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管理班级论文

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管理班级论文

管理班级论文范文第1篇

教师在班级管理中,应该引导学生在不同角度理解、认识中职数学课程,并且重视学生实践创新能力的培养,教师还可以结合中职班级管理实际情况,将实践同探究性班级管理方法联合起来,开展针对中职数学的情景式教学。提高教师的教学水平,加强教师教学活动的有效性,增进师生感情。教师可以在班级管理中,采取指导跟踪方式,提高学生的数学成绩[2]。教师引导学生总结归纳知识点,在中职班级管理中,应该充分发挥教材中的习题优势,教师应结合实际情况,以学生作为主体,促进学生数学能力的全面发展。在班级管理中,当教师走进吵闹混乱的课堂,教师应该学会控制自己的情绪,不应该用批评、责罚来代替教育,而是应该平心静气的寻找班级管理中的弊端,如教师可以以身作则,站在讲台上默默地看着学生,直到学生感觉到教师存在的时候,也就会慢慢安静下来,并会深思自己的错误。

2转化传统管理理念

对班级管理实施变革,可以在作业管理方面采取批改作业模式,将教师在班级管理中的位置转变为引导位置,可以进一步的去关注、督导学生学习,有效的拉近师生间距离,可以提升学生对中职班级数学教学的兴趣。在中职班级管理中,教师可以在班级中帮助学生掌握适合的数学课程学习方法,并且能够从尊重孩子的角度,培养学生在解题上的独立性,可以为孩子在班级内营造出轻松的学习氛围,教会孩子正确的学习方法,全面提升中职班级管理水平。

3创新班级管理方案

在中职班级管理中,解决学生课堂教学难题,使学生爱上学习,自然也就会降低班级管理难度。可以使用计算机来辅助教学,提升学生的解题能力,减少繁琐的计算工序,调动学生利用网络查找数学资料的积极性,重视对教材习题的背景知识挖掘,发挥学生在数学学习中的主体性。在中职班级管理中,可以科学合理地设置中职数学教学课程,利用现代化的计算机、网络、多媒体等技术,转化教学氛围,注意课堂知识的链接,有效加强学生在班级教学中的自主学习能力。例如在数学可中,对学生讲解求点到平面距离时,可以告知学生解题思路,及可以求距离问题转化为三角形问题,利用三角形中的正弦定理、余弦定理以及勾股定理等解题,提高学生学习兴趣的同时,也可以降低学生在班级教学中的浮躁感,学生可以更好的学习,更好的服从班级管理,使班级管理水平得到优化。

4结论

管理班级论文范文第2篇

班主任要能够深刻地认识到,不经常深入到学生中去,就不会全面地了解学生。因此,首先不论上课或下课,都要经常走进他们的宿舍、教室、实习车间,多与他们接触,勤与他们交流,注意观察他们的情绪变化以及思想动向,对于他们不良的生活习惯或不文明的行为,应当及时制止并教育。其次要多思考,学生之间交往中难免会出现各种各样的问题,每次出现,班主任都要认真全面地了解情况,根据学生的年龄、性格、同学关系等各方面的因素找到适合的方法来解决,最重要的处理方法是对事不对人,就事论事。再次要多与家长联系,勤与家长交流,通报学生在校的表现,了解学生在家里的表现,征求家长需要老师改进的地方、需要学校改进的地方,让家长积极提出意见和建议(往往这个效果是最好的,因为他们会及时反馈给学生,间接地在学生心中树立了学校和老师的形象)。第四要勤动手,班主任要经常查看学生的作业,帮他们讲解疑难问题,尤其在实习教学中,要不断变化教学方式,例如做一些工艺品,提高学生学习技能的兴趣。最后,勤谈心、多与学生感情交流,时刻提醒他们注意安全、树立远大的理想、学习的目的,并加强品德教育,使其尊重师长,孝敬父母,时刻让学生保持一颗感恩的心。做好学生的良师益友,推心置腹地与他们谈学习、谈生活、谈理想、谈就业,倾听对班级管理的意见和建议,不断改进自己的工作方法。

二、做好任课老师与学生之间的桥梁纽带

课堂是教学工作的主要场所,为了使教育教学工作顺利进行,建立良好的课堂秩序尤为重要。一般情况下,学生往往只害怕班主任,对任课教师的批评教育不容易接受,更有甚者还会当众顶撞老师,因此在任课教师和学生之间,班主任的协调作用是非常必要的。它是融洽师生关系的剂。班主任要想在任课老师和学生中起到桥梁纽带作用,首先要经常与任课教师沟通交流,虚心听取他们对班级学生情况的反映,采纳意见和建议,使任课老师能融入到班级大家庭中,要深刻地认识到在一个愉悦、轻松的环境中,任课老师的教学效果会更好。在对学生的管理方面更要经常与任课老师取得联系,对学生的要求要做到宽严适度,尽量一致。任课老师如果遇到学生棘手问题应避免正面冲突,应及时交予班主任处理。其次,班主任要时刻在学生中维护老师的形象,树立任课教师的威信,积极评价任课老师的教学效果,正确引导学生尊重任课老师的劳动成果,全面展现任课老师对班级的贡献。还可以开展一些活动,让任课老师深入其中,使老师和学生之间加深了解,增进友谊,焕发学生对任课老师的尊敬之情。最后,班主任还要经常教育学生学会换位思考,尊重老师的工作,以感恩的心态去接受老师的教育。这样齐抓共管,效果会非常好。

三、善于引例,引起共鸣

管理班级论文范文第3篇

一、重视心理健康教育

面对社会的发展和需求,我们不能漠视以往尴尬的德育教育,而要认真思考德育的创新、新课程的培养目标,应体现时代的要求,要使学生具有爱国主义、集体主义精神,热爱社会主义,继承和发扬中华民族的优良传统和革命传统,具有社会主义民主法制意识,遵守国家法律和社会公德,逐步形成正确的世界观、人生观和价值观;具有社会责任感,努力为人民服务;具有初步的创新精神、实践能力,科学和人文素养,以及环境意识;具有适应终身学习的基础知识,基本技能和方法;具有健壮的体魄和良好的心理素质,养成健康的审美情趣和生活方式,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。德育创新的重要内容是什么呢?在十几年的教育教学生活中,通过许多例子,我深深地感觉到:正视孩子的自尊心理,尤其要注意学生自尊心理的敏感性。

青春和生命给予中学生无限的力量和向往,使他们常常心高气傲,但他们的心理仍处于不成熟期,教育既要教会孩子如何做人,又要教会学生如何调适自己的情感。苏霍姆林斯基早就提出:“人类有许多高尚的品格,但有一种高尚的品格是人性的顶峰,那就是一个人的自尊心。”所以说德育创新的重要内容是心理健康教育,让我们的德育工作真正从“心”开始吧。这就是班主任的一片爱心,高尔基曾说过“谁爱孩子,孩子才爱他,只有爱孩子的人他才可以教育孩子”,作为班主任,师生之间的沟通是一条感情的通道,爱可以熔化一切。

二、培养学生的自主管理能力

在现代教育中,如何实施自我教育?著名的教育家叶圣陶有句名言:“凡为教,其目的在古人云“亲其师,信其道”,培养良好的师生关系是培养学生自我教育能力的前提条件和重要手段,同时,唤醒学生自我意识,教会学生如何约束自己,也是培养学生自主管理能力的一个同等重要的手段。

三、多使用“赏识教育”

正确评价一个学生,正视学生的优缺点是班主任工作的一门艺术。

例如:学生小亮学习较差,自卑心理特别强,但声音洪亮,我就让他当体育班长,他的积极性很高,因为以前从没有当过班级干部,现在班主任信任他,他感到无尚的光荣,在运动会上他表现很突出,在对列表演中我们班的口号最响亮,队伍最整齐,荣获第一名,学生非常佩服他。

“赏识教育”最大优点就是通过明智的表扬,较聪明的学生会知道自己的进步,而通过耐心和鼓励,也会让反应最慢的学生感觉到自己也在进步。

四、更新班级管理模式,创设自主学习环境,营造平等、民主的师生氛围

班级是社会的一个小群体,是学生们的实践基地,要把一个松散的社会小群体聚成一个有核心、有战斗力的先进集体,班主任就必须要大胆地改革、创新。

为了丰富了学生的学习生活,陶冶学生的情操,培养学生的创新意识,增强合作精神。

班主任在给学生创设一个自主空间的同时,还要加强学生与学生之间及师生之间的合作意识,培养学生的团结合作精神,这是社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是时代需要的一种精神。

五、新课改理念下,班主任要转变“人际观”

作为一名班主任,要善于协调班主任与学生、班主任与科任、班主任与领导、班主任与家长之间的关系,树立正确的班主任工作观。

管理班级论文范文第4篇

一、要加强心理沟通,以求得班级群体对管理目标在心理上的认同

在班级管理理活动中,经常出现学校和教师对班级提出的要求与同学心理有差距,班主任要从全局出发,及时沟通,纠正学生心理上的偏差,使学生的心理趋向与群体目标保持一致。如学生对学校分配的任课教师有看法,班主任就要及时协调、沟通。94年学校安排了一位老教师来任教本班的语文课,一段时间后,学生纷纷来我处反映该老师上课节奏慢、音调低、不善于课堂管理等,要求学校撤换其他教师来任教。我了解到一方面学生反映的情况基本属实但过于偏激,另一方面现实情况是学校不可能就此撤换一位勤恳工作多年的老教师。我当机立断决定对学生进行心理上的沟通和协调,一方面对学生的要求表示理解,另一方面向学生介绍该教师的光辉历程及教学长处,提到该教师有多篇论文、论著在国家级杂志上发表,特别提到该教师曾为名曲“二泉映月”填词并在全国范围内播放,学生听了渐生对该老师的崇敬之心,仰慕之意。加之该老师主动找学生谈心,慢慢地老师与学生的关系接近了,感情加深了,学生在课堂上与老师的配合也默契了。由此可见加强心理沟通以求得学生的心理认同,融洽师生关系,从而可以达到培养健康、和谐的班集体心理氛围的目的,使每个成员都感到生活集体中的满足感和责任感。

二、要教会学生心理相容

所谓心理相容,即要求班主任在具体工作中促使老师间、同学间心理上相互认同,情感融洽,相互理解,相互信任,受教育者只有在心理上承认、赞同、愿意接受教育者和能对教育内容认同、相信、信服。中学班集体是为了实现中学教育目标而组织起来的有纪律、又有凝聚力的一个中学生群体。一个良好的班集体会有利于促进班级成员德智体的良好发展。同学之间,师生之间,常易产生误解,因误解而心生芥蒂,因误解而离心离德,如果一个班集体人心涣散,那么教化功能便无从谈起。只有班级成员之间相互信任、相互理解、相互支持,整个班级才是一个和谐的班集体。良好的班风有利于学生达到学习上的满足,如学懂,会用;达到情感上的满足,如幸福,快乐;达到道德自我实现的满足,如认可,获得成功等。在这样一个班集体里,学生之间能够相互合作,相互关心,富有同情心,利群,和谐,积极向上,不仅有利于班主任的班级管理,从长远的止光来看,更有利于学生日后的健康发展。

管理班级论文范文第5篇

[案例一]在一次在班会时,我让同学们给我提意见,以便更好地改进工作。同学们最初不敢说,生怕得罪了我,在我的鼓励下,开始你一言,我一语,竟然提出了不少。其中一位学生提到“:老师,您能不能不要在作业本上打那么大的红叉,能不能不撕作业本,这样会浪费很多的纸张。”短短的几句话,让我顿时认识到了自身的错误,当即表态会按学生们的意见改正。案例分析:身教胜于言教。教师,是学生的模范,为人师表,老师的言行对学生的引导和伤害作用都是十分巨大的。老师的善举,可以使学生终身受益;老师的失范,也可以丧失在学生心目中的形象、地位。

[案例二]记得在我刚当班主任时,很多家长为了锻炼孩子,托熟人拉关系,让孩子当班级干部,在朋友和家长的“重托”下,我同意了,但一学期下来,发现这样的管理极不科学,那些托关系当班干部的学生得不到其他学生的认可,其他学生家长也对我另眼相看。于是我改变了管理方法:除了一名负责的同学当班长,其他的班级干部由同学轮流担任,班里所有的事都有专人负责,人人有事做,人人需尽责。一学期下来,学生们充分发挥了他们的主人翁作用,集体荣誉感增强了,勇于承担责任。每当开学初,学生们都迫不及待地等着“换届选举”,调动了学生的积极性。案例分析:在班级管理工作中,班主任充分地信任每一个学生,放手让他们去做,往往会收到意想不到的效果。因为,放弃偏见,相信每一个学生,是教育取得成功的保障。

[案例三]每个班级中都有那么一两个活跃、多动的学生,最主要的表现是课堂中爱插嘴、抢老师的话,以争得老师的注意和同学们的哄笑,很多科任老师向我反映,这样的行为打扰了其他学生听课,又打断了老师讲课的思路。为此,我在批改完作业后,专门在他们的作业本里夹上一封信,里面针对老师反映的情况给他们写了几句话:老师知道你思维敏捷,言语表达也很贴切流利,但是也要照顾到其他同学,你的“抢答”心情老师理解,但是打扰其他同学听讲和老师讲课思路就不好了,老师知道你只是没有意识到这个问题而已,老师期待你的改变!的确,过了几日科任老师都反映情况大有改观。这个案例给我带来的思考是:老师应注意分析学生的优缺点,充分调动学生的有利因素,通过爱和关心拉进和学生的距离,和他们做朋友,用亲切平等的口吻,及时指出学生的不足,为他们提出可行性意见,让他感受到自己得到了老师的注意和表扬。

[案例四]记得那是我带的二年级班级,为了调动学生的积极性,我在班级设置了“好人好事争五星”活动,起初的确调动了孩子们的热情,一时间各种拾金不昧、帮助同学、为班级捐书等好人好事涌现。但是一段时间后发现,一位同学基本上每周都会“捡”到钱,在好人好事记录上也排在前面。很显然,这里面一定有情况。为此,我课下找到了他,先是鼓励了他拾金不昧的精神,然后随便问了捡钱的经历,最终他说,是为了争得荣誉,用自己的钱交了上去。鉴于此,我对他耐心地说:“老师知道你是想用自己的钱为班级做贡献,但是帮助他人也是好人好事,不能为了上光荣榜交自己的钱,比起拾金不昧,老师更希望看到真实的你。”案例分析:用信任代替批评,用引导代替说教,既能让孩子认识到自己的错误,又保护了孩子的自尊心,我们何乐而不为呢?

二、对班级管理的反思与建议

(一)学规范

制定班规班约利用班会学习班规纪律,根据班级存在的问题集中讨论、改正,鼓励学生提出问题、发现不足。班规的制定与修改不仅仅是为了约束学生,还包括约束自身,班主任要做到言传身教。

(二)抓典型

培养班级带头人榜样的力量是巨大的,小学生还处在模仿、学习阶段,好的榜样能够促进他们进步,班级班长、学习委员、劳动委员等的选择都应具有代表性。

(三)创情景

促学风,明确学习的重要性学生的主要任务还是学习,通过课外书籍中的名人案例,让学生认识要知识的重要性、树立终身学习的信心。适时为学生制定学习目标,学习计划,引导学生开展学习竞争,激发他们的学习热情。对后进生提倡分层教学,分层评价。

(四)创设平台

增强班级凝聚力实验表明,班级的凝聚力有助于成员自觉的遵守集体的规范,朝着班级的目标前进。班主任为增强班级凝聚力和集体荣誉感有必要创设一些平台,通过组织一些特色的主题活动是增进学生凝聚力的。例如体育比赛、庆六一等。

(五)用爱的教育帮助学生健康成长

由于社会、家庭等综合方面的原因,一些孩子过于叛逆、敏感,对于教师有敌对情绪,针对这种情况,班主任应该主动与他们谈心、交朋友,用爱心去塑造他们的心灵,言谈中加强心理疏导。

三、结论