团委干部总结

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团委干部总结范文第1篇

按照团中央的统一安排部署，从今年9月份开始，团市委选派于____等4名机关干部分别派驻到__区、__区、__区、__区团委指导工作。三个月来，团市委在认真总结前两批驻点工作经验的基础上，不断提高思想认识，改进工作措施，强化培训管理，积极为驻点干部开展工作创造条件，努力把驻点工作更深入、更持久、更广泛、更有效地推动下去。现将团市委第三批驻点工作近一阶段的主要情况汇报如下。

一、团市委落实第三批驻点工作的基本情况

1、高度重视，认真遴选驻点干部和驻点区（县）团委。按照团中央《关于报送第二批派驻干部工作总结和第三批派驻方案的通知》（团组字10号）要求，团市委专门召开党组会，对第三批驻点工作进行了专题研究。党组书记刘道刚明确提出，要切实贯彻团中央的工作部署，以公开平等择优的原则选拔人选，让熟悉团的工作、具有一定工作经验的干部驻点指导工作，为团的基层组织给予实实在在的帮助。在此基础上，团市委制定了《关于抽调第三批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的实施方案》，对派驻区（县）团委数量、派驻干部的数量与结构、派驻干部的工作任务及具体工作安排都做出了明确规定。同时下发了《关于抽调第三批团市委机关干部驻区（县）团委指导工作的通知》（津团发98号），要求第三批接受派驻的区县团委要高度重视这项工作，主动向分管党政领导和区（县）委组织部门汇报，积极争取党政支持，妥善做好各项准备工作。

2、强化培训，专门编写驻点工作学习资料。在第三批驻点工作开始前，团市委对4名驻点干部进行了专题培训，邀请第二批驻点干部介绍工作经验和工作体会。党组书记刘道刚亲自为驻点干部培训，向大家讲明了驻点工作的重要意义、主要任务和要求、如何有针对性地做好驻点工作以及开展调查研究的方法等。他特别强调，驻点干部一定要清醒认识驻点工作的重要性，认真领会和贯彻团中央提出的了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作的总要求，勇于创新，善于借鉴经验，敢碰难题，在应对矛盾、解决问题的过程中锻炼成长。团市委编印了《以来共青团组织工作文件材料选编》、《团的十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作文件材料选编》、《团市委选派机关干部驻区（县）团委指导工作学习手册》和《驻点工作手册》等学习资料，发放驻点干部和区（县）团委书记学习，使大家进一步加深对驻点工作和基层团组织建设的深刻理解。

3、明确职责，加强对驻点干部的日常管理。按照团中央《关于进一步加强对驻点工作的管理和指导的通知》（中青办发18号）要求，团市委切实履行督导检查职能，加强对驻点干部的日常管理。为保持与驻点干部的经常性联系，团市委建立了跟踪考察制度，驻点干部月报制度，及时了解掌握驻点工作情况。建立并完善驻点工作例会制度，每月召开一次驻点干部座谈会，团市委组织部专门听取驻点干部工作汇报、对驻点工作的意见和建议，及时协调解决有关问题，对驻点干部在工作方法、工作内容上给予及时指导，促进驻点干部之间的交流，推动驻点工作健康有序开展。

4、注重引导，宣传驻点工作动态和阶段性成效。团市委在__共青团网站设立“团市委驻点工作专栏”，通过图文并茂的形式，及时报道团市委驻点工作的进展情况，传达团中央和团市委领导的重要讲话精神，宣传关于驻点工作的文件精神，公布团市委驻点工作的有关通知，交流推广全市基层团建工作的经验做法。

5、率先垂范，书记深系点推动工作开展。在驻点工作中，团市委书记、副书记在派驻的区（县）均建立了2个基层联系点，并主动深入到联系点调研指导工作，分类指导，靠前指导，积极推动各项驻点工作的落实，发挥了示范引导作用。就基层组织建设进行调研，对企业团建、“两新组织”团建提出了建设性的指导意见，探讨实现推进团的创新发展的新思路、新办法，切实履行了团中央要求的调查研究、指导工作、优化环境、督导检查的任务。

二、第三批驻点干部在派驻期间的工作情况和阶段性成效

团市委4名驻点干部在工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合派驻区县的实际情况，积极推动团的基层组织建设的开展和基层重点工作项目的落实，取得了初步成效。

1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。4名驻点干部派驻到各区县后，均制定了详细的调研计划，深入到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部交流、与团干部和青年座谈等方式，准确掌握不同层次、不同领域团的组织和工作情况。目前，驻点干部共调研基层单位40余个，召开座谈会12次，走访团干部和团员青年150余位。通过调研走访，驻点干部全面了解各区县青年及共青团工作的基本情况，发现(来源： 免费文秘网 ）了一些基层团组织普遍存在的问题，如农村基层团支部建设薄弱，区县内流动团员多，管理难度大；基层团组织经费匮乏，开展活动困难；乡镇团干部兼职过多，团的工作的精力不集中；非公企业中团员青年有流动性和不稳定性，团组织对青年吸引和凝聚力不强；青年创业启动资金不足等。针对调研中发现的问题，各驻点干部积极思考，初步确定了驻点工作的基本思路。

2、加强建设，增强基层团组织的发展后劲。驻点干部坚持把强化基层组织建设放在首位，不断扩大团组织的有效覆盖，增强基层团组织活力。驻点干部于欣宜配合东丽区团委规范基层团组织建设，统一印制下发《共青团工作一册通》，督促基层团组织及时上报工作计划安排、基层团组织调查表等；参与乡镇团委年终考核，从组织建设、活动开展、品牌创建等多方面综合考评乡镇团委工作。驻点干部余升高指导武清区团委选聘70余名村官及“三支一扶”人员任兼职乡镇、村级团干部，在充实团干部队伍的同时，也为党政部门锻炼培养了青年人才；促成建立30万元的武清华帝团建基金，规范了基层团建活动项目经费申报机制，解决基层团建经费匮乏问题。驻点干部董玉倩协助河东团区委开展共青团系统科级干部公开竞岗的面试和考察工作，选拔出10名基层需要、群众认可、能力突出的优秀青年干部，充实到基层团组织中；协助团区委举办团干部培训班，积极联系师资、设计培训内容，围绕共青团的中心工作和基层团组织实际需要，为40余名基层团干部开展了团务知识、重点工作项目等方面的培训。

3、开拓思路，积极推进青年就业创业等重点工作项目的落实。驻点干部采取务实的举措，服务团员青年的根本需求，推进青年就业创业工作开展。驻点干部于欣宜指导东丽团区委，在世博会参观点华明镇筹备建立“青年家园”试点，从失地青年的就业创业理念培训入手，探索吸引、服务、培养青年的有效方式；开展了第五届青年就业招聘会暨青年创业项目推介会，100多家招聘单位及50多家创业公司为3000多名有就业创业需要的青年提供帮助。针对青年创业资金问题，驻点干部余升高在宣传团市委已搭建的“一体两翼”青年创业融资平台的基础上，积极推动滨海天地风险基金投资公司、__山水商贸有限公司与武清开发区合作，预计投资万启动资金建立青年创业园区。驻点干部董玉倩配合河东团区委重点实施“百千万培训工程”，把开展思想教育、满足精神文化需求与加强实用技术培训、提高就业本领相结合，带领服务行业青年听取了《职业生涯中的发展与定位》、《用时间管理提升工作效率》等5场讲座报告，指导青年进行合理的职业规划。驻点干部方伟指导汉沽区长芦盐场团委举办了青年职工素质培训班，联系师资、设计培训内容，帮助企业青年从创新能力、安全意识、职业技能等三个方面提高能力。

团委干部总结范文第2篇

一、进一步加强团委队伍的自身建设，提高团工作的战斗力。

1、加强团干部队伍的建设。对团委委员加强思想教育及工作业务培训，使他们真正成为思想过硬，敢于负责、又有工作能力的团委干部，不断提升团委工作的水平、效率，创造团工作的新成绩。

2、不断加强对各团支部的指导工作。培养学生团干，使不同层次、不同年龄的学生在思想上都有目标、有追求，不断进取，使他们成为学校精神文明建设的中坚力量，通过他们良好的示范作用，来扩大学校思想政治教育的作用，从而不断提升学校的校风、学风。发展一批团员，为团组织不断输送新鲜血液，提高团组织的活力和战斗力。

3、加强对学生会工作的指导。学生会的全体干部都是由思想素质好、学习优秀、工作能力强、责任心强的团员组成，他们是学校工作中不可缺少的一支优秀队伍。学校的校风建设、活动的开展等各个方面都离不开他们的辛勤工作。他们是学生自己的组织，通过加强对他们的管理和指导，能够及时了解学生的思想、学习、工作、生活，能够通过他们做好其他学生的工作，帮助其他同学一起进步。

二、以活动为载体，丰富学生课余生活，提高学生的综合能力。

有计划地、规范地组织开展丰富多彩的学生活动，既活跃学生的生活，又让全体同学通过参加各种活动，加强了解，学会合作、学会关心他人、尊敬他人、提高自己的活动组织能力和活动参与能力，全面提高学生的综合素质。

三、强化团员先进性教育，切实提高团员的群体素质

在目前的团员队伍中，团员的团员意识不强、对团的认识不够、团员自身的带头性、榜样性发挥不够充分等现象仍然存在。上学期，虽然开展了团员意

识教育，但效果并不明显，本学期团委将继续加强团员意识教育，通过开设团的知识讲座、考试、行为考评等方式提高团员的群体素质，使团员能发挥带头作用。

具体工作安排如下：

三月份：

1． 召开校团委委员及各支部书记会议， 拟定各支部工作计划

2、团干部进行第一次工作培训。

3、“学雷锋”系列教育活动（出板报、校园卫生大清洁）

4、组织优秀团员为学校附近的社区街道进行卫生大清扫。

5、配合学校开展消防安全教育活动

四月份：

1、市县级三好学生、优秀学生干部评优申报、审批工作。

2、清明节到崇左市烈士墓园扫墓。

4、校园广播站改版升级后正常播音

五月份：

1、“五、四”表彰及系列教育活动。

2、发展新团员。

3、“五、四”墙报评比。

六月份：

1、配合学校教导处做好学生的中考迎考思想教育工作。

2、整理好毕业团员档案，以备办好转接工作。

七月份：

1．做好本学期的工作总结

2、向校党支部汇报工作，向上级团委汇报工作

团委干部总结范文第3篇

一、不断加强学生思想政治教育和学习，促进学生骨干的培养。

校团委把加强学生的思想教育工作作为工作的基本任务。1）通过学校的广播站、板报、座谈会等宣传途径来加强学生的思想教育，树立他们正确的人生观、价值观。从而在学校里努力学习。2）举办进步分子学习班，今年校团委举办了第四期进步分子培训班参加培训的学员共计62名，邀请了学校政治理论水平高和管理水平高的王琼、耿立社、李华卫、孟丽春等老师来担任主讲，培训期间老师们认真讲解，同学们认真听讲达到了我们举办培训班的目的。3）作好后进生的思想转化工作。学生的思想工作光靠片面的宣传是远远不够的，针对性的做工作才是最主要的，毕竟表现不好的学生只是个别的，我们校团委及时掌握这部分学生的表现情况，针对性的进行说服教育，组织他们搞活动，想办法提高他们参加活动的积极性。从而预防他们萌生不良思想。4）在学生骨干的培养方面。我们通过定向培养，通过各种活动等形式的锻炼来增强学生的思想意识、提升学生的个人能力。

今年校团委严把新团员入团，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。全年共培训入团积极分子62名。这样，通过坚持不懈的政治理论学习、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。今年“五四”我们评选的优秀团干16名，优秀团员38名。他们是学生队伍中的优秀分子，在学生中起到了模范带头作用。在以后的工作中我们还要继续加大学生骨干的培养。

二、加强干部队伍建设，重视干部管理。

一个强大的组织需要一支好的干部队伍。所以校团委特别重视干部队伍建设。首先在选拔干部方面，今年干部的选拔和以往不同，除了写申请书之外，还要从在班级的表现、个人能力等方面来考查；对各方面相对优秀的学生我们还要进行现场提问的形式进行考核，最终确定干部名单，同时对新选拔的干部还要进团知识、工作方式、干部素质养成的学习。在干部管理方面，1、制定了团委干部管理制度。在干部行为方面有了制度的约束。2、定期召开干部测评会，在会上每位干部都要客观的总结一阶段自己的思想和工作表现情况，同时其他干部可以对其提出批评和意见，以此来增强干部的自律性和工作积极性。3、在支部干部管理方面，定期召开支部会议。对各支部管理实行干部包班管理制度。就是把团委各干部分到每个支部，对支部的工作进行指导、监督、督促。总之干部管理要长抓不懈。要不断的补充新鲜血液，这样才能使这个组织更强大。

三、坚持以活动为载体，深化学生的教育活动，创建一个和谐的校园环境。

我校共青团工作主要是围绕着主题活动开展的。3-4月我们是文明礼貌月活动；5月是红五月系列活动；6月“安全生产月”主题活动；9月是青春献祖国系列活动；11月“迁新居，创和谐寝室”主题活动。同时还开展了健康上网的演讲比赛；我们的每一项活动都是经过认真准备，每一项工作都能够很好的完成，取得了很好的效果。通过一系列工作的开展，我校广大青年团员，思想活跃了，凝聚力增强了，为我校各项工作的顺利开展作出了贡献。

五、做好国家助学金的管理、发放工作。

国家助学金实行一年多来，汇及了我校06、07、08级839名同学，同学们在享受助学金的同时我也感觉到了工作的压力。1）完成了3—7月份助学金的发放工作。2）随着助学金制度的不断完善，国家今年施行了新的学籍管理系统，所有学生的信息都要上网。8月份我们完成了06、07级学生的信息录入工作。3）完成了08级288名学生助学金的申请和上报工作。给学生办理了银行卡，现已全部发到学生手中。目前9—12月份的助学金还没有拨付。助学金工作，任务重，责任大，我们面临的压力也大，有时也感到力不从心。但我会努力做好这项工作。

六、抓基础工作

今年校团委圆满的基础工作是每个组织工作的基础，所以校团委认真的做好团委的基础工作。1、宣传方面：我们的宣传途径对学校内外发生的事情进行宣传，今年我们特别重视校园内时事的宣传，重视对学生思想和行为有触动的内容的宣传；对十七大精神的学习和宣传；做好各项活动的宣传工作。2、组织方面：完成了年毕业生团档的转出工作及08级新生团档转入及整理工作；完成了年全校学生团员证的注册及团费的收缴工作；完成了新团员的接受工作。

七、部门之间工作互相配合，互相协调

一年来，校团委积极的配合其他部门干好工作。1、6月是安全生产月，我们配合基建保卫科完成了活动的宣传工作和组织工作，组织学生参观安全图片展。组织了安全知识竞赛。两个部门密切的配合使我们的活动能够成功的开展。通过活动的开展使我校学生的安全知识丰富了，安全意识增强了。2、配合教务科完成了自考的各项宣传工作。3、配合学生科作好学生的管理工作和各项活动的宣传工作。学生科和团委的工作有区别但又紧密联系着，所以校团委在日常的工作中会积极的配合学生科的工作。使各个部门的工作能够得到更好的开展。

八、存在的问题

1、学生的思想工作不够深入，存在的问题有时不能够得到及时解决。

2、在对干部和支部管理的制度不完善，管理力度不够。

团委干部总结范文第4篇

大家晚上好！我叫……，来自……。今天我很高兴能站在这里，参加信息工程学院团委干部的竞选，我要竞选的职位是办公室部部长一职。在这里，首先我要感谢学院为我们提供了这次展示自我，表明志向的机会；其次，我要感谢我分团前任干部的信任，是他们的推荐，让我有自信站在这里向大家展示自己；同时，我还感谢在座的领导，同学们对我的支持！

我可以坦率的承认，在我身上一定还存在着很多的缺点与不足，我希望在日后，可以得到老师和同学们的指证，尽己所能地改正错误。可是寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，我有年轻作为资本，有激情提供动力，有能力作为保证。我敢想敢做，喜欢真心实意，厌恶勾心斗角，我有极大的自尊心，有强烈的责任感，有极强的团队精神与合作意识，也正因为我是一个这样的人，我才能走进团委的大门。记得刚入校时，……学姐向我介绍这个组织时说：“团委是一个团结的组织，这里的人没有勾心斗角，只有互帮互助，这里更像一个大家庭。”正是因为她们这样的介绍，我深深地被这个组织吸引，决心要加入这里，而一年之后的现在，我不仅很好的完成了这一年的工作，并且站在了这个演讲台上，寻求着更适合自己的位置，想要找到一个更大的发展空间，让自己为大家更好的服务。

在这一年中，我们分团做的工作了不少的工作。拔河比赛时，我们充当了裁判、现场秩序维护的角色；新年联欢会时，我们组织的套圈游戏，虽然传统，但却意外地受到了大家的欢迎，这是因为我们在传统游戏项目中融入了我们的创新，使其更有趣；上学期快结束时，团委的一个大活动——团委大聚会也是由我们分团组织的，我参与了活动的设计，食品和礼品的采集，现场的维护，为了这次活动，我们付出了很多的努力，但在实际操作的过程中，我们还是遇到了一些问题，这时，多亏…老师的大力支持，这次活动能够顺利举办，我们还要感谢…老师的帮助。而从这些活动中，我也学到了很多东西，活动的设计，实际的操作，现场的维护，在自己做的过程中，了解了每一步应该怎样进行，同时，在每次活动之后，我都注意总结我们的不足，使下一次活动更加完善。另外，我还看到了上任干部一点一滴的工作，每次和他们工作时，我都尽心尽力地向他们学习他们的处事态度，工作方法等等。渐渐的，我的思维变得越来越缜密，协调同学、处理事务、组织活动的能力也越来越强，但我相信，我还有很多要学的东西，我希望我可以在团委为我提供的这个大舞台上，继续学习，继续进步。

团委干部总结范文第5篇

2013年实施的《刑事诉讼法》新增了附条件不制度。对符合条件的涉案未成年犯罪嫌疑人，人民检察院可以作出附条件不的决定，在附条件不的考验期内，由人民检察院对被附条件不的未成年犯罪嫌疑人进行监督考察，被附条件不的未成年犯罪嫌疑人应当接受人民检察院的矫治和教育。但对人民检察院应如何组织矫治和教育，《刑事诉讼法》并没有做出规定。

最高人民检察院的《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第四百九十七条对此作出了原则性规定。“人民检察院可以要求被附条件不的未成年犯罪嫌疑人接受下列矫治和教育：（一）完成戒瘾治疗、心理辅导或者其他适当的处遇措施；（二）向社区或者公益团体提供公益劳动；（三）不得进入特定场所，与特定的人员会见或者通信，从事特定的活动；（四）向被害人赔偿损失、赔礼道歉等；（五）接受相关教育；（六）遵守其他保护被害人安全以及预防再犯的禁止性规定。”然而，具体应如何组织实施对被附条件不人的帮教工作，仍是一个有待探索的新领域。

二、附条件不帮教模式现实考查

附条件不的帮教是未成年人社会帮教的延续。而关于未成年人社会帮教的模式，各地一直在进行有益的探索，“摸着石头过河”，取得了一定的效果。各地的探索各有特点，下面对未成年人社会帮教的模式进行分类梳理。

（一）分散模式

所谓分散模式是指由学校、社区或家长负责帮教矫治，检察官跟踪帮教都是以个案的形式进行。此种方法充分考虑到了未成年犯罪嫌疑人所处的社会环境，试图联合学校、社区、家长及检察机关四方力量，全方位对涉案未成年人进行矫正。但是此种方式存在一定缺陷。一方面，效率较低，分散模式由检察官一一对帮教对象开展工作，需要不断与学校、家长、社区进行沟通、协调，检察官本身也需要承担一部分法制宣教、心理疏导工作，占据检察官大量时间，与检察机关案多人少的矛盾比较突出。很多家长忙于工作，疏于监管，未成年人取保或缓刑之后再犯可能性较高。社区、学校本身工作繁重，对帮教积极性不高。同时帮教效果不能得到保证。

（二）四川大英模式

四川大英模式是四川省大英县根据当地特点探索总结的帮教模式，因其工作具有一定代表性，故将其作为一种模式分析。四川大英模式强调学校、家长在帮教中的作用，提出帮教四项基本原则“凡属于义务教育阶段应继续接受学校教育或者有意愿上学的未成年人，力争让其回归校园的原则；没有继续学习条件的未成年人，力争让其学习一门生活技能的原则；督促家长履行监护义务的原则；未成年人帮教考察的不公开原则。”从具体措施上看，该院检察官为涉案被帮教人制定个性化矫治方案，督促监护人和学校尽到责任，并聘请特邀辅导员协助帮教，与不对象及其监护人、委托帮教的特邀辅导员签订《不考察教育协议书》，并在青少年违法犯罪问题较严重的学校成立了“预防青少年犯罪工作室”，指派了专门的检察官负责预防青少年犯罪的宣传、教育及附条件不未成年人矫治教育工作的监督考察。四川大英模式在一定程度上缓解了检察机关案多人少的矛盾，注重督促学校和家长尽职尽责，但社会力量运用略显不足。

（三）上海模式

社会化帮教是上海模式的特点。2003年上海市开始“政府购买社会服务”试点，2004年社工服务全面推行，建立了覆盖全市的社工站（点）。未检部门以此为契机，尝试依托社工站建立社会观护体系，对涉罪未成年人落实帮教。上海市的社工分为三种，禁毒社工、矫正社工和青少年事务社工。其中，青少年事务社工的设立，一开始主要针对上海本市的失学、失业、失管等“三失”未成年人开展教育、服务。闵行区检察院发现青少年事务社工的优势，通过主动沟通和引导，将本区涉罪未成年人的帮教工作委托给青少年事务社工，建立观护基地，上海社会观护体系依托社工服务站全面建立起来。并逐步将“在沪无监护人、无固定住所、无经济来源的‘三无’涉罪未成年人纳入观护基地”。同时检察机关积极联合有志于积极参加未成年人帮教社会力量。如上海虹口区检察院未检科还与大型民企富大集团共建了“阳光基地”观护基地，为观护资源有限的区县提供社会化帮教矫正服务。基地为未成年人提供免费食宿，安排未成年人参加驾驶、绘画、计算机等多方面技能培训，并根据其表现按月给予数百元的生活补贴。上海模式对很多实际中困扰检察机关工作者的现实问题做了回答，但上海模式对经济社会条件要求较高，可以借鉴但不易复制。

三、附条件不帮教构想

我院在开展未成年人帮教工作进行了数年积极的探索和有益尝试。结合市目前的实际情况，对附条件不的帮教提出如下构想。

（一）争取多方力量支持，优势互补。

一方面积极争取相关部门的支持，建立健全考察帮教机制。刑事诉讼法虽然明确由检察机关担任附条件不的考察，但为提高帮教效果，必须协调多机关共同配合，需要联合公安机关、司法行政机关、团委、妇联、教委等部门，建立多部门联合帮教的长效机制。

（二）制定和实施个性化帮教方案

区分在校学生和非在校学生制定不同的监督考察方案。对于在校学生，由承办人、学校老师、团委干部、监护人共同组成考察小组，主要由教委督导所在学校对在校嫌疑人进行日常监督和帮教，由团委配合安排嫌疑人定期进行公益服务和青少年学习活动。对于非在校学生，联合区社区集中建立“帮教基地”，由承办人、“帮教基地”负责人、团委干部、监护人成立考察小组，由社区“帮教基地”负责人定期对未成年人进行谈心教育，了解其思想动态。同时，帮助被考察人增强谋生技能，提升就业能力。

（三）引入社会专业力量

我院长期开展“五老”，即老干部、老战士、老劳模、老专家、老教师，参与帮教工作，取得了很好的效果，但往往存在经验有余专业不足的困扰。因此，可尝试引入高校教师、社工、相关专业人员等社会力量，协助开展社会调查、心理辅导等考察帮教工作。

（四）注重法律与人文双重关怀