领导干部廉洁自律

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领导干部廉洁自律范文第1篇

一、自查对象：院党政领导干部

二、自查内容：见《医院党政班子成员党风廉政建设自查表》

三、自查时间：每半年对照检查一次

四、责任人：党委书记、院长对职责范围内副职领导负全责

五、责任部门：党办负责落实具体工作

附件：医院党政班子成员党风廉政建设自查表

院领导姓名：职务：自查日期年季度

要求

执行情况

做到

未做到

内容及理由

1．党政领导干部，必须集中主要精力从事医院管理工作，用于党政管理工作的时间不少于4／5，（因工作需要担任业务科室正主任的，时间不少于l／2）。在做好管理工作的基础上，可参加业务工作（不超过1／5时间），在业务工作中应积极带头看普通门诊、专科门诊。上班时间原则上不外出参加各种应酬活动，特殊情况按规定审批。

2．党政领导干部，因工作关系需要出境（出国）时，原则上每年一次，每次出境（出国）时间不超过两周；特殊情况，需经相关部门的批准，每年出境（出国）次数不超过两次。

3．个人重大问题报告、礼品登记、收入申报等制度严格按照规定执行。

4．业务用车（包括上、下班用车）按照规定执行；领导干部不得使用单位车辆对外服务或私人用车。

5．不得收受临床科室、医技部门以各种名义给予的费用；兼职业务科室负责人的党政领导不得领取科室劳务费，科室里的特殊分配项目须经有关部门批准，并如实申报。

6．不准介绍亲友参与医院工程的各项承包，以及设备、药品、物资推销。

7．监督重要岗位的轮、转岗制和大型设备招、投标制的建立以及执行情况。

领导干部廉洁自律范文第2篇

为确保学习实践科学发展观活动取得实效，局纪委以“落实科学发展观、做党的忠诚卫士、当群众贴心人”为主题，在学习调研的基础上，通过采取自查、走访、座谈、征求意见等形式，认真查找工作存在的问题和不足。局纪委针对在前两阶段梳理查摆出的“需进一步加大党务、企务公开力度和增强领导干部廉洁自律意识”两项问题，按照图学组发[2009]6号文件有关要求，认真制定整改措施，并向社会公开承诺。

一、关于加大党务、企务公开力度，提升工作透明度问题

通过进一步建立健全党务、企务公开各项制度，强化对党务、企务公开各项制度的执行，推进企业的民主管理和领导干部廉洁自律，调动职工群众积极性，促进企业的改革发展和稳定及经济效益的提高。

整改措施：

1、制定《*林业局党务公开制度》、《*林业局党政工联席会议制度》、《*林业局企务公开内容预审制度》、《*林业局企务公开民主评议制度》、《*林业局企务公开反馈制度》、《*林业局企务公开奖惩制度》、《*林业局企务公开责任追究制度》、《*林业局企务公开备案制度》。

2、下发《*林业局深入实施“阳光*工程”指导意见》，进一步加强党务、企务公开和实行“六个一律”制度工作，明确党务、企务公开的内容、范围和方式。通过充分发挥牵头责任部门的指导作用和示范单位的带动作用，切实推动“阳光*工程”的深入实施。

3、纪委加大对林业局重大决策、基本建设、招商引资等事项的参与力度，并通过新闻媒体和林业局公示板向社会公开。

责任领导：*

责任部门：党风室

整改期限：8月15日前

二、关于强化领导干部监督管理，增强廉洁自律意识问题

通过制定符合我局实际的廉洁自律规章制度，建立健全群众监督制度、问责制度，使领导干部廉洁自律意识明显增强，工作作风明显好转，群众满意率明显提高。

整改措施：

1、下发《关于2009年*林业局党风廉政建设和反腐败工作责任分工的意见》，促进党风廉政建设和反腐败各项工作落实。

2、下发《明确岗位责任，增强廉政意识，岗位廉政教育活动方案》、《2009年党风建设工作实施意见》，引导党员干部明确岗位责任，强化廉政意识，转变工作作风，全力抓好党风建设各项工作任务落实。

3、聘请五位党风监督员和十位政风行风监督员，进一步扩大监督范围，把林业局和各基层单位党风廉政建设情况、企务公开、规范执法、工作纪律、服务态度、以及党员领导干部八小外遵守廉洁自律情况等多项内容纳入社会监督范围，及时发现和纠正林业局在党风、政风、行风方面存在的问题，构建防治不正之风的长效机制。

4、重点围绕资源保护、生产安全、企业管理、机关作风四方面，在严厉查处违纪案件的同时，不断加大行政问责力度，切实保障企业经济发展，维护职工群众利益。

责任领导：*、*

责任部门：党风室、检查室

整改期限：8月15日前

领导干部廉洁自律范文第3篇

一、“三必谈”制度

（一）、谈话内容

1、廉政教育谈话

（l）、履行党风廉政建设责任制。要履行好对上下级负责的“一岗双责”责任制，切实对主管部门范围内的党风廉政建设负起责任，对本部门内出现的不正之风和腐败行为要敢抓敢管，敢于追究，在党风廉政建设中要以身作则，身体力行，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，为下级党员干部做出表率．

（2）、带头廉洁自律。一是加强自身修养，树立正确的世界观、人生观，价值观，处理好做人与做官，权力与义务，对上级负责与对下级负责的关系。二是廉洁从政，从自身做起，认真执行领导干部廉洁自律规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到。三是在生活上，要崇尚节俭，以俭戒怠。

（3）、自觉接受监督。要遵守政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制原则，防止独断专行。认真执行“三必做”制度，上任时要作出廉政承诺，年终时要局党委、纪委报告抓党风廉政建设和自身廉洁情况，个人的重大事项必须按有关规定及时报告，自觉接受群众的监督，正确对待来自各方面的批评、意见。

2、诫勉谈话

（1）、讲清群众举报的主要问题。

（2）、说明违纪政纪规定的程度，发展下去的后果及危害。本文来自"大文章"

（3）、对如何纠正和处理提出具体意见。

3、警示谈话

（1）、讲清群众反映的问题涉及到党纪政纪的哪些规定，要求本人对所反映的问题说清楚。

（2）、要求正确对待群众的反映，对问题属实的要提出整改意见和时限要求，所反映问题与实际情况有出入的，，要做到有则改之，无则加勉。

（3）、讲清今后在哪些方面需要注意加强和改进，提出具体建议和希望。

（二）、谈话程序

（1）、廉政教育谈话由纪委具体组织，需进行廉政教育谈话时，以书面通知的形式，提前告知谈话对象和谈话领导。谈话后，填写《领导干部廉政教育谈话登记表》。

（2）、对领导干部进行诫勉谈话和警示谈话，《诫勉、警示谈话审批表》，报主管领导审批。经批准后，由局纪委向谈话对象发出通知，说明谈话的内容，时间、地点。

（3）、谈话人要对谈话内容进行准备，并指定参加谈话的人员。诫勉谈话和警示谈话结束后，要将谈话情况形成书面材料报主要领导，涉及具体内容的要录入廉政档案。

二、“三必做”制度

“三必做”是领导干部在三个方面必须做的事情，是主动接受监督的有效措施，也是贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的重要途径。

（一）“三必做”的内容

1、领导干部上任时必须在本单位做出廉政承诺；

2、局直各部门的主要领导年终必须向上级党委、纪委写出抓党风和自身廉洁情况的总结；

3、领导干部个人重大事项必须及时按干部管辖权限向纪委报告。

（二）“三必做”的程序

1、副科级以上领导干部上任时要在本单位职工干部大会上做出廉政承诺，并将承诺内容报局纪委。

2、各单位的主要党政负责人，每年年终都要把抓党风廉政建设情况向卫生党委写出书面报告。

3、副科级以上领导干部实行重大事项报告制度。报告的内容参照中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》（中办发［1997］3号）执行，对该申报不申报的，给予批评教育；对不能如实申报并有违纪行为的，给予相应的纪律处分。:

（三）“三必做”的要求

1、纪委把“三必做”作为加强对卫生领导干部监督的重要措施，每个领导干部要按要求及时上报有关情况。

领导干部廉洁自律范文第4篇

按照市委的工作部署和组织部的要求，今天在这次会议上述职，报告我xx年履行工作职责的情况，不当之处请批评指正。

根据局党委的分工，我协助局长分管****科、**办公室、****院、***管理处、****总公司行业管理。

一年来，在局党委的领导下，在班子成员的支持下，团结和带领各科、处(室)的同志，较好地完成了各项工作任务。现将xx年的思想、工作情况报告

一、工作完成情况

（一）配合省***厅完成了***个新农村村域体系规划编制及评审工作，组织县（市）区完成了规划编制招投标工作，完成了***县、***区的县（市）域村镇体系规划的的编制及纲要评审工作。

（二）按照市委、市政府的总体部署和要求，坚持以诚引商、以诚招商的思路，强化领导，落实责任，超额完成了市政府下达的招商引资和向上争取资金的指标。到目前完成招商引资项目到位资金**亿元。

（三）在全市深入开展了建设工程质量监督执法检查活动，对存在质量安全隐患和较严重质量安全隐患的工程进行了整改处理，有效保证了工程质量。年内查处违法违规工程**项，清除不合格红砖**万块，没收查封劣质钢材**吨。

（四）全市共完成勘察设计建筑面积****万平方米，完成建筑勘察设计项目****项，建设工程勘察设计质量逐步提高。同时，集中人才和技术力量开拓市场，专业技术人员设计理念和创新意识不断提高，全方位、多层次，抢时间、求效益、保工期，各项指标同比达到最好水平。

二、个人廉洁自律情况

多年来，我在市委、市政府和局党委的正确领导下，在健全的内部监督机制和工作纪律约束下，本人在履行“一岗双责”的工作中，都是从严执行领导干部廉洁自律的各项规定，没有任何违规违纪行为，较好地履行了副局长的职责。没有接受过任何现金和有价证券。2、没有到直属单位报销的问题。3、没有参加过高档健身和娱乐活动。4、没有利用职权干预和插手处理工程招投标、房地产开发与经营等活动，也不存在为个人和亲友谋取私利的情况。

在今后的工作中，本人将一如既往地从严执行领导干部廉洁自律的各项规定，不断增强接受监督的意识，坚决抵制各种腐败和诱惑，做廉洁自律和遵纪守法的表率，始终保持谦虚谨慎的作风和奋发向上的精神状态，要真抓实干，出色地完成自己所担负的各项工作任务。

三、存在差距和不足

（一）工作上有畏难情绪。招商引资工作是我局的重点工作之一，深感责任重大，因为我局没有招商引资强项，工作难度大，有时产生畏难情绪。

（二）思想上跟不上新形势。市委、市政府的领导站位高，起点高，尤其市政府主管领导思维超前，时间要求紧，质量要求高，无论是思维方式和工作方式不适应新形势的需要，深感与领导的思想和方法有差距。

（三）干部素质需要进一步提高。**部门作为违法违纪案件的高发领域，廉洁自律这根弦不能松懈。

四、今后工作目标

今后，我将针对工作存在的不足，努力工作，认真学习，转变作风，实现各项工作的全面提高。

领导干部廉洁自律范文第5篇

一、自觉学好关于领导干部廉洁自律法律法规，树立起家庭思廉助廉意识。

二、决不插手配偶工作，不利用配偶的职权谋取私利。

三、经常关注配偶思想动态，及时提醒配偶严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

四、发扬艰苦朴素、勤俭持家的美德，营造和谐、幸福的家庭。五、要自身廉洁，不收礼受贿、不帮亲属收礼受贿。

六、谦虚谨慎，不滥用油区办干部手中的权力，不打着油区办旗号办私事、谋私利。

七、帮助亲属把好“廉政关”，不给违纪违法行为开“绿灯”，发现违纪违法苗头及时制止。

八、共同担起家庭重担，解除油区办干部后顾之忧，不扯油区办干部“后腿”。

九、严格管教子女，不纵容子女搞特殊。