三查三比整改方案

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三查三比整改方案范文第1篇

本次评查活动从6月份开始，8月底结束，分三个阶段进行：

（一）自查自评（　6月1日　-　6月20日　）。农机局制定具体的案卷评查工作方案，由农机监理站对照评查内容和标准，对本单位的行政许可和行政处罚案卷进行全面自查自评，逐卷进行打分，形成自查报告。

（二）集中评查（7月1日-7月25日）。在自查自评的基础上，局里抽调相关人员组成评查组，从农机监理站随机抽取部分案卷集中进行评查点评和逐卷打分，查找存在问题，提出整改意见和建议。

（三）总结整改（7月26日－8月20日）。集中评查结束后，对评查情况进行分析总结，对存在问题采取有力措施认真加以整改，分别形成行政许可案卷和行政处罚案卷评查自查报告上报县法制局。

（一）行政执法案卷是农机依法行政过程的真实记录，是法律法规精神的具体体现。要高度重视，切实加强组织领导，确定专人负责，按照评查内容和标准，认真组织开展自查自评，及时查漏补缺，确保案卷评查工作顺利进行。

三查三比整改方案范文第2篇

一、进一步统一思想，深化认识

查处整改是开展教育规范树形象活动的着眼点和落脚点，是抓落实，见实效的关键阶段。整个活动能否取得成效，能否真正解决公证行业中存在的突出问题，达到预期的目的，归根到底要落实在整改上，体现在整改上。因此，区公证处领导、公证人员要充分认识做好查处整改阶段工作的重要性，要澄清揭短丢丑的模糊认识，消除模糊思想和厌战情绪，继续保持活动开展以来的良好态势，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，扎实有效的解决好公证工作中存在的突出问题，以认真整改、解决问题、促进工作的实际效果，不断将教育规范树形象活动推向深入。

二、明确查处整改重点和方法步骤

（一）查处重点

一是对照“四个规范”、“五条禁令”和《司法部、最高人民检察院、国家发改委、中国银监会关于规范公证法律服务秩序有关问题的通知》（以下简称四部门《通知》），重点查处给回扣、压价竞争、乱设办证点、公证员助理以公证员的名义办证等问题。

二是公证处近几年来，重大公证申诉案件隐匿不报、久拖不办或者案件败诉以及造成对外赔偿的；出具错假证，而公证处或责任公证员尚未受到处理的。

三是公证处或公证员违法违规违纪执业，造成恶劣社会影响的问题。

四是教育规范树形象活动开展以来公证处或公证员违反禁令，继续违反公证管辖，违反收费标准收费或擅自减免收费等不正当竞争行为。

（二）方法步骤

查处整改的基本方法是，自我检查、自我查处、自我整改。

第一步由公证处对每一位公证人员存在的问题及整改情况措施进行检查，对问题严重且整改不认真的公证员进行内部处理。

第二步由司法行政机关对极少数违法违规违纪造成严重影响的公证员进行严肃处理。

第三步在逐级检查查处的基础上，要针对公证执业活动和管理工作存在的问题，进一步落实整改措施，制定完善各项管理制度。

三、认真搞好整改，建立完善长效机制

整改阶段是评价整个教育规范树形象活动是否走过场，是否取得实效的重要标准。一要制定切实可行的整改方案，公证处、公证员要将自查自纠阶段中查摆的各方面问题，进行梳理，列出查处重点，找准原因，在此基础上制定具体整改方案。在制定整改方案时，要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有长期规划；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可能性，尽力而为，量力而行，不搞形式主义。二要落实整改措施。凡是不符合“四个规范”，违反“五条禁令”，违反司法部等四部门联合《通知》规定以及损害群众利益，影响公证公信力的问题一个也不放过，逐项进行整改；对共性问题和倾向性、规律性问题，要重点加强制度制约和规范，建立完善相关制度，形成长效机制。三要落实整改责任。要将整改任务、目标进行分解，明确责任和完成时间，落实具体责任人并对整改情况进行监督。四要坚持边查边改、务求实效。对具备整改条件的问题，要立即整改，对难度较大，周期较长的问题要认真分析原因，研究解决办法，提出时间表和具体措施，有计划、有步骤的解决；对情况涉及面大，单靠本部门、本单位难以解决的问题，要加强与有关部门的沟通协调，采取综合措施加以解决。

四、加强组织领导，确保查处整改工作的落实

与前两个阶段相比，查处整改工作具有更强的政策性和法律性。因此，要进一步提高认识，强化组织领导，精心组织，狠抓落实。

（一）进一步落实工作责任制。区公证处做到主要领导亲自抓，做到包案制度，对重点问题、重点公证申诉、案件，要亲自过问，了解情况，研究解决处理意见，认真履行第一责任人的职责，集中精力抓整改；分管领导要加强与公证处的联系，深入基层，了解和掌握工作开展情况，及时发现问题，认真研究解决，确保工作扎实开展。

（二）注意把握好政策和法律。查处工作政策性、法律性较强，对查处的问题，要严格按照政策性来处理。政策和法律没有规定的，要按照各级司法行政机关现有政策和规定或行业协会的规定，该处罚的要处罚，该惩戒的要惩戒，决不放弃原则。特别是在教育规范树形象活动期间顶风违纪，边整边犯的公证处或公证员，一定要严肃处理。对涉及到有关部门的，要加强与这些部门联系和协调，共同维护公证法律服务秩序。

三查三比整改方案范文第3篇

一、指导思想、根本准则实时间布置

（一）指导思想

紧紧环绕“做大做美做通城市和推进新型城镇化历程”的中间义务，光鲜崇尚实干导游，深化创先争优运动，以2011年第三次平安文明施工大反省为契机，进一步稳固创立和情况综合管理效果，健全平安文明施工长效治理机制，深化管理“庸懒散冷”，扎实改变任务作风，狠抓任务落实和岗亭履职，实在进步行政效能、治理效能、效劳效能，具体构成“盲目抓落实、勇于抓落实、擅长抓落实”的浓重气氛，促进城监支队党风政风建立，起劲完成“干部更精力、任务更高效、情况更清爽、群众更称心”目的，以干部作风大改变，进步建立行政综合法律程度，促使城区修建施工平安文明再上新台阶，以优异成果迎接党的十成功召开。

（二）根本准则

重在落实，务务实效准则；指导带头，全员参加准则；开门整理，群众监视准则；责任清查，惩戒教育准则。

（三）工夫布置

城监支队展开以“要害在于落实”为主题的干部作风整理运动，从本年10月开端，到党的十召开前完毕。本年10月至下一年1月，为集中运动工夫；下一年2月至党的十召开前为稳固进步、继续深化工夫。

二、整理重点和运动局限

（一）整理重点

重点整理“庸懒散冷”问题，首要在以下方面抓落实：

1、在稳固创立和情况综合管理效果，健全长效机制上抓落实；

2、在行政法律立案查处限时又好又快办结上抓落实；

3、在确保修建工程平安和隐患排查整改上抓落实；

4、在强化修建工地文明施工上抓落实；

5、在依法行政、标准治理和效劳质量上抓落实；

6、在实在改变法律人员作风上抓落实；

7、在健全廉政风险防备机制，完美惩防系统上抓落实；

（二）运动局限和对象：城建支队全体干部职工

三、运动步调和任务办法

（一）运动步调。此次干部作风整理分为“进修发动、查找问题、具体整改”三个阶段。

1、进修发动（2011年10月8日-2011年10月20日）

（1）召开支委会（10月10日）。剖析支队近况和凸起问题，连系城建任务实践，明白任务重点，研讨制订支队展开干部作风整理施行方案，确定组织指导机构和指导责任。

（2）召开全体干部职工大会（10月11日）。实时传达各贯彻落实市城监局《定见》精力，对本支队干部作风整理运动进举动员摆设，一致思维，进步看法。

（3）召开支委专题进修会（10月18日）。组织支委成员及中层指导干部深化进修中心、省委和市委指导同志关于抓落实的主要文章、主要阐述、主要讲话，研讨贯彻落实“三会”精力的详细办法和下一年城监任务重点。

（4）环绕“做大做美做通城市和推进新型城镇化历程”，组织展开“要害在于落实”思维大评论（10月20日前）。支委连系中间组进修，召开指导干部专题评论会，指导全体干部职工仔细连系思维实践、任务实践、开展实践，有针对性地展开思维大评论。

2、查找问题（2011年10月21日-2011年11月20日）

（1）展开集中排查运动（11月11日前）。各大队、科、室要“开门”，接纳群众评断、问卷查询、座谈会、设立群众信箱等方法，普遍寻求人大、政协、派、各县市区有关单元和建立行业施工、监理等效劳对象定见，集中排查本部分本单元在“抓落实”方面的凸起问题和干军队伍任务作风建立上存在的凸起问题。

（2）组织召开作风整理专题民主生涯和组织生涯会（11月20日前）。连系指导班子民主生涯会，深化到分析指导班子及指导干部小我存在的问题和缘由。首要指导要带头展开批判和自我批判，协助同志找缺乏，班子成员之间要勇于正视问题，勇于展开批判，不搞方式、不走过场。果断对立一团和气。还，要组织党员干部开好专题组织生涯会，深入分析“慵懒散冷”、“顶门杠”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”问题及缘由，出整改方法，作出整改。

（3）展开自查自纠运动（11月20日前）。各大队、科、室组织干部职工对照“三类问题”，深化查找在精力相貌、敬业立场、效劳大局、效劳群众、狠抓落实等方面存在的凸起问题，集中进行梳理，找准整改偏向，明白整改目的。还制订小我整改办法。

3、具体整改（2011年11月21日-2012年1月20日）

（1）支队干部作风整理指导小组要容身群众期盼，着眼强化责任、严密连系前阶段查找出的问题，研讨准则实在可行的整改方案及整改责任分化表（11月30日前）。明白整改落实的项目、明白整改落实目的和时限、明白整改落实办法、明白整改落实责任，一一完美规则、顺序、方法，并寻求分担指导、效劳对象定见建议后向社会公示，承受社会和群众监视。

（2）展开任务效能“大提拔”举动。以提拔行政法律效率、便利群众做事为重点，严厉落实首问责任制，限时办结制和责任追查制“三项准则”，树立才能强、作风实、业绩好、群众承认的正面典型，查处“慵懒散冷”，“吃拿卡要”群众定见的背面典型，掀起“落实风暴”，鼎力提拔任务效能和效劳程度。

（3）展开行政法律立案查处“大提速”举动。支队班子要深化任务一线，以身作则，出力处理影响行政法律立案查处的凸起问题，接纳有力办法，又好又快地推进建立行政法律案件的办结任务。

（4）展开情况“大改善”举动。以新的《四川省会乡情况综合管理条例》施行为契机，以创立全国文明城市运动完毕后持续坚持情况为打破口，积极展开工地情况综合管理，确保次序井然、情况美好，进步文明施工程度和市民称心度。

（5）展开建立行业效劳承诺“大落实”举动。12319建立事业二级平台，要以进步效劳质量、践行效劳承诺为目的，深化展开“为民效劳创先争优”运动，改良效劳作风、增添效劳办法、进步效劳效能，经过“三亮、三比、三评”和“容身效劳热线，争当效劳明星”运动，仔细实行“朴拙倾听群众呼声、真实反映群众愿望、朴拙关怀群众疾苦、真心办妥群众实事”效劳承诺，做到“件件有落实，事事有回音”，12319建立事业效劳热线办结率到达99.8%，回访称心率到达95%。

（6）展开整改成效“大评判”举动（12月25日前）。普遍展开民意查询，约请治理效劳对象及社会各界人士，对运动成效进行称心度测评。干部小我的整改状况，在单元内部进行公开承诺和民主测评。各大队、科室将整改状况报城监支队作风整理办公室。

（7）分类处置。对群众反映凸起的人和事，依据其性质和风险水平，辨别接纳诫勉说话、传递批判、公开曝光、组织处置、规律处置等方法处置。

4、小结进步（2012年1月21日-2012年1月31日）

（1）仔细展开“回头看”运动（1月30日前）。针对整改正程中呈现的新状况、新问题，尤其是指导“点评”、群众测评反映的问题，实时查缺补漏，进一步修正完美整改方案；立说立行、立查立改，以推进任务的实践成效表现运动效果。

三查三比整改方案范文第4篇

4 、售电均价：综合售电均价为 0.6801/千瓦时。6、多经收入：共计完成多经产值 50.2万元。

7、电费回收100%。中国教育查字典语文网 chazidian.com

二、重抓思想工作，提高职工队伍综合素质三、狠抓安全，夯实安全生产基础1、专业基础知识、集体面授每月不少一次。

2、开展“党团员身边列事故无违章”活动

3、每季开展安全大检查，全年共查处出安全隐患80多起，即时处理的有56起，随后在机关部门的帮助下处理16起，余下几起未处理的已报相关部门。

4、春、秋季分别对辖区内10KV线路走廊进行了清理。

5、对工器具进行了试验、检测、保管、从新配备、完善。

6、对所有未整改的台区和未完全整改的台区，及新增户较多，供电半经过长，需增变台，增线路的台区进行了草图绘制，制度了整改方案。

7、有计划的完成“两措”计划。

三查三比整改方案范文第5篇

为切实开展好干部作风集中整治活动，确保各项活动衔接有序，我局认真做好活动各项工作，做好规定动作，创新自选动作。目前活动已进入自查自纠阶段，现将我局第二阶段自查自纠工作小结如下：

（一）加强认识，做好集中整治活动思想教育工作。为开展好第二阶段的工作，我局集中整治活动领导小组对全局工作人员进行了思想再发动、再教育，并组织召开了全局干职工大会，进一步学习了有关加强作风建设、优化发展环境的文件精神，再一次调动大家参加集中整治活动的积极性和主动性，让广大干职工充分认识自查自纠工作的重要性，增强了自查自纠的自觉性。

（二）开门纳谏，广泛征求社会各界的意见和建议。根据上级文件有关要求，我局认真开展了自查，为使自查情况真实有效，要求所有干职工在认清活动开展的意义，真正做到讲问题不讲成绩，讲真话不讲假话，讲主观不讲客观，力求自查不怕露丑，自改不留空白，边查边改，主动提高。我局采取了多种形式征求意见，一是通过各种方式听取意见，查找薄弱环节，严把自查关。采取领导带头查，会议帮助查，下基层调查、上级机关指导查等形式，认真查找问题；二是虚心征求群众、基层和企业特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员工作作风、效能建设方面的意见、建议；三是局各股室搞好内部自查。本着团结互助，共同提高的原则，股室成员之间进行批评与自我批评活动，并确保活动不走过场，不流于形式；四是运用信息化手段征求意见。运用办公自动化和网站平台，向群众和社会公开征求意见电子信箱，全天候地接受社会和群众对我局效能建设的批评意见。每一项活动都有局领导具体指导、协调，使自查自纠工作落到了实处。

（三）自我整改，建立健全目标考核制度。我局干部结合各自岗位职责，针对自查自纠和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，将整改措施、服务承诺及落实情况向社会公开，接受群众和社会各界的监督。进一步健全了机关工作各项规章制度，进一步完善民政服务标准和行为规范。具体包括：有明确的工作职责，有具体的服务标准，有严格的内部管理体系，有公开透明的办事规程，有便于接受监督检查的渠道和方法，有赏罚分明的绩效考核制度，努力树立民政部门良好的形象。

我局干部作风集中整治活动虽然取得了一些成绩，与上级领导要求和兄弟部门相比还有差距，我们表示，在实际工作中努力改进，把全局的这一活动不断推向深入。