星级员工总结

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星级员工总结范文第1篇

转眼间20__年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：

一、踏实的工作态度：

半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。

2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。

4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。

5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。

6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、学习到的知识：

作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。

星级员工总结范文第2篇

 在新常态环境下，农商行度过了难忘的2015年，转眼间2016年将至，在即将过去的一年里，我们大家一起拼搏努力，成绩与不足同在，下面就个人这一年来的工作情况做以下总结。

一、岗位履职情况：

1.加强业务学习： 根据年初的工作安排，我现在任支行的库管员，作为一名普通的银行后台管库人员，我深知没有过硬的规章理论支撑，就无法出色地完成行内的管库工作，在平时的业余时间，认真的学习相关规章制度和新下发的各项文件，不懂的业务及时的请教行里面的年轻同事，业务主管，使自己对现行的政策、规章制度有了一个较为全面的认识。

  2.努力做好本职工作：我深知员工的一举一动都时刻体现着农商行的形象，一年来对每一笔交款都一丝不苟地认真按照规定操作，早上，开库核对金额、给每位前台柜员发放款金凭证；中午及时盘点各柜员的凭证及现金，认真核对，确保资金安全；晚上，耐心收取柜员上交现金，做好核点工作；认真负责与款车的交接工作。一天中，每一个环节我都是仔细审查，没有一丝一毫的懈怠，在繁忙的工作之余，我还经常帮助前台柜员整理残币，以便及时上交人民银行。

二、工作中存在的问题和不足

有成绩就一定有不足之处，在正确进行自我分析和定位的基础上，回顾一年来的工作，仍存在很多的问题和不足，具体表现在以下几个方面：

1、学习的积极主动性还不够，因家庭因素、工作开展因素的客观因素的影响，导致存在学习的连续性不足，存在业务素质提高不快，学习效率低的情况。

2、创新意识和进取意识不足，在自觉主动学习方面，与年轻大学生相比还存在一定的差距，不能有效的结合自身专业特长和岗位实际进行业务创新或针对岗位需求自觉进行相关考试认证。

3、工作方式简单，尚停留在较低层次的任务完成要求上，工作开展的实际效率和效果还有待提高。

三、工作规划

针对库管员个人的岗位特殊性，前期本人主要支行客户经理工作，后来由于工作岗位的变动，现在任支行库管员，个人点片还有些责任贷款，在接下来的一年里，我将立足自身实际，岗位的特殊情况，提前做好谋划，为来年工作做好准备，具体分为以下几个方面：

1、以身作则、严格管理。作为库房管理人员，要确保现金及库款安全。在现金及库房管理中事事、处处起表率作用，遵守劳动纪律，严格执行规章制度。

2、继续加强学习，不断提高自身的综合能力和业务技能，我将结合自身工作开展的实际，有计划的报考相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉提高整体综合素质。

3.大力清收自己点片表内外贷款:由于历史原因以及前期的粗放式经营，自己点片存在表内外不良贷款，在新常态经济环境下，贷款营销较难，这让给我们给支行创收也带来不利因素，但我们的表外资产依然是我们的一笔巨大财富，我们一定要树立信心，加大表外资产的清收以及处置。尽自己最大的能力挽回支行损失。同时要及时的盘活本区域的存量贷款，做好不良贷款压降控升工作。

星级员工总结范文第3篇

认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。

自工作以来，我坚决服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。

(一)兢兢业业，恪尽职守。平时，我积极主动地承担起接送钞的任务。在本职工作上，我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。因此，在开始工作时，除了认真学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题。更利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使自己能尽快掌握全面的银行业务，提高自己的业务素质。通过平时的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对公业务时，能很快的适应新工作，大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能，使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领。现在以后的工作中，我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识，同时虚心的像其他同事请教经验，使自己能尽快的适应这个岗位，不辜负领导的期望。

(二)把握全局观念，积极支持、配合单位领导开展各项工作。认真落实支行各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作任务;加强管理，搞好团结，凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议，准确决策，促使我行各项业务健康、持续、快速的发展。认真履行岗位职责，充分发挥龙头柜员的作用。首先是要合理安排临柜人员现金业务，充份调动各员工的工作积极性，建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围，组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等，开展多种形式的岗位练兵，提高内部员工的业务素质。

(三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。银行结算业务是一个高风险的部位，结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手，做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查，努力消除各种风险隐患，确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管，发现问题立即督促纠正，并积极配合上级主管部门的监管辅导。

星级员工总结范文第4篇

大家好！

我在银行任审计员工作一年来，在领导的带领下，在大家的帮助和配合下，我认真履行审计员工作职责，在规定的职责范围内独立开展工作，按照审计员工作职责开展业务检查，根据检查内容下发整改通知书并监督落实整改情况，有效防范了各类事故的发生，确保了全行全年安全核算无事故、无案件。现将工作情况述职如下：

一、   加强学习，不断提高自身素质。

    按照审计员的“政治坚强、业务精通”的要求，自年初以来，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，努力提高业务素质和工作水平。一年来，我能够认真学习相关文件制度等有关规定，掌握了核算办法和流程，增强了业务分析能力和解决问题的能力，提高了审计水平。在学习上严格要求自己，认真学习，在学中提高，在学习中进步，从实际需求增加自己学习的自觉性。通过学习，提高了自身的业务素质，掌握了先进理念，拓宽了视野，增强分析问题、检查问题、解决问题的能力。

二、扎实做好本职工作

我作为员工，一年来，亲身感受了银行给我们的日常生活带来各方面的巨大变化，使经营理念从过去的只注重量的扩张转变到注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的变化。各种制度的出台，对我们银行规范经营管理提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节的管理、精细化的管理。针对违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，内控部门是全行监督部门，深感自己责任重大和工作的重要性，我要扎扎实实做好检查工作。

   （一）、认真履行审计员工作职责，检查了支行及网点各项规章制度执行和业务操作情况，及时发现和纠正了工作中出现的问题并落实整改情况。对岗位轮换、离任审计、财务检查、合规手册撰写等工作。

   （二）、求真务实、尽职尽责，做好检查工作。

认真履行审计员职责，做好审计工作。在检查中认真仔细，精益求精，认真检查每一项工作内容，做好纪录，对发现的问题出整改意见，提高了网点的核算质量，增强了内控管理水平，防范了操作风险的发生。

三、回顾检查自身存在问题

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况、新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。二是工作较累的时候，有过松弛思想，这是政治素质不高，也是自己世界观、人生观、价值观不高的表现。

四、针对以上问题，今后的努力方向是：

星级员工总结范文第5篇

在我省打造先进制造业基地、转变经济增长方式、建设创新型省份的进程中，亟需千百万具备较高技能素质的产业工人队伍来提供有力的人才支撑。近年来，根据省委省政府的要求，我省工会、劳动、教育等部门密切配合，把提升职工技术技能素质作为重要任务，做了大量扎实有效的工作。据不完全统计，200*至*年，我省共举办涉及10多个行业的各类省级职业技能大赛70多项，近1000万职工（人次）（含外来农民工）参加了各类各级岗位练兵、技术比武和技术培训活动。通过各级各类技能大赛，有2万余名职工取得了高级工资格，881名职工晋升为技师，120名职工取得了高级技师资格，有418名职工荣获省技术能手称号。还有一批优秀选手在全国各类技能大赛中取得好成绩。

利用五一等重点时段宣传工会在职工素质工程中取得的成绩，宣传技术工人，重点宣传技术工人立足本职，苦练技能，敬业奉献的劳动精神，可以很好地在全社会起到舆论引导作用，引导全社会形成“行行出状元”的正确择业观、人才观、价值观，让全社会认识技术工人的重要价值。

正是基于以上原因，07年，为进一步弘扬“劳动光荣，工人伟大”的主旋律，丰富新时期工人阶级和工会工作宣传的内涵，使“劳动光荣，工人伟大”这一宣传大主题系列化，省委宣传部、省总工会根据省委省政府有关领导指示精神，决定开展“劳动光荣，工人伟大——浙江省职工‘百行百星’宣传暨技能状元评选活动”。

二、活动过程

宣传评选活动从07年3月启动，先由全省各市、省各产业工会成立推荐委员会，负责本地区（行业）技术工人“百行百星”候选人的组织推荐工作。在推荐委员会推荐的基础上，省总工会成立提名委员会，负责对推荐上报的对象进行遴选，提出100名“百行百星”作为“技能状元”宣传、参选对象。

宣传评选活动的媒体宣传（公众投票）环节从4月初启动。4月3日，省委宣传部、省总工会联合召开各大新闻媒体协调会，布置本次宣传评选活动新闻报道工作。4月4日，省总工会召开新闻会，向社会本次宣传评选活动的相关消息，新华社、工人日报、浙江电视台、钱江晚报等中央、省（市）级近20家主流媒体参加了新闻会，并全部做了重要关注报道，其中钱江晚报、浙江在线、浙江工人日报三家媒体分别通过平面和网络的形式刊发了“百行百星”全部候选人的事迹材料以及选票，拉开了全省百万公众投票活动的序幕。

从4月6日至4月15日，全省数百万职工通过网络、短信、信函邮寄等方式参加本次宣传评选活动的投票，参与总人次达到了创纪录的294万余次，超过了以往省总工会举办的所有评选宣传活动参与人次的总和。

根据公众投票的结果，活动评审委员会确定了20位“技能状元”提名人选。并通过各大省级媒体上的全覆盖式宣传，向社会广泛宣传了“技能状元”提名人选的事迹。

最后，由评审委员会根据综合评价最终确定10位“浙江省职工技能状元”，并授予金锤奖；10位“技能状元”提名人选，并授予银锤奖；同时对百行百星全部进行了表彰和奖励。

4月28日，浙江电视台经济生活频道为技能状元录制了大型电视专题节目，并将在五一期间播放。4月底，省委省政府召开表彰大会，省领导为获得金锤奖、银锤奖的技能状元颁发了奖状、奖牌。

三、基本成效

1．充分发挥了新闻媒体的作用，广泛宣传了百行百星以及技能状元们的先进事迹，在全社会引起了强烈反响。

从3月活动启动到5月活动结束，短短三个月的时间里：新华社多次发通稿，中央电视台《新闻联播》报道，人民日报、工人日报在重要版面发消息，浙江卫视、浙江电台在黄金时间新闻栏目展开不间断系列报道，浙江日报开辟专版，钱江晚报、浙江工人日报用数个整版刊登候选人事迹，浙江经视精心制作技能状元电视专题节目，浙江在线制作专题网页……这些媒体报道中，有大篇幅的详细报道、也有精致干练的点评，有系列的连续关注、也有综合集中报道，有传统的平面媒体、也有新兴的网络媒体，有正面引导、也有互动交流……20余家中央、省市媒体充分发挥自身特点，积极踊跃地对本次评选活动进行了全方位多层次的报道。

这一系列丰富的连续报道，在广大职工中引起了强烈的反响，许多职工通过来信来电的方式表达对这些出色的技术工人的敬佩之情；还有许多技工学校的学生深受舆论宣传的影响，更加坚定了未来立足岗位，做优秀技工的信心。

活动的舆论宣传的强势引导作用还通过评选的参与人数得到了体现，在本次活动的公众评选阶段，有超过294万人（次）的职工群众通过网络、报纸、短信等方式参与了评选，从100位“百行百星”投票选出了20位技能状元候选人。这样的参与人次超过了有资料统计以来省总工会组织的其他评选活动的人数总和，创造了一个新的记录。

2．这次宣传评选活动形成的强大声势以及体现的工会服务省委省政府大局的工作特色，得到了省有关领导的高度重视和肯定。