每日工作报告

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每日工作报告范文第1篇

（2021年第二学期）

学校警务室在学校的领导下，班级、及全体师生的积极配合下，通过保安人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作报告如下：

一、主要工作：

1.抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。继续抓好学生乘车过马路排队秩序。学生上、下学回家巡逻值守问题，每天全副武装手持钢叉、橡胶棒防止校门口和校园内突发安全事件。

2.认真抓好学校财产安全管理工作，确保学生的人身、财产安全。创造健康卫生的学习生活环境。一学期来，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理外来人员登记和学生中发生违纪管理工作，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学校的正常工作秩序。

3.配合学校、班主任妥善处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、校园欺凌。将各种安全隐患消失在萌芽状态。

4.做好各种矛盾的调解、处理工作。

学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件5余起，将多种矛盾化解到最低限度。

5.继续强化值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，警务人员加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，周边环境很好，维护了校园的稳定。

6.对门卫保安做了充实调整。

二、存在问题：

1.本学期治安状况良好，学校消防设备、设施存在安全隐患，灭火器已过期达二年之久。需及时更新消防设备。

2.六中学生有翻爬大门围栏的现象，学生放学路队不够整齐。

三、工作建议

校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈。今年是我们学校入住新校区大喜之年，下学期也是一年级新生入学开始，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境。

每日工作报告范文第2篇

1/在日本期间

2008年基本一直留在仓库的现场和事务所实习，而2009年从年初至五月份为止，一直留在千叶市原市的ISOTANK运输事务所实习。伊东所长和唐泽所长上午安排我出车，下午则大多时候留在车库里做车辆维护，并学习了解车队调度的工作。日本车队管理相对简单：运输任务基本为点至点短途，客户也已经为其固定服务多年，新规客户也较少。门点档案齐全，每天出车，回库时间基本固定。油耗及里程数等仅靠读表便可计算，无需核实GPS。故此整个车队仅有所长、调度以及车辆专职维护人员三个管理者。遇到工作繁忙时期，所长及调度亦会出车。日本的现场管理为工作的重中之重，平均每隔一个月会举行一次安全操作演习并要求固定的协作车队参加。每两周左右各运输班组召开一次安全会议，讨论平时工作中发现的安全隐患以及解决方案。每日司机出车前调度会将其翌日行程及单据准备齐全放入司机个人工作箱内，待司机当日下班前自行查验，并自行准备翌日出车所需车载备品及配套转换头等。翌日清晨司机提前三十分抵达公司实施出车前点呼，重点检查司机身体状况，证件及其对今日工作内容的了解程度。检查人员亦给出本日运输任务的相关重点事项提醒。最大限度的减少因人为疏忽带来的工作失误。司机在围车一周检查车容车况后出车，途中每至一个运输节点即以电话方式向调度时时汇报。因中国国情缘故，难以照搬日本的相关方案，但却可以通过吸取相关的安全操作的管理经验，提升日陆车队的服务品质。

从六月到八月，我被安排前往日陆位于川崎的洗箱场实习。每日工作为罐箱清洗和维护。我协同其它社员平均每日约处理四个罐箱，在进行初步机洗后进行人工手洗。具体流程为：将下方的底阀，上方的入口盖、通气阀、安全阀等全部手工拆除、手洗、安装并进行入罐体内清洗后安排气压检测并呼叫出库人员移罐。通过几个月的手工操作后基本掌握了一系列的工作要领以及罐箱的内部详细构造。

从八月中旬始，陆续进入总部的罐箱出租部、货代业务部、物流业务部门实习，初步了解了总公司内部职能划分及具体各部门工作内容。虽然时间短暂但也获益良多。由于我很少前往总部,本身对企业的经营等都很陌生,公司让我们的各部门部长安排我学习,以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在各部门长的热心指导下，我依次对公司的基本部门、实际业务进行了了解,并积极参与相关工作，注意把从现场上学到的业务知识以对照实际工作，加深对实际工作的认识，用实践验证现场所学确实有用。以实习的身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日陆的经营、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。

2/回国

今年的十一月初，我结束了日本的研修回到国内，被分派到营业部实习。在进行了一周的业务内容培训后，有幸得以参与我司与广州港筹备中的危险品仓库项目，从江总那里学到了很多项目推进方面的内容。并再一次通过山东地区、天津、大连的出差大致了解到了中国危险品仓储物流项目的现状和发展前景。这些都是走出去才能学习和了解到的内容。中国现在商业危险品物流市场正处于成长初期，对于投资危险品物流的企业来说，既有风险，也同时面对一个很大的机遇。目前中国大部分城市对于危险品物流的监管不可谓不严格，但受制于资质齐全的商业危险品物流企业稀缺，政府相关监管部门在实际操作上放松了相关的监管。很多危险品以普通货物形势和价格仓储、运输，反而拉低了市场价格，给正规操作的企业带来经营上的压力，在部分城市形成了所谓的劣币淘汰优币的格局。但随着中国经济的进一步发展以及众多外资化工企业的进驻，对能够提供第三方危险品仓储物流的公司的需求也必然日益增加，同时储运量的增加同时也使目前隐匿的事故隐患被进一步放大并最终导致事故的实际发生，从而真正促使政府引入并着手审批成立具有相关知识和操作背景的危险品物流企业。我们公司只要着手提高自己服务品质，在中国创造出一个响亮的品牌，并做好后续扩大业务的各种人员储备，完善现有管理体系，就会逐渐迎来一个发展的黄金时期。

每日工作报告范文第3篇

2019年春节、元宵节期间，**市共安排了四大类11个系列50多项活动，其中，**市群众艺术馆承担了2场大活动——12场优秀综艺节目展演、6场非物质文化遗产行进式展演。节目精彩纷呈，现场秩序井然，既营造了**人民欢度春节的喜庆气氛，又将**“年文化”的传统魅力酣畅淋漓地展现在大众面前，同时，也是我们对“改革创新 奋发有为”大讨论活动的具体践行。现将具体情况汇报如下：

一、优秀综艺节目展演

    优秀综艺节目展演自2月12日（正月初八）至2月23日（正月十九），共演出12场。

1月初，市群众艺术馆接到市委宣传部、市文化和旅游局的任务便开始提前筹备，积极与各演出团体联系。由于正值春节期间，各演出团体大都安排有演出项目，活动部负责此项工作，逐一电话联系，协调敲定演出时间、顺序，认真筛选节目，签订安全责任书，制作工作方案、安全预案和应急预案，下发通知文件——所有的前期准备工作在1月18日之前都已基本敲定。

    2月12日（正月初八）当晚，**市德艺社文化艺术有限公司在文体宫首演，正式拉开了“文化年”演出的序幕。不出意料地，引发了**群众观演热潮。此后，该活动共持续安排12场，由来自各县（市、区）的**市天艺文化艺术有限公司、泽州县马莉说唱团、陵川县盲人曲艺宣传队、**市音乐家协会、陵川县国军青年艺术团、**市祥凤心连心艺术团、高平科兴文艺演出有限公司、**市康鑫艺术团、**市凤之声艺术团、泽州县南岭乡情民间艺术团、**市佳苑演艺有限公司等12支文艺团体，共计600多名演员参加。

    从演出团体看，均是我市近年来积极活跃在各种演艺场所、口碑艺德良好的优秀文艺演出团体。

从舞台作品来看，几乎囊括了近年来**本土优秀表演艺术形式，包含上党梆子、上党八音会、上党鼓书、高平鼓书、陵川钢板书、四弦书等国家级、省级非遗保护项目，多种表演形式小品、杂技、魔术、歌舞、器乐合奏等齐聚一堂，逾万人次观看演出。

从演出效果来看，现场观众座无虚席，以一浪高过一浪的热烈掌声和喝彩声表达了对精彩表演的由衷喜爱和赞美。

另外，今年的售票方式改变为凭身份证网上免费领票，这也更加方便了群众取票观演，从少花钱到不花钱的惠民演出，也更受群众欢迎，表现出了令人感动的观演期待和抢票热情。就连雨雪天气，每晚也有不少观众冒着严寒和雨雪前来观看。

从第一场演出开始，**市群众艺术馆作为承办方，都严格要求，演出当天下午三点准时开始彩排，把控时间调度，遇到问题现场马上解决，每场演出都派专人负责音响、灯光、摄像以及前台、后台工作，确保每一场演出都安全、完美。演出结束后，专人联系各演出团体是否安全抵家。

二、非遗行进式表演

   该项活动于2月18日到20日（正月十四——十六）同时在凤西广场和阳电体育广场举办，一办三天，每天每个广场举行2个县区8个节目的演出，由六县（市、区）的25支表演队伍、2000余名演员组成。

人员少，任务重。市群众艺术馆将全馆人员分配到凤西广场和阳电广场两个广场工作，每个小组均配备一名副馆长任现场总调度、两名副组长负责表演路线、协调参演团队、现场入口衔接等工作，另分配有专人负责舞台音响准备、演出队伍的报到，候场，演出及退场工作，以及工作现场的善后清理、现场摄影等各项工作，确保圆满完成任务。两组人员认真负责，接到通知后，很快便与六市（县、区）文化馆馆长联系，确定表演队伍、联络人、联系方式，收集各表演队伍、表演类型、人数，据此调整节目顺序，所有相关资料在春节前均已全部就绪。

春节后一上班，就开始统计各县区参演车辆和演职员人数。活动负责人多次到凤西广场和阳电体育广场查看场地，制作工作方案、安全措施方案、职责个人分工，规划候场区、表演区、行进路线，制作演出车辆停车行驶路线图，同时积极与公安、交警、消防、医疗对接，保障演出活动安全、有序、高效进行。正月十三上午，所有工作人员分别到达各广场与广场办负责人联系、对接广场的用电、音响道具放置等相关事宜；联络市卫计委办公室，每日派驻医疗小分队，120救护车抵达现场守候；与公安（西街派出所和钟家庄派出所）干警对接，现场规划警戒线，确定演出路线，排除一切不安全因素，确保演出现场演员和老百姓的安全，以防人流过大，引起公共治安事件；与交警（交警三大队、一大队）对接，确定演出车辆行车路线、泊车点及演员下车位置。

正式表演时间为正月十四至正月十六每天上午10:00，25支表演队伍、2000余名演员参加，有舞龙舞狮、冶底王船、陵川五鬼盘叉、沁水圪栏棒、泽州顶桩、阳城裤马、西河花鼓、漾杠箱、李家山竹马、泽州对鼓等民间传统社火表演形式。

值得一提的是，受活动期间雨雪天气影响，考虑到偏远县区的路况，我们提前联系，按照应急预案，或提前一天协调道具车进入市区，或联系演出队伍提前出发，高速封堵时，改走二级路，保证演出队伍能顺利抵达演出现场。

演出期间演出队伍共出动大小车辆150余辆，整个演出活动秩序井然，每天上午长达2小时的演出呈现在**人民群众眼前，令人欣慰的是，观众用热情的掌声肯定了县区选送节目的精彩表现，用笑容和欢呼表达了对传统春节社火民俗活动的喜爱。

   

三、组织工作严密到位

从两场重大活动来看，我们特别重视活动的联络策划、应急预案和现场应变。台下和幕后，处处闪现着群众艺术馆良好的团队合作精神和临场应变能力。

（一）接到具体任务，早做活动方案。把“2019两节社会文化活动”作为馆里开年的重头工作，细分了演出工作小组，馆长魏一飞总负责，每项活动均指定一名副馆长任组长，每个小组各项工作均责任到人。正月初七一上班，就组织全体人员开会，馆长魏一飞主持会议，主要议题为“两节”活动的安排部署，按活动方案，将人员分为综艺评比组、非遗凤西广场组、非遗阳电广场组三个小组。

（二）提前介入工作，做好活动预案。提前组织人员，察看场地、舞台设施设备，调试灯光音响，与相关部门积极协调联系，为确保各项活动正常举行做了充分准备。

（三）后勤保障安排部署得当，保障演出顺利进行。每个广场一名副馆长负责（凤西广场由副馆长焦双龙、负责阳电广场由艺术总监李露莎负责），配备两名副组长(凤西广场由张丽芝具体协调、阳电广场由张宇具体协调)，文体宫演出由赵薇具体负责，另配备若干工作人员，分别负责联络演出团体、现场安保及后勤服务等工作。演出工作小组成员必须每天上午提前半小时报到，保障正式演出前准备工作全部就绪。

（四）一人多岗，灵活机动。值得一提的是，馆里的后勤工作人员，灯光、音响、摄影以及微信信息工作人员，白天要参加所分配广场的工作任务；下午继续参加当晚综艺展演的彩排活动；晚上综艺展演演出结束，创研部的人员还必须连夜将当晚的活动现场照片进行挑选、处理、编辑当天微信内容，确保第一时间活动信息，做到了信息报道的准确性和及时性！那几天基本都是在零点活动动态之后才能睡觉。

（五）建立副馆长每日工作报告制度。正月十四至十六的每场非遗行进式演出结束后，各广场负责人向馆长汇报当日演出情况；每晚综艺演出结束后，活动部向馆长汇报当日演出情况，确保演出安全、顺利举办。

总体来说，由我馆负责承办的这两场活动筹备时间长、演职人员多、观演人数多、演出时间长，活动内容丰富、文艺节目精彩、演出效果好，让广大市民充分感受到了春节的欢乐祥和，领略到地方传统文化的博大精深，增加了浓浓的年“文化”氛围。

 

 

每日工作报告范文第4篇

二、宣布课堂培训纪律

三、培训宗旨“服务细节化、言行举止军

事化”

四、建立“死党”体现团队精神

五、要做事，先做人

六、规章制度、服务标准、仪容仪表

七、服务流程的细节化

八、各种单据的填写

九、服务流程的实际操作演习

十、酒水、音响知道（单项培训）

一、介绍公司概况以及人事架构图

二、宣布课堂纪律

1)所有受训员工必须遵守时间，禁止迟到、早退；

2)所有受训员工上课期间必须关闭一切通信设备；

3)认真听课，努力学习，积极参与，积极回答问题。

三、培训宗旨

1)服务细节化；

2)言谈举止军事化；

3)礼貌用语嘴边挂；

4)熟悉公司规章制度，及服务流程；

5)如何整理个人卫生“仪容，仪表”。

四、建立“死党”体现团队精神

1)两个一组，在以后的工作中他/她就是你的死党。

2)死党意味着荣辱与共。

五、要做事，先做人

1)何谓承诺，例：军官、士兵、上尉。

2)习惯的形成：小心思想——影响行为

小心行为——影响习惯

小心习惯——影响性格

小心性格——改变命运

例，中国、日本教育孩子的方法。

3)努力的表现和不停的辩解

不要讲“我以为”，例，服务过程出现错误。

4)不是“我们”与“他们”。常说你们或他们会造成疏离，久而久之破坏团结。

例，日本三菱公司、夏柯斯公司、上海金贸大厦。

5)接电话或与人交谈时避免这样的回答。

“不在”，“不知道”，“这不归我管”等。

6)注重“细节”，细节决定成败。

a)例，上海内环高架桥，日本0.9吨货车。

b)哈尔滨香格里拉洗衣单。

c)泰国酒店。

（认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。）

7)团队精神

a)怎么体现团队精神？例，木桶的原理。

b)游戏。

c)手语歌“从头再来”。

8)把自己放在一个空杯状态，在任何的受训中，努力学习从头再来。

六、规章制度，服务标准、仪容仪表

1)规章制度的讲解。

2)服务标准

a)站姿，抬头挺胸，收腹，面带微笑，两眼目视前方，站立时双脚跟并拢，脚

尖距离35度，身体不能前倾、*墙、抓痒、抱胸等。

b)引领手势、走在客人右前方1米左右，身体微倾，手指并拢，手心向上。

“这边请”，“您的房间到了”。

c)称呼，见到宾客或上司时应主动打招呼，“您好“，”晚上好“，”欢迎光临“，”

这边请“，”谢谢“，”祝您玩得高兴“，”请稍候“，”对不起，打扰一下“，”请

慢走“，”谢谢您的光临“等等。

d)房内服务

?点单—巡台-倒酒-促销-调节气氛-（敬酒）-点歌-再促销-查单

e)开房以及离房服务

?开房服务，首先妹妹进房间时要说“晚上好，欢迎光临百富勤，我是本包房

服务员***，很高兴为各位服务，这是酒水单，请您过目”。然后介绍公司消

费方式，近期优惠政策，酬宾活动。

?离房服务：当服务员上出品时应注意事项，“离开时一定倒退两步方可转身开

门”，敲门要适中，注意礼貌用语“对不起，打扰了”，“请慢用”等。

f)突发事件的处理

?不与客人争执，

?聆听客人唠叨，

?这是我的错。

?不能处理迅速报请上级。

?做好记录。

g)促销的技巧

1次，2次，3次促销（口述）。

3)仪容仪表的讲解（附员工仪容仪表培训手则）

七、服务流程的细节化

1)少爷服务流程（主要配合小妹怎样使服务更完美，客人更尽兴）注意事项；

a)常上毛巾

b)上出品速度快

c)引领客人

d)提示房间消费情况（提醒小妹）

e)添加杯具

f)提示客人随身物品

g)买单注意事项

2)小妹服务流程

a)迎接客人

b)客人来时等在客人指定房间*门轴一侧，向客人问好，并开门引领客人，等客人全部进房间后随即进房为客人服务。

3)席间服务流程

a)自我介绍：进房时站在开门时碰不到自己的位置向客人问好，并自我介绍，“晚上好，欢迎光临百富勤，我是本包房服务员***，很高兴为各位服务，这是酒水单，请您过目”

b)服务员上毛巾。

c)通知相关部门，**房间开机，并将功放和电脑打开，麦拆好，当客人面套上一次性麦套。

d)点单：看情况，征询客人是否可以点单，询问语“各位，打扰一下，现在可以点单吗？”，可以点单的话，“这是酒水单，请您过目。”

e)介绍：以主动的方式向客人介绍本店销售的商品，通过对商品价格、特点、规格做熟悉讲述，先在客人心中树立服务员应具备的可信的形象，以便整房服务的顺利进行。

介绍语：例，我们公司有洋酒、红酒、啤酒，不知道您今天准备喝哪一种？”。

“科罗娜是吗？先来几支，是冰的还是不冰的？”。多款式介绍。（酒水知识单独细

讲）

f)推销：不要强制性的推销，这样会令客人误认为是店内急于脱手的物品。例：“**品种今天的销量最好，您要不要来一份？”

g)唱单：客人将物品点完后，向客人重复一下所点物品的名称和数量、规格，客人认可后输入电脑。

h)上物品，注意事项

?上酒水，“对不起，打扰一下，这是您点的**酒，可以为您打开吗？”，（贵重酒水一定要征得客人的同意）洋酒一杯一盎司，红酒三分之一，啤酒七分满要有沫。

?上食品；‘对不起，打扰一下这是您点的香局土豆片，’请慢用。注；乌东面牛河是否要陈醋

?炸薯条心须跟番茄汁，苦心果要为客人刨皮，并放在干净的纸上或果蝶上，用果*〔牙签〕将果盘里的水果送到客人蝶里〔面前〕，羊肉串要用纸巾包好，‘把手’送到客人手中，客人吃完水或小食之类的物品及时送上纸巾。

i)点歌

?方法：多注意客人喜欢或自认为唱的好的歌曲，便于下次服务时建议点放｛树

立可信形象｝。

?音响知识：

?功放上各按键的功能。

?放歌时常出现的现象及处理方式。

j)清理台面

k)物品摆放注意事项

?手机与酒杯，玩蛊与酒杯的距离，烟蛊附近的食品。

?烟缸里不能超过三个烟头及三个烟头等量的物品。〔同时要求更换烟缸方式〕。

?空酒杯，撤自房内一角或按经理要求瓶盖留下。

l)买单

?先查看是否到达消费，如果快要达到可提醒客人，相差很远无需提示。

?退单

?存酒

?结账方式：

?支票：由主任拿客人身份证原件，客人姓名，联系电话，由收银员认为

填写后将票票根与发票一同返还客人。

?现金：由主任当面点清后交收银台，找零钱或根据客人要求并开发票。信

用卡，看情况决定。

m)送客

?提示客人检查好随身携带的物品。

?送到指定的地点，电梯处。

?欢送语；请慢走欢迎下次光临或希望下次还能为您服务。

n)收尾工作

?找当区主任查房。

?快速将房内恢复于迎接客人状态。

?写每日工作报告〔真实，新意〕

4)席间注意事项

?服务时以先老后小，先女士后男士的原则。

?客人要找某位老总或经理，需问清客人姓氏。

?相关人士进房做客时，要称呼职称，并根据情况备好相应酒杯，上司

离房后，将上司用过的酒杯撤掉，再次进房时，必须送上新杯。

?如果客人点菜单上没有的商品，如烟、药等可婉言回绝客人，同时推荐其他

类似商品，客人强烈要求时请示当区主任，由主任逐级申请。

?随时注意点完的物品大约什么时候送来，特别是房内唱歌时。传送在房外敲

门里面听不见，影响工作效率。

?当客人在房内接听电话时，可征询客人是否需要将音响的音量关小或关掉。

?我们的服务方式是跪式服务，时刻不要忘了我们是用规范的服务赢得客人的

认可。

?客人买完单后要求继续消费，即续单消费（有主任通知咨客台此房继续消费）。

?出房要求后退两步出房。小陈老师工作室版权所有

?电脑及功放出问题时迅速通知维修人员（VJ）。

?客人离店后剩下未开启酒水，交由当区主任送到酒吧并登记。

?

八、各种单据的填写

（食品单、酒水单、瓶酒单等及公司各式文书格式的正确填写）

每日工作报告范文第5篇

乙方（职工）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年

2、无固定期限：从年

3、以完成一定的工作为期限：从月 日 工作任务完成时即行终止。

（二）试用期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。

（二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合

同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（三）乙方工作地点： 。

（四）甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。双方协商乙方工资为 元/月，试用期工资为 元/月（试用期工资按转正工资80%计算）。

（二）甲方支付给乙方的全部报酬包括：以货币形式直接支付给乙方的各种工资、奖金、津贴、补贴等，以及甲方为乙方直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗等保险金。甲方依法承担代扣代缴个人所得税等应依法应由个人缴纳的各项税费任务，并在乙方当月个人工资中扣还。

（三）乙方工作地点、岗位或职务发生变动时，甲方按企业的“人事薪资制度”随时调整乙方的薪资、津贴和奖励额度。

（四）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

五、社会保险（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方按时缴纳社会保险费。

（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，对乙方进行劳动卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

（三）甲方招用乙方从事特殊工种作业的，乙方须提供真实有效的相关执业证件，执行特种作业符合相关规定。

（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。

（五）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

（三）《劳动合同法》规定的解除条件出现，甲乙双方可解除劳动合同。

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所约定的工作任务已经完成；

2、甲乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止；

3、乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

（一）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：

1、乙方被证实不符合录用条件的；

2、乙方在30日前未能提供入职规定应提交的相关资料的；

3、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求的；

4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；

5、乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；

6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的；

7、其它损害公司及派遣公司利益的行为；

（三）甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方及用工单位的管理。

乙方承诺严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。

（四）违反本合同的责任：

1、甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

①违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

②甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方有下列情况之一的，应承担违约责任并无偿解除（终止）劳动关系：

①泄露甲方及用工单位商业秘密，给甲方或用工单位造成损失的 ；

②违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律，符合按照甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有《劳动合同法》第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的

③乙方存在虚假欺骗行为（包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等），使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的；

④乙方无故连续旷工3天，年累计旷工5 天或未办理任何交接手续擅自离职的，将按自动离职处理；给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的，甲方有权依法追究乙方相关法律责任。

3、赔偿金：赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

赔偿的范围包括：竞业限制损失、专项培训费用。

4、无论因何种原因致使双方解除或终止合同，乙方均应按甲方要求及时与甲方所服务的公司办理离职手续，按规定办理工作交接手续，包括且不限于工作报告、客户资料等，须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理《离职会签单》。

5、凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业秘密，无论乙方在职或离职，如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业秘密或者侵犯甲方知识产权的，并造成损失时，乙方需赔偿相关损失，并同时向甲方支付同等违约金和赔偿金。

6、除特别规定的情况外，工资（含奖金）将由用工单位直接汇入员工指定的银行帐号或以现金形式发放。发薪后的3个工作日内员工如对工资无疑议，则视为支付完成。

7、乙方应遵守国家有关计划生育政策规定，如未在规定时间内提供计划生育证件、提供虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方立即解除劳动关系，由乙方承担一切法律责任。

8、本合同自签字之日起生效，合同期满前十五天甲方应向乙方发出《续、终止合同通知书》，若双方均未提异议，可签订续约本合同。

本合同（含附件）一式两份，双方签字后，各执一份，均具有同等法律效力。 附件：1、附加声明书

2、派遣员工劳动合同补充协议书

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人 （委托人）：

年 月 日 年 月 日

如乙方为首次与甲方建立劳动关系，须签订下列附加声明，作为本合同之附件。

附加声明

本人已与原单位解除劳动关系，如被证实在签署本合同时仍与任何其它单位存在劳动关系，则本合同即时解除，甲方无需向本人支付任何经济补偿, 本人亦不向甲方追究任何责任。

特此声明