人员和作业人员进行技术交底，每道工序实行自检、互检、交接检查和专检制度，上道工序质量不合格，不得进行下道工序施工，由专职质检员检验复查报监理验收后进行下道工序施工。所有检验批隐蔽工程均通过了监理的中间验收。
3、严格施工过程控制
项目部施工前对本项目生产要素所涉及的相关施工活动进行了识别分析，项目部组织机构设立和施工管理岗位人员配备充分满足了施工过程控制人力资源的需求，对劳务作业人员进行施工规范的学习和质量安全操作规程教育培训；在现场布置了适宜安全的施工机具设备，对关键工序编制了作业指导书，实行样板先行制度，进行技术安全交底后认真实施，对质量通病编制了防治方案并进行预控；对施工环境按国家环保标准进行控制。
项目部认真按图施工，坚持每周召开项目生产例会，协调解决施工生产中的问题。每半月进行项目质量安全检查，公司每月对现场进行质量安全监督检查，及时发现并消除质量安全隐患问题。基础、主体结构和装饰及机电安装施工阶段未发生质量事故。
4、原材料采购、验收及使用把关
项目部物资材料采购前均编制采购计划，对合格供方进行了评价选择，主要物资材料的出厂合格证齐全真实有效，物资材料的进场验证、验收和监理报验、见证取样、进场复试符合规定。所有工程使用的物资材料坚持“先检后用，不合格品不得发放使用”的原则。确保了本分部工程物资材料均为合格产品。
四、质量控制资料
1、地基与基础分部、主体结构分部工程等通过验收，其质量控制资料已经整理完毕，装订成册。
五、安全和功能检验资料
1、建筑物垂直度、标高、全高测量记录
我公司项目部使用LT202经纬仪和50m钢尺（仪器和钢尺均送检）对建筑物垂直度、标高和全高进行测量。建筑物大角垂直度全高最大偏差为9mm，标高全高最大偏差为15mm，标高全高最小偏差为1mm，符合《砼结构工程施工质量验收规范》（GB50204---2002）允许偏差不大于30mm的要求。详见垂直度、标高测量记录。
2、建筑物沉降观测测量记录
沉降观测点的标志形式采用《建筑变形测量规程》（JGJ8——2007）隐蔽式沉降观测标志，水准基点按规程要求埋设，每栋设置4个以上观测点。选用DSZ2型精密水准仪和塔尺及50m钢尺（仪器和钢尺均送检），固定2名专职测量员进行沉降观测，在主体和装饰装修施工阶段（每层）进行观测并记录，累计沉降最大值5mm，沉降最小值1mm，沉降值符合规范规定。（详见沉降观测记录）
3、主要装修材料的使用及室内环境检测
依据《民用建筑工程室内环境污染控制规范》（GB50325——2010）规定，我公司项目部对主体结构施工使用的建筑主体材料（砂、石、砌块、空心砖、加气砼块、砼、水泥）和装饰装修材料石材及瓷质砖、水性处理剂、水性涂料、水性胶粘剂等到进行了进场放射性、甲醛和有机化合物（VOCS）的检测，对室内环境污染物浓度进行了检测，检测结果均符合设计和规范要求。
六、观感质量验收
1、本工程主体结构工程砼框架结构成型，表面平整，线角顺直，观感效果好；砌体工程砂浆饱满，灰缝横平竖直，厚薄均匀，观感效果好，均已经通过观感质量验收。
2、本工程建筑与结构及室内外装饰装修工程观感质量检查评价为好
3、本工程给排水工程观感质量检查评价为好
4、本工程建筑电气工程观感质量检查评价为好
5、本工程电梯工程观感质量检查评价为好
6、本工程智能建筑工程观感质量检查评价为好
七、强制性条文执行情况
依据建设部81号令《实施工程建设强制性标准监督规定》，装饰和机电安装施工过程中，我公司项目部严格按建设部下发的2013年版中华人民共和国《工程建设标准强制性条文》（房屋建设部分）要求进行施工，施工过程工程质量、安全、卫生和环境保护等方面均无违反强制性标准条文的情况。
八、安全生产和文明施工
我公司项目部进场后，依据公司规定，编制并实施了“施工现场安全质量标准化达标验收工作方案”，基础施工、主体结构和装饰装修及机电安装阶段施工期间未发生生产安全事故。文明施工达到JGJ59—2011标准合格要求。通过了长沙市安监站基础、主体及装饰施工阶段达标验收，并且获得了湖南省安全质量标准示范工地称号。
九、房屋建筑工程质量保修
我公司承诺从验收合格之日起，认真履行合同和《房屋建筑工程质量保修办法》（建设部80号令）规定，在正常使用条件下，本工程最低保修期间：
地基基础和主体结构工程，使用年限为50年；
屋面防水、卫生间防水、外墙面防渗漏为5年；
电气管线、给排水管道、设备安装为2年；
十、施工质量自检评定结论
本工程自开工以来，我公司项目部克服了施工条件的各种困难，经过精心施工，工程施工内容已经按施工合同约定和设计要求全部施工完成，单位工程所含分部工程的检验批、分项工程验收均合格，质量控制资料齐全完整，安全和功能检验资料及功能抽查结果符合设计要求和规范规定，观感质量符合要求。综合以上自检内容，本单位工程施工质量自检评定为合格，请予核验。
祝各位领导、专家和来宾身体健康、工作顺利！
谢谢！
湖南省第二工程有限公司
竣工汇报范文第2篇
一、统一思想，充分认识深化军民共建活动的重要性和紧迫性
军民共建工作是军、地各族干部群众的夙愿，是军、地共同利益结合、融合发展经济方式之一。上半年，我们充分认识到加强军民共建工作，是精神文明建设的一项重要任务。实践中，我们把共建工作纳入到公司各项工作的总体规划中，狠抓任务落实，按照围绕“同呼吸、共命运、心连心”的总体要求，以着眼提高公司人员素质和部队精神文明为目标，以做好服务社会、利于发展经济和知识拥军工作为重点，广泛深入开展军民精神文明共建活动。
我公司的军民共建工作已有七年的历史，目前正在深入开展争创市级军民共建文明单位活动。公司党委、工会及各科室已经把军民区域性共建精神文明活动作为一个重要载体，纳入争创工作的总体部署。在总结原有优秀工作经验的前提下，公司和部队协商确立了“以创建保共建，以共建促发展”的工作机制，通过不断深化的理论研讨和学习，共建双方牢固树立了“军贵，民更贵”和“民贵，军更贵”的意识，深化主题，突出特色，迅速组织实施，使共建活动成为公司争创活动的一个亮点。
二、服务中心，明确方向，进一步拓展军民共建领域
围绕中心组织活动，服务大局开展共建，是军民共建精神文明的重要原则。我公司始终坚持“有事无事常来往、大事小事多商量、不争高低比贡献、不争名利搞共建”的原则，多为军队共建单位提供物质上、生活上、文化上的帮助和关心，加深军、地之间的友谊，促进共建工作长期持久地开展。
近年来，公司军民创建活动勇于创新，开展了“军（警）民一日活动”、“帮扶结对子”、“部队战士与地方青年联谊”、“民兵训练”、“美化环境，共建家园”等活动，受到上级部门的好评。宣讲团下军营，使战士官兵深受启发和教育；警民一日使机关干部学到了部队的好作风；帮扶结对使地区贫困户在生活上得到了战士的及时帮助，每逢节假日，战士都要去看望帮扶对象，几年来，战士换了一批又一批，但帮扶没有间断；每年一次的民兵集中训练，部队为我们提供了教官和训练场地，相互学习，增进感情。在每次的卫生清洁日和集中活动中，地区到处都可以看到军民同干、同乐的景象。
为加强国防教育，增强国防观念，公司与共建部队双方本着“互学、共创、共提高”的精神，开展了部队为企业搞军训，提高企业治安保卫工作水平，协助企业发展生产；企业开展特色服务，为部队办实事，协助部队搞好正规化建设的系列活动。自共建成立以来，双方通过开展军事训练、部队帮助企业建设、企业积极为部队服务、互学交流座谈会以及参观慰问等活动为载体，双方进行互学、互帮，共求发展，为社会的安定、文化精神的进步和经济的繁荣起着积极的促进作用。
竣工汇报范文第3篇
经过《投资者报》研究院对2013年底已过会的83家拟上市公司（部分公司已经在今年完成上市）逐一统计，有58家公司接受了合计154只PE基金的投资，总投资额达到54亿元。这些PE基金的平均投资成本为3.74元。
在截至2月13日新上市的45家公司中，PE回报超过2倍（收益率超过200%）的公司有23家，其中，超过10倍的公司有7家，包括安控科技、我武生物、东方网力、恒华科技、斯莱克、炬华股份、汇中股份。这些公司的PE减持压力较大。相应的，二级市场也可能将面临更大的冲击。
七成公司现PE身影
在统计中，我们注意到，大量拟上市公司的股东名单中存在着包含着“投资”字眼的法人股东，但细细甄别这些公司，它们并不都可以成为PE。
我们将符合以下条件的投资机构定义为PE：第一，并非为某一项目而发起设立，有一定的投资历史；第二，投资性质是财务投资，不谋求控股；第三，早期天使、VC投资机构一直未退出而坚持到上市的不作为PE。
因此，很多公司的员工持股公司、高管设立的投资公司，以及作为最初公司发起人股东的天使、VC投资机构等等，都不作为统计对象。
另一方面，一些投资公司旗下设有多个基金，都以有限合伙公司的形式存在，我们对其未进行合并，而是全部单列出来，方便读者了解详情。
根据《投资者报》研究院的统计，在83家公司中，有58家公司接受了PE的投资，占比达到七成。这表明，当前PE在拟上市公司中相当活跃。
根据一家拟上市公司的PE数量，我们可以从侧面看出这家公司在投资机构眼中的吸引力，由此也可管中窥豹这家公司的业务前景。
根据统计结果，83家公司中，有两家公司的PE数量最多，分别是慈铭体检和中矿环保，它们的PE数量都多达10家。其次是纽威阀门，有9家PE入股。还有金贵银业、东易日盛、登云汽配、金轮股份、斯莱克等公司的PE数量都达到或超过了5家。
作为健康服务业的翘楚，慈铭体检尽管在业务方面正遭受质疑，但机构却青睐有加，鼎晖、天图、平安创投等知名机构都出现在股东名单中；中矿环保也是如此，稀有的概念加上良好的行业前景让这家公司受到深创投、加利利、厚土等大批PE的入股。
从入股的时间看，由于这些公司原计划均在2013年上市，因此，有76只PE的入股时间都在2010年，占比达到五成，其他公司的PE入股时间多在2010年前后。
关于入股时间的这一统计结果符合PE的投资习性。PE投资一般规模较大，一旦投资失败对投资方的损失很大，因此，只有在被投资对象明确上市意向并具有较高的上市可能性后方能实施投资。结合风险控制需要，再加上监管需要和准备时间，上市前三年左右是PE投资的高发期。
平均成本3.74元
58家公司接受的PE总投资额达到54亿元，如果按照PE所持有全部股份数14.44亿股计算，它们的投资成本平均为3.74元/股。尽管入股成本一般会受到明显的行业和成长能力影响，但总体而言，作为PE阶段这个入股成本还是比较低的。
从拟上市公司角度来看，PE入股平均价格最高的是东易日盛，达到15元/股，其次是木林森、良信电器、中材节能等几家公司，入股价格都在8元以上。
由于缺乏必要的数据，我们无法统计这些PE入股时的市盈率，因此，入股价格的高低并不代表估值判断，这与公司当时的盈利规模和股本规模有很大关系。
当然，也有一些PE的入股价格比较低，比如岭南园林、我武生物、富邦科技、安控科技等一些公司的PE平均入股价格只有1元多，上市后收益势必可观。
从单家PE的入股价格来看，2010年投资天保重装的天津亿润，以1000万的价格收购了50万股，价格高达20元/股，为83家公司中单个PE入股价格最高的一家。其后就是2010年入股东易日盛的磐石投资、祥禾投资、生源投资、和泰投资和生泉投资等5家，价格都是15元/股。
也有一些PE，它们在等待被投资对象上市的过程中，或新增加投资，或出售部分股份，在统计过程中，我们统计它们的最终持股成本。我们注意到有几家PE，它们由于高价转让股份，使得最终的持股成本很低。做到极致的是平安创投，2008年入股慈铭体检后平安创投进行了股权转让，不仅收回成本还产生了总收益，这使得该笔投资的总成本为-214.72万元，平均持股成本为-0.72元/股。
PE投资混乱
PE的投资逻辑是什么？他们在选取公司投资时会遵循哪些原则？
我们注意到，在83家公司中，只有10家公司在A股主板上市，这10家公司中有4家公司未受PE投资，占比40%；其余73家计划在中小板或创业板上市的公司中，未获投资的比例为29%，这一比例远低于主板。
究其原因，第一，一些主板公司是国有企业，投资机构无法进入；第二，在主板上市的公司，规模较大，上市后的股价表现不如中小股票，机构的回报会比较低，而大量机构更愿意在中小盘上市公司上搏一把。
如果说PE更愿意选择在中小板或创业板的拟上市企业是由于先天因素，那么，在中小企业里，他们是否更偏好于业务更出色的企业呢？
《投资者报》研究院统计了这83家公司招股书披露的上市前两年营业收入复合增长率和平均净资产收益率，这两项指标最直接体现了一家中小企业的成长能力和盈利能力。结果显示，有PE投资的企业，收入复合增长率平均为33%，净资产收益率平均为26.4%；而没有获得PE投资的企业，收入复合增长率也是33%，平均净资产收益率则要更高一些，为27.3%。
这表明，有过PE投资和没有PE投资的公司，它们这两项指标并没有明显差异。也就是说，PE选择投资标的对业绩的考量并不重。
既然是投资，为何投资机构对成长和盈利不那么关注呢？这里不得不提到之前的新股发行制度，才催生了PE投资领域的狂热和混乱。
新股发行制度改革之前，高发行价、高市盈率屡见不鲜，新股上市甚至能让网上网下的申购稳赚不赔，更别说PE。因此，大量投资机构不论公司质地好坏，疯狂涌入PE领域，大量投资公司开始投向Pre―Ipo企业，同时市场上也如雨后春笋般成立了大量的PE基金。他们多以抢单为投资目标，根本不再考虑公司的成长和盈利。
随着新股制度改革，IPO发行由审批制向报备制转变，有助于改善当前的PE投资市场的混乱局面，这本应是一个比天使、VC投资人更注重公司基本面的投资阶段，未来这个市场有望能塑造以价值为导向的核心理念。
PE造成的减持压力
一般而言，一旦公司成功上市，PE的投资回报均非常可观，那么，它们的退出必然会对二级市场构成冲击。
为了评估这种冲击，我们计算了PE持股占发行总股本的比重，统计结果表明，83家公司整体的PE持股量占股票发行总量的比重达到16.34%。
83家公司中，这一比例最高的是慈铭体检，PE总持股量达到6055万股，而这家公司在中小企业板的股票发行量只有4000万股，占比高达151.4%。其未来PE退出对二级市场股票的冲击将非常惊人，这也是当前唯一一家PE持股量超过二级市场发行量的公司。
此外，登云汽配、中矿环保两家公司的这一比例也超过了90%；另外还有8家公司的比重超过了50%。该比例超过30%的公司一共有28家。
目前，这些公司已经开始陆续在A股上市，截至2月13日已经有45家上市，其中，36家公司存在PE投资。我们统计了这些公司的PE投资回报情况，结果发现，平均的回报率高达5.4倍。回报最高的是安控科技，其PE回报达到34.5倍，最低的是应流机电，回报率只有5%。
竣工汇报范文第4篇
安徽2013高考军校和公安院校不能兼报 6月26日至27日，考生开始网上填报志愿，填报军校和国防生志愿不影响普通高校其他批次的正常录取。今年军校、国防生院校实行“平行志愿”，分为指挥和非指挥2类，每类设置A、B、C三所院校平行志愿及院校服从志愿，每所院校设3个专业志愿及专业服从志愿。每名考生最多可以填报3所指挥类及3所非指挥类院校，共计6所院校18个专业。
但在填报军校、国防生院校的同时不能填报公安(含公安现役)、司法、免费师范生等其它类提前录取院校，否则为无效志愿。此外，军校、国防生院校招生专业均有性别区分，凡未注明招收女生的专业均只招收男生，错填者将被视为无效志愿。
6月28日下午，在安徽招生考试网(ahzsks.cn)公布参检控制分数线，以及各地心理测试具体地点。线上考生于6月29日上午进行心理测试;6月30日至7月2日进行面试体检。
据悉，军校生享受部队供给制学员待遇，每月按标准发放津贴，学习和生活费用由军队承担，其家庭享受军属待遇。毕业学员统一分配到军队系统，任命为军官或文职干部，大学本科定为副连职(或专业技术13级)，授予中尉(或专业技术中尉)军衔。
国防生在校学习期间，享受军队提供的国防奖学金(由部分学杂费和生活补助费构成，目前标准为10000元/年)。国防生毕业经综合考评合格者，根据军队需要统一分配。到部队报到任职后，享受同职级(衔)现役军官（文职干部）各项待遇。
竣工汇报范文第5篇
关键词： 军队院校 保密工作 创新发展
总书记在党的十七大报告中提出的科学发展观，内容丰富、内涵深刻、论述精辟，是中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是部队院校保密工作发展的行动指南。全面深入学习领会和贯彻落实科学发展观，对做好当前和今后一个时期的保密工作意义重大。我对如何深入学习贯彻落实科学发展观推进军队院校保密工作创新发展谈谈体会。
一、推进院校保密工作发展必须坚持以思想理念创新为先导
随着全球经济、信息科技发展，特别是我国改革开放及市场经济向纵深推进，保密工作遇到了许多新情况、新问题、新特点。要适应新变化，迎接新挑战，保密工作必须坚持科学发展，以思想理念的创新发展为先导，这是保密工作发展的重要前提和基础。所谓思想理念上的创新发展，就是要与时俱进，解放思想，突破传统陈旧的、单一封闭的保密观，确立全方位、多元化、高科技和开拓性的保密思想。实现这一新的思想观念，当前必须克服“三种偏见”，即“无密可保”、“有密难保”和“保密影响工作”的思想。应树立三个观念：一是越是改革开放，越要加强保密工作的观念；二是保密就是“保安全，保发展”的观念；三是善于把握新特点、新规律、破解新问题的观念。只有坚持思想理念上的创新发展，把先进保密思想灌注到每个学员的头脑中，才能催生保密强势动力源。
二、强化院校保密工作必须坚持把做人的工作置于首位
科学发展观的核心是以人为本。在保密领域的发展，具体到工作管理，就是要以人为重点目标。人既是保密工作管理者，又是保密工作管理对象。人是做好保密工作的基础，做好保密工作是事在人为。尤其对特定群体，更是管理目标的重中之重。当前应着力从三个方面抓好：第一，抓人员。抓准这个重点，准确确定要害部门的人员，明确岗位责任和要求，监督其履行职责到位。第二，抓教育培训。部队保密委员会要充分发挥本级机构职能作用，重点抓好人员的保密教育培训，要做到教育培训计划、时间、人员“三落实”。通过抓教育培训，全面提高人员的政治思想和业务素质，增强保密工作的服务意识、责任意识和忧患意识。同时，也要努力做到“三个到位”。一是讲到位。要坚持不懈地对各级领导干部和学员进行经常性的保密教育和保密提醒，讲形势、讲责任、讲危害，把保密工作的重要性讲深，把保密工作面临的严峻形势讲透，把有关人员的保密责任讲清，把泄密的危害和后果讲清楚。二是做到位。要把各项关于加强保密工作的各项方针政策和措施落到实处，特别是机构人员要到位，技术装备配备要到位，经费保障要到位。三是查到位。要善于运用保密督查手段特别是技术检查等硬手段，及早发现问题，及时纠正问题，采取切实有效的措施堵塞漏洞，消除隐患。
三、抓好院校保密工作重点必须坚持以制度变革发展为主体
新时期、新形势保密工作，最突出的特点是信息技术高度发展和日新月异，这些使得保密工作的技术性成分进一步突出。与过去保密工作相比较，在保密制度内容、注意的重点和采取的措施等各个方面无不体现时代的明显特征。因此，必须针对当今时代保密工作的特点，加大保密制度变革的力度，使它适应满足信息化条件下保密工作的需求。在保密制度建设上，一是要建立健全教育培训制度建设。现阶段，信息技术几乎涉及我们工作和生活的方方面面，不知不觉就可能泄密，给个人、单位，甚至院校、国家造成不可弥补的损失和安全稳定方面的严重后果。因此，必须建立对所有人员进行相关教育培训的制度，使每一个人在从事工作之前，能够详尽地了解和掌握相关的保密知识和措施，做到有备无患。二是要加强管控制度的改革创新。对计算机网络等信息技术的管控，必须适应它特点的技术管控手段和措施，以技术管技术，以技术控制技术，一系列管控制度要切实起到应有的作用。三是建立健全有关责任和处罚制度。必须让每一个人都明确自己的责任，尤其是出现问题以后所承担的责任，时时敲响警钟，绷紧保密工作这根弦，消除任何侥幸和麻痹思想，引以为戒。
