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Abstract:In order to improve the evaluation accuracy of the distance teaching quality, and eliminate the insufficient of the current distance teaching evaluation model, the distance teaching quality evaluation model based on support vector machine is proposed. The evaluation index system of the distance education quality is established. The kernel principal component analysis is used to select the key indicators, according to which the data is collected. The support vector machine is adopted to evaluate the distance teaching learning quality. The distance teaching quality data for a certain university is employed to test its performance. The results show that the support vector machine can improve the evaluation effect of the distance teaching quality significantly, and provide the valuable information for the university teaching administrators.
Keywords: distance teaching; quality assessment; support vector machine; verification experiment
0 引 言
教?W质量对于高等教学来说至关重要,而远程教学是高等教学的一个重要组成部分。远程教学质量评估可以帮助教师改进教学方法,完善教学内容,因此远程教学质量评估具有积极意义[1?2]。在实际应用中,远程教学质量与多种指标相关,是一个十分复杂的系统,既有一些定量指标,同时有一些定性指标,而且指标之间也相互影响,使得远程教学质量评估难度增加,如何构建科学、客观的远程教学评估模型引起了高校管理者的高度重视[3]。
多年以来,许多研究人员对远程教学质量评估问题进行深入研究,构建了一些远程教学质量评估模型[4]。文献[5]提出采用模糊理论对远程教学质量评估指标进行处理,然后根据模糊综合评判得到远程教学质量评估结果。文献[6]提出采用层次分析法选择远程教学质量评估的指标,然后对指标进行定量分析,建立远程教学质量评估模型。文献[7]提出基于马尔可夫链的远程教学质量评估模型,并结合学生考试成绩对远程教学质量进行综合评估,这些方法均属于线性建模方法,不能描述远程教学质量的非线性变化特点,而且远程教学质量变化十分复杂,不仅有线性变化特点,而且具有随机性,即非线性变化特点,因此它们存在一定的局限性[8]。随着非线性理论的不断成熟,出现了基于神经网络的远程教学质量评估模型,通过对远程教学质量评估问题进行非线性拟合,找到远程教学质量的变化规律,取得了不错的远程教学质量评估效果。但远程教学有其特殊性,其历史数据有限,导致神经网络经常出现“过拟合”现象,使得远程教学质量评估结果有时与实际情况相差很大,可信度低[9?10]。相对于神经网络,支持向量机可以在有限历史数据条件下建立远程教学质量评估模型,克服“过拟合”缺陷,然而支持向量机在建立远程教学质量评估模型的过程中,评价指标选择十分重要,评估指标过多,学习时间越长,学习效率越低,同时支持向量机的参数也是影响支持向量机性能的一个重要方面,如果参数选择不恰当,那么建立的远程教学质量评估模型没有什么实际应用价值[11]。
为了提高远程教学质量的评估精度,提出支持向量机的远程教学质量评估模型。首先建立远程教学质量评估指标体系,采用核主成分分析选择重要指标,然后采用支持向量机建立远程教学质量评估模型,最后采用某高校远程教学质量数据进行性能验证,实验结果验证了本文模型用于远程教学质量评估的有效性和优越性。
1 相关理论
1.1 核主成分分析法
在主成分分析的基础上,有学者提出了核主成分分析法,通过引入一个非线性映射函数,较好地解决了主成分分析只能提取线性主成分的缺陷,可以提取非线性主成分。设原始数据为表示映射函数,且有那么协方差矩阵的计算公式为:
1.2 支持向量机
支持向量机是一种模式识别方法,设样本为,最大分类间隔的最优化问题如下:
1.3 粒子群算法
设为速度向量,为位置向量,那么粒子位置和速度的更新过程为:
2 支持向量机的远程教学质量评估模型
采用支持向量机构建远程教学质量评估模型时,首先要选择最重要的远程教学质量评估指标,本文采用核主成分解决该问题;然后采用粒子群算法解决支持向量机参数优化问题;最后采用最优参数支持向量机和重要远程教学质量评估指标建立远程教学质量评估模型,具体流程如图1所示。
3 远程教学质量评估的应用实例
3.1 评估指标
选择某高校的远程教学质量评估作为应用对象,评估指标体系如表1所示,共13个指标,采用远程教?W质量评分作为输出(y)。
3.2 采集数据
根据学生、同行对100个老师教学质量进行打分,由于指标的值范围不同,采用式(15)进行归一化处理,处理后的数据如表2所示。
3.3 核主成分提取主成分
采用核主成分对表1中的数据进行分析,得到的结果如图2所示,从图2可以发现,各评估指标相关性十分明显,采用核主成分分析可以去除评估指标之间的相关性,消除了指标间的冗余,减少了指标数量,根据累计贡献率可知,选前7个主成分可以描述原始指标的信息。
3.4 结果与分析
根据图2中的7个主成分对表2的远程教学质量评估数据进行分析和处理,减少原始评估数据的规模,采用支持向量机对处理后的远程教学质量评估数据进行训练,并采用粒子群算法确定模型的参数和宽度参数的值,得到并对最后50个远程教学质量训练样本进行估计,得到的结果如图3所示,实际值与估计值的偏差如图4所示。从图3和图4可以看出,支持向量机可以获得较精确的远程教学质量评估结果,而且远程教学质量评估偏差变化十分小,实验结果验证了该远程教学质量评估模型的有效性。
为了验证支持向量机的远程教学质量评估模型的优越性,选择文献[3,5,10]的教学质量评估模型作为对比实验,它们的平均评估精度及训练时间如表3所示。从表3可知,相对于当前经典远程教学质量评估,支持向量机的远程教学质量评估精度更高,评估速度更快,远程教学质量评估更加可靠,主要是由于该模型集成了核主成分分析、支持向量机以及粒子群算法的优点,建立了更优的远程教学质量评估模型。
关键词:本科教学;教学质量;教学评估
中图分类号:G652 文献标识码:A 文章编号:1671-0568(2013)35-0146-02
随着大学教育不断从“精英教育”转型为“大众教育”,高校招生规模逐渐扩大,一批新办本科院校如雨后春笋,逐渐成立。为贯彻落实好《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》,全面提高本科教学水平和人才培养质量,教育部出台教高[2011]9号文件“教育部关于普通高等学校本科教学评估工作意见”,对普通高等本科学校教学评估工作提出了相关规定。甘肃民族师范学院(以下简称“我院”)在2013年4月接受了“升本”以来第一次本科教学水平教学评估,就评估过程相关问题进行了剖析。
一、教学质量
教学任务的完成是教师和学生的双边合作的结果。其中影响教学质量的基本因子主要是教师、学生和教学中介,或扩展为教师水平、学生素质、教学条件和教学管理,在高校内部提倡这种观点非常客观、正确,从高校长远发展的角度,就有局限和不足。[1]最大缺陷是只注重研究教学活动本身的一部分内在因素,而忽视对另一部分内在因素和与教学活动相关因素进行分析,如没有将与教学质量有直接关系的学校办学指导思想、培养目标,以及与教学质量有间接关系的教学环境因素等考虑在内。而教学作为培养人的一种活动,受制因子相当多、可变性大。[2]在《普通高等学校本科教学工作合格评估指标和基本要求(试行)》中,共有7个一级指标,第一个指标就是“办学思路与领导作用”的要求。
我院地处青藏高原东缘,海拔高,在以藏族人口占多数的聚集区办学,前身是合作民族师范高等专科学校,2008年实现了“升本”。在国家的“十二五”发展时期,也制定了我院的“十二五”规划,以做大、做实、做强为发展战略,逐步形成以民族师范教育、安多藏文化和高原经济为主的办学特色。在“十二五”时期,以藏区实现经济跨越发展和长治久安为目标,培养少数民族地区紧缺人才作为办学思路和理念。把学校的办学思想和培养目标紧紧围绕当地实际,着力打造“大爱无华、昂扬向上、追求和合、自强不息”的办学精神。正因为如此,我院的本科教学水平评估得到评估专家的一致认可。
二、教学环境的长效机制
教学环境是高校教学和科研的基础,主要包括学校的地理环境与心理环境、校园文化、校风、班风等。[3]我院校园规划1000亩左右,校舍总面积30万,教学用房面积15万,学生公寓面积8万左右。在校园绿化方面,已完成10万,绿化面积达到40%,建成了科普生态园基地,以藏药材驯化基地为依托,建成300生态植物园,修建具有民族文化特色和民族风格的亭、阁,供学生学习和休闲。
在学生管理上,建立了校系两级管理体系,建立了系领导亲自抓、分管领导具体抓、辅导员班主任一线抓、教职员工一起抓的管理模式。在学生心理健康教育方面,以教育平台、帮扶平台、素质平台、社会平台、社会实践平台、学生工作信息化平台,形成了成熟的学生管理运行机制。以“绿色、清雅、理性、开放、和谐”为主题的教学环境,督促学生勤学、好学、乐学。
在教学管理机制上,实现“三学期制”,这在国内的教学模式中并不多见。强化教师教学环节管理,严格实行教学规范,已形成规范有效和科学有序的教学管理运行机制。
三、本科教学评估后得到的启示
1.紧密围绕政策和文件精神,师生要正确认识评估工作
积极开展正面的评估教育,加强对包括高校教学评估在内的各种评估政策和文件的正面宣传,客观评价高校教学评估的成败得失,营造良好的本科教学评估人文环境,都是促进高等教育评估健康发展的必要条件。高校、学术人员、评估专家、评估机构、教育行政部门乃至媒体,都应该自觉提高自身评估素质,积极引导、影响公众对高校评估活动的认识,促进全民评估素质的提高。[4]
教学评估工作是学校领导、相关人员和全校师生共同的工作,不是形式和走过场,是与学校、家庭、学生、社会切实相关的事。积极有效的教学评估工作是提高高校教学质量的保障,是关系学校的未来发展、学生就业、社会选聘人才的重要指标。我院目前的教学虽然经历首次评估,但广大师生、社会人士和当地政府对教学评估都高等重视,积极支持,这对于今后教学评估的开展和作用的发挥有着很大的促进作用。政府和高校积极宣传教学评估的意义和作用,向公众澄清教学评估工作是改进工作、规范管理、加强建设、创新发展的大好机遇,不是教育主管部门的形式主义。避免了淡化公众对教学评估的负面印象,减少了评估带来的消极影响。在高校的内外部评估工作中,将广大师生和社会人士积极融入到评估中去,在教学评估中发挥作用,可以充分、有效地发挥教学评估积极作用。
2.重视内部质量保障
高等教育评估体系中,一般都由学校内部质量保证体系和学校外部质量保证体系共同组成,即内部评估和外部评估,并且内部评估在整个教育评估中发挥着非常重要的作用。内部评估是学校自主建立和运作的质量保证组织、制度和程序,用来进行质量保证,以确保和提高本校的教育质量,并培育质量文化。外部评估主要是指校外独立评估机构的质量保证,在专家组成员评估期间,争取做得更好,更有特色,打造出独具特色来,落实内部评估和外部评估相结合的评估方式。
3.后期改进工作势在必行
先进国家的大学对教育评估结束后的后期改进工作要求是非常严格的,教育评估结束并不等于评估过程的结束,高校对评估结果的反馈和改进也是评估工作的重要步骤。发达国家在评估的程序中都设立了后续跟踪的阶段,主要目的就是检查被评高校在后期评估改进中是否改进了教学及优化成果,是否确保了其在期限内达到标准等措施,并对不能继续达到标准的高校采取一定的措施。[5]我院在评估结束后,及时对专家提出的不足之处制定了整改方案,在内部建立有效的内部评估机制,促使学校自我约束、自我发展。同时,学校还进行自我检查、自我诊断。
发现评估过程中的问题并进行识别和诊断,以得到更好的提高教育教学质量的措施。对教学评估结果的科学分析和鉴定,是深入开展教学评估所必须解决的问题。最终,贯彻“以评促改,以评促建,以评促管,评建结合,重在建设”的原则。
参考文献:
[1]江珩.21世纪初高校教学质量控制初探[J].高等农业教育,1997,78(6).
[2]肖莉.安徽省高校本科教学评估现状及对策研究[D].合肥:安徽大学,2011.
[3]孙崇文,伍伟民.中国教育评估史稿[M].北京:高等教育出版社,2010.
【关键词】 课堂教学 教学质量 教学质量评估 指标体系
Reserch on University Teaching Quality Evaluation Method
【Abstract】 Teaching quality assessment is an important means to improve the teaching level of teachers to improve the teaching effect,but also
to improve the level of university teaching, and an important part of the school level. Scientific and rational assessment method to facilitate the monitoring of teachers' classroom teaching, to discover the lack of classroom teaching, strengthen exchanges and communication with students. This article learn complex systems assessment methods, teaching quality assessment of the general process presented expounded the teaching quality assessment indicator system for the establishment of the principle, to establish a framework of teaching quality assessment indicators system to study one of the indicators of the right to re-analysis, quantitative models and integrated assessment method.
【Keywords】 Classroom teaching teaching quality teaching quality assessment index system
1 引言
目前随着高校招生规模的不断扩大,教师的教学任务过重,部分教师重科研、轻教学,导致课程教学质量呈现下降的趋势,教学质量评估对提高教学质量管理水平非常重要。教学质量评估涉及多方面的因素,必须建立科学的评估指标体系,有效的指标量化方法和评估方法,提高教师的课堂教学能力和实践能力,改善课堂教学效果。目前各高校针从自身特点和培养需求出发,建立了相应的课堂教学质量评估体系,实现了对教师教学质量的评估。[1][2][3]但教师教学质量评估是一项较为复杂的系统研究,具有动态性、开放性、扩展性以及可评价性,是一个需要深入研究的问题。
2 教学质量评估过程
借鉴复杂系统评估理论与方法,教学质量评估的过程一般包括确定评估目标、分析评估因素、构建评估指标体系、指标权重分析、指标量化分析、综合评估、结果分析和采集指标数据,其中采集指标数据可以并行开展,如下图所示:
图1 教学质量评估过程
2.1 确定评估目标。根据高校教学质量管理的总体目标与任务,综合分析考虑影响教学质量的主要因素,确定教学质量评估的目标、范围和要求。
2.2 分析评估要素。根据评估目标,对影响教学质量的因素进行分析、归纳和总结,提炼出若干因素及这些因素间的关联关系和关联程度。这些因素将作为构建评估指标体系的主要依据。
2.3 构建评估指标体系。以关键或主要因素为基准,遵循有关原则,构建合适的评估指标体系。指标体系一般具有逐层分解的结构。
2.4 指标权重分析。分析比较指标的重要程度,设定指标的权重值。
2.5 指标量化分析。建立指标的量化模型,对指标值进行量化。
2.6 综合评估。对指标值进行聚合量化,得出评估对象的总体评估值。
2.7 结果评估。对评估值进行分析,可通过不同评估对象的评估结果的横向比较,找出教师教学的薄弱环节,并制定相应的对策和建议。
2.8 采集评估数据。采集评估数据可与以上的工作同步展开,根据评估指标体系的要求,为评估工作采集必要的数据。具体可采用多种手段,例如:采用调查打分表、试卷分析表和网络教学平台辅助记录信息等。
在评估过程中,构建评估指标体系、指标权重分析和指标量化分析是比较关键的环节,以下对其关键技术进行简要分析。
3 教学质量评估指标体系的建立
教学质量评估指标体系由多方面的要素构成。指标体系是否科学、合理,直接关系到评估的质量。评估指标体系的建立应该把握以下原则[4][5]:
3.1 系统性原则。评估指标应能全面反映被评估对象的综合情况,从中抓住主要因素,既能反映直接效果,又要反映间接效果,以保证评估的全面性和可信度。
3.2 简明性原则。在基本满足评估要求和所需信息的前提下,应尽量减少指标个数,突出主要指标,避免指标体系的过于庞大,给评估工作造成困难,并且避免各指标间的相互关联。
3.3 客观性原则。评估指标的确定应避免加入个人的主观意愿,指标含义尽量明确,并注意指标体系建立人员的权威性、广泛性和代表性,有时还需要广泛征集大家的意见。
3.4 可测性原则。可测性是指标是否能够定量表示,即指标能够通过数学公式或试验统计等方法获得。指标度量的含义明确,便于定量分析,具备可操作性。
3.5 完备性原则。影响教学质量的所有指标均应在指标集中。
3.6 独立性原则。指标间应是不相关的,应减少交叉,防止互相包含,具有相对的独立性。
3.7 一致性原则。各个指标应与分析的目标相一致,所分析的指标间不互相矛盾。
3.8 层次性原则。教学质量评估指标体系呈现多维度的特点,指标体系应具有层次性特点,从下层往上逐层聚合,从上层向下逐步具体。
此外,教学质量评估指标体系不是动态不变的,应根据教学任务和教学目标动态进行调整。指标需要要在动态的过程中反复平衡,有时需要继续分解,有时需要进行综合或删减。图2给出了一个教学质量评估指标体系的示例。
图2 教学质量评估体系示例
4 教学质量评估的定量分析方法
教学质量评估是一个定性与定量相结合的评估过程,其中指标权重分析、指标量化和综合评估过程都涉及到定量分析方法,是实现教学质量评估的关键。
4.1 指标权重分析。指标权重分析用于评价各子指标相对于其上一层指标的影响程度,可利用倍数环比、排序编码、优序对比等方法,其中,比较常用的有层次分析法[6]。该方法应用1~9的比较标度法对指标体系各层指标进行两两比较,即可构造各层指标的比较判断矩阵如下:A=(aij)n×n
其中,n表示指标的个数,aij的取值取自表1。1~9的比较标度法是美国运筹学家萨泰(Saaty)根据心理学原理提出的,具体意义如表1所示。
表1 标度值的定义
针对所构造的判断矩阵,计算判断矩阵最大特征值λmax以及特征向量w,有:w=(w1,w2,……wn)T
λmax=
然后对判断矩阵进行一致性检验。首先计算一致性指标CI,其值由下式确定:CI=(λmax-n) 。
然后确定平均随机一致性指标RI,可通过表2获得。
表2 随机一致性指标RI
计算一致性比率CR,CR=CI/RI。当CR
4.2 指标量化分析。教学质量评估指标体系中,可以建立量化模型对指标进行量化。教学质量评估中,指标可包括效益型、成本型等。效益型指标是指标值越大越好的指标,如网上交流次数;成本型指标是指指标值越小越好的指标,如考试不及格率。
效益型指标的量化模型为:z=
上式中,某指标的取值为y,ymax和ymin表示指标的最大值和最小值,z表示指标的量化值。
成本型指标的量化模型为:z=
上式中,某指标的取值为y,ymax和ymin表示指标的最大值和最小值,z表示指标的量化值。
此外,指标的量化还可以通过专家打分法等其他方法得到。
4.3 综合评估。综合评估通过综合教学质量评估体系的各个指标值,对评估对象作出一个总体评估。最常用的可采用加权平均法。从最底层开始,若某指标的下一级子指标的量化值为z1,z2,……zn,子指标的权重分别为w1,w2,……wn。则该指标的量化值z为:z=wjzj
采用上面的公式进行计算,直到求解出的最顶层指标的量化值,即教学质量的总体评估值。
5 结束语
本文提出了教学质量评估的一般过程,阐述了教学质量评估指标体系的建立原则,建立了教学质量评估指标体系框架,研究了其中的关键技术。教学质量评估过程具有一定的灵活性,在教学质量评估的不同阶段可以采用不同的评估模型,例如AHP方法,模糊综合评估,灰色聚类评估方法等,以适应不同的需要。同时,还应重视对评估结果的分析,挖掘教学质量监控与教学质量水平提高的相关问题,制定配套管理措施,以进一步提高教学质量。
参考文献
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关键词:高校教学质量评估
高等院校的人才培养是在教师引导下进行一系列教学活动来完成的,其中教师的教学质量直接影响着学生的学习质量,因此必须加强教学质量的管理和监控,其中心环节是搞好教学质量的评估工作。但目前我国高校的教学质量评估中存在许多不尽如人意之处。
1评估目的不明确,导致评估工作的局限性
教学质量评估的日是为了提高教学质量,但在具体实施过程中,却往往会出现许多偏差,而导致评估的失败.第一,目前的评估往往只对课堂教学进行评估,而缺少对教学整体过程的评估,只重视对理论课的评估,而忽视对实践技能课的评估,有头评估的科学性其形式为以评“一堂课”为主,目往往重视讲课技巧的运用而忽视实际的教学效果川结果造成评估者为评估而评估,被评者为求好的评估结果,往往改变平时的做法,重视一些华而不实的形式和技巧,造成评优课与日常教学“两张皮”的现象。更有弄虚作假的行为,为了显示课堂教学的“成果”,课前要求学生付出大量的时间与精力做准备,课堂成了一种演尔二些公开课、参加评比的课往往如此。第二,评枯中大多只针对该门课程的课论课,把这门课程与其它课程割裂开来单独进行评估,而对它与有关课程内容的重复、相关课程之间内容的脱节都不涉及,造成教学评估的局限性第三,只对教师的课堂教学进行评估,而缺乏对其综合素质的评估。
对此首先要明确评估的指导思想,注重教学效果而不是往重讲课技巧,将短期评估与长期评估结合起来,将评估贯穿到教学的整个活动中去,而不仅仅是只凭一堂课或几堂课就过早地下结论。以美、英、德等国为代表的发达国家在教学质量评估中,一是强调评估教师实施创新教育的能力,重点考查教师引导学生发现问题、分析问题和解决问题的综合能力;二是重视对教师全面素质的评估,对教师从背景、学历,知识、技能、反馈、交流及自学等多方面考核,并根据评估结果对教师进行针对性培训。他们建立了一种全面反映教师教学质量的评估办法,即教学业绩文件夹式的评估办法(TeacherPortfolioAssessment)。评估内容包括教师个人背景简历、笔试(包括全国教师考试、州教师执照考试等)、教师对教育理念与目标理解,在改进教学方面所做的工作与成绩、课堂教学、教学文书、教学研究成果等,取得了比较好的效果因此除了对教师进行教学评估外,还应结合教学效果的评估及对教师个人素质的评估,这可以弥补一部分因评估指标设置不科学带来的问题,对教师教学质量作出较客观的评估。
2教学一线教师缺乏参与热情,影响评估的全面性
教学质量评估工作的目的在于提高教师教学质量,因此广大教师在整个评估过程中处于最重要的地位。但目前对于教学评估工作,组织者、评估者都怀着极大的热情,而教师却处于被动状态,采取消极甚至抵触态度,使得教学评估有些流于形式。其原因一方面是教师普遍重科研轻教学,不重视教学研究,甚至对评估工作存在片面认识,认为那是教务部门的事,而评估是针对自己的,个别教师产生一定抵触情绪这导致只有教学管理人员及少数教师参与评估工作其制定的指标难免存在一定的局限性,从而影响评估指标体系的全面性和科学性,在一定程度上影响了评估的效果。同时由于教师对评估的不认同,也影响评枯工作对教学质量的促进为此应提高广大教师的参与热情,首先应加强教育,使全体教师,端正思想,认识评估工作的重要性;其次要有相应政策,提高教学在晋升、考评中的份量,提高教师从事教学研究的热情,并积极主动参与评估工作,从而使评估体系科学全面,促进评估工作同时评估者也应从被评估者的角度出发换位思考,分析他们的处境和角色地位,站在被评者的立场对评估所涉及的各个方面作尽可能详细的描述,从而提高评估的有效性,达到提高教学质量的目的。
3各评估参与者存在的问题.影响评估结果的准确性与说服力
目前评估主要有以下几种方法,即学生评估、领导(专家)评估、同行评议、教师自评等几种方法但各校对各评估主体评分所占的比例则千差万别:有的重视领导评估而忽视其他方法,甚至没有教师自评;有的过分强调学生评枯的作用。但各评估参与者均存在影响评枯结果的不利因素,影响了评估结果的准确性与说服力。
3.1影响学生评估结果的因素及对策
学生在参与评估活动中往往存在一些影响结果有效性的问题。一是态度不严肃,不认真对待评估活动有的学生在拿到评估表后,随便划一下,或是给所有教师同样的分数。尽管在统计结果时采取了一些矫正措施,但还是会影响评估数据的准确性和客观性二是各种心理因素的影响,如心理定势,晕轮效应、评估者个性心理特征、消极应付心理、防卫心理等对评估结果有可能有一定影响如感情因素评估者与被评者之间如果存在某种良好的感情关系或不融洽关系,就会自觉不自觉地给予评估客体高于或低于实际水平的评估三是受其自身学识、经验和判断力等多种因素的影响,导致评分波动性大,例如同一教师在同一专业同一年级的不同班级的评估结果差异较大因此如果将学生的评估结论作为评估的最主要依据有失公允此外学生对要求严格的教师打分时相对比较苛刻,过分强调以学生的结论作为评估的主要依据,会在一定程度上颠倒师生关系,导致个别教师迁就学生而降低了教学质量。四是评估的具体操作中也存在一定的误差,学生负责人是否认真,学生填写是否准确,评估的样本量等都会影响结果的准确性因此,一方面要更科学地设计评估表,易于学生的理解和填写,另一方面要加强指导和宣传,使学生认识评估工作的重要性,认真填写评估表,同时选择合适的样本量。
3,2教师的心理因素对评估的影响及其调控
教学质量评估的目的是为了提高教学质量,因此,评估工作需要教师理解并积极参与评估,教师的心理因素对评估工作的各个环节都有不容忽视的影彭。一是影响评估指标体系的制定。在制定指标体系过程中往往需要征求教师的意见,教师的心理因素对此会产生积极或消极的影响。二是影响评估信息的质量。首先是在自评中因产生疑惧心理而过低或过高地评估自己,或是被审心理产生抵触情绪而对自评马虎草率,从而影响评估结果的可靠性。其次是在评估过程中产生迎合心理,对评估者表现出不正常的积极主动,并且不真实地提供有关信息,以其获得评估者好感;或是因产生应付心理而干扰评估工作,使其草草收场而不能发现问题这不但影响了评估信息的正确获得,还影响评估者与被评估者之间的人际关系。
3.4影响评枯对教学的促进作用。
有的对评估过分敏感,斤斤计较分数,成绩好的沾沾自喜,成绩不好就怨天尤人,而大多数则认为评估结果只对个别先进和后进有影响,对自己并没有多大意义,从而使评估对教学质量的促进失去意义因此教师的心理因素对评估的影响不可低估,必须在整个评估过程中采取有针对性的措施加以调控。首先是要提高教师对评估的认识讲清评估的目的和积极作用,使教师认识到评估是为了提高教学质量,而不是要借评估来整人。同时应公开评估指标和方法,避免因对评估的茫然而出现被审心理。其次是控制评估过程中的负效应,评估者也要端正态度,避免被评估者产生抵触心理。再次对评估结果要灵活反馈避免评估成绩高的产生骄傲情绪,成绩低的产生受挫感,引起心理冲突。从而使所有被评估者都能总结成绩,改进缺点提高教学质量。
3.5领导(专家)、同行在评估中存在的问题
1陈旧的语文教学质量评价存在的弊端
1.1禁锢了一线语文教师的思维,也束缚了教师对课堂教学方式、方法创新和改革的手脚在只注重平均分的教学质量评价下,学校为了使平均分提升,不断地对教师施压,而教师为了得到平均分提升就会不断地的进行填鸭教学,通过延长课时,加大课后作业负担,使小学生不断地机械地背、写一些词、课文、词汇解释等等。教师为了能够教学省事,采取整堂课的灌输式教学,而学生只有被动地听。为了提高成绩,减少考试中的失误,教师还会在课后布置一些重复性的机械的练习,这些都是违背教育教学规律的,也是违背小学生身心发展规律的。
1.2产生了学生两极分化的现象在这样的评价标准下,很多教师采取的是“抓中间,培优秀,带后进”的教学管理方法。而一个教师的精力是有限的,多数情况是中间的学生抓好了,好的优秀的学生也培养了,却忽视了后进的学生。这就形成了:好学生更好,差学生更差。作为小学生来讲,他们的学习态度、学习习惯正是需要被培养的阶段,需要老师不分成绩好坏的给予帮助,在帮助的过程中小学生慢慢就会纠正了以往的学习习惯,也会避免了两极分化的产生。
1.3学生的智力开发受到了抑制小学生正是想象力很丰富的年纪,给他什么样的学习环境、给他什么样的智力开发引导将会影响小学生智力的发展。在旧的评分机制下,导致了教师机械式的课堂教学,这就降低了小学生对语文课堂内容的兴趣,机械的灌输也剥夺了小学生语言想象力的发挥。语文本是一个很优美的、充满各种创新意念的课程,如果只是机械的灌输,那就妨碍了小学生智力的开发。繁重的课业负担也将使学生逐渐厌倦学习,厌倦学校的这种生活,这对学生的智力开发有很大的负面影响。
2小学语文教学质量评价标准的改革措施
2.1教育质量评价标准的制定原则
2.1.1导向性原则现代教学质量评价标准要有一定的导向性,通过执行这个评价标准,对今后教学的方向、方法、思想和行为能起到一个引导作用,使得一切教学活动都要往这个标准上靠拢。导向性一定要能够体现目前的全面、和谐发展的培养目标,对小学语文教学的内容和方法有一个新的整合与提高。同时,也要能够体现先进的教学理念。教学评价标准要能够体现出教育的国际化、社会化、信息化,以及终身学习与个性学习相融合的现代教学观。
2.1.2有效性原则评价标准的制定首先是教师、学生能够认可与接受,也是可执行的。有效性是指评价标准能够与小学语文教学的特点相适应,能够根据这个标准准确地衡量出教师的教与学生的学的实际水平,并能根据结果可调整教学方法、学习方法等来提高最后的评价级别。
2.1.3开放性原则要打破旧的以平均分来确定教学质量的评价标准模式。应使用开放性的评价标准来全面、准确地给予教师以及学生公正的评价。小学语文教学根据其学生主体的特点,势必要改变单一的评价标准模式,将重结果的评价模式改为重过程,将评价的标准贯穿于语文教学活动的全过程的,小学生在学习语文的过程中,会用到自己的想象力、创造性等等特殊的个性特点,那么就要求评价的标准也不要成为死性、硬性的数字、数据的考证,而要将概率这个理念引入,比如语文词汇掌握的百分率,参加各种语文课堂互动模式的活动的发言率等等。这样使得孩子的创造性得到鼓励,学习的积极性得到激发,才能更好的掌握语文这门学科。
2.2小学语文教学质量评价标准的改革措施
2.2.1确定以学生为评价主体以往的评价都是以学生的平均分为评价的主体。改革就要改掉这个主体错位的理念。一切的教学质量评价的目的都是希望在有限的时间里,在学校这个环境下能够使学生学到更多的东西,知识能够积累得更多。我们工作的最终目的是学生能力的提高、良好习惯的养成,而不是看一些死性的文字能在学生头脑中存在多少、存在多久。以往的评价标准忽略了学生的发展这一主题,如今我们在新课改的形势下,在素质教育的要求下,必须将小学语文教学评价的主体转变学生本身。
2.2.2解放学生,促进学生的全面发展把学生从教室里解放出来,把学生从繁重的课文背诵中解放出来,把学生从死记硬背的被动学习中解放出来。现在的小学生学习早起晚归,每天的作业负担很重。因此,我们为了学生的整体发展,更应该将其从繁忙、劳累的童年生活中“解放”出来,活用教育教学手段与方法,让孩子在娱乐中掌握知识。