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首先,在与当地领导的交往过程中,我的第一感觉是他们的眼界并非如我们在北京所想象的那样狭隘。当我们乘飞机穿越辽阔的西部大地时,的确有一种过分张扬的使命感,以为先进在手,到新疆定可以作为新思想的代言人发话,然而实际情况并非如此。从比较平面的交往而言,原创:他们对当前最新的思想与改革潮流并不陌生。尤其是在教育领域(由于我们在教育领域中工作,对这方面的感受更深信),一些领导的观念并非落后(应当说与内地相比并不落后)。当然,这种观念上的东西能否对于现实的教育实践发生影响,本人尚不敢妄下断言。毕竟我们在这里呆的时间并不长,况且有许多问题,并不是单纯依靠教育改革就能解决。
在我们的支教过程中,当地领导给我们以莫大的关心和照顾,这点实在令人感动,作为一名来新疆的青年志愿者,我们不象其它地方,如青海、宁夏等地的青年志愿者那样,安排到比较贫困的地区支教,而是安排在在全疆一枝独秀的库尔勒市。“扶贫”自然就谈不上,承领导关心,每月据当地生活水平给予一定的生活补贴。在住房上也是关心备至。我所在的库尔勒市职业中专,青年教师的住房条件不太好,就是在这种情况下,党校领导把我们安排住在条件较好的教园宾馆;在节假日,当地及学校的负责人并没有忘记我们这些远离家乡的志愿者,给我们送来慰问品,问寒问暖,所有这一切都使我们感受到库尔勒人民的真情厚意,增添了我们做好志愿支工作的信心,
其次,在与学校同事的共同工作中,我也感受到他们对我们的关心与爱护以及对我们的诚意的帮助。由于我们刚刚从大学毕业,没有什么工作经验,尤其是对学生工作,知之甚少,在党校里学的一些理论需要在实践中加以检验。初来乍到,办公室的同事热心地帮助我们这些还很年轻的学生。这些帮助,不仅有教学上的,还有为人处、思想上的、生活上的帮助。她们经常和我谈心,交流对事情的看法,共同探讨教育学生的方法,以及教学心得。使我很快在新的环境中适应过来,开展正常的教学活动。有些老教师在本人思想上有疙瘩时(比如学生的不理解)提出很多建议;使我能够克制自己的情绪,合理地处理教学过程中学生的一些情绪性反应(如纪律等向题);在生活上,很多老师热情地给我们提出很多建议,比如告诉我们在库尔勒的服装市场的地点及一般价格。早餐我们有时太匆忙他们就把自己的食品塞给我……,种种无微不至的关怀,使我们在工作与生活上如鱼得水,心情愉快。
在领导与同事的关心与帮助下,我们同学生的交流得心应手,由于我们同学生的年龄差不大的缘故,学生很乐意同我们作无拘无束的交流,我们能够确准地把握学生装的思想动态,从而为更好地开展教学工作奠定了基础。由于市职业中专高中部的学生基础普遍较差,在教学过程中,有时跟不上班,乃至整个班级都有迟滞的现象。针对这种情况本人采取了几了方法,一是帮他们补课,主要是初中的基础;另外便是在讲课过程中,实行知识的层次扩展。比如一个语法点,先给他们讲点基础的东西垫底,以满足基础较差那部分同学动学生要求,其后又增加一点课外的知识,比如课文提高一点,以满足程度教好的同学的学习的要求。此外,充分利用学校的既有设备进行教学,使学生在不同形式的教学活动中学习知识。比如投影仪,基本上每节课都展示一些投影,以节省课堂时间,同时丰富教学手段和教学内容。利用多媒体先进设备进行课堂教学,学生在比较新颖的教学形式下,更容易激发学习欲望。
和学生积极交往的一个方面是与生同乐,参加他们的集体活动,比如班会和体育比赛,积极和学生探讨班级建设的方法,学期中拔河比赛与篮球比赛,以及期末冬季长跑,我都积极参与,为他们鼓动加油。学生很喜欢老师用这种方式与他们交流,认为我们没有大学生的架子。原来他们以为我们北京来的大学生高高在上,高不可攀,他们说原来你们也没有那么大的架子,能和我们象弟妹一样相处。假如说在与学生的交往中有什么收获的话,除了教学处,就这点令我印象非常深刻。
当然,就教学活动而言,我的教学能产生多少实际的成果,目前为难断言;但就与学生融合这一点,我想至少有一个比较良好的局面,这对于我明年的支教工作,将是一个比较好的因素。
现在我想谈谈自己到新疆以后对这里的人和事的看法。对于一个刚从内地来新疆的人而言,首先引起他们好奇的,是这儿的风土人情。一个从未到过新疆的内地大学生,一提到新疆,脑海中浮现的景象,无非是洁白的天山,荒凉的戈壁,无边的大漠,碧绿的绿洲,辽阔的天空……更有甚者,一提到新疆还会联想到炮火与恐怖行为。
尽管这些联想并非空中楼阁,也非空穴来风。但对于我们这些在新疆实地生活了半年的志愿者而言,这种印象是片面的,尤其是在一个高速发展的时代。当许多西方人来到中国后,为中国的变化而惊叹,从而完全改变他们旧有的中国观的时候,我们对自己国家的这一部分却知之甚少,而仅凭书本的描述和古老的传说拼凑占中国国土六分一的新疆印象。
我们庆幸自己以一个亲历者的身份来谈自己对新疆的感受。我们尤其庆幸能够来到代表新疆新姿态的库尔勒市,以推测这个庞大省份的未来前景。这儿的人民所展现的精神面貌,给我们以耳目一新的感觉,走在萨依巴格,如果不是偶尔的维吾尔族装饰的人们提醒,我们几乎感觉不出这和内地一个高速发展的城市究竟有多大区别。最新款时装在不同的人们身上展示,人们谈论着同样的话题:上网、教育改革、、美国大选、申奥……这是一片充满活力的土地,这片土地已经融入了整个中国汹涌着的变革的浪潮中!
当然,在新疆存在着一些此地特有问题,其中民族问题可能是影响内地人对新疆观的重要因素。我的一个笼统的概括是这儿是一片平静而稳定的土地。月日国庆节我们往南疆旅行,直抵喀什,那是维族人民聚居的一个城市,节日的焰火划破了天空,无数的人们拥挤在喀什市广场观着烟花燃放,原创:我们一直呆到到深夜才回到旅社。大街上是忙于做生意的人们,不同民族的人们在路灯的柔和灯光下散步,我们走进一家卖羊杂碎的维族餐馆,只是由于外貌的差异引起了人们的一陈短暂的观望,此后便各行其是,这是一丰盛的夜宵!
_志愿者支教班主任个人工作总结
2005年6月10 号,下午5点零8分,是我一生之中最难忘的时刻,学校校团委王老师打来电话,说我可以去西部了,我的心情特别的激动,我的梦想终于实现了,我可以去山区帮助那些孩子们了-------
在读高中时,学校组织的一次捐款,让我们购买明信片,明信片上那双大大的眼睛经常出现在我的脑海里,那双眼睛给了我好大的影响,从那个时候起,我就一直找机会接触那些孩子,读大学之后,2004年我们系里组织了一次志愿服务小队,我报名参加了,那一次活动更加坚定了我去西部的信心,志愿者服务座右铭“选择教师让人平淡,选择西部可以让人不平凡”。服务地,***县高板中学。
开学前的工作坚定了当班主任的信心。到达高板中学就开始初中阶段“两免一补”的事情,配合学校整理一些学生的档案信息,,看着学生们的家庭情况,我的眼睛湿润了:“敬爱的学校领导,我热爱读书,但家里确实没有经济能力读书了,爸爸去年因病去世,家里只有我和奶奶,奶奶常年生病,希望学校能够减免我的学费,我一定会用优异的成绩回报学校--”他们真的很可怜;
看看来报名的,都是学生的爷爷奶奶,那么大岁数的人了,是该享清福的时候,可他们却还再忙活自己孙子孙女的事情,我就不禁问他们“大爷,学生的爸爸妈妈呢,您这么大岁数了还出来办事啊”“嗨,没办法,他们都出去打工了,要不然怎么让他们读书啊,怎么生活啊”看着大爷大妈们支撑着摇晃的身体走上我们学校的行政楼,我的心里非常的不是滋味,有的老人们的手续丢了去,还得去政府补手续,看着他们年龄都那么大了,我就帮着他们去办,每天都要往政府跑上好几个来回。
到了晚上睡不着,白天的画面和学生们的档案信息在我的头脑中出现,“孩子们的爸爸妈妈在外面打工,谁来照顾他们呢,”想想自己,长这么大了,第一次离开自己的爸爸妈妈,在家里,有爸妈疼着,自己生病了,妈妈带着去看病,天冷了,妈妈会让添衣服“对,我就这样,我关心学生们就要像自己的妈妈对自己一样,无微不至,我要申请带班主任,关心他们,帮助他们。”有了这个想法,我就找到学校的王校长,“我想申请当班主任”“你对这边的情况不了解,这边的学生要比你们那边的学生调皮,不好管理,况且你的语言交流上也有困难,你行吗?”我说“王校长,只要我的出发点是正确的,我的方向没有错误,我一定会克服种种困难的,请你相信我,”王校长答应了我,现在我带高一10 班班主任。
开学前,我就开始熟悉四川语言,找我们的同事聊天,学习四川话,有点难,今天刚刚学会了,明天又会出现一个新的,又不知道什么意思了,经常出现一大堆人在说话,一会儿,其他人全笑了,就我一个人,不知道什么原因,然后再引起他们一阵大笑,出现这种情况非常的郁闷,语言上的困难只有用时间来弥补,只有慢慢的学。
带班主任并不像我想象的那么简单,并不是仅仅关心学生生活就可以的,并不是走进学生心里就可以的,开学不久,就暴露出很多的问题,学生学习没有信心,对自己的未来目标不明确,上进心差----
为了先给学生找到自己的原因所在,我就想了一个办法,我以教师节的名誉要带他们去爬山,我给他们讲了我的打算之后。他们非常高兴。我说;“你们得答应老师一个条件,就是咱们得步行去。”有好多同学就不想去了,我就给他们在黑板上写了几个大字“超越自我,敢于挑战自我”。给他们讲了我们在***培训时的几个优秀志愿者的故事…到最后,我们班去了40个同学,我们步行了两个多小时到了那个山脚下,还要爬上山顶鼓舞了学生的士气以后,就开始爬山了,半途中我都被学生落到了后面,最后还被学生扶着上去的,学生们一直在鼓励我,到最后终于爬上了我们的目的地,山顶,我是最后一个 ,等我上去的时候,我们学生说:“老师还是我们行吧!”看到他们骄傲的神情,我想我的目的达到了。学生们也都找到了自己的位置和自信。
这次爬山之后,他们的学习有了动力,对自己有了信心,学生找到了自信,但是处于初中刚升高中的高一的学生来说,自己的自制力不够,往往制定了目标,总是行动上实现不了,学生制定的目标不切合实际,要不定的太高,实现不了就会打消自己努力的积极性定的太低了,没有效果,我们班就实行,“目标苹果化原则”,把自己的目标看成一棵树上的“苹果”,这个苹果,只要学生努力跳一下,就能摘到那个“苹果”,学生们都开始着手找那个属于自己的苹果,学生们尝到了苹果的味道,还把自己的下一个苹果定的更高,这样同学们在一学期的努力下,都获得了丰收;两个月后,学生都养成了好习惯,进步非常的明显。经过一次月考,他们的成绩都有很大的提高,采用赏识激励政策,学生们慢慢的找到了学习的兴趣和各自的学习方法。
现在回想起来,所有都不是一帆风顺的,他们失望过,他们疲惫过,他们因为学习成绩提不上去气馁过,看着自己的成绩迷茫过,为了让他们对自己充满信心,勇敢面对困难,我就每月教他们一首歌曲,第一个月教了他们《到西部去》,让他们每一个人都确定一个远大目标,第二个月教他们唱《阳光总在风雨后》,教他们学会遇到困难不退缩,不气馁,相信困难总会过去,第三个月教他们唱《壮志在我胸》,让他们在遇到困难的时候唱起这几首歌,自己独立的去面对以后人生的风风雨雨。他们成功了,在通过他们半学期的努力,他们取得了优异的成绩,比起他们入学的时候他们进步了好多,看到这个是我最高兴的时候,那天拿到我们班成绩单的时候,我兴奋的都跳了起来,他们的付出终于得到了回报。
开学时,我给他们介绍志愿者精神,他们纷纷要求也要当一名志愿者,我们班就成立一个志愿者活动小组,在每周我们利用一节课的时间,去高板敬老院看望那些孤寡老人,给他们送去节目,帮他们打扫卫生,整理房间,每次他们都特别的高兴,我们的小志愿者们也都露出了会心的笑容,每一个小志愿者心里都珍藏着真诚的祝福。志愿者行动已经成了学生们的一种习惯,是志愿者行动让他们学会了帮助别人,让他们学会了奉献,学会了尊老爱幼,养成了一种好习惯,他们会在志愿者的那首歌——《到西部去》的陪伴下长大
在生活上。我尽自己最大的努力,去帮助他们,照顾他们就像自己的妈妈对待自己一样:学生们从初中升到高中学习紧张了,压力也大了一些,开学那段时间得病的同学特别的多,几乎每天都会有一个,我就带着学生去看病,天天往诊所里跑,医生都认识我了,如果有一天,没有去诊所,医生看见了 ,都会说,“周老师,今天你们班学生的身体好啊,呵呵,从来没见过你这么负责人的老师,志愿者就是不一样啊”
天气变凉了,就给他们说,要记得添衣服,由夏天进入秋天的时候,天气已经很凉了,有一个学生好穿着一个很薄的外套,并且已经破了,我就把自己的衣服拿给他穿。
有一天我去学生宿舍,学生们在洗脚,全部都用凉水洗,天都那么冷了,还用凉水,以后就每天给他们烧热水,有的时候给他们拎到教室里,学生们说,打热水要钱,为了省点钱,学生们习惯了冬天用凉水洗脚,喝凉水,用凉水洗头,学生们说习惯了,他们的妈妈从小不在身边,所有的已经全成了习惯,已经习惯了他们不在的生活,已经习惯了独立的生活,已经习惯了没人关心的生活,其实在每一个人的心里,都渴望关心和爱护,都渴望被别人认同。
好多学生都和父母之间隔了一个在他们看来无法逾越的感情墙,针对他们这种情况,我找来黄家驹的《真的爱你》这首歌,教给他们,让他们回家唱给自己的妈妈听,在学唱这首歌的时候,我看到每一个学生都特别的专心,从他们的眼神中,我看到了他们对自己妈妈的爱,仿佛看到了他们在给自己的妈妈唱歌。
学生们带着对妈妈的孝心和让自己走出山村的信念,学生们会加倍的努力,珍惜自己的高中生活。他们找到了自己的人生目标,人生价值,学会了如何做人,学会了孝顺父母和尊敬长辈,他们不再是刚刚入学时的不懂事的孩子,也不再是那个和自己长辈说话没有分寸的孩子了,他们在学习中长大了,成熟了,相信在他们的努力下,他们的明天会更好。这些小志愿者们会和所有的西部志愿者一样,等他们长大了会回来建设祖国的西部,自己的家乡,我想祖国的西部会在志愿者精神的延续下,越来越好。
教师任职以来个人工作总结
任现职以来,认真学习国家的法律法规,执行党的教育方针,模范遵守各项规章制度,爱岗敬业,工作勤勤恳恳,任劳任怨,服从领导,团结同志,关心爱护学生。
任职以来,一直担任班主任工作,在管理班级和教育学生方面积累了丰富的经验,所担任的班级曾多次被评为“模范班级”“优秀班集体”,所教学科学生成绩优异,并在德、智、体、美、劳诸方面得到了全面发展。
在教学工作中认真钻研教材,精心备课,努力上好每一节课,关心每一位学生的发展,关注后进生的转化,对学生因材施教,有针对性的辅导,在做好本班本学科教学工作的同时,关注对青年教师的培养,使他们在教学中迅速成长。
在任职期间,由于本人工作出色,受到了校领导镇领导的充分肯定和高度评价,受到了学生的爱戴和家长的一致好评,2008年3月在全县优质课评选活动中,荣获三等奖。2018年4月在全镇小学优质课评选活动中荣获三等奖。
一、坚持认真备课,备课中我不仅备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记,并认真按搜集每课书的知识要点,归纳成集。
二、努力增强我的上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上语文课,就连以前极讨厌语文的学生都乐于上课了。
三、与同事交流,虚心请教其他老师。在教学上,有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见,学习他们的方法,同时,多听老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足,并常常邀请其他老师来听课,征求他们的意见,改进工作。
四、完善批改作业:布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。为了做到这点,我常常到各大书店去搜集资料,对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。
五、做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样,后进生的转化,就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上,再教给他们学习的方法,提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层,这些都是后进生转化过程中的拌脚石,在做好后进生的转化工作时,要特别注意给他们补课,把他们以前学习的知识断层补充完整,这样,他们就会学得轻松,进步也快,兴趣和求知欲也会随之增加。
六、积极推进素质教育。新课改提了的,要以提高学生素质教育为主导思想,为此,我在教学工作中并非只是传授知识,而是注意了学生能力的培养,把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来,在知识层面上注入了思想情感教育的因素,发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
我叫XXX作为一名铁路退休老职工,受公司领导的信任负责车务段职教工作,几个月来在各级领导的正确领导及各业务部门的大力支持和车务段各车站配合下,积极主动扎实细致地开展工作,首先自觉坚持学习,履行工作职责,质量良好地完成了领导交办的各项任务。
下面就4~10月份的学习、日常工作完成等方面的情况做一简要总结,并将今后2020年着重解决的问题和工作计划做一汇报如下:
一、坚持政治理论与技术业务学习
为了更好地做好车务段行车现场的职工培训工作,首先加强政治理论学习,坚定自己的理想信念,不断提升自身修养;其次加强业务学习,提高业务素质,努力提高自身的专业知识,不断更新、丰富自己的知识结构,以适应榆横铁路公司运输发展的需要。
二、保证安全生产做好本职工作
1、职教培训考试方面
1)为了保证《技规》、《行规》、《接发车作业标准》、《调车作业标准》、《站细》的顺利实行,及时的将现场行车职工学习资料发放到每个干部、职工手中。结合公司、车务段的学习、培训要求,6月8月间现场组织孟家壕车站全体职工利用班前班后会进行培训;并深入到各车站、班组进行现场监督指导,针对检查出现问题进行现场帮教纠正,组织车站进行全员学习。
2)根据公司及车务段2017年职工培训教育管理办法及车务段《业务学习作业抽查提问的考核办法》多次对各车站职工教育学习(业务学习作业)班组学习记录进行检查发现存在问题诸多;
3)现场车站职工学习业务的氛围不高,工学矛盾突出液化厂、哈达汗车站人员少集中学习留与形式,无法真实的组织集中学习,只能靠自觉的自己学习,但职工的自觉学习兴不高,为了应付车务段月考学习的范围就局限在车务段每月出的各工种10道题,且这个月学下个月忘,职工的学习自觉性不高,对学习业务的重要性认识不足。
4)车务段各站执行班前规章提问不认真留与形式,未起到班前规章提问的目的;
5)一线职工业务学习资料短缺,在自我业务知识学习的同时完成对车站行车主要工种职教学习材料的编制1)车站值班员3份、车站调车长3份、车站连结员3份、列车调度员2份;
6)在公司运管部及车务段同事的配合下完成了5、6、7、8、9月份车站各工种学习资料的打印发放;月考试卷的打印、月考组织、月考监考、试卷的批阅工作。
三、车站基础管理及运输生产安全管理工作
1、几个月来经多次下车站现场检查发现帮教普遍存在问题
1)车站值班员对“46”填记不规范,卡控不认真行车进行帮教指导;
2)对要求(封锁线路、区间的施工)、天窗修、设备故障停用抢修、天气不良(大雾暴风雨雪)、重点列车的可行等非正常情况下接发列车作业干部上岗盯控,卡控簿的填写、盯控项目栏的画钩不及时,有漏画漏填现象,甚至有遇车站非正常情况接发列车干部不到岗盯控或者到岗不作为的现象;
3)对公司或车务段组织的各种专项活动的开展不认真留与形式,检查专项活动(无活动过程、活动结果)达不到专项活动的预期目的;
4)调车作业不规范,主要表现在一时对调车灯显设备不按规定连接机车运技,时设备包安全措施形同虚设,调车作业无信号;二是调车组人员不足配备一调(调车长)一连(连结员),调车作业中存在无奈的多处违章,并存在调车作业的人身安全及行车安全;
5)公司管内各装卸车站均无切合实际的装卸车作业办法,现有的运输协议起不到行车组织与装卸车单位的相互制约及安全的管控的作用,致使公司运输任务完成处在被动的局面,对运输任务的完成失去了主动性,造成机车动力的浪费极大,成本加大;
2、车务段孟家壕车站设备存在问题:
1)孟家壕站16号道岔未加入车站联锁致使16#道岔使用不便,站内5道线路在西头无法使用;
2)孟家壕车站两端均无牵出线致使站内调车作业钩钩越战造成调车作业及接发列车的相互影响,降低了调车作业效率和专用线整个运输效率。
四、2020年职教工作计划及今后着重解决的问题
1、加强车站班组的考核及奖惩力度,从培训和考核力度上加以改进。深入现场做好职工的思想政治工作,消除职工的抵触情绪,调动职工的积极性。
2、针对工学矛盾,车务段尽量抓紧冬季培训的黄金季节,有针对性的对车站站长、列车调度员、车站值班员、调车长、连结员、货运值班员、货运员及单独作业等人员进行集中脱产培训;然后充分发挥车务段各职责负责人,对车站现场作业职工进行随时随地的培训。
3、针对现场人员情况及现场出现问题情况制定不同的培训方案,对一些年轻一点有文化程度而业务学习兴趣低的职工,进行业务知识课补习;对一些个别年龄大的人员,理论考试采取开卷的方式进行,注重实作技能的培训;
4、平时要加强自身业务学习,尤其是新技术、新知识;要经常深入现场进行学习和跟踪发现分析问题教学,培训时又要注重理论知识的培训,也要加强实作技能的培训;