工作亮点总结

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工作亮点总结范文第1篇

继续自觉主动地服从服务于改革发展稳定大局，围绕我市经济和社会发展规划和文化改革发展的重大决策部署，围绕创建全国文明城市、建设特色文化强市，以重大节庆日、重大活动为契机，集中资源，统筹安排，精心组织重大题材重点项目的创作，精心组织优秀文艺作品的展演展示展播展映，充分发挥文艺在促进经济社会发展方面的重要作用，积极开展有声势有影响有特色的主题文艺活动，进一步提升服务市委市政府工作大局的能力和水平。

深入开展“深入生活，扎根人民”主题实践活动。始终坚持面向基层、面向群众，重心下移，深入开展“文化五进”活动，鼓励和组织文艺家和文艺工作者深入社区、厂矿、军营、学校、农村、工地慰问演出、展示展映，积极推进文艺惠民服务品牌化、经常化、制度化，大力推动和积极指导群众性文艺活动，努力在满足人民群众精神文化需求方面有更大成效。发挥文化旅游的融合作用，开展以南湖文化生态园为核心的景区文化的挖掘和文艺展演，编辑《水润雄关》专刊。举办“汉字书写公益讲堂”。举办全市中小学生书法大赛暨展览。继续组织书法、绘画名家和爱好者们组成“志愿服务团”书写作品义捐义赠及送温暖送春联下乡活动。

（二）多措并举，努力在人才培养和精品创作方面实现新突破

继续做好省级德艺双馨文艺工作者和市级领军人才推荐工作，通过外送培训、参观学习、自我培养、重点推荐等途径，加大对人才队伍的常态化培养制度，努力造就一支文艺领军人才、重点文艺人才和基层文艺骨干相结合的文艺人才队伍，为建设特色文化强市提供强有力的机制保障和智力支撑。

抓精品创作是文联的核心工作，充分发挥创意联合体的作用，在规划引导、创作载体、对外交流、宣传推广、奖励机制等方面多做工作，繁荣文艺精品生产。盘点我市文学艺术成就。发挥“中国摄影创作基地”资源优势。开展文物景区采访活动，挖掘地域文化。努力创作生产思想性、艺术性和观赏性相统一的文学、音乐、美术、书法、戏剧、影视等文艺精品。

（三）夯实基础，努力在机制创新方面取得新成效

坚持把加强自身建设放在重要位置，逐步形成“以文联组织为纽带，以工作争地位，以活动争经费，以精品出人才，以人才创效益”的工作思路。结合实际，做好社会组织党建工作，加强内部自身建设。按照科学发展要求，为更好地履行文联职能。

稳步提高办刊质量和水平。完善网站，建立文艺微信平台。健全会员的组织网络体系，建立会员资料信息数据库，不断完善市级文艺人才库、专家库。运用现代传播手段提升文联工作的信息化水平，增强宣传推广名家名作、新人新作的能力。

在做好“雄关文艺奖”的基础上，建议设立文艺创作发展基金，对重点作品的创作和重点作者予以扶持和奖励，对在省级以上文艺评奖或展演中获奖的作品予以奖励。争取加大对市文联所属文艺家协会的支持力度，在活动经费、场所上有所突破，以保证各协会工作的正常开展。

工作亮点总结范文第2篇

一、工作亮点

1、“散乱污”企业治理情况

一是组织辖区办事处每周对前期取缔类“散乱污”进行回头看，严防“散乱污”企业反弹。二是辖区各办事处对辖区进行全方面排查，发现一起取缔一起。三是严格按照《关于开展“散乱污”企业动态清零工作的通知》（焦环攻坚办〔2020〕30）号文件要求，每周调度“散乱污”企业整治取缔情况并将结果及时上报市攻坚办。四是区环境执法人员以12369环保投诉热线及微信举报平台的相关投诉为线索，进行核查，发现“散乱污”企业及时交给属地办事处进行取缔，截至目前已对244起12369投诉进行现场核查，发现物料未覆盖10处，已立案处罚。

2、双随机检查工作

已完成本年度的双随机检查，共检查企业144家，并按照规定在全国企业信用公示平台进行公开。

3、一体化执法工作方面。按照省厅、市局的工作部署，围绕大气、水、土壤污染防治攻坚战，统筹开展贯穿全年的一体化专项执法检查，对辖区121家工业企业环保手续、排污许可、应急措施、在线设施、危险废物以及各类有组织排放和无组织排放进行全面执法检查。

4、继续开展环境执法大练兵工作，以2020年生态环境部执法大练兵知识竞赛活动为契机，全面提升执法人员业务水平与能力，为打造“环保铁军”做好理论武装，进一步强化法制意识、规范执法行为、提升执法能力，持续推动环境保护法的贯彻落实。

5、截至目前共组织现场检查300余次，出动人员700余人次，检查企业400余家次，已对30起环境违法行为进行了立案查处，处罚金额总数74.388236万元，全区污染防治设施运行率达97%。

6、完成2020年在线监控任务4家（涉气3家、涉水1家），涉及弘瑞橡胶、荣佳钪钒公司、咏春橡塑公司、佰利联新材料公司已全部完成安装联网；完成2020年用电监控任务5家，涉及超远塑胶、奥迪汽车4S店、中广发公司、桑氏公司、亿达夫涂料公司，已全部完成安装并联网。

7、2020年共邀请专家对辖区企业进行二次授课。一是邀请市专家库专家、华德瑞公司的副总张英豪对照法律法规及《一体化执法现场检查记录表》对辖区加油站、喷涂行业、化工、橡胶制品等53家企业讲解VOCs行业重点关注、防治技术及环境管理的要求。二是邀请环保专家蔡军、刘杰对辖区138家企业负责人进行一般固体废物和危险废物管理及迎检工作专题培训。

8、按照《环境应急资源调查指南》，对辖区30家重点风险源企业开展环境应急资源调查工作。

9、组织辖区使用放射源和Ⅱ类射线装置的4家单位，利用LED电子屏、横幅等多种形式进行全民国家安全教育日宣传，并针对辐射相关工作人员进行国家安全知识考试。

二、2021年工作计划

1、继续加大对辖区企业的监督检查；每天及时对在线监控平台进行调度，督促企业及时修阅；

2、加强辖区内重点企业、建设项目、建筑工地、三产的日常监督检查工作，加强日常监察工作，按检查制度落实对污染物防治设施及排污口的检查，确保污染物防治设施运转率保持在95%以上。对重点污染企业的污染物防治及排污口的监督检查；

3、加强宣传报道和信息工作；

4、继续做好“双随机”日常检查；

5、积极配合国家、省、市各项专项执法行动；

6、继续做好重污染天气应急应对工作，严格按照应急预案执行。

工作亮点总结范文第3篇

一、全员参与，覆盖面广。

学校在思政课实施过程中，校长带头讲，行政人员轮流讲，班主任天天讲，科任教师课堂渗透讲，保安、厨房工友服务岗位现场讲，班委会干部、团支部干部试着讲。

二、相互交叉，形式多种。

学校在思政课实施过程中，采用专题讲座、国旗下讲话、主题班会、宣传专栏、张贴标语、悬挂横幅、电子屏滚动播放、邀请职能部门送课进校等形式积极实施。各种形式交叉辉映，不断强化主题，汇聚成一贯强大的教育能量。

工作亮点总结范文第4篇

（一）开展质量提升行动成效显著。

一是积极向省局申报随县香菇产业作为中小企业质量提升项目，在全省40多个项目中脱颖而出，纳入全省2019年度质量提升示范项目，由省财政予以经费保障。二是开展先进质量管理方式方法和品牌工作培训，邀请专家为随县香菇企业负责人70余人讲解质量标准相关课程。三是组织行业专家为随县香菇制定团体标准，参与标准制定的企业和会员可以无偿使用该标准。

（二）质量宣传活动有声有色。

一是利用“3·15”、质量月等节点开展质量法律法规宣传活动，悬挂“质量月”横幅32条，发放宣传资料1800余份。二是向社区居民和在校学生普及消费品质量安全知识，发放宣传资料6000余份；三是在全县有条件的社区、学校和乡镇建立消费品安全风险监测点38个，及时回应消费者诉求。

工作亮点总结范文第5篇

2019年职工服务中心工作总结经验做法特色亮点主要成效情况汇报

走进x开发区职工服务中心，给人突出的感受就是不仅楼宇气派、硬件过硬，而且机制健全、管理科学、运转高效。“职工服务中心2013年7月正式运行，2017年2月服务体系全面升级，将功能拓展为职工素质提升中心、法律服务中心、职工普惠业务中心、审计服务中心。几年来，我们秉承‘职工为本

服务为先’的理念，突显‘窗口、示范、辐射、带动’效能，充分发挥出了工会工作与活动主阵地的作用，亮出了开发区职工服务工作的品牌。”x开发区职工服务中心主任x介绍道。

提升职工素质是工会组织永恒的话题。x介绍说，在这方面，中心主要从两个方面入手：思想文化素质和业务技能素质。坚持以“统一职工思想、凝聚职工共识”为基点，通过讲座、培训、微信、QQ、“e职工”共享平台等多种途径，引导职工群众听党话、跟党走，加强对全区职工进行思想政治教育和职业道德教育。中心组建了职工文体协会和职工艺术团，开办声乐、书法、舞蹈等十多个培训班，今年以来受益职工逾千人，并成功举办文化艺术节、职工运动会、歌手大赛等大型文体活动，丰富了职工的文化生活。为提高技能培训的效果，中心采取集中与分散相结合、课堂教育与现场操作相结合、培训实践与竞赛比武相结合的方式，比学互促，为企业发展提供了技能人才常态化储备。近两年，先后举办全区职工创新成果展、职工职业技能叉车大赛等活动。特别是对在技能比赛中脱颖而出的选手，均被推荐为区级金牌工人、能工巧匠，大大增强了竞赛的导向性和催化作用。

中心成立了法律服务室，聘请两名律师担任法律顾问，对区内劳动争议调解等职工维权服务事项提供免费法律援助，同时定期深入企业开展法律服务和法律知识讲座。每年定期开展普法宣传活动，由律师服务队现场答疑解惑。开通了3812351职工维权服务专线，让职工维权多了一个便捷渠道。联合区“协调劳动关系三方”相关部门，第一时间深入企业了解情况，倾听职工诉求，找准矛盾突破口，最大限度从源头解决各类劳资纠纷，推动法律服务制度化、常态化，提高了法律服务的效能。

普惠工作是新时期工会组织服务职工的有效途径和载体，为了让全区会员享受到优惠服务，中心借助海报、微信、进企宣讲等多种方式，全面铺开办卡注册工作，实现了注册全覆盖。同时，与区内不同类型服务商家进行折扣活动洽谈，择优聘为特约商家，为职工定期提供优惠让利，如中秋优惠购票、电器节等活动。在普惠活动推进中，通过工会公众号、微信群等渠道提前预热宣传，引导更多的职工参与到活动中来。