扶贫工作措施

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扶贫工作措施范文第1篇

关键词 精准扶贫；护林员；脱贫措施；青海互助；南门峡镇

中图分类号 F323.8 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2016）19-0151-01

互助县南门峡镇作为我国西北地区的小镇，属于高海拔脑山地区，平均海拔3 000 m左右，且沟深坡陡，多坡耕地，平均气温较低，仅为-3.3～3.3 ℃，年降水量450～650 mm，无霜期仅为90 d，早晚温差大，作物生长期较短。适合种植农作物种类少产量低、农民增收渠道单一，为困难农户脱贫致富带来很大难度。村级护林员如何在精准扶贫开发中找准方向、响应国家优惠政策，尽快脱离困难农户的队伍是乡级林业工作者应该考虑的重点问题。

南门峡镇总面积2.647万hm2，共有14个行政村100 个自然社。其中：林地面积达到1.073万hm2，占全镇领土面积的40.5%，是全县的生态大镇。护林员要搞好全镇的生态建设，从生态建设入手开拓脱贫之路，确保贫困护林员能第一时间脱离困难农户的队伍。因此，护林员如何在精准扶贫工作中脱贫致富是南门峡镇林业工作者探讨的主要方向。

1 在摸索中寻求发展

脑山地区的农民群众，思想观念陈旧、文化水平低下，致富渠道单一，想要发展经济离不开种植、养殖。因此，要将发展的突破口向“特色”产业看齐，寻求具有发展前景和本地特色的农产品以及林下经济种植、养殖业。响应国家精准扶贫政策，真正掌握精准扶贫的内涵。精准扶贫是一种针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。而护林员就是困难农户当中的特殊群体，在治贫方式上要偏向于林业发展。力争在开展好日常护林工作的同时，在林业生产中寻求发展，增加收入，脱贫致富[1-2]。

2 寻求突破口，发展林业经济

脑山地区的护林员，其经济收入主要来源于家中的自留地以及护林员的基本工资。想要在精准扶贫中脱贫致富，就得寻求突破口找准机会，开展增收渠道，利用一切可增加收入的渠道发展经济，主要从以下几个方面入手。

2.1 开展好日常的巡山管护工作

做好日常巡山工作，确保南门峡镇14个村1.073万 hm2林地管护到位，做到冬季林区防火、夏季封山禁牧、病虫害防治，按县林业主管部门的要求完成管护任务，顺利达到管护目的，获得年终奖金，从而达到增收的目的。

2.2 发展苗木经济

紧抓近几年重点公益林营造林任务、山北防护林工程等造林任务，鼓励本镇护林员开展苗木培育工作。护林员的日常工作就是与苗木、林地打交道，在做好本职工作的同时想要增加其经济收入就要从苗木入手。开展林业育苗技术的培训、日常管护等技术指导，鼓励护林员在自家耕地中培育苗圃，发展苗圃经济，达到增收目的。

2.3 开展林下产业，增加日常收入

护林员的日常工作在林区，而林区内存在大量的珍稀产品，如食用菌蘑菇、蕨菜、鹿角菜等产品，在巡护过程中，护林员完全有时间采集一些食用产品，从而达到增收的目的。

2.4 调整产业结构，发展现代农业

护林员是农民群众的一员，种植是他们经济收入的主要渠道。如何在种植当中更好地增加收入也是需要考虑的问题。随着人民群众生活水平的日益提高，大家对于食品安全越来越重视，如无公害蔬菜、粗粮、野味等食品开始走进大家的生活。因此，如何将最大众的食品以更实惠的价格出现在消费者的餐桌上，以此拓宽护林员的增收渠道是今后一段时间需要着重考虑的问题。

3 竞聘上岗，提高工作机制

护林工作是一份责任心非常强的工作，对护林员的要求非常严格，要求他们吃苦耐劳、敬岗爱业，对护林工作高度负责，能常年坚守在林业岗位。对于那些对待林业工作不积极的护林员，要给予警告或者解聘，从常年因各种原因无法外出务工的困难农户当中选聘出一部分热爱林业工作、有一定组织协调能力、有较强事业心和责任感、敢于同破坏森林资源的行为作斗争的人充实护林员队伍，带领他们脱贫致富。

4 将科技扶贫与技能扶贫列为发展的主要方向

护林人员的岗位在林区，除了培养他们爱岗敬业的精神外，还要积极培育他们及家人科技方面的知识，使他们全家能够掌握一技之长，确保其家人也能为自己家庭的增收出力献策，只有这样才能在脱贫致富的道路上前进一大步。

5 从根本解决致困的根源

实施精准扶贫、精准脱贫，既要找准贫困的对象，又要找准致贫的原因。护林人员是群众当中的特殊人群，在针对护林人员的精准扶贫上，要将护林人员的致贫原因找准，从根本上对症下药，从资金扶持、产业扶持、智力扶持、文化扶持、医疗扶持、保障扶持等多方面入手，让他们尽快脱离贫困队伍[3-4]。

6 参考文献

[1] 张志斌.林业生态保护研究[J].北京农业，2014（18）：291.

[2] 邹延明.我国耕地生态保护现状及对策[J].现代农业科技，2012（18）：258.

扶贫工作措施范文第2篇

一、基本情况

今年省市下达我县移民搬迁任务1319人。

1、召开动员大会。传达省市有关会议精神，研究部署移民搬迁的有关工作。

2、制定实施方案。

3、做好宣传工作。通过召开群众会议，广泛宣传党和国家扶贫开发，易地搬迁的各项方针政策，充分动员群众积极参加工程建设，并进村入户做好群众的思想工作，切实解决搬迁工作中涉及到的各种困难和问题，打消群众的思想凝虑，保证搬迁工作的顺利进展。

4、确定避灾移民搬迁对象。镇人43户234人、镇33户161人、镇9户45人、镇11户48人、镇80户396人、乡37户196人、乡7户31人、乡73户208人。总计293户1319人。

二、主要做法

（一）迅速传达，扎实部署。县政府及时召开会议专题研究部署移民搬迁工作。县委、政府分管领导作了专题讲话进行全面部署。会议要求，各相关单位，乡镇人民政府要高度重视。大力宣传，要制定工作措施，夯实工作责任，并把移民搬迁工作纳入年度目标责任考核，要成立机构、落实人员、制定方案，进一步明确工作任务，层层分解落实，确保把这项造福百姓，利国利民的好事办好、办实。通过传达学习，进一步统一了思想，提高了认识，明确了思路和工作方向。

（二）认真摸底，搞好规划。县移民搬迁工作会议结束后，各乡镇领导高度重视，成立了相应的机构，确定专人办公，采取各种形式，分层次召开会议，加大对移民搬迁工作的宣传力度，实行领导干部包片，一般干部包村，村干部包户的工作责任制，扎实有效地开展工作。乡镇干部走村入户、宣传政策、调查摸底，根据群众意愿、制定规划、选定搬迁地点，确定搬迁年度，并登记造册。县扶贫和移民办还组织对乡镇的扶贫专干进行了专题培训，并要求各乡镇在摸底过程中，要充分考虑群众的意愿，了解群众的真实想法，与群众签订书面协议书，同时要严格把握政策，摸出的对象进行公示，确保底子清、对象准。。

（三）强化措施，细化方案。为了确保全县移民搬迁工作平稳有序推进，我们主要从以下几方面强化了落实措施。一是成立机构，县政府成立了强有力的领导小组，由县长任组长，分管扶贫、矿管、国土的副县长任副组长，扶贫和移民办、地矿、财政等21个部门为成员单位，切实加强了全县避灾移民工作的组织领导。二是明确了责任，明确了乡镇人民政府的建设主体的责任和各部门的协作配合责任。形成了分工有序、协作推进的良好工作机制。三是实行包抓、抓点示范责任。四是编印宣传单上户宣传。同时还由扶贫和移民办牵头，深入走访乡村干部和地灾户，在省市总体政策框架的基础上，进一步细化了方案，明确了指导思想、基本原则、目标任务、补助标准、优惠政策等具体要求。

（四）抓点带面，推动工作

在前期摸底工作的基础上，组织干部深入到搬迁要点、现场调研、现场决策、现场指导、推动工作，在抓好面上工作的同时，抓点示范，把群众搬迁热情高、急需搬迁的组户作为工作重点，全力推进，全县共确定了乡街上，，镇的、乡的、乡的幸福、、、镇的前、镇的共大、镇的、镇的10移民个集中安置点，土地平整工作全面结束，目前正在安排房屋主体建设。通过抓点示范，从而有力地推动了整个工作的开展。

三、存在的困难和问题

1、由于搬迁户经济相对困难，部分农户建设资金难以筹集，对搬迁失去信心，加上近期农业生产较忙，劳动力相对短缺，工程的推进面临的阻力较大。

2、由于搬迁涉及的面较广，遇到的问题矛盾较多，协调难度较大，占用时间较多，这一定程度上也影响了工程的整体进度。

3、一是部分移民点运作速度偏慢，工作进展不平衡，二是移民补助标准偏低，搬迁户经济负担重。三是解决集中安置区建房用地困难较大。

四、下一步打算

我们将按照上级要求，进一步加大工作力度，强化工作措施，讲究工作方法，提高工作效率，加快进度，确保今年移民工作目标的实现，确保该项工作在全市的领先地位。

1、加强协作，确保形成工作合力。移民搬迁涉及面广，政策性强，既是一项重要“民生工程”，也是一项社会性系统工程，要把这件好事办好，光靠扶贫部门一家的努力远远不够，需要强有力的综合协调和社会各界的支持配合。我们将进一步健全和完善政策措施，确保移民扶贫工程有法可依、有章可循；并在加强部门协作，整合社会资源，形成各相关部门协同作战，合力攻坚，齐抓共管的良好氛围。

扶贫工作措施范文第3篇

一、加强组织领导

成立县科技局科技扶贫自查评估工作领导小组，县科技局党组书记、局长同志任组长，领导干部任副组长，各科室负责同志为成员，实行包保责任制。

二、细化任务分工

按照坚持质量标准、坚持问题导向、坚持目标导向、坚持全面评估四个坚持原则，对自查评估工作进行细化分工。

（一）责任落实情况

局党组落实脱贫攻坚政治责任情况。主要包括学习贯彻落实关于扶贫工作的重要论述情况，特别是视察重要讲话、重要指示批示精神情况；贯彻落实省、市脱贫攻坚决策部署落实情况；主要负责同志履行脱贫攻坚主体责任情况等。全局党员通过、主题党日学习贯彻落实情况。（责任科室：办公室）

（二）政策落实情况

制定或联合有关部门（单位）共同制定的科技扶贫相关政策文件、任务目标落实情况，建立完善的政策清单。（责任科室：综合业务股）

（三）工作落实情况

对科技扶贫工作目标任务、工作措施落实情况开展自查评估，重点自查目标是否全部实现，任务是否全部完成，各项措施是否真正落实到位，是否取得扎实成效。（责任科室：综合业务股）

扶贫工作措施范文第4篇

一、扶贫工作开展情况

1.为民服务“零距离”，促进脱贫工作落到实处。

今年以来，围绕贫困户致贫原因因户制宜进行帮扶，我们对全镇42户建档立卡未脱贫贫困户进行了走访，认真核算他们2019年10月-2020年6月底以来的收支情况，并通过相应的程序，进行贫困人口动态调整，并做好脱贫人口的跟踪回访工作，关注已脱贫人口，做到贫困退出与成果巩固并重。

2.把防贫防返贫放在重要位置，做到摘帽不摘监管。镇已经成立了以书记镇长任组长、主管副职任副组长的防贫防返贫领导小组，主要负责全镇非建档立卡贫困户的防贫工作，同时组建防贫防返贫工作站，由扶贫骨干兼任成员。四十三个行政村也统一成立了防贫防返贫工作室，2020年我镇纳入非持续稳定脱贫户重点监测预警21户，并对21户进行了分类帮扶。

3.提升水平，脱贫档案管理规范有序。

我镇以国家和省扶贫成效考核反馈意见问题为契机，对镇级、村级以及户扶贫档案进行了规范整理，镇级贫困户审核名单、公示资料、贫困户验收表、镇党委会会议记录等档案整理规范；村级贫困户相关文件、村民代表会议评议记录、年度贫困户登记表等档案整理规范；同时规范了贫困户“五证一册”的填写内容，对扶贫手册、帮扶记录本等规范填写，补齐了安全住房审核、农村合作医疗、居民基本养老保险等各项证明，确保了档案资料整理规范。

二、立足当前谋划长远，建机制，强责任，抓落实

1.建机制，吹响“集结号”层层传导压力。

深入推进领导包村、干部包户、扶贫对象参与的工作机制，把精准式扶贫工作纳入全年目标考核内容，将扶贫工作任务分解到村、到户、到每个干部，定期检查考核，确保分户包村工作机制和结对帮扶工作措施落实到实处，真正做到人员到位、责任到位、投入到位、措施到位。

2.强责任，念好“紧箍咒”健全责任体系。

为深入贯彻落实精准扶贫要求，压实包片领导、帮扶责任人等扶贫脱贫主体责任，镇党委多次召开党政联席会对相关工作进行安排部署，同时召开机关大会，传达上级精神，安排相关工作。重点突出责任导向，分别在镇内和村内成立扶贫脱贫工作领导小组，细化工作任务、明确工作职责、压实主体责任，确保扶贫政策落实到位。

3.抓落实，种好“责任田”找准着力点。

扶贫工作措施范文第5篇

为认真贯彻落实中央扶贫工作精神，镇沅职业高级中学根据县委统一安排部署，认真落实了上级党委及各部门安排的各项工作，深入扎实地开展了扶贫工作，下面就上半年的工作做简单总结。

一、高度重视，强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，我局将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立以校长为组长的扶贫工作领导小组，并抽调4名精干教师组成驻村工作队，长期驻在恩乐民江村和五一村。

二、细化工作措施，确保工作成效

按照“实事求是,因地制宜,分类指导,精准扶贫”的总体要求：学校主要从以下几方面抓实抓细扶贫工作。

1、准确详细摸底筛选脱贫户。对包扶村、组、户进行详细摸底调查，全面精准掌握包扶村情、户情，彻底摸清贫困村以及贫困户的底，能够扶持的贫困户精准筛选出来。

2、紧贴实际制定脱贫规划。在深入掌握村情、扶贫对象情况的基础上，探索采取“农户+基地+产业”的模，结合“一村一策、一户一法”方，做好扶贫联系村的精准扶贫下步工作。

3、不定期联系村委班子成员进行扶贫脱困工作的研究和探讨，特别是和村书记、村主任每月都进行多次沟通交流，共同研究扶贫措施。

4、指导扶贫村的各项规章制度，进行完善和研讨，做到切合实际，切实可行，同时建立了防范惠民资金被克扣、挪用的制度，完善了一事一议制度，并在村里重大工程，如修路、维护的事项。

5、把结对帮扶工作落实到位，学校的中层以上干部与全村贫困户相挂联，做到人人有责，户户有帮。

三、存在不足和改进措施

1、走访不到位，因为有部分村民全家在外打工，致使走访多次，家中无人，主观认定他的致富方向，但是事情的发展和实际并不相符，我肯定实事求是的在春节都在家时，进行登门走访，做到一步一个脚印做规划。

2、工作经费不足，无法下拨驻村办公经费和支付驻村工作队员的差旅费。