医院离职报告

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医院离职报告范文第1篇

在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求，是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题，我不认为这是多此一举，我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。工作中总会有许多不如意，摆正一种心态是最重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐。我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报我们。急诊科既是医院的窗口，又是医院的门面，急诊工作是一项任务繁重、责任心强、劳动强度大且风险性大的工作，加之急诊患者病情杂、变化快，有时难以预测，这就要求急诊科护士除具备丰富的临床经验外，还必须使其树立牢固的护理专业思想和职业道德，护理工作本身就是一门无私奉献和平凡的事业，因此急诊科护士要有不怕苦、不怕脏、大公无私的奉献精神，视患者如朋友，克服一切困难，及时准确地采取有效的急救措施，以挽救患者生命。

在急诊科，每日面临病情危重、急、且病情复杂的就诊患者，急诊工作会出现紧张而繁乱的情况，此时护士又是首先与患者及其家属的接触者，而自身心理素质的稳定将直接影响就诊者，进而影响着医院抢救成功率，就要求我们必须头脑清醒、有条不紊，善于从复杂的状态中处理各种问题，作出最佳急救和护理方案，采取有效抢救措施，即在医生未到达之前应积极主动地实施一些初步抢救措施，如建立静脉通道、心肺复苏、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎，骨折患肢石膏夹板的固定，术前准备心电监护，以最快的速度娴熟的技术做好进一步的准备。严密观察生命体征变化，及时准确地做好特护记录。设法快速通知医生，在医生未到达之前护士应积极主动地做好上述工作，避免了抢救工作中的混乱局面，为危重患者赢得抢救间。

我能严格要求自己，自学遵守院里和科里的各项规章制度，能圆满完成院、科里交给的各项任务。积极维护医院及科里的荣誉，对院里、科里组织的各项活动都能积极主动的参加，能团结同志、尊重领导、虚心向科主任、护士长及同志们学习.工作二余年来从未发生过任何医疗事故和差错，无迟到、早退、事假等违反工作制度现象。

医院离职报告范文第2篇

【关键词】 传染病管理；控制质量；报告分析

控制院内传染病的发生仍是医疗机构面临的重大难题，虽然国家相关文件提升对院内传染病的控制力度，但是院内传染病流行的整体趋势并未得到有效改善。医疗机构传染病管理制度存在漏洞，疫情报告并未显示院内疫情的真实情况。传染病质量报告与疫情防控关系密切，直接影响传染病管理的整体水平[1]。以报告中存在的问题为引导线，调查院内相关管理程序，及时进行调整，是传染病防控的关键所在。本文分析本院传染病上报报告质量，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 调查对象和方法 本院是一家综合性甲等医院，选择2010――2012年内传染病报告（共2000份）为调查对象，根据全国法定传染病漏报调查方案展开调查。

1.2 调查内容 ①漏报情况：对2010――2012年内所有病例档案进行调查，将符合传染病病例进行总结，并与上报情况进行核对，未上报者为漏报病例。②错报情况：调查上报报告的书写规范程度，以及所填资料是否准确、完整。③迟报情况：调查上报者的诊断时间与上报时间差距，是否超过规定报告时限。

1.3 统计学处理 采用SPSS13.0统计软件对漏报率、错报率、迟报率进行统计分析，采用x2检验计数资料，t检测计量资料。差异明显，具有统计学意义。

2 结 果

2.1 调查结果显示2010――2012年共有传染病例2085例，漏报85例，漏报率为4.08%，错报65例，错报率为3.12%，迟报46例，迟报率为2.21%，见表1。

3 讨 论

医疗机构传染病管理防控情况以及报告质量不仅是医务工作者的责任和义务，同时也是医疗水平的具体体现。院内传染病情况直接关系到患者住院以及就诊安全，应得到基层医疗机构工作人员的广泛关注，及时准确掌握本院传染病趋势，是控制疫情的关键所在[2-3]。地方医疗机构院领导应深入了解国家相关文件精神，加大院内对传染病防控的宣传力度，完善管理制度。从本文研究分析显示本院2010――2012年共有传染病例2085例，漏报85例，漏报率为4.08%，错报65例，错报率为3.12%，迟报46例，迟报率为2.21%；门诊部漏报39例，住院部漏报46例，门诊部漏报率低于住院部，P

参考文献

[1] 刘玲琳，脱军运.综合医院传染病管理工作体会[J].卫生行政管理，2012，8（8）：140-141.

[2] 付芳.医院传染病的漏报调查与报卡质量评价[J].中国医药指南，2012，10（26）：13-15.

医院离职报告范文第3篇

尊敬的各位领导：

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在xxx有限公司设备管理员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好设备管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在设备调试员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的会议设备保障的所有工作任务。

2021年即将到来，在这辞旧迎新的日子里。回顾2020年所做的工作有成绩也有不足之处，所以总结好2020年的工作就显得尤为重要。

一、 工作方面

在2020年的工作中。我们设备组全年共保障会议777场，其中外出保障15场，起草应急预案并演练多次，从细微处入手把每个可能出现的问题都想到。对音响设备重新调试，并请厂家人员来指导。以求做到完美。在工作中我们认真贯彻严、细、精、实的工作理念。对每次会议和接待都一丝不苟。对每个会议所提的要求尽量满足。在会议接待中得到了会务组的好评。

二、 人员及培训方面

医院离职报告范文第4篇

    而关于企业养老保险和医疗保险等问题，也成了市人大常委会委员和人大代表们审议时的热门话题。同样在昨天，市劳动和社会保障局局长张欣庆接受了述职评议。

    议案办理报告

    关于医疗保险

    拟提高医保基金支付限额

    副市长孙安民说，本市将在医疗保险统筹基金可承受的情况下，拟采取措施进一步减轻参保人员的医疗费用负担。一是准备提高基本医疗保险统筹基金最高支付限额；二是提高住院报销比例。目前，市政府正在论证这项工作。

    目前本市基本医疗保险统筹基金的最高支付限额为5万元。

    关于养老保险

    将提高企业退休人员待遇

    孙安民表示，本市将力争在年内出台企业年金（企业补充养老保险）制度的实施办法，并继续向国家有关部门反映企、事业单位养老金差距的问题。补充养老保险是多层次养老保险的重要内容，也是提高企业退休人员养老保险待遇水平的重要途径。

    与此同时，还将积极做好企业退休职工基本养老保险金调整工作。此间既要考虑职工平均工资增长幅度和物价增长指数等因素，又要考虑养老保险基金的承受能力，充分保障企业退休人员分享社会经济发展成果，并坚持向养老金偏低人员予以政策倾斜。

    关于社会保障

    休息休假将纳入集体合同

    孙安民说，目前，本市已经将《促进就业条例》、《集体合同条例》、《社会保险条例》和《劳动争议处理条例》列入地方立法规划，政府有关部门已经开始着手进行调研工作。工资分配、工作时间、休息休假和女工保护等涉及劳动者权益的内容将纳入集体合同中，以体现集体合同在维护劳动者权益中的作用。

    关于女工保护

    均衡企业生育费负担

    据介绍，本市年内将出台《北京市企业职工生育保险规定》，均衡企业生育费的负担，依法保障女工劳动保护权益，为妇女就业营造良好的环境。目前正在征求市民意见。

    目前实行企业对女职工孕期、产期所涉及的检查费用、医疗费用进行报销的办法，但是仍有一些企业因经营困难不予报销，或者报销比例比较低，在一定程度上存在着企业负担不均衡和随意性。

    委员现场审议

    关键词：养老保险

    尽快建立企业年金制度

    罗青委员提出老退休职工的待遇提高问题，希望尽快建立健全企业补充养老保险制度，即企业年金制度，并尽快明确企业缴费的列支渠道。

    关键词：医疗保险

    医保基金收支情况应公布

    史炳忠委员提出，本市医疗保险的付费方式、报销比例等方面还不尽合理，建议劳保部门加强与卫生、财政等政府部门配合和协调，不断完善医疗保险制度。增加医疗保险统筹基金管理的透明度，基金的收、支、节余等情况要向社会公布。

    述职评议

    带着全体班子成员接受评议

    述职人：张欣庆

    职务：市劳动和社会保障局局长

    “局领导班子7个成员今天都到了。甭管多尖锐的意见，我们都应该虚心接受。”

    昨天对北京市劳动和社会保障局局长张欣庆的述职评议超过了一个半小时，9位市人大常委会委员和一位市人大代表一股脑儿向张欣庆“抛”出了46条批评意见和建议。

    在向市人大常委会述职时，张欣庆说，本市养老保险目前面临一些深层次的矛盾和问题：受人口老龄化加速等因素的影响，养老保险基金压力增大，今年预算赤字达到5.2亿元，如何促进养老保险可持续发展的问题越来越突出；企业补充养老保险制度亟待建立；农民工参加城镇养老保险，退休后按月享受养老待遇问题需要尽快解决。

    张欣庆坦言：“我对于这些改革发展过程中出现的新情况、新问题，研究不够深入，缺少相应的对策和措施。”

医院离职报告范文第5篇

您好!

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

我1965年1月出生于湖北，1980年参加高考，进入中等师范学校。1982年参加工作，开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是XX年。1992年，参加公开招聘，进xx银行，分配在xx行xx支行从事办公室文秘及法律顾问工作。一年后，被选派到新成立的xx行xx支行，先后担任支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职。后来，因机构改革，xx行整体退出，我于XX年底返回xx。已经担任了7年股级干部的我，又开始到基层营业网点当储蓄员、信贷员。XX年，调xx行xx分行办公室工作，并明确为副科级秘书;XX年，调xx行xx分行办公室工作，通过竞聘担任秘书科副经理;XX年8月，到省分行网点建设办公室工作，任综合负责人。

我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀(只有XX年为良好)，连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。

在做好工作的同时，我一直坚持业余自学，努力提高自身素质。通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个大学文凭，并被武汉大学授予法学学士学位。参加全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》。

在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经历，使我错过了很多机会，也耽误了不少时间，如今年龄偏大，已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不愿意得过且过，浑浑噩噩地混下去，如果那样，只能成为xx行的累赘。思来想去，还是决定辞职，另谋生路。

此致

敬礼