前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇师徒结对徒弟心得体会范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
一、以德从教,从容应对平常工作
从小王老师身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己,热情、积极、好学、上进,又有很多似懂非懂的事情总怕做错。这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每天都会冒出许多自以为是的经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,褪尽教育激情与教学热情的教师,其实后面的路或者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击,甚至会动摇她们的信心。
针对新教师这个特点,我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势,主动施压,着重让她摆正心态,积极地应对每一次的教学研讨活动,使她在教学技能上获得新的提升。同时,经常告诉她,时刻保持良好的职业品德,一颗爱孩子的心,不耻下问的精神。在工作之余,鼓励她写文章、总结执教过程中比的心得体会,整理成功教学案例,这对于她以后的写文章、写总结等方面奠定了积极的心理基础和知识储备。
二、积极钻研日常教学,努力做好各项工作
工作的积极性是否高涨决定与一个人的工作态度,当对工作成效持无所谓的态度时,一切也就没有了努力的理由。师徒结对子的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福,更是一份荣耀,督促着我们师徒共同去摸索、追求,努力实践“教学的精彩课堂”。小王老师经常主动要求我听她课,为了准备一节充分的亮相课,她会不断地试教,做好多次课前、课后的请教、准备和反思。这些都可以看出,新教师在努力学习如何上好一节优质的教学活动。在学习带班经验、积累家长工作经验的同时,她更清楚地意识到,会上课,上好课,上孩子喜欢的课,这才是作为一个教师最根本的业务要领。小王老师能给自己一个准确定位,扬长避短,谦虚好学,不耻下问。努力在“创新、求真”上下功夫,多动脑,认真钻研教材,自发积累经验,渐次提升自己的执教综合技能与水平,这一点是难能可贵的。
三、大胆实践,勇于挑战薄弱环节
“学然后知不足,教然后知困惑”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然接受“教与导”的重任,就只能努力缩小学科差距,减缓自己的教学盲点了。一个学期的“师徒结对”,也让我意识到自身的诸多不足。在提高徒弟业务水平的同时,我也努力充实自己的业务技能和工作技巧,勇于向自己的薄弱面进行自我挑战,如努力加强弹琴、舞蹈等方面的提升,好看书、多学习,试图日积月累地反思教学、提炼总结,在完善自我中逐步凝聚自己的教学特色,然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”,毫不保留地施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。
经过一学期的传、帮、带活动,从不定时的去听课、评课到自己为徒弟精心上课、辅导课,一次又一次地让徒弟大胆尝试新方法上一节观摩课,到生活中的细微照顾和引导,小王老师都非常认真努力学习、实践,各方面都进步特别大。作为还需要不断提升、不断进步的师傅的我来说,始终坚信:以德育人、爱心育人,用专业精湛的知识引领孩子,就一定能成为一名好老师。
一、激活原动力,让每一位教师“想成长”
思想是行动的先导,习惯和惰性是束缚人思想的桎梏,思想守旧是教师专业成长最大的障碍。因此,要做好教师专业成长工作,首先要解决其思想上的问题。我们的基本做法是“外出找营养,洗脑换思想”,让教师们由被动的“要我成长”变为主动的“我想成长”。
校领导、处室主任、年级组长、教研组长、备课组长等各层次负有一定管理责任的教师每期必须外出学习、接受思想洗礼不少于一次;课改年级教师每期全年级集体外出学习一次;初三、高三两个毕业年级教师毕业考试后集体外出学习;教学服务人员每两年轮流外出学习。外出学习坚持“五有”:一有计划方案;二有任务要求;三有体会总结;四有实践探索;五有提升措施。
大规模外出学习,在保靖民中办学史上是没有的。通过外出学习,教师专业成长工作的步伐加快,初见效果:一是观念有了转变,明确了专业成长的重要性;二是成长有了氛围,激活了专业成长的原动力。
通过外出参观学习,我们发现了自身的问题,找到了与他人的差距。许多原来自认为“我最苦”的教师发现别人比自己还苦,自认为“我最行”的教师发现别人比自己还行,若不充电成长,已难适应新课改的要求。知耻而后勇,安于现状的教师坐不住了,夜郎自大的教师自省了,教师视野开阔了,大家观念开始转变了,专业成长的认识提高了。
领导们认识到,教师的专业成长就是学校的成长,教师素质的提高就是教育教学质量的提高。教师们认识到,不学习、不成长当不好新时代的教师,教不好新时代的学生。这样,从校长到每一位教师的主观能动性都调动起来之后,学校的教师专业成长工作就有了良好的思想基础。
二、创设新机制,让每一位教师“能成长”
思想是基础,物质是保障。如何让每一位教师在“想成长”的基础上实现我“能成长”,我们主要做了如下工作:
⒈构建机构网络,为成长提供组织保障
分层级构建专业成长管理机构,狠抓过程管理,落实专业成长工作职责,指导和督查教师完成专业成长任务,实现教师专业素养提升、课堂教学质量提高的发展目标。
⒉完善奖惩制度,为成长提供制度保障
学校制订了《教师专业成长实施方案》《教师专业成长促进计划》《教师专业成长评价方案》《保靖民中教职工工作量测评及绩效工资考核奖惩办法(试行)》《保靖民族中学教研教改及各类竞赛活动奖励方案(试行)》等制度,通过各种具体措施,推进教师专业成长,鼓励教师不断成长。
⒊加大经费投入,为成长提供经费保障
一是提高专业人员待遇:“高中部语数外大教研组长津贴300元每月,其他文化学科教研组长240元每月,音、体、美、信息教研组长,高中各年级语数外备课组长,高三文综、理综备课组长、初中部各教研组长160元每月”;高中其他文化科目及初中语、数、外学科的备课组长120元每月。成立学科教学工作指导委员会并给每位委员发放岗位津贴。基础学科(语、数、外)由5~7人组成,其他学科由3~5人组成。具体方案由教科室制定,校长室审批。津贴标准暂定每人每月120元。
二是保证教改活动经费。学校虽因扩容已负债1600多万元(仅利息每年要支付近百万元),仍然保证每年投入40万元以上的专项经费用于教研教改和教师专业成长工作。
三是落实成长工作绩效。对教案、作业批改、听课、教研教改等教师专业成长工作,每月检查、评比一次,对先进个人发放奖金每月在3.5万元左右;每半期评出1个教改先进年级组、3个优秀教研组、5个优秀备课组和30名教改先进个人,发放奖金每次1万元;每期对论文、赛课、课件制作、课题研究、说课竞赛、辅导竞赛等专业竞赛发放奖金达7万多元。仅2011年秋学期就发放教研教改奖金27万多元。
三、抓牢主战场,让每一位教师“在成长”
有了思想基础和基本的物质保障,教师专业成长工作的关键就是行动了。怎样行动?行动的基础在哪里?我们认为教师专业成长的出发点和落脚点都在课堂,也就是说教师专业成长的主战场在课堂。只有着眼教书育人目标的课堂教学改革才能最大限度地激发教师学习、研修的积极性和创造性。课堂改革的主导是教师,主体是学生,阵地在课堂,目标是教师综合素养和教育教学质量的提升。
⒈“三﹒五”总体规划
保靖民中“十二五”期间教师专业成长工作分三个阶段,用五年时间实施,具体规划如下:
通过多渠道搭建教师专业成长平台,全方位促进教师专业成长,用五年的时间打造一支思想素质和业务素质“双优型”的教师队伍,实现教师专业成长工作的整体目标。
⒉七条成长途径
(1)外出观摩学习。找准差距,激发活力;转变认识,更新理念;学习经验,改进方法;实践推进,创新模式,不断提高教师的工作能力和教学水平,推进教师专业成长。
(2)聘请专家指导。一请“外援”,学校定期邀请省州教科院、省内高中名校、高校的专家、学者来校讲学;二挖“内力”,学校从内选拔业务素质相对优秀的“土专家”进行经验交流。内外合一,为教师解疑答惑,帮助教师找准学习方向、明确课改方法和了解前沿研究动向,提高教师研究素养。
(3)普及传媒技术。学校要求所有教师必须能使用电脑,能开展多媒体教学,能进入网站学习,能应用各类网络资源。为此,学校投入了200多万元进行多媒体建设,为每个年级建起了教师电子备课室,实现了学生教室“班班通”。保靖民中还先后举办了三期现代教育技术培训班,培训教师198人,合格185人。目前,保靖民中100%的中青年教师能使用多媒体,95%的教师能制作课件,为教师高效学习、共享资源、高效教学、高效办公奠定了技术基础,促进教师专业水平快速提升。
(4)重视校本研修。学校组织各学科名优教师定期举行专题讲座,对教师进行学科教学、教研教改、课题研究、班级管理方面的培训,提高教师专业能力和专业素质。
(5)实施青蓝工程。保靖民中校要求:每一个青年教师拜一名教育教学经验丰富的教师为师,实行师徒结对。规定徒弟每期拜师听课不少于20节,师傅听徒弟的课不少于15节;师傅每期要指导徒弟设计两个课案;徒弟每期写两篇跟师学习心得体会,上一堂拜师汇报课,由教研组成员进行听课评课。2010年、2011年、2012年拜师结对分别为32对、48对、68对,通过教科室考核、评议,3年共有42对师徒被评为“青蓝工程先进个人”。
(6)构建高效课堂
①抓好校内五型课:A、所有领导上表态课。校长带头,所有校领导跟进,为高效课堂推进起好带头作用。B、优秀教师上示范课。C、青年教师上考核课。D、组内教师上探索课(同课异构)。E、全体教师上竞赛课。②落实课堂三环节:A、课前预习:编好导学案,不预习不开讲,课前学生参与,让学生在学习前明确学习目标、内容、方法,做学习的“明白人”。B、课中探究:课堂上主要解决重难点,做到有问题必须探究,师生互动让学生在学习中实践、探索、思考,在学习中让学生“当主人”。课后检测:每堂课都有学习效果检测和学生意见反馈。对未达学习目标者督查过关,让学生在学习中当“评判员和监督员”,然后实现自我提升。
(7)落实教学常规。教务处、教科室每月不定期对教师的教案、上课、作业批改、课外辅导等教学常规进行检查评比,结果与绩效直接挂钩。校领导坚持推门听课,学生对教师每月进行民意测评,家长和退休教师定期对教学工作进行督察。多形式、全方位地进行常规检查,为构建高效课堂提供外部动力。
踏实做事,诚实待人,做一名德才兼备的幼儿教师。 亲爱的读者,小编为您准备了一些幼儿园保教工作总结,请笑纳!
幼儿园保教工作总结1《幼儿园教育指导纲要》中指出:“幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境,满足他们多方面发展的需要,使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。”幼儿来到幼儿园,我们会尽自己最大努力在生活上照顾他们,让孩子在确保身体健康的前提下得到全面的发展。我们班上三位老师从以下三个小的方面总结了我们的工作。
一、保教工作
最近天气干燥,早晚温差比较大,为了使幼儿不生病,老师天天变换方法鼓励幼儿多喝水。比如:谁喝两杯水,老师会带着出去玩;谁喝水了表扬他;或者是发小礼物等等。可还是有个别孩子不爱喝水,但老师会多次提醒他,就像樊宇航,嘴片又红又干,还时不时流鼻血,真不知道用什么方法才能让他积极主动喝水,只能用监督的方法让他喝水。经过三个老师的努力,大部分孩子很听话、喝水很积极。一天提两桶水幼儿都能喝完。幼儿身体健康,天天不请假、不生病,家长也很支持我们的工作,对我们的保育工作也很满意。
二、融入孩子们的世界
我最近喜欢折百合花送给班里的幼儿作为鼓励。折百合花是向我们班的一个幼儿学习的,学会了以后他还夸我说:“老师,你学的真快,折的也非常漂亮。”通过这件事说明老师和幼儿的关系,应该是很温和的,最起码让幼儿有这种感觉:老师很可亲。
每一次带幼儿出去自由活动的时候,我都会问:“孩子们是喜欢去三楼阳台做游戏,还是喜欢去一楼玩滑滑梯呢?”“上三楼!”孩子们的声音很齐。“好的,去三楼,但有要求:注意安全、时刻在老师的视线里,下楼先给老师说......”这样孩子们不会有逆反的心理,也会听老师的要求,还会让他们感到老师很尊重他们的选择。
大班幼儿对事物已经有初步的了解,虽然还不太完整,对于他们的要求我会询问原因、听他们表达。其实他们很喜欢让别人听自己的想法。我发现本班幼儿喜欢说“老师,我小时候去过......”这样我会回答:“现在长大了,比以前更懂事了,以后更大了,可以带爸爸妈妈一起去玩。”
我一直希望老师是他们的良师益友,又是他们心灵的朋友。
我会更多的关注幼儿的心理发展,希望他们在我们的指导下健康、快乐成长,灿烂的笑容会更多。
三、家长会反思
上次的家长会我觉的比较成功。在家长会中,增加了欣赏孩子节目的环节。家长们早早地来到教室等待,拿了相机随时给孩子拍摄,孩子们表现特别好,跟着老师的音乐一起表演,激发了孩子们的兴趣。下次也可以多采取这样的方式,家长组织一次不容易,他们来干什么,不就是想看孩子们的成长,这样把学过的内容展示一下,孩子们高兴,家长们也高兴,这不就能满足大家的愿望,家长对我们的工作也能认可、支持,希望下学期让我们三人共同努力,组织好班上的工作。
幼儿园保教工作总结2幼儿园的生活是快乐的,幼儿园的学习是充实的,而幼儿园的时间又是短暂的。三年的光阴一晃就过去了,我教的孩子们也将离开我,走向一个更高、更广的新天地。为了使他们能更好地胜任今后的学习生活,成为一个越来越有主见、越来越有个性的人,这学期我有意识地加强了对孩子们的教育和指导,同时在班级的管理上也苦下了工夫,取的得了一些成绩,收到了一些效果,现将工作总结如下:
(一)注重良好班风的形成和学生良好习惯的养成
我知道,良好的学习常规和生活习惯对孩子进入小学有着多么大的帮助。我在班内开展了“比比谁的红星多”、“谁是聪明的小音符”等活动,如果哪个孩子劳动最勤劳,我就奖励他一颗红五星,哪个孩子学习最刻苦,我就让他的小音符往上爬一格。于是在孩子们的进步中,我看到了每个孩子对成功的向往与追求。同时我还积极与家长联系,并在家长会上郑重的提出这一点,引起家长的重视,让家长做到在家督促孩子,在幼儿园与老师携手合作。另外,我还十分注意观察孩子们日常活动和游戏时的表现。孩子们在那时是最容易把自己的情感,行为,不加包装的表露出来,那时的表现也是最真实,最不完美。我时常看到我们班里的孩子在一起发生一些不愉快的事,如伸出拳头打人了,把别人的椅子弄翻了,把别人的水彩笔抢了等等,其实这些行为幼儿在有意识的时候是会避免,但在他们无意识时却常会犯。所以,我就十分重视这一点,从不经意处入手,悉心地引导他们,教育他们,使他们真正认识到自己的不足,并及时改正,这样幼儿便真正做到了身心合一,言行一致。就这样,在我们班里逐步形成了互帮互助、互学互助的氛围。
(二)注重幼儿个性的培养,力求促进全面发展
我们大一班有三十九个孩子,就象三十九朵可爱的花,色彩斑斓,姿态各异。在知识的海洋里,他们自由的翱翔,抒发着自己的情怀。平时我总是利用一切可用的时间尽量鼓励他们,帮助他们,让他们朝着自己的兴趣发展。学习时有的孩子的喜好都是不一样的,于是我就投其所好,有的小朋友喜欢画画,我就多为孩子创设可以绘画的机会;有的孩子喜欢激昂的音乐,我就选择例如《龟兔赛跑》、《黑猫警长》等律动;当孩子们有进步时,我就让孩子充当小老师,使他们在掌握技能的同时,增强自信心。在学习的时候,我注重对孩子们创造力的培养,平时基本不局限孩子们的想象力。上课时,我除了教会孩子必要的基础知识、动作、技能以外,我总是放开孩子们的手脚,让他们根据音乐,情节,尽情地想象与创编。当孩子有好的创意时,我及时把握,并在征求孩子们的意见后加以组合。当凝聚着孩子心血的作品出来时,孩子们学习的性子就更浓了,积极性也更高了,出来的学习效果自然变得更好了。艰苦的训练,辛勤的汗水,毕竟会收获丰收的果实。幼儿园为他们创设了张扬个性,展示才华的舞台。本学年,在丰富多彩的活动中,孩子们的才华得到了充分的展示。“六一”儿童节时除了平时参加社团的孩子有节目表演,其他的孩子也参加了古诗吟唱活动,获得了好评。古语说得好:一分辛劳,一份收获。我们在幼儿收获成果的同时,也体会了收获的过程,这点我觉得是最重要的。因为我相信只要体会过艰辛,那么他一定能成为支撑起祖国大厦的有用栋梁。当然,除了让幼儿学习知识掌握技能的同时,我也不忘幼儿参加体育锻炼,游戏活动。秋季运动会,春季运动会,我班也取得了一定的好成绩,有的幼儿还在单项比赛中夺魁。
(一)创设主题环境,以境治教
随着《幼儿园教育指导纲要》的颁布和实施,教育环境越来越受到重视。良好的,符合教学目标的环境对孩子全面发展有着举足轻重的作用,它会在“随风潜入夜,润物细无声”的过程中产生深远的影响。本学年,我们除了积极参加幼儿园大型的环境布置活动以外,平时我们也对班级的环境精心的准备。查阅资料,寻找材料,设计构思,精心制作,合理布局。除了依靠老师自身的力量,我们还发动孩子,让他们展开想象的翅膀,用自己灵巧的双手,创作出一件又一件精巧别致的作品。这样在活动中孩子们就得到了另一种形式的教育。我觉得在幼儿园,不管是我们的工作也好,活动也好,始终都要让孩子成为学习的主体,因为孩子多参与,多观察,多动手,他们就可从方方面面不同的地方吸取知识,取得收获。值得可贺的是,由于我们大家的努力,我觉得本学年的环境创设中我们都取得了不错的成绩。班级、走廊上的小挂饰大家有目共睹,让人眼睛一亮。又如日常开展的主题环境创设:象主题活动“美丽的春天”,我除了出示春天的图片以外,还特地采摘了一些有春天鲜明特征的东西来布置教室,让孩子在教室里也能感受到春的气息。主题活动“我想飞”,我就请家长、小朋友一起动脑筋,找寻鸟的图片,用废旧的材料制作翅膀等,利用这些东西让事先自由飞翔的理想。又如:夏天到来时,我除了在走廊的墙壁上布置场景图“美丽的夏天”,还找来了一些夏天特有的蔬菜、水果的模型,加深幼儿对夏天的了解,并在游戏活动中也进行了强化观察发现,进一步使幼儿全面知道了夏天是什么样的。除了这些,我们还根据节日的安排,开展了“三八”节我爱妈妈的主题活动、母亲节主题活动、安全主题教育等,都做得有声有色。通过这样做了后,我觉得受到的效果是比较好的,真正达到了“云与青山淡不分”的情感渗透,得到“万物静观皆自得”的知觉培养,强化了幼儿学习的效果。
(一)家园共育,创造未来
进入大班以后,家庭与幼儿园,与班级的联系就显得更为密切,更重要了。除了日常工作与家长沟通好以外,幼儿的衔接问题就成为联系中的众中之重。为了让幼儿顺利进入小学前的准备阶段,我们做了大量的幼儿衔接工作。我们组织幼儿去“百花小学”进行参观、感受小学的氛围。我们还让家长和小朋友共同合作画出他们心目中的小学生,在小朋友间互相交流欣赏,激发孩子们渴望上小学的强烈愿望。踏入小学校门是人生道路上的第一个转折点,有的孩子入小学后会出现疲劳、害怕等情况,称为“困难期”。因此,本学期我们特意从保育和教育两方面同时着手来帮助孩子形成过渡。我们从五月份开始让孩子每天像小学生一样背这书包上学,适当布置简单的作业,培养幼儿的任务意识。通过大家的共同努力,班级大部分幼儿能够较认真的完成老师每次交给的任务,在与同伴的合作中能够用较灵活的方式较好的与同伴进行游戏,遇到困难时能够和同伴们共同商讨解决问题的方法,班级幼儿社会交往能力得到了很好的提高。我们还鼓励家长配合做好“幼小衔接”的准备工作,通过每周一次的“亲子作业”让家长了解幼小衔接进展情况,及时了解幼儿发展水平。一份耕耘、一份收获。当看到我们班的孩子健康成长,就要进入小学学习,我们感到无比的欣慰,我们的工作也得到了广大家长的肯定和赞扬,我们班里的老师深受孩子们喜爱,这是对我们工作最大的支持和鼓励。虽然我们工作也有不到位的时候,但是家长的宽容和大度给了我们更加努力工作的信心和力量,我们相信自己一定会做得更好孩子从幼儿园到小学。
总的来说,本学期,在教师和幼儿的共同努力下,我们的班级取得了一定的成绩,这是与幼儿园对我们的关心分不开的。明年我又将重新迎接一批天真烂漫的孩子,他们又将从我们这里开始认识的旅途,用清澈的眼睛去看世界,所以,我想说,我将不负所托,永远带着信念去追求,带着希望去探索,带着爱心去寻找,带着自信去前进,因为前方的路远远没有尽头……
幼儿园保教工作总结3本学期紧紧围绕教委和研训处的工作重点,全面贯彻落实《指南》精神,以幼儿园教师基本功为契机,以提高不同层次教师的专业水平为核心,促进教师的专业技能和水平的提高;以区域活动为抓手,提高教师合理设置区域和有效指导的能力,促进幼儿主动发展;全面提升幼儿园水平,有效提高幼儿园保教质量。
二、本学期完成的工作
(一)多种途径促教师发展,提高教师专业素质
1.继续坚持分层培养,促进不同层次青年教师专业发展。
(1)新教师——稳扎稳打,扎实各项基本功
对于新教师的培养,首先我们有意识地安排思想素质较好、业务能力较强的教师与新教师搭班,让她们在潜移默化中进步。同时,幼儿园为她们制定了一系列的培训方案。另外,我们还多创造机会让她们外出听课,学习优秀经验。在对新教师的培养中,“师徒结对”是较为有效的措施。本学期,我们进一步开展师徒双向选择,并推出了师傅上示范课,徒弟上模仿课活动,让师徒在同课同台竞技中,感受同一个活动不同的教学效果,在交流反思中成长。
(2)骨干教师——树立榜样,发挥引领作用
骨干教师是幼儿园的精英,他们已具备较为扎实的基本功。本学期,我们一方面,继续给她们创造外出学习、培训的机会,提升她们的专业引领能力,鼓励她们向研究型教师发展。另一方面,让他们加强课堂教学的研究,做到立足于课堂、成材于课堂、服务于课堂,如带头上好各类园级观摩课,给新教师、青年教师的成长做好有效教学讲座,带头搞好幼儿园课题研究等,让骨干教师在园内充分发挥骨干教师的榜样示范作用,在辅导其他教师的过程中自己也获得发展。
2.抓住县级教师基本功活动,提高教师区域游戏计划制定以及准确分析幼儿游戏情况能力。
通过1+X捆绑,我们针对青年教师基本功进行了多种形式的培训活动。为了拓宽教师的教学视野,我园采用“请进来,走出去”的方法,使教师的专业理念不断更新。我园教师多次参与二幼王秀红、王建新、安辛老师的培训及讲座,并通过网络与王建新老师及时针对教师在区域游戏计划书写及DV说游戏方面的内容进行沟通,帮助老师们解决了自己教育教学中的困惑,拓宽了自己的教育视野。使得二幼具有专业理论的教师的智慧能真正为本园的研究服务,为我们的园本研究的持续发展注入源源不断的动力和活力。
同时,本学期我们抓住了县级青年教师基本功的机会,以赛代训,促进不同水平教师的专业能力提升。我们通过集体学习、进入观摩现场、研讨交流等形式针对区域游戏中DV的录制和分析游戏内容进行了一系列的培训活动。我们把把基本功活动当成了提高教师专业能力的有效载体,积极地、正确的对待,并最终通过园内初赛,确定了张飞老师代表我园参加县级的基本功大赛。
3.开展“多媒体信息技术”培训,使教师掌握多媒体使用、微课制作的方法,不断提升教师运用现代化信息技术的能力。
本学期,我们搬回了新园,校领导十分重视幼儿园的硬件建设,给我们提供了先进的多媒体设备,并通过专业人员和网管教师的培训,使教师们掌握了其使用方法,更好的应用到教育教学中去。同时,在开学初和学期末学校还专门针对微课制作对全校教师进行系统的培训,是教师知道了什么是微课?微课都可以干什么?以及如何制作一节微课?并结合教师制作的微课进行了系统的分析。现在我们制作的微课还处于初级阶段,今后会尝试插入音频和视频等,以便于更加广泛的应用到幼儿的教育教学中去。
4.发挥支教教师的引领、示范作用。
高虹老师是一名来自二小幼儿园的支教老师。在高老师来园的这半年里,结合其积累的经验为我们奉献了很多教育智慧。如主动承担示范课,做到每月一节,并在活动后的反思里针对年轻教师的疑惑进行针对性的解答,通过答疑和展示课的形式帮助年轻教师明确了如何更加适宜的开展适合本年领班的教学活动。另外,针对教师如何书写文字材料进行了培训,提高了教师书写文字材料的质量等等,很好的发挥支教教师的作用。
(二)各种活动促进幼儿全面发展、健康成长
1.通过有效地主题活动,促进幼儿主动发展。
根据各班幼儿的发展现状和季节特征,开展丰富多彩的活动,并提高了各方面的能力。本学期我们根据园指导方针“全面加特色”以及幼儿在日常生活中所感兴趣的事情,开展了多彩多样的主题活动:小棋手、丰收的果园、神奇的工具、拔萝卜、热热闹闹过新年、神奇的水等活动,在这一系列的活动中,孩子们从不同方法获取了搜集资料、同伴交流等能力和有关知识以及和同伴分享自己的快乐。
2.结合阳光体育活动和幼儿体能测试项目,各班添设游戏材料,创新户外区域游戏内容,将走、跑、跳、投、钻等训练贯穿于活动中。
另外,各班进行跳绳、投掷、跳远等比赛,发展各项动作。
(1)充分选用晨间活动、早操活动开展丰富多彩的体育活动。做到动静交替,运动适宜,促进幼儿身心和谐发展。活动场地合理设置,体育活动器材多种多样,如:呼啦圈,沙包,皮球,跳绳,平衡木,拱形门、高跷等运动器材,让幼儿按自己的意愿选择自己喜爱的体育游戏活动,使幼儿走、跑、跳、钻、爬等基本动作,在不同程度上得到协调发展。
(2)根据幼儿的身心发展规律,在不同年龄段班级开展适合幼儿年龄特点的传统民间游戏活动,培养幼儿参加体育活动的兴趣。如:丢手绢、扔沙包,踩高跷,跳皮筋,钻山洞,开火车,老鹰捉小鸡等传统民间游戏,培养幼儿参加体育活动的兴趣,提高幼儿对环境的适应能力以及坚强、勇敢、不怕困难的意志品质和主动、乐观、合作的态度。注重发展幼儿体育运动的兴趣和特长,提高幼儿的操作及自控能力。
3.举办各种活动,促幼儿能力的发展。
11月份,我们积极筹备“第一届亲子运动会”,以“我运动、我建康、我快乐”为主旨的亲子运动会在热烈的气氛中拉开了帷幕,幼儿进行了舞蹈团体操表演、入场式表演、升国旗、热身赛以及亲子游戏,在这一过程中,孩子们真正体验亲子之间的融融之情,体格得到锻炼,才能得到了展示。这一次活动,得到了与会领导,家长的高度赞评。“圣诞节”时,各班举行了形式多样的庆祝活动,大班的自制平安果、中班的互赠礼物、以及与家长同联欢等活动,真真切切地让每个幼儿感受到节日快乐,这无疑也是一种情感的体验。12月底,我们以新年为契机,进行了“感恩成长”的新年联欢会;1月份,中班还开展了“巧嘴巴”的讲故事活动,这一活动中,我们改变以往的评比形式,让幼儿、家长以自评自乐为主。
(三)多种举措提高保教质量。
1.强化幼儿一日生活管理,提高教育教学质量。
学校领导、园长、保教主任深入教学一线,带教促教,努力提高课堂教学水平。本学期,领导分组分片进入在课堂中,就教学活动的设计与组织、班级环境的创设及区域活动的开展等内容进行了互动交流。通过和老师相互观摩的形式,虚心听取一线教师的评析、深刻解剖自己的教学行为,以优质的教学质量带动全园的教学水平,帮助教师理清思路,学会听课评课,学会归纳总结。
2.开展有效区域活动,提高教师有效指导的能力。
针对本园情况,加强了幼儿园的区角材料的投放使用。我们加大力度进行了材料的投放使用。在区角活动中投放了不同层次的材料,让全体幼儿都在原有基础上得到提高。因此我们在材料的投放没有一刀切,我们教师通过观察、评估每一个幼儿的发展状况,为不同发展水平的幼儿提供不同层次的材料。并以基本功活动为契机,从制定区域游戏计划和分析游戏内容入手,经过各种培训和观摩活动,非常有效地提高了区域游戏知道的能力。
(四)家长工作
1.为了帮助家长了解幼儿园的教育特点,坚持开展形式多样的家长学校活动。
如:请家长参加幼儿生日会,亲子手工制作活动、组织家长参加家庭教育、幼儿卫生保健、安全知识讲座等,以更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。
2.我们还定期邀请家长来园观摩半日活动,参与到我们的教育活动中,这不仅给孩子们带来了快乐,也为家长更好地了解孩子的学习生活情况及幼儿园的教育情况提供了条件,受到了家长的普遍欢迎。
3.家长老师进课堂。
家长们来自各行各业,有着不同的职业和专长,利用这一资源我们有目的有计划地开展“家长老师进课堂”活动。“请警察爸爸讲交规”、“请医生阿姨讲卫生知识”、“听爷爷讲那过去的事情”、“与奶奶一起剪窗花”……家长们的本领真不少,利用这种形式既使孩子们受到了直观的教育,又增强了热爱父母的情感,同时也使家长们更加理解幼儿教师的工作,可以说是一举三得。
三、主要成绩:
1.各项工作稳步发展。
对新教师的培养初见成效。在县青年教师基本功大赛中张飞老师取得单项两个二等奖、一个三等奖的好成绩。
2.幼儿的各种能力均得到提高,如动手操作的能力、运用语言与人交往的能力显著提高。
3.在区域游戏方面,教师的指导能够做到有理有据,能够初步做到运用理论来支持的行为。
四、下学期工作设想:
1.加强教师园本培训,规范带教工作,思考带教形式的多样性。
2.注重开展多形式的户外活动,力争使每个孩子得到最佳的体能发展;
3.注重资料的积累与收集,保证各类文字资料的质量;
4.发挥主班的带头作用,让其接受更多的实践与锻炼的机会,提高教学实践能力,并且在园内发挥骨干作用,以点带面,促动其他教师共同成长
。
幼儿园保教工作总结4今年我们班迎来了可多活泼可爱的宝宝。通过几个月的悉心呵护,耐心教导,我们的大部分宝宝已经走出了初次离开亲人的分离焦虑,已经顺利地适应了宝宝出生后第一个接触的集体生活。在本班教师的配合努力下,孩子们的常规意识初步建立,自理能力逐步养成,学习习惯逐步形成,班级的各项工作也开展的井然有序。现将本学期几个方面的工作进行总结。
(一)幼儿入园适应情况:
学期初,幼儿的情绪较不稳定,家长也不放心。大部分幼儿在家是与亲人寸步不离,所以存在入园情绪不稳,娇气、爱哭,依赖性强,霸道等现象。并且大都生活自理能力较弱,需要一步步培养。针对这一现状,我们开学初开展了新生幼儿家长会,帮助家长了解幼儿园一日生活内容及秩序,帮助家长了解幼儿入园后可能出现的种种状况,并交流如何更快地帮助幼儿适应幼儿园生活。在日常生活中,教师细心帮助能力差的幼儿,耐心引导幼儿逐步学会生活自理。在一个月后,我们进行了家长日活动,活动后,家长反映,没想到,孩子离开了我们,会做那么多事情,没想到老师是那么细致地照顾孩子,孩子进步了,老师辛苦了,我们放心了。
无论在园还是在家,大部分幼儿生活自理能力都有如“飞跃”般实质性的提高。会自己的事情自己做(穿脱衣服、鞋袜,折叠小衣物等),而且还更懂事,帮助家长一起承担力所能及的事情,呈现出一派不断进步的蓬勃生机!
(二)保教工作方面:
小班幼儿年龄小,自我控制及自我保护能力等方面与中、大班幼儿相比都存在许多差异,需要我们教师投入更多的精力,引起更全面的关注。只有幼儿身
心均健康,他们才能全身心地投入到活动中,不断发展。因而我们班的教师在意识、行动上均引起高度重视,向有经验的教师学习,及时沟通工作中遇到的问题,交流好的经验做法,共同注重幼儿一日生活中的每个细节,及时发现他们身体状况的异常,给予特别的关心、照顾。在教育教学的实施中,从活动内容的选择,组织形式方式的采用上,都力求突破,以“人文教育”为出发点。幼儿逐渐积极参与、互动、探索,学习热情较以往越发浓烈,展现出无限的学习潜力,旺盛的求知欲。能独立、自信地表达自己的想法,会交谈。能运用画笔、纸张勾画,展现自己喜爱、熟练的事物,能与同伴互助互学,共同进步!
一学期来,我们班的孩子在各个能力方面相对于开学都有所进步。全班31名幼儿,其中23名现在已经能独立地完成脱穿衣服等事情。而目前我们班的孩子情绪已经不像开学初那样哭闹、不稳定了,转为有效的学习生活中。特别是沈盛浩小朋友和陈曦小朋友,现在他们都能融入进幼儿园的集体生活中,和老师亲近并且与伙伴们友好相处。
(三)家长工作方面:
我班的家长们在开学初对于幼儿园各项工作开展的目的、方式方法都还没有系统完整的认识。因此,开学初,我们通过举办家长会,主要是家长们沟通,详细介绍本学期开展各项工作的意图,耐心、细心地回答他们的疑惑,让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园,班级、老师的工作目的及工作方法,从而放心地将孩子交付于我们。我们许多家长都非常重视教育,不仅对子女,对我们教师的要求也很高,在教育子女方面也积累了一定的心得体会。因而在开学后我们又陆续举办了家长会,主要是共同探讨孩子在园在家的不同表现,育目的、方法,拉近了教师与家长间的距离。对于工作较忙的双职工家长,我们采取了定期定时与他们交流,或使用“家园联系册”和“宝宝成长档案”,将近期工作重点、幼儿表现反馈于他们,使家长们能根据不同阶段幼儿能力水平的不同对症下药。而在开展主题的同时,我们也得到了许多家长的配合。在充分调动家长这一资源以来,家园合作更加紧密,融洽,本班幼儿也更快地进步、持续发展。同时还多次开展家园活动,如:半日活动、家长会、开放日、开放周、组织家长听消防安全知识讲座,这些
活动都得到家长的支持和一致好评。
(四)不足之处:
本学期工作虽然取得了成绩,但还有不足之处,如我们班幼儿出席率一直比较低。原因有:1、我们班有个别幼儿在来园前就体制特别差,就是医院的常客:如秦周禹、叶佳怡等。缺席是家常便饭。2、还有个别幼儿特别娇气,家长特别溺爱,如钱万忆幼儿、汪云飞幼儿,常常是孩子在学校哭,家长在家也担心的哭。也就三天打鱼两天晒网。3、我们班的幼儿大多居住地较远,天气一冷,家长也懒得出门,索性让孩子呆在家里。其实,教师也有一定的责任,我们在发现问题后,没有及时进行沟通,让家长了解幼儿分离焦虑是幼儿人生中的一种必然,也是幼儿学习独立的一次机会,家长应该放心地把孩子交给老师,以锻炼幼儿的心理品质。我想这是我们下学期家长会议的重点内容。一个学期以来来,工作中还有许许多多、各个时期、不同细节的工作。它们与保教工作、家长工作、教研工作之间相辅相成,互相促进,我们虽引起了重视,但在协调它们之间的关系,统筹安排好时间、主次上我们还没有做的很科学、合理。工作效率还要进一步提高。在今后的工作中,我们将制定更加完善的工作计划,以崭新的面貌迎接新的挑战!