在职证明书
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在职证明书范文第1篇
同志们：
今天，我们怀着喜悦的心情，在这里隆重举行全县“文明人”颁奖典礼。首先，我代表县委、县政府向颁奖典礼的隆重举行表示热烈的祝贺，向获得“文明人”荣誉称号的各位同志致以崇高的敬意！
，县委、县政府团结带领全县广大干部群众，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“三县”建设，齐心协力，加压奋进，共克时艰，推动全县经济社会各项事业取得了优异的成绩。特别是，我们在着力加强物质文明和政治文明建设的同时，始终高度重视精神文明建设，通过扎实有效地开展精神文明创建活动，使群众道德素质有了很大提高，社会风气得到明显改善。为了在全县范围内进一步营造讲文明、树新风、创大业的良好氛围，我们历时近一年的时间，通过层层推荐考核，在全县范围内评选出了“文明社区居民”、“文明农民”、“文明公务员”、“文明员（职）工”、“文明教师”、“文明学生”、“文(来源：文秘站 ）明医务工作者”、“文明工商业户”等8个类别的40名“文明人”。他们来自基层，来自一线，来自群众，虽然岗位不同，职业不同，经历不同，但他们都拥有坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德情操。在他们身上，集中体现了服务人民的责任意识、奋发有为的进取精神和求真务实的良好作风。而这些，正是我们当前建设和谐所亟需的精神财富。
在职证明书范文第2篇
关于离职证明书一_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
关于离职证明书二兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因为未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
关于离职证明书三兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
关于离职证明书四甲方：____________(单位名称)
乙方： ____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
现在双方已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
在职证明书范文第3篇
1、结婚登记程序
申请地点∶中方配偶户藉所在地的涉外婚姻登记处。
申请前须到指定的医院接受婚前体检之后准备好下述资料及医院出具的体检诊断书，申请双方一同到涉外婚姻登记处申请结婚登记。体检如无问题，登记处可受理结婚申请。结婚证的领取约需要3星期左右的时间请双方在指定日期一同去领取。
所需资料：
（1）日方申请人准备的资料
护照
户藉誊（抄）本（自发行日起算）3个月内的……2份
如申请人既是户藉的户主、又是户藉誊本的持有者。而户藉誊本中又未记载该人的离婚状况或前配偶的死亡状况时，另外还要提交除籍誊（抄）本2份。
记载具备结婚条件的证明书、独身证明书……1份
此为日本国法务局或市区街村役所发行的文件。
上述独身证明上须盖有日本国外务省的印鉴或日本国驻华大使馆、领事馆的印鉴。
住民票……1份
纳税证明书……1份
在职证明书……1份
照片（5cm*3.5cm）……3张
在中国境内滞留6个月以上的申请人必须提交外国人居留证。
观光者须提示宾馆的客房钥匙。
（2）中方申请人准备的资料
户口簿
身份证或护照
婚姻状况证明书
照片（5cm*3.5cm）……3张
在职证明书范文第4篇
常用个人离职证明范本【1】
某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201*年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
201*年07月31日
常用个人离职证明范本【2】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任______(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
201*年07月31日
常用个人离职证明范本【3】
先生/女士/小姐(身份证号为___________)自201*年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至201*年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
在职证明书范文第5篇
离职证明的作用
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。
有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。
可以的，也是应该的，新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，
新的用人单位是要承担责任的。请参者：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。
离职证明是什么?
离职证明是指员工离开原公司时，由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。
离职证明到哪里申请?
离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具，人力资源部可以证明员工的受雇日期、担任职位、离职原因等信息。
离职证明的作用
离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
申请离职证明注意事项：
1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
2.因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
