宣传工作交流发言材料

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宣传工作交流发言材料范文第1篇

按照市委统一安排，8月28日，满城区就学习宣传贯彻市党代会精神进行交流研讨。区委书记刘永胜主持会议。

 

会上，各位区领导结合自身工作实际，围绕学习宣传贯彻市党代会精神，围绕“激情奋进‘十四五’、再造一个新保定”分别进行交流发言。

 

刘永胜指出，大家的发言，既谈认识、谈体会，又谈目标、谈举措，做到了在研讨中提升认识，在交流中激发热情，达到了预期目标。大家要把学习宣传贯彻市党代会精神，作为当前和今后一个时期的政治任务，大兴学习之风，大兴调查研究之风，从中汲取新动力，焕发新气象，展现新作为，在全区形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

 

刘永胜要求，要充分认识重大意义，进一步提高站位，找准定位。这次市党代会，是在全市人民为创造更加幸福美好的品质生活而继续奋斗的关键时刻，召开的一次极具时代意义、战略意义、里程碑意义的重要会议。大家要深刻认识学习宣传贯彻市党代会精神的重大意义，进一步提振精神，砥砺作风，以昂扬的斗志和有力的措施，努力把市党代会描绘的美好蓝图镌刻在满城630平方公里的土地上。

 

刘永胜指出，要强力推动学习宣传，进一步掀起热潮，浓厚氛围。大家要着眼于推动市党代会精神深入人心、落地生根，重点抓好面向领导干部、面向基层群众、面向社会各界的学习宣传工作，着力营造浓厚的政治氛围、舆论氛围和社会氛围。要深入农村、企业、社区、机关，开展集中宣讲、面对面宣讲、互动式宣讲，采取党员群众喜闻乐见的方式和生动鲜活的语言，增强宣讲的针对性、实效性，把市党代会精神讲清楚，讲明白，让广大党员群众听得懂、能领会、可落实。宣传部门要充分发挥重要作用，利用“两微一端”等新媒体，形成全媒体、立体化传播态势，多角度宣传阐释市党代会精神，着力用市党代会精神统一思想，凝聚力量。

 

宣传工作交流发言材料范文第2篇

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标

二、工作要点

1、加强自身作用，完善内部结构与制度。

2、承办好上级下达的任务。

3、承办好文化艺术节的环保知识竞赛活动。(4月份)

4、组织好我系一学期一次的优秀学生表彰大会。(4月底)

5、承办沙盘模拟大赛，搞好管理系的品牌活动。(4月-5月)

6、针对xx级全体学生举办首届大型模拟招聘会。(5月)

7、针对xx，xx级没过英语四、六级的同学组织英语四、六级冲刺班进行培训。(5月-6月)

8、学习经验交流会。(6月)

9、学期末进行工作总结。

三、实施战略

1、每周按时参加系两委例会，并作好笔记，会上积极讨论，为系里为活动出谋划策。

2、认真对待院里开展的学生干部培训讲座，并在课后参与讨论，写好心得体会，对自身定位，自我价值，自身职责有个正确的认识和态度。

3、组织好每周部内的例会，完善内部结构与制度，与成员有良好的沟通交流，合理分配人员，提高成员的积极性。

宣传工作交流发言材料范文第3篇

搞好殡葬改革 构建和谐社会

——在全区殡葬改革总结表彰暨民政工作会上的发言

各位领导，同志们：

大家上午好！

破千年旧俗，建生态家园。“风俗之变，迁染民志，关之盛衰。”我们萧山的殡葬改革工作取得了实实在在的业绩，我们为之自豪。今天我作为全区殡葬改革工作和生态墓建设先进单位代表在这里跟大家汇报交流工作体会。深感荣幸。

我街道于4月开始大力开展迁坟平坟工作，筹备建设蜀山生态公墓。一个月时间完成摸底、登记、核对工作，共摸底坟墓15000穴，其中建筑型6900穴，半建筑型3800穴，空坟3950穴，深埋土葬350穴。12月底全面彻底平毁所有坟墓。

公园式生态墓区经过三期一年多时间的建设，投资800万元，占地80亩，拥有墓穴16800穴，于10底竣工验收。截止目前，生态墓中已安葬坟墓14200穴。

由于墓地面积有限，我们投资80万元建设了占地平方米的骨灰存放室，可供存放骨灰盒子5000个，存放15年。

至此，我街道的坟墓整治、生态墓建设、骨灰跟踪存放三年任务提前一年保质保量地完成，真正实现坟墓治理率100%，生态墓地绿化覆盖率100%，骨灰集中存放率100%。

对于殡葬改革、迁坟平坟工作和生态墓地的建设，我们主要有三点体会。

观念先行

大家可能都知道，我们蜀山被区政府列入重点整治的“六座山”之一。在没有整治以前，这是一座有名的“问题山”，山上山下坟墓密集，仅仅只有80亩不到的山体面积却承受了上万穴大大小小的坟墓，而且山上没有道路，行人难走，脏乱现象十分严重，环境恶劣，特别是遇上清明节下雨，上山祭奠非常困难，群众呼声十分强烈。蜀山已经到了非整治不可的地步。3月26日，全区召开深化殡葬改革动员大会，这给我街道治理蜀山带来了强劲的东风。

但是改革决策一出，必然与根深蒂固的封建传统丧葬旧观念交锋。古老的民族选择“入土为安，厚殓重葬”作为自己生命的最后归宿，许多群众迷信地认为死者最大，不能惊扰，更何况是平毁坟地。殡葬改革可谓是“千年难题”。要想顺利的推进这项工作，如何解开群众思想上的疙瘩，引导他们把亡人骨灰的处理从“入土”改为“入室”，由“地下”改为“地上”，这是首要问题。为此我们河庄所采取的办法是，宣传，宣传，再宣传。从4月到年底，声势浩大的宣传工作全面铺开。我们利用各种宣传途径向群众宣传殡改的重大意义，镇村广大党员干部以身作则，主动做好亲戚朋友的思想工作，镇广播站开辟迁坟平坟专题，积极倡导推行文明丧葬新风。在强大的宣传攻势下，广大人民群众从最初的想不通到后来的基本认同，从对政策的抵制向理解和主动配合转变，为深化殡葬改革、推进生态墓葬营造了良好的社会氛围。

组织保障

殡葬改革，是一场充满艰辛的风俗习惯的革命。要赢得改革的胜利，必须有一个强有力的组织体系来保障。3月26日，全区深化殡葬改革动员会大会召开后，我们立刻组建以镇长为组长的殡葬改革工作领导小组，各村建立了专门领导班子和工作班子，设信息联络员、普查员，形成镇、村、组三联动的殡改网络体系。出台专题文件，建立健全殡葬管理目标责任制，层层签订责任状。多次召开殡葬改革和生态公墓建设推进会、现场会。有关领导亲自带队实地检查指导殡葬改革工作，深入到村、群众中明察暗访。在平坟迁坟过程中，由于河庄除蜀山外，没有合适的生态墓地，我们在蜀山就近处搭建了930平方米的临时存放室，存放搬迁下来的遗骨，为了保护存放室的一坛坛遗骨，迁坟平坟办公室人员克服一切不利条件坚持每天轮流值班，近六千份遗骨完好保存。迁坟平坟过程中没有发生一起因迁坟出错而产生的上访事件。

建设到位

搞好坟墓整治，推进生态墓建设，双轨齐下，利民惠民，才是我们治理青山白化的最终目的。为此我们在动员大会上规划好建造一个以生态性、公园性为标准的生态墓地，同时美化绿化周边环境，包括山体道路建设，墓区植树种花，上坟祭祖和上山休息的各类配套设施建设等等。经过一年多时间的施工，一个集墓区办公室、监控室、祭墓区为一体的生态墓地全面建成。如今的蜀山青板石路整洁美观，石刻墓碑花草遍野，墓区环境青翠安详。群众的抱怨声变成了赞美声。大家都说政府可信，不光自己的家园美化了，生态了，连亡人的“家园”一样也美化了，生态了。

下一步我们将借今天会议的东风在深化管理上做文章，在落实长效机制上下功夫。

一是继续抓思想认识的提高。继续加强对群众的宣传引导，从关注民生和维护社会稳定的高度做好殡葬改革管理工作，根除丧葬陋习，倡导厚养薄葬新风。

二是以规章制度建设为抓手，进一步规范管理我们原有的生态墓管理网络小组，加强执法队伍建设。建立健全生态墓地管理制度，确保生态墓管理制度化、规范化、经常化。

三是继续加强骨灰跟踪管理，堵住私建坟墓的口子，从源头上杜绝骨灰乱葬乱埋现象的发生。

宣传工作交流发言材料范文第4篇

校园外交官风采大赛活动策划书一一、活动目的：

为展示我校学子风采提供一个平台，与国内外在开展此类活动形成接轨。选拔优秀外交官选手，为学校以后开展有关活动预备人才。提高我协会知名度，为以后开展校内以及校外“模拟联合国”系列活动做铺垫。

二、参赛对象：

1、盐城工学院全体在校大学生。

2、各二级学院选派代表团队，团体或个人均可，团队人数2-3人。（可以自己组队，个人报名的选手由组织方安排团队）

三 、比赛规则：

1、比赛实行评分制，由评委嘉宾现场打分并公布比赛结果。

2、参赛选手现场对比赛内容进行展示。

3、比赛分为预赛和决赛，通过预赛选拔15个团队，参加决赛即“外交官风采大赛”。

四、奖项设置：

1、 依照评委嘉宾现场打出的总分评选出冠军、亚军、季军各一名

2、 最具外交礼仪风度奖

3、 最具人气外交官奖（通过“人人网状态墙”投票产生）

4、 最具潜质外交官

5、 最佳代表团队

6、 最佳立场文件（先前确定好）

7、 最佳辩手 （最后一轮分数交高者）

8、 优秀奖 若干名

四、前期准备：

1、前期宣传并组织报名

2、活动培训一

3、外交官风采大赛预赛

4、活动培训二

五、大赛流程：

1、介绍来宾、主持人致开场词

2、嘉宾讲话

3、主持人宣布比赛正式开始

4、比赛阶段：

① 个人风采展示（现场抽签决定出场的次序）

② 给定题目外交评论

③ 模拟联合国大会

在其中穿插现场互动环节即外交知识趣味问答，回答正确者均可获得赞助商提供的精美礼品。

5、文艺表演（工作人员负责分数统计）

6、宣布比赛结果，进行颁奖仪式

六、后期工作:

秘书处、学术部负责整理比赛材料，信息管理司负责对本次活动的素材进行回收整理。宣传司负责制作宣传海报、宣传板做好后续宣传工作。

盐城工学院模拟联合国协会

二〇**年三月

盐城工学院第一届外交官风采大赛

前期准备详细策划方案

一、前期宣传

时 间：

承办部门：盐城工学院模拟联合国协会秘书处、宣传司。

方 式：1、各二级学院下发通知、宣传海报、宣传板。

2、有关同学利用课间时间在课堂宣传。

准备材料：海报若干张、手绘宣传板

目标效果：成为校内同学们讨论的热门话题，提高我协会知名度，做 出我们的品牌，吸引报名选手。

注 意：做适当、适量、适时的宣传。

二、组织报名。

承办部门：盐城工学院模拟联合国协会组织部、信息管理司

时 间：

地 点：①两个食堂门口均设报名地点

②博学楼入口处设置报名点

目标报名团队数：30个

(还可以在公共邮箱内下载报名表报名，或通过我们的公共主页留言报名)

注意：每组值班同学中至少要由一名副部以上级干事。耐心解答报名同学提出的问题，保持良好的态度。

三、活动培训一

时 间：

地 点：盐城工学院新校区土木馆B402

承办部门：秘书处、学术部、宣传司

各部工作内容：组织培训，负责板报、留影等

培训目的：让选手了解基本流程，学术部公布大会议题以供选手准 备预赛选拔。选手可以再准备期间咨询老师。

培训内容：进行第一次培训，给选手们讲解基本流程、为没有团队的同学进行分组，公布模拟联合国大会环节的议题。选手抽签确定自己所代表的国家，公布20个给定的题目。

注 意:基本内容要讲解清楚，不能存在“死角”。同时，选手要在预赛中午之前将立场文件电子版和将发言稿做成PPT.上传到公共邮箱***.com，并且标记好自己代表的 国家，在预赛时，上交一份立场文件纸质版并且带好电子版。

四、盐城工学院第一届外交官风采大赛（预赛）

时 间：

地 点：

承办部门：盐城工学院模拟联合国协会组织部、学术部、宣传司

部门工作内容：组织活动、维持秩序、留影、板报等。

预赛目的：选拔15组团队参加决赛。

预赛选手展示内容：

1、自我介绍

2、各国代表按名单顺序上台阐述立场文件（具体内容由承办部门自行增减）。

（立场文件内容由主办方审核、评选.确定决赛人选后分为进行模拟联合国大会分组）

（选拔标准：选手熟悉掌握流程，思路清晰，语言、意思表达清楚，用英语表达者可予以加分。）

注 意：预赛结束后，参加决赛的选手要着手准备决赛参赛资料（纸质版及电子版），包括：a.自我介绍部分资料 b.趣味外交评论 c.模拟联合国大会立场文件。

主持人串场词以及礼仪安排的布置与安排同时进行。

五、活动培训

时 间：

地 点：

承办部门：盐城工学院模拟联合国协会秘书处办公室、学术部

部门工作内容：秘书处收取各选手的参赛资料电子及纸质版（包括：a.自我介绍部分资料 b.趣味外交评论 c模拟联合国大会立场文件）。培训目的：对比赛的形式进一步熟悉，公布决赛流程，及有关参赛注意事项。

培训内容：公布决赛的流程，对有关环节进行演练。

盐城工学院模拟联合国协会

二〇**年三月

盐城工学院第一届“外交官风采大赛”

评分细则

第一环节 个人风采展示（满分20分）

选手进行自我展示，可以借助ppt等多种表达方式进行。

①选手有三分钟（到时强行停止，请选手自行控制好时间）的时间依次进行自我show，由全体评委老师和5位大众评委打分；

②选手所得分的平均值即该选手在此环节的最终得分；

第二环节 给定题目外交评论（满分30分）

① 选手是否具备外交官才思敏捷的特点

②选手观点是否独到、清晰，语义是否明确、

③言辞是否严谨、是否能直接体现主旨中心

④是否提出一些有建设性的观点和意见 等

⑤选手所得分的平均值即该选手在此环节的最终得分

最高得分为30分。

第三环节 模拟联合国大会（满分50分）

① 发言是否流畅、大胆、底气十足

②是否积极活跃的提出问题

③被提问代表是否能顺利的根据自己的立场解决问题

④在自由辩论部分，选手是否积极活跃，是否能展示出大方、机智等方面外交官风采等。

校园外交官风采大赛活动策划书二一、活动主题

创和谐班级展青春风采

二、活动目的

通过全院范围内班级风采展示，展示我分院班级集体积极、健康、乐观、向上的形象，增强班级凝聚力和号召力，同时加强各班级间的交流，达到经验共享、相互促进的目的：加强班级文化建设和对学生的引导，使我分院学生参与和谐社会、和谐校园建设的同时锻炼自我、全面成才；通过班级风采比赛，带动全院学生树立“立志修身、博学、报国”的理念，主动将个人的发展融入班级建设、学院发展，激励青年学生以全新的姿态迎接建党90周年。

三、参加对象:农学园艺分院09、10级各班学生

四、活动主办方：农学园艺分院团学会

五、活动承办方：10园艺2班

六、活动协办方：纪检部、学习部

七、活动流程：

1、整个活动分两场进行，第一场为初赛，第二场为决赛。

2、初赛由19个班参加，通过游戏展现个班的团结与凝聚力，最后评出10个班级进入决赛。

3、决赛主要通过才艺比拼来展示个班的特色，彰显新时代大学生的朝气蓬勃，最终评出一等奖、二等奖、三等奖等。

七、活动要求：

1、为发动全班同学的积极性，全面挖掘班级人才，加强班级主人翁意识，每个班尽量带动多点同学参与进来。

2、所有参赛节目需健康、积极向上。

3、如有背景音乐，请以MP3的格式自带到参赛现场，且提前与相关工作人员说明。

八、赛前准备：

（1）.赛前动员，由10园艺2班负责动员，宣传由宣传部和10园艺2班负责。（做一展板宣传）

（2）先与各班班长交流、再向各班展开宣传。宣传时附上一张宣传单与邀请函。

（3）在活动前一周，场地布置与申请有10园艺2班申请小组负责。

（4）初赛时间尽量安排在空余时间，满足多数同学可以参加比赛。

（5）由学生会办公室将参赛班级以及各班所派的观众带入活动地点。

（6）由分院纪检部进行查人与统分、以及活动的计分环节。

（7）控音人员由10园艺2班同学负责

（8）初赛评委主要由各部门部长担任、决赛由分院领导担任

九．初赛的具体流程

时间：5月19号下午两点

地点：老操场

参与人员：各班至少20人

(1) 由10园艺2班布置老操场

（2）主持人致开幕词，并介绍到场的嘉宾评委

（3）主持人介绍比赛规则、评分细则

（4）将19个班分为若干个小组进行抽签比赛

（5）比赛完之后，主持人宣布进入决赛的班级，进行决赛抽签的环节，由个班派代表上来抽签，还可以进行拉票宣言。

（6）活动参加者合影

（7）主持人宣布活动结束，嘉宾评委先优先退场，带队组织参赛选手和其它同学再依次退常

（8）工作人员做好后期工作。

十、决赛具体流程

时间：待定

地点：待定

参与人员：待定

1:55—2:00 进行开场舞

（1）2:00-2:05, 主持人致开幕词，并介绍到场的嘉宾评委

（2）2:05-2:10, 主持人介绍比赛规则、评分细则

（3）2:10, 比赛开始，选手根据比赛的抽签顺序进行比赛

（4）其间主持人向观众及选手公布结果分数。

（5）3：20，待所有选手比赛完后，主持人邀请评委代表上台发言，工作人员进行分数统计。

（6）3：30，评委发言完毕，主持人上台宣布比赛结果（依次由优秀奖到一等奖），由嘉宾评委为获奖者颁发奖品及获奖证书。

（7）3：35，活动参加者合影

宣传工作交流发言材料范文第5篇

科学发展观领导班子民主生活会发言材料

按照局（台）学习实践科学发展观活动方案的要求,结合收集干部职工所提的意见及自查情况,现将自己在工作作风中存在的主要问题、存在的根源及整改方向汇报如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习抓得不紧,主动性和自觉性不够

表现在：由于平时局(台)行政后勤管理工作任务繁重，本人产生了一种片面认识，认为集中精力把行政后勤管理和服务工作抓好就行了，忽视了加强理论学习的主动性和自觉性。在理论联系实际方面，虽然我平时积极参加省、市和局（台）的各种会议和活动，还进行过系统的理论和业务知识学习，但是没有很好地应用到实际工作中和解决实际问题上来，没能够树立科学发展观要求，有时把学习只停留在表面上。

2、工作创新意识不够强

表现在：思想观念有些陈旧，缺乏开拓创新精神。新时期广播电视事业的迅猛发展，传媒之间的竞争非常激烈,只有创新、有改革才有出路。局(台)今年工作要点就提出对局（台）进行全方位改革,创新体制机制。新的体制机制,新的要求,迫切需要更新管理对策，必须具有解放思想，与时俱进，创造性地开展工作的开拓创新精神。而在行政后勤管理、产业策划等实际工作中，我仍感觉缺乏了这种精神，存在保守求稳的旧思想，如有些管理制度、管理新举措以及服务意识、服务质量以及产业策划等方面有所滞后。

3、工作不够大胆,存在当“好人”思想

表现在：处理一些日常工作事务时顾虑太多,有时既要考虑上下关系、左右关系,又要平衡这些利益和那些利益,又想把事办好又不想得罪人，好人思想严重，以致于工作起来不够大胆、果断,束缚了自己的手脚,对工作有影响,群众有意见。

4、服务协调不够细，执行力还不够好

表现在:(1)服务协调不够细。体现在行政后勤管理职责定位是管理和服务，工作重心突出服务。担任副局（台）长3年来，虽然为局(台)宣传工作，为各中心、部(室),为同志们做了一些服务工作，但总感觉有些不周到，不细心，还没有真正深入到每位干部职工当中，了解他们生活中的需要，工作上的需求，有的工作没有想到前头，其他班子成员或干部群众提出来再做，有时慢半拍。如水电、环境、卫生、维修、食堂、停车位、管道安装等干部群众关心的民生问题就存在类似情况。

(2)办事效率不够高,执行力还不够好。体现在个别方面，有时局（台）主要领导安排的事，如广播电视数字化改造资金的跟踪、大厦消防、双回路建设、山高宿舍房改等工作虽然努力了，但进展比较慢，效率不高。

5、廉洁自律还有待进一步加强

表现在：有时存在公车私用接送小孩上下学，办公电话私用打给家属和同学朋友，偶尔也存在接受所分管部门或科室的饭局宴请等

二、对存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对“三个代表”重要思想、科学发展观以及各种新科学、新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，从客观上讲，自己走上领导岗位虽然已经3年，但角色转换较慢，造成工作思路不够清晰，重点不够突出；从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会学习实践科学发展观的深刻内涵，没有很好地运用广播电视理论和市场经济理论，没有把这些理论贯穿到局（台）行政后勤管理实践中去。二是思想解放不够，创新意识不强，对广电行政管理工作缺乏新思路，新思想，没有创新开发，有些时候只是顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯去干。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作作风中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，按问题的轻重缓急和难易程度，制定具体整改措施,及时加以整改，具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和广播电视业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱广播电视行政后勤管理工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向其他班子成员请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用科学合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。