前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇物业工作思路范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
一、物业管理方面
(一)积极做好物业管理地方性法规建设为进一步规范物业管理活动维护业主和物业管理企业的合法权益,根据国务院《物业管理条例》,结合本市物业管理实际,今年我们着手起草了《沈阳市住宅物业管理规定》,目前已进入审办阶段,今年将以地方性规章的形式出台。××年将对政府规章进行实际检验,并认真总结经验与不足,进一步完善我市的物业管理法规建设,为我市的物业管理活动提供坚实的法律依据。
(二)进一步规范物业管理行为。一是继续抓好物业管理招投标工作。进一步加大物业管理招投标的监督和指导力度,按照有关规定,对符合招投标条件的,要全部实行公开招投标,既做到公开、公正、公平,又增强物业管理企业的竞争意识和风险意识,促进物业管理逐步向市场化、专业化、社会化迈进;二是加强物业管理的监督和指导。严格按照《沈阳市物业管理企业诚信经营考核暂行办法》、《沈阳市住宅小区物业经理执业考核暂行办法》的要求,对全市物业管理企业、物业经理人进行考核。同时,建立物业管理企业和物业企业经理诚信考核的网络服务平台,将考核结果在沈阳房产网上予以公布,便于各物业公司自行查询,更便于接受公众的监督,使物业管理行业能够建立一个公正、健康的行业环境。对不符合标准的物业管理企业和经理人,随时取消其物业资质或从业资格;三是协调并指导组建业主大会和业主委员会。根据国家《物业管理条例》,结合我市物业管理实际,出台《业主大会、业主委员会组建程序》等相关文件,充分发挥社区作用,行业主管部门和社区及物业管理企业密切配合,对具备条件的住宅小区,积极引导组建业主大会和业主委员会,充分履行其权利和义务,协调业主和物业管理企业的关系,做好物业管理工作;四是继续作好物业企业资质管理工作。进一步严把资质审批关,严格遵守审定资质等级的有关规定。同时加强物业企业资质监管,今年我们开展了“一个清理、两个整顿”活动,通过排查对一批存在问题的物业管理企业责令限期整改,并对一批服务质量差、多年未年检的物业企业依法取消了资质。××年,要在资质管理取得一定成绩的基础上,继续作好资质监管工作,为物业管理企业创造一个良好竞争环境。
(三)住宅区实行分级分类管理。今年年底,按照“分等定级,分项定价”的原则,将住宅区划分为高、中档和普通住宅区三大类,初步建立起四种住宅区管理模式,即:高、中档住宅区实行专业化、规范化的物业管理;普通住宅区,在充分征求业主意愿和社区意见的基础上,实行专项管理;具备条件的住宅区,可因地制宜,建立“开发建设、物业服务、社区自治”三位一体的“百步亭”管理模式。××年,要总结住宅分级分类管理工作的经验,深化住宅区管理的体制改革,继续探索抓好普通住宅区物业管理的有效途径和措施。
(四)继续抓好物业从业人员培训工作。目前,我市与国家建设部物业管理培训中心,联合举办了期物业管理从业人员岗位培训班,全市物业管理企业经理及具体工作人员共有余人参加了培训并经考试合格后持证上岗,使他们掌握了物业管理的专业化知识,达到物业管理企业和业主双赢。××年,我们还将继续与建设部培训中心联合,对我市物业管理从业人员进行培训,达到从业人员要持证上岗。特别是要对物业管理企业经理以及项目经理(物业管理处主任)进行培训,在取得建设部《物业管理企业经理岗位证书》的基础上,市房产行政主管部门与中国物业协会联合进行上岗培训制度,经过实务操作培训,考试合格的颁发中物协《物业管理实务操作专业岗位证书》,不合格的取消其上岗资格。
二、直管公房管理和规范
(一)继续抓好直管房产委托经营管理工作。一是签好国有直管房产及主辅分离接收房产委托管理合同是做好直管房产经营管理的重要保证。如果按照相关法律法规,本着平等自愿的原则,规范考核内容和程序是管好合同的重要环节。二是以“管量清查”为依据,建立直管房屋管理档案,即:一证、两卡、一图(以栋为单位建立未售房屋产权证、资料卡、租金管理卡、房屋平面图)。三是开发建立微机管理系统,实现管理的现代化和规范化。要建立健全规章制度,明确岗位职责,规范工作流程,管理好、经营好这部分国有房产。
(二)抓好直管房屋修缮管理工作。在新的房产经营管理模式下,抓好立项、审批、监管和验收结算的各个环节,严格落实修缮责任制。由局物业处、计划处负责全系统直管房屋修缮投资计划的制定和下达,由局投资建设服务中心负责对整个投资计划的执行情况进行全程验收、检查,并对各项修缮工程进行质量监督、检查,验收和初步结算工作。同时,继续推行大宗修缮材料招投标工作,保证 修缮工程质量,防止修缮工程材料良莠不齐,在局监察处监督下,组织各相关单位严格履行招投标各项工作环节,切实提高修缮质量和水平,完善房屋使用功能。
一、2017年工作思路
2017年的主要工作思路:强化企业经营管理,加强项目建设管理,改进企业经营策略,积极拓展多元化发展思路,打造公司队伍团队建设、质量达标、安全文明施工、养护服务等全面健康发展,努力实现公司管理上水平、效益上水平及员工收入上水平的总体思路。
(一)2017年工作目标:
1、生产经营目标
2017年度保证完成市政工程产值1.6亿元,力争突破1.8亿元,并实现国有资产保值增值。完成总投标额 亿元,其中:以本公司资质投标额至少 亿元;以杭州路桥集团公司资质投标额 亿元。
2、质量安全创优目标
公司参建项目强化工程质量管理,实现工程质量100%合格率,自检优良率达到70%以上,优质工程达到全年竣工工程数量的20%。除上级部门和集团公司检查外,公司全年内部组织安全生产专项检查不少于12次,每月各工地巡查不少于4次,隐患整改率100%,事故隐患整改率100%,力争所有工程项目零事故,参建项目争杯创优。
3、内部管理目标
(1)努力创建勤奋务实、公正廉洁、作风正派、工作高效的领导班子,实现班子成员全年无违纪、职工群众满意度在80%以上。
(2)努力完善公司、部门及岗位制度,健全绩效考核细则与奖惩机制,调动员工工作积极主动性,发挥各部门职能,大幅度提高整体工作效率。完成总公司布置的各项工作任务,各类来件来访办事回复率100%,确保公司各项考核内容达标。
(二)2017年工作思路
1、提高工程中标成功率,储备公司各类建设项目。
2017年临安路桥将以城投续建项目、新建项目及预备项目为基础上,在市政资质贰级的基础上,在市级各部门支持的基础上,精心组织广泛搜集市场信息,做好项目跟踪落实工作,提高投标的针对性、科学性,确保较高的中标率,实现多项目储备多项目开工多项目建设。同时努力获取资质增项,拓展投标的范围,对投标项目加强预算,综合分析项目效益、回款率、业主社会口碑等因素,尽量以同样的投资和劳动量换取更大的利润。
2、强化工程项目管理,打造临安路桥企业品牌。
及时总结本年度工程建设青山湖环湖绿道和靓城行动等工程存在问题和不足之处,改进项目施工管理工作,制定科学合理的项目计划,将总体建设任务分解落实到班组和具体岗位,确保工程建设进度,强化质量安全管理,积极推进文明施工,创建更多的优质创杯工程,进一步提升临安路桥企业的知名度、美誉度,带动企业健康发展,打造临安路桥企业品牌。
3、提高养护管理技能,建设城区大范围一体化养护。
针对2016年完成的城区养护单一来源采购,2017年将立足提高城区养护水平、质量及方式的基础上,加大养护宣传力度,利用现有养护区域、人员及机械设备等优势资源,进一步加强与锦南街道、玲珑街道、青山湖街道及周边镇街沟通联系,努力将城区一体化养护范围进一步延伸,建立多个针对镇街的养护站点,打造我市市政养护一体化服务,提高我公司市政行业占有率。
4、拓展经营合作方式,提高公司利润点和经济效益。
公司根据近几年行业发展需要,在继续强化资本积累的基础上,加强与行业和跨行业相关部门和单位交流联系,寻找石矿、沥青拌合楼及等多元化发展途径,拓展新市场,主动适应市场发展趋势,稳步探索公司发展的新方向、新途径,同时利用部分资金,尝试做一些市场投资,寻找新的市场切入点和新业务项目,逐步培养新的经济增长点,拓宽公司生存发展空间。
5、重视安全生产质量管理,构建科学的预防管理体系。
针对本年度存在的部分问题,2017年总结经验的基础上,严格重视安全生产和质量管理,深入构建科学的预防管理体系。坚持“安全第一,预防为主”的指导方针,实行定期检查、公开检查、突击检查及随机抽查等形式,发现问题及时督促整改,及时消除隐患。完善处罚机制,严厉处罚责任人,对同一类安全质量隐患重复出现在同一项目的行为,对项目经理、施工员、质检员、安全员直至岗位责任人,严格处理,建立“严重隐患和重复隐患连带责任制”。加强对各合作单位的安全与质量监督,重视项目安全质量人员的学习培训。
6、完善各类规章制度,规范公司制度化管理。
目前公司的各项管理制度已较为完善,2017公司将在严格遵守现有制度的基础上,不断提高各部门和项目部的执行力,使集团公司和公司的各项政策、制度得到全面的贯彻,并结合实际对所有制度进行全面梳理,找出薄弱环节和缺失环节,加以完善,健全制度,使公司管理更加科学,运行效率逐步提高。
7、组织岗位培训和继续教育,培养储备专业技术人员。
加强公司业务培训和继续教育,鼓励员工学历再学习,组织各类岗位证书、建造师及职称评定等活动,针对现阶段各项目部施工人员和专业技术人员、公司经营类人才缺少问题,2017年公司将加大内部挖掘培养,并适当从社会上招聘部分专业人才,进一步充实壮大企业队伍,为公司储备一批专业人才和技术骨干,进一步做大做强临安路桥。
8、建设公司企业文化,提高企业凝聚力和战斗力。
全力开展临安路桥企业文化建设活动,积极营造凝心聚力、和谐进取及创新发展的氛围。坚持以人为本、服务员工工作生活的宗旨,在日常生活坚持开展对困难家庭职工、外地工作职工、艰苦环境中的一线职工走访慰问活动。要创新企业文化建设活动形式与内容,积极开展岗位竞赛、技术比武、读书征文、演讲比赛等活动,在合理的时间组建职工业余文化活动团体,丰富员工业余生活,提高员工对企业的忠诚度。充分发挥工会、共青团及基层党支部的组织与引导功能,联手制定年度文化活动方案,广泛动员员工参与,让员工体验公司的温暖,增强爱岗敬意的意识。
二、“十三五”规划
临安路桥自成立以来,企业规模和产值逐年稳步增加,2015年度经营产值超过1.2亿元,2016年1-10月经营产值约1.31亿元,现阶段我公司要抓住“十三五”契机,进一步做大做强企业,具体规划如下:
1、抓住“十三五”契机,突破企业发展新高度。
抓住我市现阶段环湖绿道、靓城行动、新城建设及旧城改造等机遇,承建城司融资项目,抓住2022年杭州亚运会等契机,进一步提高我公司在市政领域的占有率,并强化安全质量进度环节,保质保量完成各项工作任务。
2、增强企业竞争实力,打造临安本地龙头企业。
进一步做大做强企业市政服务工作,做好承接的城区道路、桥梁及其它设施建设和养护工作,提升企业综合实力,完成企业资质升级和增项等事宜,推进企业向资源和投资相互结合,打造临安本地市政龙头企业。
3、拓展企业发展思路,提升企业平台发展优势。
强化企业自身立足产业,进一步拓展企业发展新思路,寻求沥青拌合基地、石矿资源等其它产业的多元化发展,做大一体化养护范围,利用企业在临安城投、杭州路桥等众多公司部门支持下的自身优势,做大做强企业新型产业。
⒈抓好两个省级试点工作,争取以点带面,推动全市防治工作发展。省厅湘林防[]号文件已将我市平江森林植物医院建设和临湘检疫执法分别列为省级有害生物防治社会化服务试点单位和植物检疫规范化执法试点单位,试点期为至年。我们也将这两个单位的试点作为今年的一项中心工作。对平江森林植物医院建设我们将在去年已取得一定成绩的基础上协调、指导平江林业局就进一步对内加强管理,对外加大宣传,力争今年在跨地域,跨行业上多做工夫,多想办法,以取得更好的社会经济效益。具体是月份前针对林业有害生物发生较多的乡镇开展宣传工作,月起分别在华容、君山、临湘等地区开展防治示范工作,争取承接业务,在全市创品牌,树名声,谋效益。对临湘检疫规范化执法试点工作,我们将以产地检疫、调运检疫、复检、补检等内容为重点,具体工作安排是一季度发文成立领导机构和规范化执法队伍,调整专业执法人员,建立规范化办公室,拟订工作制度。与个竹木检查站建立联系制度,明确检查站负责人员,制度上墙,同时向省政府申请在京珠高速、竹木检查站加挂森林植物检疫检查站牌子。二季度档案归类整理到位。开展专兼职检疫人员培训,全面实行网上办证和规范化执法。启动有害生物监测机制,定期报送信息。调运检疫、产地检疫、复检开始。三季度向省厅争取资金建设检疫检验设施和无害化处理设施。开展工作检查,落实监督制度。四季度开展产地检疫、开展标准化执法试点工作考核,总结试点成绩,查找工作不足,根据工作开展实际情况得出有关建议和想法,提出整改措施,迎接上级检查。
⒉抓好监测预报,做好“重点地区重点林业有害生物”的防治。今年要进一步加大对各县区测报工作的管理力度和检查督促力度,确保测报工作的规范化、科学化、制度化,从月份起测报数据每月一报,为防治提供科学依据。今年防治工作关键是做好平江、岳阳县的竹蝗、华容、君山的杨树害虫的防治,力争全市森林病虫害发生面积、成灾面积、成灾率低于省厅有关考核指标,测报准确率、防治率超过省厅指标,切实保护好我市森林资源。今年上半年我们将争取华容的杨树害虫治理纳入全省杨树综合治理工程,同时督促有害生物发生严重的地区按照省厅要求,认真做好防治预案,以向省级财政争取防治资金。
⒊抓好以松材线虫病为重点的林业外来有害生物预防工作。我市水陆交通发达,木材流通量大,周边地区疫点多,而纸业集团又大量收购松材作为造纸原料,形成松材线虫及其它林业外来有害生物入侵的隐患。我们将以水上、铁路、京珠高速等检疫检查站为依托,大力加强对进入我市的松材及其制品的检疫检查力度。同时在秋季认真组织开展松材线虫病普查工作,保证松林普查率达,松材调运检疫率达。
关键词:物业服务;管理提升;专业化
目前,油田矿区的物业服务正在面临新的挑战和机遇。油田矿区的物业服务管理工作决定了整个大庆油田的建设能否持续的发展,整个矿区的的服务水平能否得到提高,广大的职工群众能否从中受益,将来油田矿区能否给大众带来更好的服务效益。为解决这些问题,更好的完善目前油田矿区物业服务的模式,解决目前油田矿区物业服务大的改革压力下造成的组织结构单一、附加任务重的问题,在一系列油田矿区的物业管理工作的实践与探索中总结出了一些新思路,为建设“最美矿区”提出了宝贵的意见和建议。
一、提升管理层的服务理念与能力
首先管理层必须具有思想上的工作动力,这是决定工作效率高低的关键,因为激情比能力更加重要,任何一项工作,如果对其没有积极主动性,就很难将一项工作做到完美。这就要求时刻对管理层进行思想教育,加强对矿区物业服务的认识,使得管理层对该项工作的发展形势又一个清楚地认识,并且还需要定期开展管理层会议,形成良好的纪律和制度,增强管理层的责任意识和社会意识。其次是需要将工作的步骤协调好,简化复杂的工作步骤,转变管理层传统的工作观念,在保证工作质量和标准的基础上能快速的完成工作,提高效率。最后,还需要管理层强化指导作用,对基层单位有一个良好的指挥和引导的作用,与他们时刻保持紧密的联系,从而进一步了解工作中存在的矛盾与难题,正确指导他们的工作,少走或不走弯路,提高基层工作人员的工作效率。
二、物业服务要走专业化的发展道路
油田矿区物业服务的专业化发展道路能显著提高该服务的水平,取得更好的成效。社会在进步,城市在发展,由于不断被细分的城市功能,油田矿区所在的城市对物业服务提出了更高的要求,使得物业服务必须走可持续的专业化发展道路。如今的油田矿区物业服务已经开始将大量的集中型的业务外包给专业的服务公司,改变了以往大量购买专业操作设备和引进技术人才的传统模式,从而节约了大量的资金成本,减轻了负担,使得大量的精力开始转移到提升服务水准上,提高了人们的生活质量。其次,专业化的发展道路还能弥补人才不足的缺陷,传统的物业服务工作人员都是从已有的老员工中进行调离,他们的特点是年龄都比较大,且专业基础知识薄弱,工作效率不高,工作时解决实际问题的能力不足,这使得物业管理一直都得不到高水平的提升。由于进行了专业化,人们的服务理念发生了转变,服务技术得到了提高,服务态度和积极性也变得活跃,满足了现代城市的发展需求,提升了人们的幸福指数。第三,专业化的发展还可以降低服务成本,由于大量的专业服务被外包出去给专业的服务公司,减少了原服务单位的经济亏损的现象,还能使通过规模经营的服务公司取得更大的经济效益,一举两得。
三、物业服务的专业化模式
首先要统一安排,统一标准,统一理念、统一服务,做好宣传导向工作,督促服务工作人员认真学习相关的的工作规范,学习相关的管理制度,形成良好的纪律制度,让他们在工作中能有一个正确的指导方向,能更快地完后相关的工作内容,提高专业化、规范化的工作能力。其次是建立一个有效的监督管理机构,进行实时的监督管理,让工作人员能随时反省自己的工作,检查错误,努力改正,挺高物业服务的工作质量。在进行工作质量的讲评过程中,要落实工作规划,实时进行工作进度调查,方便在工作中及时发现和解决存在的问题,落实整改体系,以便取得更好的效果。第三要加强与用户的沟通,及时获取用户的意见和建议,用以指导和完善后续的工作,建立追责制度和定期回访,真诚服务,,及时为用户解疑答惑,满足用户的需求。最后还需要对专业化的服务进行不断的创新,结合工作的实际情况,培养出一批具有专业性物业服务的管理人才,增加专业技术人才储备,结合现代科学技术,引进外来先进技术和设备,提升物业服务的管理和技术水平。
总结:综上所述,关于油田矿区物业服务的管理工作的实践思路探索,必须要结合日常工作的实际,从中返现问题,找出缺陷,提出有效的解决措施和意见,不断优化物业服务的结构,形成先进的服务理念,走专业化的服务道路,借助现代先进科学技术,摒除传统的、落后的、有缺陷东西,完善物业服务的管理体系,制定严格的管理体制,发挥外包服务业的功能,让整个物业服务行业得到更好的更优质发展前景。
参考文献:
转眼2021年的5个月已经过去,自3月公司的战略发展会之后,也已经过去近三个月。由于目前整体市场上的各类业务更加趋于理性、符合市场规律逻辑。公司各类业务落地实施的困难进一步加大。
根据目前业务情况,我部统计业务,并对下半年工作安排部署如下:
一.我部2021上半年所提项目总结如下
当前正在推进的项目
①XX区ABS、XX应付供应链、XX应付供应链等项目继续保持跟进。
②某国企军工上市公司的并购,继续寻找标的。
③股权类项目为下一步股权业务做项目储备。
我部将继续保持跟进
二.下半年工作部署及措施
根据公司“510业务沟通会”上所讨论的关于配合母公司启动并开展XXXX的私募股权业务的决定,同时根据子公司517所发邮件要求内部应聘XXXX的要求。我部总监XXX及高级项目经理XXX已邮件回复。卢司正应聘银华永泰总经理,XXX应聘XXXXX投资总监。
1. 业务开展方向:主要业务方向偏向股权类业务。
① 股权并购类业务。
② 配合各地方市级政府、央国企做产业基金的GP。
③ B轮~D轮的PE股权项目融资类。
2.PE股权业务领域方向:
① 新材料(包括稀有、难溶、战略型金属材料的冶金、加工、成套等,及高分子、新型聚合物等非金属材料)、新能源(制氢、电池、电池管理系统等)。
②高端装备制造(机械、化工压力容器、轨道交通等大型装备)、军用配套(涉及电子、武器、舰船、车辆等等)
④新能源(制氢、光伏发电)
⑤ 军工制造领域多产品板块的并购标的
三. 资金募集