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一、认清角色,树立目标,扎实工作,围绕中心工作搞好党建。
按照往届组织惯例,本届小组成员全部是各个学院的党总支(直属党支部)副书记。在本学院中都是具有学生工作能力和经验的同学,是各学院的干部带头人。但作为社区党建核心小组的成员,我们的角色发生了变化,因此,成立之出,我们就明确了自身必须担负起以下几项职责:
(1)、努力开辟社区这个研究生党员教育第二阵地,探索如何发挥社区党建在研究生思想政治教育中的核心作用
(2)、在社区中开展党员教育及发展工作,创新地开展研究生社区党建工作,在社区研究生党建小组的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面都取得了新的进展
(3)、充当好社区与校研工党委之间合作与沟通的桥梁,将社区党建与学院党建工作协调一致,相互促进,相互补充
(4)、团结和协调社区楼管会等组织,将党建工作与社区建设融为一体,做到学以致用,理论与实践相结合。
在过去的一年中,延长社区研究生党建核心小组在总结前一届党建核心小组工作经验的基础上,把工作重点放在如何“围绕中心搞党建,搞好党建促中心”议题上。
今年,社区的中心工作就是“争创特色寝室,营造和谐社区”。如何在这场全社区积极开展的活动中,发挥出党员和支部的核心力量,是党建核心小组的主要任务。为此我们开展了以下具体工作。
1.加强理论思想学习和宣传,将党员的思想认识统一起来,步伐一致,打好舆论宣传和思想统一第一仗。
xx年11月初,党建核心小组讨论通过的《关于“树立党员新形象,创建特色新寝室”的通知》及《告全体党员书》及时。明确提出了 “三个带头,一个带领”的具体要求和“一个党员,一个特色寝室”的基本目标。“三个带头,一个带领”就是要求党员同学带头学习学校,社区关于开展特色寝室的文件精神,带头配合社区的统一部署,带头发挥党员骨干力量,带领本寝室同学一起积极参与特色寝室的申报工作。
12月,各党支部开展以“在创建特色寝室中党支部如何发挥作用”的主题生活会,各支部会议的开展情况以书面的形式进行了上报。迅速在各支部掀起了围绕中心工作的广泛讨论,引起了从党员到普通同学的高度注意,用一位同学的话说“想不知道这件事情,都难”。
各支部都从思想上认识到“树立党员新形象,创建特色新寝室”中心工作的重要性,每位党员都明确了自身必须担负起的带头和示范责任。因此,到此时为止,我们打响了思想统一的第一仗。
2. 实事求是,因地制宜,根据各学院的具体情况制定详细的工作计划,集中力量开展工作。
为了将工作落到实处。党建核心小组于10年1月,专门召开了东西部社区06、07级研究生党支部书记参加的专题工作会议,在会上,进一步明确了工作目标。确立了创建工作时间表,并提出了两项补充考核项:
一是:将是否积极参与特色寝室的创建纳入对党员的考核当中来,在“七一表彰”或推荐“优秀党员”、时,就在创建过程中该党员的表现作为重点考核项。二是,将能否积极带头组织开展与特色寝室创建工作相关的支部工作纳入到对党支部的考核当中,作为推荐“优秀基层党支部”、“优秀党务工作者”的重要依据。如此一来,激发和调动了党员和支部的积极性。
同时,在细节上,明确了特色寝室创建的条件,规范了申报材料的撰写方式,强调了申报截至时间等等。
在创建过程中,4月中旬,我们又召开了“树立党员新形象,创建特色新寝室”党员干部工作交流会,邀请各方面表现突出的支部和寝室做交流,及时对工作中出现的各种问题,明确提出了整改方案。
整个创建工作在党员和党支部的组织下,有条不紊的进行,各党员也充分起到了催化剂的作用,很多有党员寝室已经不满足于只申请一个特色寝室,而是积极撰写申报材料参加多个评选。
3.及时总结经验,为今后的工作更好的开展打下良好基础。
为此,我们总结了以下几条经验:
(1)、党员干部必须起到团结凝聚全体寝室同学积极参与创建活动的作用
XX市军供站创建工作交流汇报
XX市军供站是全国主要的集陆、水、空、运输综合保障为一体的一级军供站,是在本市定点常设的代表地方政府支援保障部队行动的组织机构和战略设施。作为军队后勤工作的延伸和重要补充,XX市军供站主要承担着平时和战时过往本市四站六港(即XX站、X站、XX站、XXX站、XX码头、XX码头、XX码头、XX码头、XX和XX机场)等中转的部队,以及每年入伍新兵、退伍老兵、部队调防、训练、国防施工、国防科研、紧急救灾等军用饮食供应和住宿保障任务。
根据《XX市文明行业创建管理规定》、《XX市文明单位创建管理规定》和《XX市民政局创建文明行业工作计划》的要求和部署,我站以创建文明单位为抓手,围绕上述各项管理规定和工作要求,结合工作实际,在全站深入开展文明单位创建活动。
20__年,我站被评为市民政局文明单位、市综合系统文明单位,所属金湾大酒店也被评为区文明单位。今年我站的工作目标是争创市级文明单位。为了实现这个目标,我们近二年来主要做了以下工作:
一、加强领导,层层落实文明单位创建规定
结合学习市20__版文明单位创建规定,我站对本站文明单位创建规划进行了对照修改,制订了本站创建工作考核标准。举办了8期学习培训,在辅导、教育基础上进行书面测试。同时,健全完善部门创建规划和考核台帐,在工作中贯彻一级带一级、一级考一级的方法,积极开展行之有效、形式多样的创建活动。
二、立足军供主线,将创建工作贯穿于全过程
作为双拥工作的窗口单位,我站在工作中做到创建工作与拥军工作紧密结合,牢记为部队服务、为国防建设服务的宗旨,为部队官兵提供热情、周到的人性化服务,优质、高效完成了各项军供任务。夏季,为部队官兵在就餐同时送上西瓜、绿豆汤等“清凉”;冬季提供热菜热饭热汤和水果。每批任务完成后,都主动征求部队意见,不断改进菜肴质量和供应方式。
今年8月3日,卢湾区民政局聂局长及区双拥办同志以及市双拥办领导到我站对“军人驿站”一年来的工作进行总结交流。在完成军供任务的基础上,我站坚持为来沪出差、看病的官兵提供优惠服务,深受部队欢迎。区双拥办将“军人驿站”从淮海路延伸到军供站,这是对军供站的信任和支持,全站干部、职工员工以此为荣,决心用实际行动,真正把军供站建成“军人之家”。
三、认真抓好行风建设,结合创建工作加强酒店管理
主要是通过加强基础管理,规范服务,达到优质、安全、卫生、规范,并以此作为深入开展文明单位创建、提升服务质量的突破口,层层抓好落实。去年10日,酒店在全市3000多家中小旅馆中成为46家规范服务试点单位之一,经市、区旅委检查和复查,提前在全市获得市旅委颁发的规范服务达标单位称号。
四、结合创建工作,抓好凝聚力建设
今年春节前后,我站开展了“进百家门、知百家情、暖百家心”活动,通过这一活动,关心、了解职工,帮助职工排忧解难。去年5月,女工薛龙娣被查出患乳腺癌。在住院手术的当天,全站干部、职工就踊跃募捐了1万多元,由站长和工会主席及时送到医院。
为丰富职工业余文化生活,今年站举办了首届运动会。站还特意搭建了活动房,购置了文化体育器材供员工娱乐。每年,站都组织离退休老同志在XX附近活动,晚上回来集体聚餐,活动结束后送上一份礼品。职工则每二年分批组织外出旅游一次。
五、积极开展同创共建和参与社会公益活动
一是与XX警备区干休一所的军民共建活动深入开展。最近,准备请该所徐政委来站作践行社会主义荣辱观辅导报告。
二是与局后居委积极开展同创共建。从前些年的支部共建,到现在的与支部、社区共建,积极参与居委各项活动。如共同举办运动会;募捐活动;开展政治辅导等。
三是积极参加街道武装部组织的民兵执勤、训练活动。
今年
5月10日,我站与街道社区委员会开展精神文明建设互动。邀请社区委员会10多位同志去南翔军供分站检查工作,开展工作交流,从而进一步密切了单位和社区的关系。
在开展社会主义荣辱观的教育中,我站请市文明办曾崇信处长来站讲课,推动了文明单位创建活动深入开展。当天,全站开展了百人承诺签名活动,全站干部、员工决心以实际行动,真正做到“文明在我口中、文明在我手上、文明在我脚下”。
全站干部、员工现在人手一卡,记录参与单位和居住区的志愿者活动情况。站要求大家在积极参与单位组织的社会公益活动同时,还要积极参加居住区的社区公益活动,并从时间、内容上作好记录、盖章,以此作为文明个人考核依据。
__市和平路幼儿园在章贡区教育局和区文明办的大力关怀和支持下,各项创建工作有条不紊地进行,创建文明单位的氛围也越来越浓。学校始终坚持以精神文明建设为动力,遵循依法治校,以德育人的办学理念,大力推进素质教育,切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置,逐步树立起涵琛、笃志、求实、创新的优良校风。
一、统一思想,营造浓烈的创建氛围
每年初,我们召开全体教师和全体学生创建文明单位动员大会,把创建文明单位工作列入学校工作目标之一,同时建立了以园长为组长的创建工作领导小组,制订了创建工作计划,安排了活动内容,学校宣传窗均突出文明创建的中心内容,通过开主题园会、小组活动、园会晨会、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、实施诚信评比计划、致家长一封信等,在章贡区设点宣传、参加社区创建活动,营造了浓烈的创建氛围。
二、围绕中心、与时俱进,加快文明单位创建步伐
l、把加强教师政治思想工作,开展扎实有序的理论学习作为文明创建工作的先导。为此学校面对新形势下的新任务、新情况,以行风建设为抓手,认真组织全体教师学习同志关于教育问题的谈话,学习十六大报告,深刻领会
“三个代表”的重要思想。并通过开展“做学习型教师”演讲比赛、撰写心得体会、开展十六大和《公民道德建设实施纲要》知识竞赛等活动,不断提高广大教师的政治素养和道德素养,真正做到“身正为师,学高为范”。形式多样的学习,为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。近年来,幼儿园全园上下在园领导的带领下,以创建省文明单位、省文明学校为目标,统一思想,开拓创新,各项工作均取得了较为满意的成绩。
2、以文明创建为先导,大力推进学校德育工作。近年来,幼儿园全面贯彻市德育工作会议精神,以爱国主义教育为主旋律,以队伍建设为保证,以行为规范教育和诚信教育为抓手,进一步改进德育工作的方式、方法,大力推进素质教育,推动了学校精神文明建设的进一步深化,并突出以下二项内容:
一是强调文明创建和德育工作的有机渗透。幼儿园坚持每周一举行升旗仪式,实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话,增强全园师生的爱国情感。同时每周一升旗仪式上还同时公布文明班级、小明星名单,并给予表彰。学校还与解放派出所开展共建文明单位活动。
二是在文明创建工作中强化日常行为,规范养成教育和诚信教育。结合本园实际情况,将行为规范教育和诚信教育作为文明创建的起点常抓常新。我园还健全了值周班制度,黑板报、卫生、交通管理的检查制度,加强了文明监督岗。
3、以文明创建作为契机、内强素质、外塑形象,不断提高教师队伍的文明素质。
为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性,加强基层团组织建设,发挥共青团组织的战斗堡垒作用,同时,使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化,特制定此办法。
一、五四红旗团总支评比办法
(一)参评对象:全院各系团总支
(二)评比程序:
1、每年3月,各团总支对照创建标准,向团委积极申报并递交创建活动方案(包括工作计划),经院团委研究同意后即取得创建资格,院团委对申报单位的创建工作进行监督、评估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核(按《xx电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》的有关要求进行考评),以两学期量化积分排序,积分处于前列的将作为评比、表彰对象。
2、考核工作由院团委、学生会共同参与,每年院团委将考核成绩汇总并上报院党委;
3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。
(三)考核评比说明
1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次,是对全院各系级团组织年度工作表现先进的一种表彰,每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础上,结合量化考核综合考虑。
二、五四红旗团支部评比办法
(一)参评对象:全院各团支部
(二)评比程序:
1、团支部申报:各团支部根据先进团支部评比条件的要求,认真总结,形成申报材料,向所在院系团总支进行申报;在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上,推报院团委,评选产生院级“五四红旗团支部”;
2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总体工作考评;
3、各团总支严格把关,认真审核,评选出本单位支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”;再从其中取前30%推报院级“五四红旗团支部”;
4、对弄虚作假的支部,取消参评资格,并给予通报批评。
(三)考核评比说明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例,评选本系“五四红旗团支部”;院级“五四红旗团支部”评比,各团总支从系级“五四红旗团支部”中,取前30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行推报;
2、申报院级“五四红旗团支部”的单位,必须当年评为系级“五四红旗团支部”方有资格申报;
3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年2月—第二年1月。
4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求,制定相应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法,规范评比程序。
四)评比条件(满分100分)
1、团支部班子建设好(10分)
团支部班子配备齐全,民主选举,每学年换届选举一次,整体素质高;团支委品行端正,能起模范带头作用,在支部中能形成正确导向;能完成上级团组织下达的各项任务,在学生中有号召力,有威信。
2、团支部制度建设好(15分)
团支部制度健全,执行情况好,工作活动正常,岗位责任制明确至个人,团费收缴工作正常,按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划,活动总结。
3、围绕教学开展活动好(10分)
所在班级班风好,学风优良,学习风气浓厚,专业思想稳定。积极开展创新活动,积极参加院、系活动和学生社团活动,成绩显著。能积极做好后进生的转化工作,有一助一帮教制度,考试考查及及格率90%以上。
4、精神文明建设发挥作用好(15分)
在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出,在校园和社区中有志愿服务点,青年志愿者活动能常年坚持,暑期社会实践工作扎实有效,积极参与希望工程活动,关心特困生工作。团支部团员能严格遵章守纪,无人受到学校警告及其以上处分。
5、团支部工作实绩好(10分)
团支部在团员教育管理中积极主动,团员发展工作、“推优入党”工作规范,主题教育活动有特点,宣传工作有力度。
6、组织生活开展好,团日活动有特色(20分)
按要求围绕思想道德建设、责任感教育、理想信念教育以及党的路线、方针、政策等主题开展学习教育活动,主题团日活动有特色。能够坚持组织生活制度,保质保量地完成团委、团总支下达的任务,定期开展团组织组织生活,并做到组织生活记载详细,支部出勤率在95%以上。
7、团支部组织建设好(20分)
团员年度团籍注册工作有序完成,团籍注册95%以上;每年按要求,按期完成团费收缴工作,有团员花名册;按期完成新生团员登记和补办手续,按期完成毕业生团组织关系清查及转出工作。
三、相关要求
1、“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”的评选创建是我院共青团的一件大事,各系(院)团总支、团支部要高度重视,要认真组织学习相关文件,在广大团员中进行广泛宣传,使之成为调动广大团员积极性、推动共青团工作蓬勃发展的有力手段。
青少年是祖国的未来,民族的希望。全镇关工委基层组织要网络不断拓展延伸,工作机制要不断创新完善,服务大局、服务青少年的意识和能力要不断增强。各村(社区)、各学校、有关部门,要从培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的战略高度,从构建和谐富新的全局高度,重视和加强基层关工委建设,深入开展创建六好基层关工委活动。
二、明确目标任务,扎实推进
各村(社区)、有关部门,要围绕领导班子建设好、争取相关部门配合好、老同志作用发挥好、活动经常效果好、制度健全执行好、积极探索创新好等六好标准,切实开展创建工作,实现基层关工委工作制度化和常态化。全镇13个村(社区)及学校要全部创建成六好基层关工委。
三、精心组织安排,深入开展创建活动
(一)加大基层关工委组织网络建设力度。镇关工委要调整关工委领导小组组成人员并分工明确。各村(社区),应建立健全关工委领导小组,由党支部书记任组长、村(居)委主任和退休老同志担任副组长。各相关部门要落实一名以上专兼职工作人员,负责做好相关具体工作。
(二)争取相关部门配合好。关心下一代工作是一项社会系统工程,没有相关部门的配合是做不好的。各级关工委要充分发挥主导和桥梁作用,共青团、妇联、民政、学校、综治、司法、法庭、公安等部门,要积极主动配合各级关工委做好关心下一代工作和创建六好基层关工委工作。
(三)老同志作用发挥。各级关工委要建立辖区老干部、
老专家、老教师、老战士、老模范等五老志愿服务队,做到五老志愿服务队有名册,名册中载明五老志愿服务队队员基本信息,并根据关心下一代工作需要及时组织召开五老志愿服务队队员相关会议,组织开展相关五老志愿服务活动。
(四)积极开展关爱活动。一是要准确掌握五失青少
年基本情况和关爱五失青少年的基本情况。建立辖区失足、失管、失学、失亲、失业等五失青少年名册及五老五失结对关爱情况登记册,且相关信息记载清楚,并开展好失足、失管、失学、失亲、失业等五失青少年的结对关爱、心灵关爱、法制关爱、助困关爱等活动,帮助其解决心理、生活等问题和困难,以利于未成年人健康成长。二是要因地制宜,进一步建立完善网吧监管、野泳劝导、心理疏导、校外辅导等五老志愿服务队,做到有名册,并明确志愿服务队队员分工。通过加强对网吧的巡查、监管,切实减少未成年人违规上网;通过加强对青少年远离河塘库堰井等水域安全知识的宣传教育,切实减少未青少年溺水事故;三是通过向广大青少年宣讲社会主义核心价值观,宣讲中华民族传统美德,宣讲中国梦·我的梦等,有利于青少年立志成才。
(五)健全工作制度。要切实把关工委工作列入党政重要议事日程和工作计划,定期听取汇报,定期研究工作,及时解决工作中遇到的困难和问题。镇关工委将加大对下级关工委的调研检查、指导力度。通过全面、系统的检查指导,寻找差距,及时整改,进一步促进全镇各级关工委工作整体快速推进。村(社区)关工委组织要有固定的活动经费,学校、机关、企事业单位关心下一代工作应解决必要的活动经费。要建立激励表彰机制,镇关工委形成相应的评选表彰关心下一代工作先进集体和先进个人的机制。通过总结表彰,激励先进,进一步提升全镇关工委工作水平。
(六)创新活动内容。要深入开展调查研究,创新工作理念和工作方法,不断推动关心下一代慈善事业的发展。相关部门要创新关爱方式,切实做好资助和帮扶贫困中小学生工作,同时要加大对特困青少年群体的救助关爱力度,促进青少年成长成才。
四、创建六好基层关工委关工委的办公场所及布置、档案资料、创建命名申报等要求
(一)办公场所及布置。要求各级关工委要有专用或兼用的办公场所,有办公桌,门口粘贴有某某关工委办公室的标牌,关工委的相关制度及关心下一代工作宣传栏上墙。
(二)收集整理规范创建档案资料。将创建六好基层关工委的档案资料分为文件类、领导班子建设类、争取相关部门配合类、老同志作用发挥类、活动开展类、制度健全类、积极探索创新类等七类,采用文件盒分类分装。在开展创建六好基层关工委工作过程中,尤其要注意相关文件、表册、文字资料、影像资料的收集整理,在创建六好基层关工委检查验收的档案中还要有创建工作计划、总结、召开相关会议的记录、开展相关活动的记录。