油田调查报告

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油田调查报告范文第1篇

京津冀热门旅游地出炉

记者从刚刚召开的XX年天津旅游宣传工作会上了解到，由天津市旅游局与南开大学共同完成的《XX年天津旅游客源市场调查报告》(以下简称报告)第一期已经完成。《报告》针对北京、天津、石家庄、唐山、沧州、保定、廊坊、秦皇岛8个城市，以调查问卷为途径采集数据，通过定量研究方法，综合运用历史分析、比较研究、综合归纳等多种方法对天津以及周边旅游市场进行了科学的分析研究。

该调查在本地与近程客源市场共抽样4995名居民，从4945名居民提供的有效反馈可知，在做家庭旅游计划时，多为家庭第二代夫妇说了算。调查显示，第二代夫妇决策占比超过六成，其中丈夫做决策的家庭比例略高于妻子。第一代(老人辈)和第三代(孩子辈)作为旅游决策人的比例分别接近两成。

从调查中，记者看到虽然老人辈和孩子辈做决策的比例低于第二代夫妇，但是由于老年化趋势与核心家庭数量庞大的社会结构背景，老人、孩子的出游自主性在不断提高。

2896名周边城市居民所提供的周末家庭出游或购物游城市，涉及71个国内城市以及26个外国目的地。调查结果显示，在河北、北京居民偏好的前十名出游城市中，北京、天津、上海、石家庄、唐山、保定排在前列，其中北京、天津比例较高，分别占28.9%、19.6%，不难看出，天津紧随北京已经成为京津冀地带重要的旅游城市。

外地游客来津爱吃海鲜

从4037份有效问卷中，可知周边居民近一年内到访天津的比例为47%，而近一年内不会计划出游天津的居民比例为12%，这说明相当一部分周边居民对天津有很强的出游意愿，那么在外地人眼中，他们一年愿意来几次天津?又喜欢天津哪里呢?

从583份有效反馈中，可知保定居民近一年出游天津的意愿高达45%，比起北京、廊坊、唐山等地，保定居民出游天津态度积极。石家庄居民在424份有效反馈中，近一年有出游天津意愿的仅为25%，有54%的石家庄居民希望更多了解天津出游信息后再做决策，持消极出游态度的石家庄居民高达21%。

从北京居民在天津的逗留时长上来看，近五成的北京居民选择两天一夜游，近三成的北京居民选择三天两夜游。保定居民在津逗留安排两天一夜游较多，石家庄居民三天两夜游较多。近程客源市场来天津排名前三的旅游活动是游景点、吃海鲜、滨海游，其综合平均得分是5.5分、5.2分、5.1分。购物、听相声、逛都市、农家乐、泡温泉等也是外地游客来津游玩的重点。天津拥有滨海、海鲜等资源，海文化元素成为吸引周边城市游客的热门，海文化衍生的旅游产品比较打眼，成为外地游客争相体验的焦点。

此外，《报告》中显示，周边居民到天津旅游最热衷的前十名景区包括：天津欢乐谷、五大道、古文化街、滨海航母主题公园、天津佛罗伦萨小镇、天津之眼摩天轮、天津海昌极地海洋世界、米立方海世界、天津海河游船、天津热带植物观光园。其中欢乐谷、五大道、古文化街、航母公园最受欢迎，分别占比35.9%、27.6%、25.8%、25%。从统计结果来看，排名靠前的最受欢迎景区多为主题性景点，游客多以主题性观光活动为主。

对于近程客源市场到访天津的原因方面，专程游要高于路过游。19.6%的周边城市居民会在周末选择来天津进行休闲旅游或购物。此外，天津与北京作为华北地区的重要交通枢纽，过路游游客的比例也不小。

市民周末游青睐蓟县盘山

调查中，916名天津市民给出了有效回复，在过去一年中，61.5%的居民市内家庭出游年度频率为0至2次，其中2次多达30.2%。11%的家庭一年内从未到家庭所在区县以外的区域游玩，只有11.4%的家庭市内出游频次超过了5次。抽样市民的市内活动偏好排序是游景点、泡温泉、吃海鲜、滨海游、农家乐、购物、逛都市、听相声。本地游中多为周末家庭游、短途休闲游，因此观光、水疗、品美食等活动普遍受市民欢迎。调查数据显示，最受本地市民喜爱的前十名景区依次是：蓟县盘山、佛罗伦萨小镇、古文化街、天塔、欢乐谷、梨木台、独乐寺、黄崖关长城、周邓纪念馆、滨海航母主题公园。不难看出，主题性景点与自然风景区最受天津市民喜爱。

油田调查报告范文第2篇

关键词：海底管道 设计审查 建造检验 控制要点

一、工程概况

月东油田位于中国渤海辽东湾海域北端，属于浅海油田。东北距辽宁省盘锦市约40km，西距锦州市100km，东北距海南1-3油田18.5 km，西南距锦州9-3油田10 km。采用铺管船法与浮拖法相结合铺设5条海底管道：B岛至登陆点混输管道1条、A岛至B岛混输管道1条、A岛至B岛水管道1条、C岛至B岛混输管道1条、D岛至B岛混输管道1条，全长合计约40km。

三、设计审查要点

在检验前进行设计审查是发证检验工作的重要环节。我方设计审查部组织相关专业人员对以下设计图纸文件进行了系统的审查。审查相关标准选用是否正确、参数选取是否合理，校核相关计算过程的正确性和结果的准确性。

1.可行性研究的批复；

1） 安全预评价报告；

2） 安全设施设计专篇；

3） 设计任务书；

4） 海底管道系统总说明书；

5） 工艺计算书；

6） 吊装计算书；

7） 浮拖计算书；

8） 强度和稳定性计算，包括：

a） 海底稳定性和在位稳定性分析；

b） 结构强度分析、屈曲分析和疲劳分析；

c） 结构动力分析，必要时应包括振动分析；

d） 铺管应力分析。

9） 海底管道系统布置总图；

10） 海底管道登陆段结构图；

11） 异型管结构图，如膨胀弯管、交叉和分支等；

12） 管道交叉平面图和断面图；

13） 压力和密闭性试验大纲；

14） 水文气象环境资料；

15） 地质资料；

16） 海底管道阴极保护及其它相关防腐设计；

17） 设计变更单。

三、建造检验要点

1.外防腐层检验

1） 审查施工单位资质；

2） 审查施工单位质量体系的符合性和有效性；

3） 审查相关从业人员的资质证书；

4） 审查施工机具、设备配置及相关技术资料；

5） 审核施工组织设计及施工方案；

6） 审查计量器具是否检定合格并在有效期内；

7） 检验管材、环氧粉末、胶粘剂、PE等原材料，核对质量证明文件、检验报告、产品认可证书和产品技术文件等资料，符合设计要求；

8） 检验除锈环境是否符合规范要求；

9） 检验钢材表面处理效果是否和标准规范规定，并且达到设计要求；

10） 检验施工环境是否符合标准、规范的要求；

11） 检验各类技术检测、试验结果。

2.铺管前检验

1） 审查相关单位的资质；

2） 审查焊接、无损检测人员、潜水员及其它特种作业人员的资质；

3） 审查各类计量、检测设备的合格证书、检定证书；

4） 审查施工机具、船舶、浮吊等检定证书；

5） 审查焊接工艺评定、焊接工艺规程；

6） 审查无损检测工艺；

7） 审查施工组织设计及施工方案；

8） 管材、焊材、防腐材料等外观、几何尺寸检验；

9） 核对质量证明文件、复验报告等技术资料；

10） 审查各种原材料与设计的符合性。

3.铺管船定位检验

1） 审查抛锚前绘制的锚位图；

2） 对抛锚作业进行现场监督，确保位置准、方向对；

3） 对GPS和电罗经实时状态进行监控，确

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保管道路由偏差在允许范围内。

4.组对检验

1）检查坡口角度、组对间隙是否符合设计和规范要求；

2）检查焊材是否按使用说明书和规范要求干燥和保温；

3）检查清管和对口器的使用；

4）检查坡口及其两侧区域清理情况。

5.焊接检验

1）检查焊材是否按使用说明书和规范要求烘烤和保温；

2）检查焊接环境是否符合要求；

3）检查焊缝成型及表面清理情况。

6.无损探伤

1）检查探伤环境是否符合要求；

2）监督检验探伤过程；

3）审核探伤结果；

4）对不合格的焊缝返修控制，直至检测合格。

7.阳极安装检验

1）对阳极安装间距、位置进行检验，符合设计要求；

2）对阳极固定情况进行检验；

3）对阳极安装后的防腐处理效果进行检验。

8.防腐补口检验

1）补口质量检验外观；

2）漏点电火花检验；

3）粘结力检验。

9.管道敷设检验

1）检查管道定位，保证管道施工路由与设计路由基本一致；

2）检查管道在铺管架上和入水时的状态，管道应无明显的弯曲和变形；

3）检查张紧器的张力值，管道在张紧器处无明显的变形，焊接施工时管道无滑动；

4）检查管道收管和入水时，防腐层是否有破损，破损处要求修补。

10.挖沟回填检验

1）检查船舶和水力喷射式潜水挖沟机定位情况；

2）审查潜水员水下探摸报告和声纳检测信息；

3）审核有资质单位出具的埋深探测报告。

11.清管试压

1）审查清管试压施工方案；

2）检验试压介质、清管球，应符合设计要求；

3）检验压力表的量程、精度、数量是否满足标准要求，压力表经有资质的单位检定合格并在有效期内；

4）对试压过程进行监督。

12.后调查检验

1）审核旁扫声纳调查结果，探明管道周围海底地貌变化；

2）审核浅层剖面仪调查结果，探明管道埋深及位置情况；

3）审核潜水员水下探摸报告，明确管道回填覆盖情况、管道现状等；

4）审查施工单位提交的后调查报告。

油田调查报告范文第3篇

【关键词】超低渗油藏 环保生态

1 长庆超低渗油田以安全环保延伸节能减排内涵的背景

1.1 超低渗油藏概念的界定

长庆油田鄂尔多斯盆地的油藏属于典型的低压、低渗、低丰度油藏，在已探明的石油储量中，油层渗透率在1毫达西左右的占70%以上，油井没有自然产能。但经过几十年的探索实践，中国石油长庆油田分公司在世界上率先实现了对0.5毫达西油藏的效益开发，形成了一整套国际一流、国内领先的拥有完全自主产权的配套技术。

1.2 长庆超低渗油田发展中面临的挑战

长庆油田是全国著名的低压、低渗、低产的“三低”油气田，其复杂的油层，恶劣的自然环境和社会环境，使长庆人面临着严峻的挑战。

2 新技术是超低渗油田实现节能减排的有效途径

在开展节能降耗工作中，长庆油田适时推广新技术、新方法。员工和企业将节能减排的压力化为动力，由“要我减排”变成“我要减排”。

2.1 新技术促进超低渗透油田环保经济

“一大五小”增加了开发价值。

“一大”是指“大井场”。在长庆油田发展初期，基本上是一口井一个井场，就是所谓的单井多。 “一大五小”技术模式，是长庆油田结合超低渗油藏开发的实际的一次创新，对长庆油田大规模开发2吨区，以及以后可能开发的1吨区都具有重大意义。

2.2 节能环保措施的运用促进企业循环经济持续增长

科学开发油田，合理利用资源，不仅保护了生态环境、给企业赢得了效益，也让油区所在地的老百姓享受到了清洁能源带来的便利。

一是循环用水，既节约资源又减少投入。长庆在西峰油田开发初期就确定了含油污水资源化的节能目标，通过实施采出水回注工艺技术，使采出水通过除油、过滤、杀菌防腐等处理合格后全部回注储层。

二是废气利用，既利于环保又创造效益。针对西峰油田油井伴生气对环境造成的影响，长庆油田建成两座轻烃回收装置，使油井“废气”通过回收净化处理后，变成了清洁能源――液化气，给当地居民及周边城市提供了干净环保的能源。

三是系统节电，既节约电能又简化工艺。在开发西峰油田的电力使用中，长庆油田本着逢潜必挖的原则，通过推行“DSM节电工程、长输管线阴极保护、移动热洗清蜡、全自动节能燃烧器”为主体的节能与环保新技术，不但简化了工艺，便于管理，又有效地提高了电力资源的利用率。

3 环保优先理念的延伸深化超低渗油田节能减排的内涵

节能降耗是保证企业可持续发展的一项根本措施。长庆超低渗油田以安全环保带动企业效益，通过延伸节能减排的丰富内涵，实现了企业与地方的“双赢互惠”的局面。

3.1 环保生态概念的树立，促进了良好的企地协作关系

陇东地处甘肃省东部，山大沟深，干旱少雨，生态环境脆弱。为保护自然生态，保障人畜饮水，当地政府根据森林及河流分布，把合水县境内子午岭林区及教子川、冉河川等水源保护区列为重点生态保护区。保护生态环境成为油田开发的首要责任和任务。

2005年，平定川油田投入滚动开发。2006年，当地政府及林业部门出于对林区生态安全考虑，所有油井被强制关停，并禁止继续钻井。2007年5月，经过陇东油田采油二厂反复与各级政府及林业部门沟通，原建7口油井被允许恢复生产，但不允许扩大开发规模。2008年初，在长庆油田分公司与甘肃庆阳市战略合作的推动下，平定川油田在确保生态安全的承诺下，再次迎来了规模开发的发展机遇，并承担起了探索创建林区、水源保护区油田生态开发模式的历史使命。

3.2 油林共发展，生态工业诠释企地建设互利互惠

积极改善区域基础建设。以油田开发带动企地合建柔太沥青公路、共建平定川林区公路，既改善了当地通行条件，也有利于油田开发建设；专门在林区建立了通讯基站，既保证了油田信息化管理的通讯网络需要，也改善了林业生产部门及当地群众的通讯条件。

共建油林联动的防管机制。加强与林场、森林公安部门合作，签订“防火安全协议”、“治安管护协议”，实现信息共享、资源互补、责任共担的林区消防安全管理联动机制，实现了油区、林区安全消防管理同部署、同监督、同保障，增强了油田生产与林业建设的安全保障。

建立优势互补的合作机制。充分发挥林业单位的绿化技术优势和资源优势，签订“绿化协议”，委托林场承担油区绿化美化、苗木供应工作，既为油田生产场站绿化美化提供了技术保障，也带动了林业产业经济发展。

共同建设油林景观。结合林区环境特点，与林场合作致力于林区及生产场站的美化，共同设计建设林区仿木质宣传标识及安全警示标识，既加强了林区安全环保宣传，又美化了林区道路。设计形成以绿色为基调的场站建设美化标准，使生产场站自然融入林区环境，形成林中有景、井在景中的林区环境和谐景观。

节能减排对企业成本的节约和社会形象的提高具有重要的作用，节能减排要贯穿整个企业生命周期。长庆超低渗油田节能减排工作中形成的新的管理理念和一项有效的油田节能工作模式，需要不断地进行探索和研究，并在实践中不断地加以总结和完善。

参考文献

[1] 国家电网.节能减排综合性工作方案[OL].200-6-4. http：//.cn/ xwzx/nyzx/58690_2.shtml

[2] 长庆油田. 长庆油田分公司质量管理与节能处关于印发的通知. 2009-2-18

[3] 王保安.以财政制度创新推动节能减排[J].中国财政，2008（1）：36-38

油田调查报告范文第4篇

二氧化碳（CO2）是大气中的主要温室气体，现在通常被认为是导致全球气候变暖、洪水、严重的热带风暴、沙漠化和热带地区扩大等生态问题的重要因素之一。

大气中的二氧化碳主要是由燃烧煤和化石燃料产生的，这让石油化工的生产运营不得不面临严峻的生态环保考验。

封存二氧化碳

目前降低二氧化碳的方法包括能源的合理使用，使用煤和石化燃料的替代品，通过热带雨林或农场等陆地封存，以及海洋处置、矿物封存、地质封存等。其中，减少二氧化碳排放最有效的方式是节能，其次是使用新能源，如天然气、风能、太阳能和核能等，减少化石能源的使用，此外还应发展二氧化碳收集、封存及再利用等技术。

二氧化碳地质封存是将二氧化碳注入地下并长期封存于1000~3000米深的地层中，用地层的孔隙空间储存二氧化碳，还可分为咸水层封存、枯竭油田和气田封存。全球都可能存在适合二氧化碳封存的沉积盆地，包括沿海地区。

二氧化碳从封存的地点泄漏到大气中，有可能引发显著的气候变化。因此要求封存用的地层之上必须有透水层作为盖层，以封存注入的二氧化碳，防止泄漏。但二氧化碳同样不可以泄漏到地层深处，否则也会给人类、生态系统和地下水造成灾害。此外，对地质封存二氧化碳效果进行的测试发现，注入地层深处的二氧化碳对贮藏带的矿物质有一定影响。

利用二氧化碳

对全球变暖而言，二氧化碳是场灾难；但对石油开采而言，二氧化碳或许就是一个利器。

在油田开采最初，一部分石油在巨大的压力下，可以自己喷射出来，但是慢慢的，有些岩层孔隙中的石油就失去了自喷能力。后来科学家们相继发明了注水驱油、化学驱油、蒸汽驱油等采油技术。而在这其中，利用二氧化碳开采石油，不仅能把孔隙中的石油开采出来，同时还能把二氧化碳埋存在地下，可以说是一举两得。

这归结于二氧化碳的化学特性。二氧化碳是一种在油和水中溶解度都很高的气体，当它大量溶解于原油中时，可以使原油体积膨胀、黏度下降（黏度降低30%~ 80%），还可以降低油水间的界面张力、改变原油密度，有助于在储层形成较有利的原油流动条件，有利于原油中轻质馏分的汽化和抽取。

纯度在90%以上的二氧化碳即可用于提高采油率。在石油采钻业中，通常的做法是用钻孔机将二氧化碳注入地层，二氧化碳在地层内溶于石油。一般可提高原油采收率7%~ 15%，延长油井生产寿命15~20年。所用二氧化碳可从工业设施如发电厂、化肥厂、水泥厂、化工厂、炼油厂、天然气加工厂等排放物中回收，既可实现温室气体的减排，又可达到增产油气的目的。

与其他驱油技术相比，二氧化碳驱油具有适用范围大、驱油成本低、采收率提高显著等优点。据国际能源机构评估，全世界适合二氧化碳驱油开发的资源约为3000一6000亿桶。

目前，世界上大部分油田仍采用注水开发，面临着需要进一步提高采收率和水资源缺乏的问题。近年来，国内外大力开展的二氧化碳驱油提高采收率（EOR）技术的研发和应用，不仅能满足油田开发的需求，还可以解决二氧化碳的封存问题，保护大气环境。

挑剔的二氧化碳

开采和封存石油时，用的二氧化碳并不是气体，而是一种介于气体和液体之间的状态，这样可以封存尽可能多的二氧化碳。但因为有的油田因条件所限，可能会使用二氧化碳和水交替注入的方式采油。

二氧化碳驱提高石油采收率方法适用于油田开发晚期，通过co，一EOR技术（混相驱），原油采收率比注水方法约提高30%-40%；对于重质油藏，非混相驱技术一次开采采收率可达原始地质储量的20%以上。根据油田地质和沉积类型的不同以及认识程度的差异，其增产幅度可以提高到25%一100%。我国低渗透和稠油资源非常丰富，在这些油藏中利用二氧化碳提高采收率的潜力巨大

由于经济和技术原因，不是所有的储层都适合于co。-EOR混相驱油，具体油田进行二氧化碳驱提高石油采收率需要与当地条件进行紧密结合。

二氧化碳驱提高石油采收率实施的储层地质条件为：储层的深度范围在1000-3000米范围内；致密和高渗透率储层；原油黏度为低或中等级别；储层为砂岩或碳酸盐岩。目前，较成功的CO2-EOR技术是在距地面800米或更深的地方，地热梯度为25一35℃/km，压力梯度为10.5MPa/km，分离的二氧化碳将处于超临界状态，它的深度变化范围为440-740kg/m3。

前景广阔的ccus

近年来，我国在ccs（CarbonCapture and Storage，碳捕获与封存）的研究上做了很多的工作，包括“973计划”、“863计划”在内的国家重大课题都对ccs的研究进行了立项，并取得了重大进展。一些企业还在实践上进行了尝试。2008年7月16日中国首个燃煤电厂二氧化碳捕集示范工程——华能北京热电厂二氧化碳捕集示范工程正式建成投产，并成功捕集出纯度为9999%的二氧化碳。

ccus（Carbon Capture，Utilization and Storage，碳捕获、利用与封存）技术是ccs技术新的发展趋势，即把生产过程中排放的二氧化碳进行提纯，继而投入到新的生产过程中，可以循环再利用，而不是简单地封存。与ccs相比，ccus将二氧化碳资源化，能产生经济效益，更具有现实操作性。

二氧化碳的资源化利用技术有合成高纯一氧化碳、烟丝膨化、超临界二氧化碳萃取、食品保鲜和储存、焊接保护气、灭火器、合成可降解塑料、培养海藻、油田驱油等。其中合成可降解塑料和油田驱油技术产业化应用前景广阔。胜利油田电厂已启动ccus的示范项目。

胜利油田胜利发电厂是燃煤电厂，每年排放二氧化碳415万吨。从1998年底开始，胜利油田便展开二氧化碳捕集研究。2010年，“胜利燃煤电厂烟气二氧化碳捕集纯化工程”正式开工建设。2012年，大规模燃煤电厂烟气二氧化碳捕集、驱油及封存技术开发及应用示范项目启动。在实际应用中，二氧化碳被注入地下后，约有50%-60%被永久封存于地下，剩余的40%-50%则随着油田伴生气返回地面，通过原油伴生气二氧化碳捕集纯化，可将伴生气中的二氧化碳回收，就地回注驱油，进一步降低了二氧化碳驱油成本。而电厂烟气捕集所得的二氧化碳在注入地下后，可有效实现碳封存。

沉积盆地是可以封存二氧化碳的地质构造，国内适宜进行石油勘探的沉积盆地总面积约为550 x 10-4平方公里。东部火力发电厂较为集中，油气田为数甚多，是国内实施二氧化碳地质封存的有利条件。可以预测，随着技术的发展和应用范围的扩大，二氧化碳将成为中国改善油田开发效果、提高原油采收率的重要资源。

2014年l2月，美国《油气杂志》最新的炼油厂调查报告。报告指出，2014年全球炼油产能低于2013年，这是自2012年达到历史新高以来全球产能的连续第二年的下降。

《油气杂志》的调查数据显示，2014年全球炼油总产能稍低于8800万桶／天，炼油厂数减少七座，能力减少7万桶／天，主要集中存西欧美和北美。

在2014年的调查中，只有一座新炼油厂在2014年投产。它就是印度石油股份有限公司（IOC）在印度东北部海岸帕拉迪布（Paradip）其拖延已久的30万桶／天全转化型炼油厂，该厂2014年8月投入调试，12月投入开工准备，将于2015年3月下旬或4月初正式投产，配置处理重质和高含硫原油，生产欧S标准的燃料。

油田调查报告范文第5篇

【关键词】一线；人力资源；优化配置；思考

市场竞争最终取决于人才竞争，强化人力资源管理工作，为企业提供人才资源保障，是企业应对激烈市场竞争的必然要求。本文通过对公司人力资源管理现状进行调查分析，从挖掘劳动用工潜力角度，提出如何进一步加强人力资源管理，使一线劳动力结构不断优化和合理。

1.公司人力资源管理现状

自2000年开始，公司着手进行人力资源开发与管理工作，并将其列入公司战略工作之一常抓不懈。至今，每年都形成人力资源调查报告、分析材料，或形势任务教育材料等，陆续出台了一系列加强人力资源开发与管理的措施和制度。几年来，在人才引进、人才培养、人才使用、人才管理等方面取得了长足的进步，为公司生产经营工作的快速发展，提供了有效的人力资源保障。

一是用工结构不断优化、职工队伍素质明显提高、一线用工总量正在逐步趋于合理。10年来，通过引进的本科以上专业对口或高层次人才、招聘劳务技术服务有限责任公司劳务输出工533人，全部充实到生产一线；大专以上文化程度人员占用工总数的45.15%；中级工及技师以上人员占用工总数的40.0%；一线生产人员占用工总数的60.41%。

二是录井队伍总量持续增加、装备明显改善、人员配备水平提高。目前，综合录井队伍发展到63支、人数505人，开发井录井队伍87支、人数为327人。在综合录井和开发井录井150支队伍中，取得中石化资质的甲级队、乙级队达到71支，占队伍总数的47.33%。

三是本着扁平化管理、精干高效的原则，不断调整公司组织结构，以适应现代化管理的需要。对公司组织结构进行了增设、更名、合并、撒消。调整为目前的11个机关科室、6个三级单位、3个直属科级单位、2个下属科级单位。

2.公司人力资源管理存在的问题

公司提出了 “十二·五”期间的发展愿景，不断提高公司市场竞争力和核心技术创新能力，打造国际一流技术、国际一流人才、国际一流队伍、国际一流成果，加快创建具有强劲发展力和生命力的国际一流公司。公司用工总量根据生产发展适量增长，用工结构不断改善，人员素质持续提高。但目前公司人力资源开发和管理还存在以下几个方面的问题：

一是一线生产人员、二线生产人员、后勤服务人员用工结构性矛盾的问题仍然存在，尤其是一线生产人员总量不足。

二是一线生产人员总量增加与质量的提高不协调，滞后于公司的队伍规模和市场开拓。

三是一线生产人员年龄比偏大、性别比（女性）偏多，不利于公司今后的快速发展。

四是一线生产人员文化程度和技能水平离公司的发展要求还有差距，有待于提高。

五是一线生产人员中复合型人才缺乏，技术骨干型人员数量不够，生产管理工作常陷于被动局面。

六是一线生产井录井队伍在人员素质等方面与探井录井队伍相比差距太大，制约了生产井录井队伍的发展。

3.挖掘劳动用工潜力，保证一线劳动力结构优化合理的意见和建议

只有真正把人力资源当作宝贵的财富，在人力资源管理工作中，树立“以人为本”的内动力挖掘理念，以企业的发展带动职工的发展，以职工全面发展促进企业发展。同时，在人力资源开发和管理过程中，做到“有所为、有所不为”，采取多管齐下措施，才能使公司人力资源管理工作再上新水平。

3.1解决一线队伍用工总量不足问题的意见和建议

（1）根据油田引进本科以上专业对口或高层次人才计划，结合公司发展需要，继续加大人才引进步伐，以引进石油地质专业的高校毕业生为主。发挥本科以上专业对口或高层次人才“岗位成才快、投入使用早、见效迅速”的优势，有效缓解公司高层次人才和专业技术人才缺乏的矛盾。

（2）启动并全面实施了子女就业援助工作。今后，油田将建立劳动力投入的长效机制，正确处理按需用工与解决子女就业的关系，采取让待业子女先参加就业技能培训，提高就业本领，再招聘就业的方式。

（3）探索建立内部劳动力市场，实行市场化操作，实现富余单位用工向缺员单位的有序流动。公司根据分公司人员余缺情况，有计划的指导分公司之间的人员流动。

（4）继续并推行“应急或预备队伍”办法，支援一线生产，使之制度化。为解决探井生产高峰期一线人员不足问题，组织“预备队伍”支援一线生产，达到即解决一线人员紧张问题，又使后勤、机关人员得到锻炼的目的。

（5）为适应公司外部市场规模的扩大，根据《劳动合同法》，和《公司劳动用工管理办法》有关规定，在明确“业务外包”、工程费用结算形式的前提下，对于外部市场的简单劳动岗位或临时性、季节性用工，使用外雇用工。

3.2提高一线队伍用工质量问题的意见和建议

（1）按照油田劳动用工有关政策，建立公司劳动力正常退出机制。包括劳动合同管理办法、劳动纪律处分规定、内部退养、劳动能力鉴定和特殊工种提前退休等等。要在坚持正面引导、政策规定宣传全面、具体待遇解释到位的前提下，做好此项工作，以达到企业减负、个人受益的目的。

（2）完善公司内部离（待）岗制度。继续完善有关管理制度，对于老弱病残等原因，不适应一线岗位工作人员，在本人自愿前提下离（待）岗。

（3）在一线录井队打破身份界线，实行全员岗位化管理。公司一线队伍中除正式职工以外，还有内聘职工、劳务公司员工等，随着油田子女就业援助工作的逐步实施，比例还将增加。同时应采取工资待遇随岗位变化而变化，即：员工的基本工资不变，岗点工资与同岗位的正式职工相同，以激发他们岗位成才的积极性，尽早成为录井队伍的技术骨干。

【参考文献】