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赏识教育,可以激发学生的创造意识,并逐步培养他们的创新能力;可以培养学生乐观的心理,养成良好的学习、生活习惯;还可以为学生提供充分发挥潜能的机会。
1.班主任的赏识能增强学生的自信心自信心是做好一切事情的前提和保证。每个学生各有优点和缺点,班主任赏识学生身上的优点,能让学生觉得班主任信任自己,就会产生一种愉快的心情,从而有战胜困难的决心、有追求成功的自信心,更乐意接受班主任管理,也更愿意改正自己身上的缺点。
2.班主任的赏识能使后进生转化,使学生优势互补由于赏识教育是不怕失败的教育,敢于放手让学生在生活和学习中得到磨炼,给予其经验、鼓励,使其在失败中吸取教训,从而使后进生转化。同时学生的个性有差异,学生的优点也不相同,班主任对学生优点的赏识会引起其他同学的注意。由于技校学生年龄相仿,经历相似,他们之间互相学习、互相影响,互相取长补短,逐渐形成优势互补。
如何实施赏识教育是技工学校班主任和学生家长共同关心的问题。实施赏识教育的过程离不开信任、尊重、理解及激励、包容、提醒。
1.班主任要和学生家长密切配合,共同实施赏识教育,使后进生顺利转化目前进入技工学校的学生的整体素质不高,在一个班级中后进生占了较大比重。后进生大多数在学习、纪律和行为习惯等各方面都表现不佳,随时都会影响班级的班风与学风建设,班主任必须时刻关注这部分学生,尽早使他们优化,才能使班级在正常的轨道上运行。身为班主任,应积极寻找学生身上的闪光点,使星星之火可以形成燎原之势。坚持与家长(特别是后进生家长)沟通,互相交流后进生的校内外学习生活情况,使家庭教育与学校教育形成合力,班主任和家长同时对后进生实施赏识教育,效果会更加明显。2005级药剂四班王同学,入学时经常有迟到、早退,旷课,有时甚至夜不归宿,科任老师也经常反映她上课睡觉,不做作业,是个学习、纪律和行为习惯都成问题的后进生。笔者通过多次和该同学进行交流,并注意及时和家长取得联系,了解到她初二时曾在区里组织的作文竞赛中获二等奖,并且她本人在绘画方面也有特长。于是及时召开班委会议,商量让她加入到班级宣传队伍,具体负责黑板报审稿和绘画,经过一段时间的实践,她对工作特别重视,也很负责任,在以后的几个学期,班级的黑板报工作都由她全权负责,她本人也因为在班级工作中实现了自我的价值,各方面的缺点都慢慢改正了,成为学生心目中的好学生,而且每个学期都被评为宣传积极分子。利用她的特长作为对她进行赏识教育的切入点,并且让她觉得教师对她的赏识是自发中产生的,同时在此基础上营造出一个你真行,你真棒的环境以及和谐的师生关系,使她能在很短的时间内全面转化。
2.对思想品德和学习成绩良好的学生实施赏识教育,使其各方面更加优秀在技工学校中,品学兼优的学生真是凤毛麟角,他们当中多数是学生干部,以及学习、表现和工作积极向上的同学,他们也需班主任、教师和家长的赏识。2009级药剂三班的纪律委员,开始对违反纪律的同学欠缺大胆管理的勇气。他发现班中的不良行为能通过不同的形式及时向班主任反映,具有很强的正义感,这就是他的优点(闪光点),于是在班会上多次表扬他工作认真负责。从此之后,他能对班级中违纪的同学及时进行劝阻,并当面交流,讲明道理,从而使全班纪律逐步好转,赢得班主任和同学的一致好评。
3.对在校表现中等的同学加强赏识教育,使他们向优秀的学生看齐在技工学校中,大多数班级中等生也占有较大分量,他们平时成绩和表现一般,很容易成为班级中被遗忘的群体。如果中等生长期得不到老师的关注,很容易转化为后进生。因而要加强对他们的管理,班主任应做有心人,勿忘赏识这部分学生,多和他们交流,多让他们参与班级活动和管理,对他们在活动中取得的成绩及时给予表扬,让他们在心里感觉到班主任很重视他们。用赏识教育关注这股“中流”砥柱,能使他们向更优秀的学生看齐,对优秀班级的创建定会起到推波助澜的作用。
三、技工学校班级管理过程中实施赏识教育应注意的技巧
1.对个别智力方面确实太“后进”的同学进行赏识教育技巧担任技校班主任的过程中,发现有极个别学生无论采用什么教育手段,几乎无动于衷。对这部分所谓智力方面确实太“后进”的同学进行赏识教育的时候,注意切忌不要急躁粗暴、急于求成,而应持之以恒,保持耐心和宽容的心态,付出更多的关爱,时刻不忘寻找其闪光点,进而赏识,最终会收到赏识教育的应有效果。
2.对个性明显,软硬不受的学生的赏识教育技巧在班级管理过程中,也会遇到个别同学比较粗暴,软硬不受。班主任此时此刻更应保持冷静,有时甚至要放下班主任的架子,和学生打成一片,真正走到学生中间,走进他们的心灵深处,晓之以理、动之以情,用自己的人格魅力感化他们,相信赏识教育能使顽固的后进生优化。
四、实施赏识教育的两点思考
1.过分夸大赏识教育的功能有的班主任认为采取赏识教育就能解决班级中的一切问题,以至于班级中不管出现什么情况,都一味地采用赏识教育,一旦效果不理想,便会失去信心。其实任何一种教育方式都是相对的,要因人、因时而异,做到有的放矢,才能使班级管理工作得心应手。
2.认为赏识教育中不要批评在实施赏识教育的过程中应该更好地与批评相结合,针对有些学生存在的不良行为以及经常出现的错误,作为班主任就应给学生及时指出,有的时候还要提出批评,同时要让学生真正意识到自身的错误,并从心理上接受,从中体会到班主任对他们的关心和爱。赏识源于发自内心地对学生的钟爱、对教育事业的热爱,这样才能在班级管理过程中收获更多的喜悦。
五、结束语
1.全面激励的原则
“好言一句三冬暖。”技工学校学前教育专业的学生英语口语基础普遍较差,学习积极性不高,很多学生在口语学习上存在消极心理,以往的终结性评价往往让学生在英语口语学习中变得越来越消极,他们很难看到自己的优势和潜能。因此,在制定和实施形成性评价时,要摒弃只重结果的终结性评价,转为关注学生学习全过程的评价,在学生学习的整个过程中去发掘学生的优势,激发学生的潜能,构建一种面向全体学生、激励全体学生的评价方式。
2.公正、透明的原则
技工学校的学生普遍学习基础差,在初中时就处于劣势,成为被忽视的群体。在仍以升学率为主要目标的当前,这种遭忽视的状态使这些学生常常受到不公正的评价,而且这种评价的透明性有待商榷。如笔者所在技工学校企业标兵、优秀骨干等的资格评定,一般都是由班主任及授课教师直接选定,这种评价方式如不得到有效的改善必然会导致部分学生丧失自信心,甚至出现弃学、厌学的情况。因此,在构建有效的形成性评价方式时,首先要坚持公正、透明的原则,对学生要一视同仁,评价过程公开、透明,在评价过程中要尊重学生、信任学生,对学生提出的意见要给予充分的尊重,确保评价实施的公正、透明,提高评价的可信度和权威性。
3.面向全过程的原则
学习的过程是在一定知识的基础上不断记忆、分析、领悟、运用、反馈的过程,整个过程中各环节的建构效率决定了学生新知识掌握的程度。因此,在制定和实施形成性评价的过程中,要注重对学生学习过程的评价,重视对学生在整个知识形成过程中的态度、习惯、方法等非智力因素的培养和开发,让学生的每一个与学习有关的因素都能得到有效的评价,从而激励学生不断进取。
4.适当差异的原则
新课改强调差异性教学,每个学生都存在个体差异,因此,在制定和实施形成性评价的过程中,应从学生的实际学习情况出发,制定不同层次的评价方式,力求通过分层次评价让每一个层次的学生都能在口语学习中找到学习乐趣,促进学生不断进取。如在口语表达训练中,对基础好的学生可以让他们进行创作并进行表达,对基础差的学生只需他们能够熟练朗读即可。
5.及时反馈的原则
及时反馈不仅可以让教师及时掌握学生的学习情况,更能让学生通过自我反馈发现自己的优缺点,让学生能够充分了解自己的学习情况,为学生的进一步学习提供有效的信息。可见,反馈既是提高教师教学,也是促进学生学习的一个重要的外部条件。在反馈中,学生对自己的优缺点进行总结,进而尝试制订相应的学习计划。对于教师来说,可以根据学生的反馈信息发现自己教学的优势与不足,进而做出有效的调整。
6.持续性原则
形成性评价需要有计划地安排,并要在教学和学习过程中经常展开。在英语口语教学中应有计划、有针对性地对形成性评价的具体形式、方法、时间精心策划,并定期评估,以充分发挥形成性评价的作用。
二、英语口语教学中形成性评价的实施方法
1.教师评价
传统的评价体系中,教师是整个评价过程的主宰者,学生往往处于被动状态,很难参与到评价体系中,这种评价是十分不利于学生发展的。新课程强调实施多元化评价,关注评价过程。因此,在实施形成性评价的过程中,教师应以主导者的身份做好引导,改变以教师为主宰者的评价方式,从学生的实际出发,有针对性、有差异性地对待学生,在整个评价过程中做到全面、全过程地关注学生的学习,以此激励学生不断进取,充分发挥出教师的引导作用以及对学生学习的诊断作用。
2.小组评价
小组合作学习是英语口语教学中常用的一种教学方法。在口语教学中,根据学生的学习基础、能力等对学生进行合理的分组,并选出小组长。小组长比教师更加全面地了解组内成员,组长对组内成员的评价也更贴近学生的实际情况,更容易被学生接受,教师可以根据小组长的评价更有针对性地进行口语教学。
3.学生自评
让学生自己评价自己,真正突出学生的主体地位。“以生为本,参与评价”不仅是评价方式的一种重要改建方式,而且能让学生在自评中更加清楚地认识自己,不断改进自己。形成性评价让学生根据自己预定的评价目标和标准对自己每一个学习过程做出判断,这样教师也可以更加了解学生,并根据学生的实际情况做出有效的指导。教师还要制定评价量表,让学生对自己在课内外的表现进行综合评定,如学习态度、学习方法、合作学习等,让学生在对自己的综合评价中看见自己的优缺点,养成良好的学习习惯。
4.学生互评
形成性评价过程要重视学生互评的方式,学生互评的过程首先就是促进自己学习的过程。此外,在评价他人的时候,首先自己就要对评价标准有一个准确的把握,并且能够根据标准做出合理的判断。如此一来,作为评价者的学生也能在评价过程中对自己的学习情况做出准确的判断,能更加清楚地认识到自己在学习中存在的不足和缺陷,从而找到改进的方法,不断提高自己。与此同时,在学生互评中,还可以培养学生诚实、公正地对待他人,让学生学会信任,更能培养学生的合作意识。
五、英语口语教学中形成性评价的实践
1.值日汇报或自由会话
这是一种在起始阶段练习口语的很好的方法。笔者按照学生座位号轮流进行,这样学生在做汇报前也会有所准备,效果也会好。学生可以自由选择要汇报的内容,可以是自己的所见所闻、所想所感,也可以是对某一件事、某一个人进行叙述或评论等。等所有的学生都汇报过一次后,笔者会在每天课前随机抽取一个学生到讲台上进行汇报,然后进行评价,评价要秉着因人而异的原则,尤其是要多给后进生一些鼓励,尽可能地激发这部分学生对英语口语学习的兴趣和自信心,使他们逐渐地敢说、想说、会说。笔者对学生的值日汇报制定了评价标准,并让学生参照此标准,结合自己的评价来调节英语语言行为。作为评价主体,学生也应参与到评价中,通过互评、自评来提高自己的口语能力。经过一段时间的尝试,很多学生都喜欢上了这个活动,有的学生还写了自我评估,如It’sgreattoexpresswhatIwanttosaytomyclassmates。通过这样的口语锻炼活动,不仅提高了学生的口语表达能力,还提高了学生的听力,使学生在多方位、多层次、积极主动的交流过程中获得思维的发展。
2.角色表演
要想成为一个将来能够吸引幼儿的老师,需要他们有很好的模仿力和表现力,通过表演不仅可以锻炼学生的口语表达能力,还能锻炼学生的台风,展现个人魅力。因此,通过角色表演来练习口语是一个很好的途径,根据之前分的小组,以组为单位,结合剧本,自由分配角色。学生们对这种活动都表现出了极大的兴趣。笔者平时会挑选一些优秀的英语童话影片(如SnowWhite),节选几段经典对白,让他们先从语音、语调方面进行欣赏、探讨、模仿。部分基础差的学生虽然不能脱稿,但也能参与到情境对话中;能力强的学生能将这些对话配合剧情即兴发挥,绘声绘色地表演出来。在一次观摩课中,这个舞台剧表演受到了幼儿园孩子们的欢迎,气氛热烈,这更加坚定了学生强化英语口语的信心。笔者相信,只要给学生机会,他们的潜力是无限的。
3.连词成篇训练
单词是构成句子的“砖瓦”。平时口语练习课上,笔者会提供几幅漫画或创设一个情境,并提供一些参考性的词汇,让学生以分组合作的形式创作出作品,并让他们在课堂上进行展示。作为听者的其他学生则尽可能地“从鸡蛋里挑骨头”,找出错误的表达语句。这样既促进了学生的口语表达能力,又可以培养他们的听力,做到听与说同步促进。
三、结语
(一)教育过程:资源配置的不合理
优质教育资源的短缺是基础教育长期以来存在的问题。当前,我国基础教育资源的配置也存在着明显的差异,“区域间的不均衡主要是在经济发展的大前提下形成的,从人均教育投入等公用费用来看,我国东部地区基础教育基本指标是中西部的一至两倍。”[2]东部发达地区不论是师资、设备还是教育信息的来源都优于中西部欠发达地区。从学校方面来说,近年来,虽然国家在大力推进义务教育均衡发展,着力改进薄弱校,但重点校历史积累的名牌效应依然不减,校际间资源配置的差距一时还很难完全改变,这还需要一个较为漫长的过程。
(二)教育结果:招考制度的不对等
正是由于城乡之间教育资源配置的不公平,导致学生知识面的广度和深度差别很大。从调查研究中不难发现,目前的高考升学中存在着这样一种现状:地区越是发达,招考控制线越低,升学率越高。而在西部及中东部经济欠发达地区,招考最低控制线却高于经济发达地区。并且,许多名牌大学在其所在的省份、城市的录取分数相对较低,且名额较多;而对其它省份、区域的录取分数过高,且名额有限。比如:北大、清华、复旦等大学在其所在区域的招生名额明显高于其它地区,且达线分数很低。这在无形中增加了那些想踏入名校,却受地域限制的学子的负担。虽然接受的是一样的教育,但是入学的门槛却有低有高。这对那些成绩优异却因地域限制而进不了名牌大学的学生来说是及其不公平的。
二、当前基础教育不公的消解路径
虽然我国基础教育不公平现象及其成因众说纷纭,但归根结底不能离开社会主义初级阶段这个大的时代背景。在如此大环境下,我们的思想在历史与现实中挣扎徘徊,我国社会与教育发展的历史给现实留下了深刻的痕迹,而在现实中可以窥见人心更多的是在追逐既得的教育利益,最终使得我们教育的执行力以及道德标准大打折扣。正是基于对历史与现实的考量,我们才会努力寻找基础教育不公的消解路径,给那些在经济与社会地位上弱势群体子女提供改变命运的教育机会。
(一)路径一:完善的学前教育管理体制
学前教育是一项公益性较强的事业,亟需国家财政的宏观调控,不能完全套用经济与行政思维。考虑到当下国家的财力,可以选择部分经济困难地区进行改革试点。对于那些整体经济较发达而内部发展不均衡的地区,可以用政策导向来积极鼓励省内县市之间的横向联通,通过省内转移支付制度来缩小城乡之间、园际之间的差距,如将用于公办园建设的赞助费按比例进行提成、二次分配,重点投放到部分困难地区的薄弱幼儿园。此外,教育主管部门要加强对社会力量举办幼儿园的管理,严格幼儿园的开办条件,全面推行幼儿园园长、幼儿教师准入制度,规范办园行为,保证学前教育发展的正确方向。
(二)路径二:合理配置当前基础教育资源
政府作为国家一切事物的总调控者,应加强对教育的宏观调控。针对城乡以及东西部之间的差异,政府应加强对农村和中部地区的资源投入。引用经济领域的“城市反哺农村,东部扶持西部,推动城乡以及东中西部和谐发展”的理念。推进东部发达地区对西部欠发达地区、城市地区对农村地区的教育对口协作。同时,着力加大对农村及城镇薄弱校的改造力度,不断改善各级各类学校的办学条件,提高办学质量。”另外,国家还可以将义务教育的年限延长,从原先的九年延伸到十二年,将幼儿园或高中纳入义务教育的范畴之内,凡公民达到法定入学年龄后都必须接受义务教育,充分利用科学技术领域取得的成就发展教育,大力发展远程教育和网络学习。利用远程教育和网络学习,将教育资源传递给农村和边远地区,为他们提供享受优质教育资源的机会。
(三)路径三:着力改革教育招考制度
(一)大量的就业机会
在成熟的产业结构中,依次存在高级技术人员、普通工程师、技术员、技术工人、高级技术工人及一般附属个人的职业划分,并呈现出橄榄型的结构特点,即高级技术人员和一般附属个人比例是相对最少的,处于中间的技术员和技术工人是比例最大的,因此社会上需要大量的技术员和技术工人。
无论是传统制造产业,还是高科技装备企业,其生产线上都需要大量的技术工人。由于我国正处于经济发展的高速时期,产业结构中既有传统的制造产业,为了提升产业结构,正努力的加速传统产业的科技化进程,同时也在逐渐探索新型制造产业的扶持。由于我国人力资源的丰富,我们不可能像某些发达国家那样在科技制造产业发展的同时向国外过多的转移传统制造业,因此我国的制造产业呈现出新旧结合和同时发展的现象,这就为技术工人即职业教育接受者提供了大量的就业机会,这也是我国中职教育发展的根本动力源泉。
(二)国家政策的扶植
由于职业教育对于国家产业政策的巨大支撑作用,国家制定了大量利于职业教育发展的政策,并对相关学校提供了大量的资金支持。特别是在学费及生活费方面,国家给予每个学生一定的补贴,不但减轻了学生的家庭负担,也吸引更多的学生报考职业院校。
(三)产业结构调整带来的新机遇
随着我国产业结构的调整,出现下岗人数逐年增多和农民工数量不断增加两个比较明显的现象。这两个群体在面对新的就业机会的同时,也面临着自身职业技能与就业机会不匹配的难题,急需进行新岗位的职业技术培训。长期以来,多是由企业承担这一部分的培训任务,由于企业以生产、盈利为主要目的,造成了这两个群体就业难的问题,而大量非熟练工人的进入也影响的企业的正常运转。
以中职学校为代表的职业教育学校在培训技术工人方面有着丰富的经验,面对大量迫切需要职业培训的群体,可以大胆开拓自身的市场,不要局限于应届学生的招取。通过培训社会人员,既能对闲置的师资、教学设备加以利用,创造丰厚的收益,同时也契合了国家的产业政策,帮助企业培养了大量合格的技术工人。
二、结语
(一)课程相关因素分析在大连东软信息学院中,高职学生总共需要学习两个学年的《大学英语》课程,除了大一年级起开设的《实用英语》课程之外,大二年级面向非英语专业学生还一并开设了《实用英语口语》课程,该课程共教学两个学期,每个学期32学时,采用的教材是《新视野大学英语视听说教程》。
(二)课程项目设置介绍以《实用英语口语(二)》为例,教材中的授课内容见表1,教师在每一个单元设立一个小项目,称为五级项目,也可以称之为单元项目,每3个或4个单元设置一个单元组项目,也称为四级项目,该项目主要是强化复习之前的教学内容,课程教学全部结束后会有一个三级项目,且以三级项目的考核代替课程考核,占整个课程总成绩的40%,其余60%为形成性考核,分布在每一个项目成绩当中。按照单元授课的内容,笔者设置了3个单元组项目和1个三级项目,对应关系见图1。
(三)课程项目的整个实施过程从第一次授课开始,教师参考《实用英语》教学内容与学生的个人意见进行人员分组,小组成员为异质群体,即按照英语能力优差结合,具体的操作流程见图2。
二、CDIO项目教学在高职英语口语课程中实施的意义
第一,采用任务驱动式教学使学生明确了课堂学习的目标,令课堂教学效果直观。CDIO工程教育理念强调“学中做”、“做中学”,是以项目为任务驱动式的教学方法,使学生对每堂课的教学目标非常清楚。通过小组讨论,学生围绕项目主题进行集体构思、设计、实施及运行,在老师的指导和组长的协调下,每个小组成员都分配到与自己英语水平较为匹配的任务,得以将课内所学知识应用到课堂展示中,在“学中做”、“做中学”的过程中,身为课堂组织者、指导者、鼓励者、协助者和评估者的教师能够更加直接地把控课堂教学的效果。第二,通过异质小组的组合,团队合作式学习有利于激发学生的学习动机并提升教学效果。课堂教学伊始就形成的异质小组实现了优势互补,课程项目得以按照个人能力来分配任务,保证任务对个人能力的适当挑战性,兼顾了高、中、低不同水平间的差异,使学生有个满意的课堂学习效果,增强了他们的信心和勇气,从而有效激发了学生的学习积极性,促进了学生对英语口语学习的内在动力,提升了教学效果。第三,一体化项目教学设计有利于追踪一体化的教学效果。由于衡量口语教学效果的尺度在大多数高校间没有形成一个统一的意见,组织所有学生参加同一种口语水平的测试也不现实。一体化项目教学设计注重了考核的梯度性,课程的三级项目是各个单元四级项目的融合,且三级项目考核代替课程考核囊括了学生平时所学的内容,一体化项目教学设计与一体化课程考核相结合更有利于准确追踪教学的效果。
三、CDIO项目教学在高职口语课程实施中应注意的问题