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一、存在的主要问题
1、学习上存在着懒惰性,对科学发展观的实质内涵缺乏全面、透彻、精准的理解。自己担负着对外宣传报道的重任,属于思想教育和文案上的工作,应该是十分注重理论学习的。然而,事实却不是这样,自己很少静下心来读些报刊上的理论文章,就是读也常常是粗粗的浏览,不去深入的品味。学习少,知识面窄,已经给自己工作带来了不便,影响到业务质量的进一步提高。特别是对科学发展观的提出、地位和深远意义没有系统、深刻的理解,使得自己不能很好地用科学发展观的眼光来判断和看待新闻事件,有时出现在身边的鲜活新闻因为自己知识面不很广、观察力不很强,而使其从眼皮子底下溜掉。
2、思想上存在着波动性,没有竭尽全力地为全区学习实践科学发展观摇旗呐喊。搞文字工作是个很辛苦的事情,古人曾用“吟得一个字,捻断三根须”来形容其中的苦涩。因此,在自己辛辛苦苦地干了25年的文字工作之后,多少有了厌倦文字工作和想跳槽的思想。有这种思想存在,工作上多少存在着松懈的问题。
3、报道上存在着狭窄性,通讯报道格局有偏颇现象,缺乏全面和完整。尽管在通讯组工作的12年时间里,自己带领同志们较好地宣传了区委、区政府的中心工作,发稿数量一直保持在较高规模,但是在报道格局上存在着“四多四少”的问题。一是表扬稿件多,批评稿件少;二是经济稿件多,党建稿件少;三是事件报道多,先进人物报道少;四是消息稿件多,其他体裁稿件少。
4、领导上存在好人主义,对一些事情常常要求不严。通讯组是一个小单位,现在仅有5名工作人员,为了充分调动每个人员的工作积极性,自己常常犯好人主义的毛病。不愿批评别人,不愿直言不讳地指出别人的毛病。还美其名曰:大事清楚点,小事糊涂点。
二、产生问题的原因分析
之所以在自己身上出现上述问题,追其产生的根源,可归纳为四个方面。
1、骄傲自满,是学习上存在懒惰性的内在动因。也就是说,一瓶子不满,半瓶子晃荡,存在着自满的风气。常常以为自己写东西,就在接触知识,看看报纸,了解一下形势,就足够了,不需要专门去学习。没有养成藏书读书的好习惯,想起了看几本,想不起来就放下了。
2.不愿再吃那么多的苦和心理天平不平衡,是对文字工作产生波动思想、厌倦情绪的直接根源。怕吃苦当然有随着年龄增大,身体难以适应繁重脑力劳动的客观因素影响,但也有吃苦耐劳、艰苦奋斗精神有所衰退的主观因素。心理天平不平衡,主要是看到周围的人都那么轻松地上班,一些人还有较多的时间谋求其他事情,做生意增点收入,而想想自己被稿子紧紧捆住,下这么大的苦又不能得到什么实惠,心里就不是个滋味。有时躺在床上想,物以稀为贵,现在写东西的人普遍缺了,为什么就不贵了?!
3.怕采访对象不热情和熟悉啥就写啥,是导致报道面狭窄的主要致因。现在,区直和乡镇干部都不像过去那样重视宣传工作,这给报道工作带来了新闻来源不畅的问题。有时我们饱含热情前去,人家却不愿意接受采访,闹得不好意思。所以,不太熟悉的地方去少了,一些方面的报道量偏少。而批评稿件少,则是自己怕惹麻烦、怕被人攻击的明哲保身思想在作怪。
4、认为文字工作清苦,其他方面要求应该松点,是自己在领导工作上产生好人主义的促成因素。自己搞了20多年的文字工作,深知个中之苦,尤其是通讯组人员常常白天采访,夜晚赶稿,比较忙碌。所以,总觉得其他方面不要给同志们捆得太紧,要求太严。
三、努力方向及整改措施
1、克服骄傲自满情绪,时时刻刻紧绷学习之弦。今后,一定要改变骄傲自满的毛病甘当“小学生”,向报纸、书本和社会学习。要进一步努力学习新闻专业理论,新闻写作技巧,特别是要和省、地新闻单位的老记者、名记者多接触,多交流,虚心学习他们每个人的特长;要学政策、学法律、学市场经济知识,以便在新闻写作中加以应用。
2、牢记党的宗旨,树立全心全意为人民服务观念,做到干一行、爱一行、钻一行。要树立坚定的党性,踏踏实实,兢兢业业地做好本职工作。
3、采取有效措施,将通讯报道工作提高到一个新水平。一是主动出继,捕捉新闻。克服不叫不去的做法,积极与区直单位和乡镇办联系,广泛围地捕捉新闻事件,使“四多四少”问题得到有效解决。
一、多措并举,真查实摆,切实找准自身问题
开展行风建设以来,自己通过学习相关文件和上级领导讲话,切实认识到了,加强行风建设是农村信用社加快发展的客观要求,是解决当前存在突出问题的迫切需要,是提高个人素质、强化工作作风的良好契机,必将对全市信用社系统工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。基于以上认识,自己以积极认真的态度投入到了行风建设当中,把搞好行风建设作为完善自身,切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。解决问题,首先要找准问题。为了找出自身问题,选准整改方向,我坚持按照市办和联社的有关要求,规范动作、严格步骤,重点对照市办指出的四个方面问题进行了认真的自查,力争把问题找准找实。一是通过自我反思查找问题。对照上级及联社的要求,自己真正静下心来深思,开展深刻自我批评,认真反思自己的问题和不足,勇于亮出自己的丑,揭出自己的短。二是通过同志互帮查找问题。利用召开座谈会和与同事交流的方式,虚心向周围同志和班子成员征求意见,看看问题存在哪,根源是什么,避免自我查找的主观性。同时,还以真心帮助同志的目的,大胆向周围同志提意见,帮助大家找问题,达到互帮互助的目的。三是通过群众评议查找问题。充分利用发放意见表的形式,收集社会各界对自己的意见和建议。同时,自己还注意深入一线,与群众交流,认真听取群众对信用社和对我个人的意见。并对群众提出的意见,一一做好记录,认真分析积极思考,及时归纳总结。通过一段时间的深入查找,发现自己主要存在着以下几方面问题:
1、组织观念还有待进一步强化,执行上级政令不够严格。表现为,思想上存在着一定的侥幸心理,没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口,进行灵活变通。同时,在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚,思想上不够大胆,满足于按照上级和领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。2、对相关的金融系统和信用社的法律法规的执行,有时存在着有规不循的问题。表现为,对相关法律法规学习得不深不透,只知道一些梗概,没有去深入研究,有重业务轻理论的倾向,致使自己法律法规知识不够扎实,开展工作不能得心应手,造成工作中随大溜,看别人。作为信用社的领导干部没有做到以其昭昭,使人昭昭,这样下去是很危险的,必须下决心改正。3、敬业爱岗的模范作用发挥得不够充分。自己作为一名信用社的领导干部应当始终发挥表率作用,以自己的一马当先,引领分管领域工作的全面上水平。但是,通过分析查找,发现自己在工作中存在自我要求不严格的现象。如,有时安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往强调主观因素较多,没有从自身根子上找问题;有时有些工作不顺利就情绪化、爱烦躁,致使工作做不好。4、服务意识有待进一步提高。自己在基层社工作多年,自我感觉自己的服务意识还不差。但是用更高的标准来衡量,自己的服务意识还不能完全适应当前信用社面临的新形势和新任务。比如,有时自己对信用社的大客户就十分重视,能够倾心为其服务,但是对小储户,因为觉得他们存钱不多,贷款又少,就对他们服务态度打了折扣,存在一定的冷横硬现象。5、自身建设还有待强化。实事求是地讲,自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己,不触线、不违规、不放松。但在信用社这个特殊的单位担任领导干部,必须更好地廉洁自律,更加严格地要求自己,做到立行、立德、立威、立身,不能有半点马虎。因此,必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。
二、深究根源,积极纠改,努力从根本上解决问题
找准问题的根源,才能从根本上解决问题。通过认真分析思考,我认为产生上述问题的原因有自身修养不够,从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因;也有自己纪律观念不够强,总觉得出不了大问题,从而在思想上对行风建设不够重视的原因。但深究起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造,对于实际工作来说,就是还需要进一步提高自己对信用社工作重要性的认识和对行风建设重要性的认识,通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去。
问题查找到位后,我立即针对这些问题制定了整改措施,并严格执行。一是挤时间学习。挤出时间积极进行自学,在不到1个月的时间里自学了10余份上级下发的有关文件。并且虚心向单位里的业务能手进行请教,积极学习业务知识。通过一段时间的努力自己的理论知识和业务知识都有所提高。二是严格纪律。作为一名信用社干部,只有管住自己,才有资格、有能力领导和教育别人。为此,在工作中注意对自己高标准、严要求,“慎权、慎欲、慎独”,自觉遵守廉政建设的各项规定,严格约束自己的思想和工作行为。近一个时期,谢绝企业和个人吃请近10次,同时也没有接受任何以各种名义赠送的礼品。并严格要求自己的亲属,不能利用自己的职权办私事、谋私利。三是努力工作。在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同整个信用社系统的整体工作联系起来,自觉地把行风建设作为推动工作的重要抓手。坚持高标准、严要求,努力做好本职工作和抓好分管工作,圆满完成上级和领导交给的任务。通过一段时间的努力,自己分管负责的工作都取得了一定的成绩,呈现出了健康稳步发展的好势头。
三、明确方向,制定措施,切实保证行风建设取得实实在在的效果
一、存在的主要问题:
1、思想观念方面缺乏创新意识,习惯用老方法处理新问题,在创新发展思路、创新服务理念、创新管理机制等方面,滞后于新形势、新任务的要求,思路不宽,办法不多,缺乏应有的进取精神和创新意识。一些工作只求绩效不顾长远,与实践科学发展观的大局意识不符,工作中也不够积极,没有体现出一名党员领导应体现的先进思想和较高的觉悟。
2、在能力素质培养方面没有做到持之以恒,虽然发现了自身各方面存在的不足,制定了进一步学习提高的计划,但由于平时作风不够严谨,自我要求不够严格,往往以干代学,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神,自身素质和个人修养提高较慢。
3、工作作风,提高执行力方面做的还不够,对于领导交代的事情只是想着去做完,没有想到去做好,工作积极性不够,有敷衍完成任务的心态,在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想。
二、存在问题的原因分析:
对存在的以上问题,既有客观的原因,又有主观方面的原因,主要是思想上未能引起高度重视,学习目的不够明确,学习时缺乏认真思考,对科学发展观思想内涵理解得不深不透。没有真正认识到理论学习是武装头脑、消除模糊认识、转变思想观念以指导自己言行的武器。没有领会科学发展观以人为本的精神实质,缺乏“钻研”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲,缺乏掌握先进的知识也是发挥时代先锋模范作用的具体表现的思想认识。
1、思想上觉悟不高,认识不够。 总认为一个普通教师只要教好书,上好课,管好学生不出问 题,完成领导分配的工作,工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关,作风问题是“上梁不正下梁歪”,与我一个普通老百姓无关,天踏下来有领导顶着,事情布置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关心的事,少我一个人关心,地球照样转。因此也就忽视了政治学习,记笔记也总是从各类报刊上东摘一段,西抄一段,以凑满学校要求的字数为原则,应付差事。
2、理论学习不主动,学习自觉性不太高,利用工作空闲时间或业余时间学习较少,平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习,主动性还不够。
3、教学中,对于成绩较差的学生帮助、辅导不够,特别是有些留守学生,平时对他们关心、爱护较少,缺少耐心。
4、工作作风不扎实,易受学生影响。 总和学生说课堂是师与生心的交流,心的交流通过眼神的交流来达到。学生的眼神能够告诉教师他们想得到什么,教师的眼神也会回应他们能从教师这里得到什么。总信心满满地准备一节课,但每当站在讲台的那一刻,看到教室里乱糟糟的状况,看到学生脸上满不在乎的表情,之前多好的心情都被破坏,脑海里的教学构思完全被打碎,接着明显感觉到气愤的火焰烧到眉头。自己已经完全被学生的氛围影响,无法掌控课堂。这是工作作风不扎实而无法驾驭课堂的后果。
我想今后应从以下几个方面入手进行整改,不断完善自我:
1、要进一步更新观念,保持创新精神,打破旧的传统思维模式,用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作,克服畏难情绪,增强工作的能力,务实高效地做好本职工作。
2、事事从我做起,从小事做起,做其他同志的表率。
为贯彻落实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,切实加强理论学习,近期,xxx大队组织全体民、辅警召开"坚持政治建警全面从严治警"集中学习会。我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手,针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考,下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下:
一、存在的问题
(一)纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体,集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己,时刻牢记人民的嘱托和希望,才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
(二)对业务理论的学习不够,对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下,全国范围内形成了良好的法律意识,人民群众的法律意识提高了,而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高,适应不了当前形式发展的要求,势必造成很多问题,势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来,不断的充实提高自己的各项技能,以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
(三)组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题,对小问题重视程度不高。有句古话说的好,“千里之堤、毁于蚁穴”,所有大问题的产生都是有小问题开始的,所以不够重视小问题的态度是不正确的,侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患,今后必须加以克服。
(四)自我要求不严,开拓精神、创新意识不够,满足现状,未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识,对日常工作要求不高,甚至有些时候抱着得过且过的想法,片面认为只要平平安安就万事大吉,存在着“无过便是功”的思想,没有扎根基层,开拓进取的精神,与时俱进、勇于创新的作风还不够,由于这种麻痹思想的存在,在一定程度上影响了自己精神面貌,使得自己在工作上没有突出亮点。
二、今后工作中我应该注意和加以改进的问题:
(一)要多学习、勤动脑,不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习,争取用扎实的理论知识武装自己的头脑,用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题,更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践,立足本职岗位,积极借鉴别人的先进经验和做法,取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平,时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
(二)严格遵守“五条禁令”,提高安全意识,提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态,坚决杜绝吃、拿、卡要等群众反映强烈的作风问题,杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现时刻把安全工作放在首位。
三、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新,用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务,并且保证质量。