干部作风大整顿总结

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干部作风大整顿总结范文第1篇

 按照XXX教育局《关于列好“4个清单”的紧急通知》和《关于做好全系统干部作风大整顿活动谈心谈话会议和专题会议督导工作的通知》精神，我校于10月15日召开了干部作风整顿专题会议，总结了这一段时间工作进展情况，及下一步工作要求，现将具体情况报告如下：

一、健全机构，明确职责

学校为了确保该项工作取得实效，在2018年9月12日，经支部研究决定，成立了由校长、书记王XX任组长，副校长高XX、霍XX、工会主席吴XX任副组长，由所有的中层干部为成员的"XXX中学干部作风大整顿活动工作领导小组";全面领导此次"活动"，确保了组织到位、工作到位、责任到位，为整个活动的顺利开展提供了组织保证。

二、组织学习，提高认识

10月12日，学校"领导小组"召开""专题动员会议，分别传达了中央、省、市精神和市教育系统干部作风整顿大会精神。着重就干部作风大整顿活动的目的、意义、过程和要求，做了深刻的分析和全面布置。支部书记、校长王XX同志传达了教育局《坚决破除“五弊”》文件，要求全体干部要认真学习，深刻领会，要认真查摆自身存在的问题，分析原因，提出解决的措施，明确整改时限。并且经过宣传动员、广泛征求意见、查找问题、自我剖析、召开民主生活会、来提高整改效果。使我校干部在作风大整顿活动中受到了教育，统一了思想，提高了认识，使思想作风、工作作风、生活作风进一步好转。

三、多渠道查找问题，务求找准问题

学校利用教师大会，年级组会等广泛宣传我校开展的干部作风整顿建设活动的目的和意义，让群众知晓并积极参与。通过发放意见征求表，召开部分职工座谈会，向家长和社会各界人士问卷调查，干部个人自我剖析等形式，主动查找班子，处室个人存在的问题。班子、个人对于查出的问题认真梳理，深入分析产生的原因，提出整改措施，写出剖析材料交领导小组检查、考核并公示。9月17日上午，学校召开了行政干部专题民主生活会，会上，王云峰校长代表班子进行了剖析和个人剖析，全体干部联系个人工作实际和在这次作风建设和廉洁从政方面查找出来的突出问题，深刻汇报了个人的思想、作风和廉洁从政状况，大家本着相互帮助，共同提高的原则，切实开展了批评和自我批评，大家相互查找问题，找准问题，挖掘了产生问题的原因，按照整改重点，各位行政干部也提出了行之有效的整改意见和揩施。

四、制定措施，落实整改

面对所梳理的问题，学校班子和全体干部对照干部作风整顿建设活动要求逐条整改，学校定时检查整改情况，并把此项工作纳入个人期末考核使整改工作落到实处，取得实效。

五、干部作风建设做到经常化、制度化

在今后的工作中，要把干部作风建设工作作为一项长期的系统工程。我们对于该项工作，决心做到思想上不放松，行动上要持之以恒，随时进行自检自查工作，使我们的干部真正做到"用心"想事，"用情"于民，"用力"工作， 为我校可持续发展做出应有贡献。

干部作风大整顿总结范文第2篇

举办这次推行基层工作法培训班，是县委、县政府召开全县改进干部作风推行基层工作法现场会之后又一次重要会议，可见县委、县政府对推行基层工作法的高度重视，也说明了推行基层工作法的极端重要性。刚才，县委党校的同志给大家上了一堂推行基层工作法的理论课，讲得很好。等下，书记和县长还要作重要讲话，希望大家认真领会，不折不扣地抓好落实。下面，我主要就前段推行基层工作法的基本情况和今后推行基层工作法的具体要求讲两个方面意见。

一、前段推行基层工作法的简要回顾

20*年10月以来，县委、县政府在实践中经过不断探索、总结和完善，提出了“具体抓，抓具体，抓住不放，一抓到底，抓出成效”基层工作法，经过实践取得了明显成效。今年4月10日，又专门召开了改进干部作风推行基层工作法现场会，就推行基层工作法进行了专题研讨和安排部署。县委、县政府在总结工作经验的基础上，专门制定下发了《关于全面推行“具体抓，抓具体，抓住不放，一抓到底，抓出成效”基层工作法的实施意见》，对推行基层工作法的指导思想、主要内容和目标要求等进一步进行了完善，做出了明确规定。各乡镇场和县直各单位按照县委、县政府的要求，结合各自实际，积极研究制定推行基层工作法的具体方案，采取扎实有效的工作措施，掀起了推行基层工作法的热潮。广大干部职工也按照基层工作法的有关要求，扑下身子，深入基层，真抓实干，为维护社会稳定，促进经济发展，做了大量工作，取得了明显成效。回顾前段时间工作，主要有三个明显特点。

（一）认识到位，重视程度比较高。大多数单位和广大干部对推行基层工作法高度重视，能够充分认识推行基层工作法的重要性，切实把落实基层工作法当成改进干部作风、做好新形势下各项工作的有效措施和重要手段，纳入重要议事日程，成立了推行基层工作法领导小组，制定了具体实施方案，创办了宣传专栏，设立了永久性标语，为基层工作法的顺利推行奠定了基础。如川岩乡率先开展推行基层工作法主题活动，评选推行基层工作法先进标兵，力度大，措施硬，效果好。井头圩镇积极开展争当“‘四个最’好干部”竞赛活动，扎实推行基层工作法，镇党委、政府做到了“一月一评、一评一奖”，一批真抓实干的好典型、好干部不断涌现，推动了全镇干部作风大转变，带动了全镇各项工作富有成效地落实。

（二）措施扎实，工作力度比较大。各单位能够从自身实际出发，找准符合自身实际的工作路子，研究制定推行基层工作法的有效途径和方法，建立健全有效的管理机制，采取得力措施抓落实，注重加强检查调度，保证了基层工作法的顺利推进。如芦洪市镇积极打造第二经济增长极，在征地拆迁工作中做到心到、口到、眼到、手到、脚到，目前已成功调处矛盾纠纷40起，完成征地面积630亩。镇采取落实干部分配到村、任务分解到人、政策宣传到户、问题处理到好、责任追究到位的“五到”举措，在整顿客运市场工作中取得了明显成效。端桥铺镇积极开展“四为四当”明星评选活动，要求干部“工作重点在村里，问题解决在村里，干部身子在村里，事情落实在村里”，做到真心亲民、诚心为民、尽心富民。镇积极开展做“五新”好公仆、当“四公”有为好楷模活动，确保了大局稳定。镇落实基层工作法，扶持群众抓好柑橘的品改工作，特别是用基层工作法指导计划生育工作，促使计划生育工作又上一个新台阶。