作风纪律整顿活动总结

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作风纪律整顿活动总结范文第1篇

一、总体要求

这次机关作风纪律整顿要围绕落实好今年各项目标任务，以整顿作风、严肃纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题，以群众满意为标准，为全面落实好我局2011年重点工作目标任务，认真查找和解决我局干部职工在作风纪律方面存在的突出问题，清除影响我局事业发展的各种思想的问题根源，促进干部精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加自觉、工作作风明显改进、服务水平进一步提高，努力营造“作风好、形象好、效率高”的机关形象，为开创我局各项工作新局面提供强有力的思想和组织保障。

二、主要方法步骤

机关作风整顿活动历时一周，从2月22日开始，至3月1日结束。活动分三个阶段进行：

（一）动员学习阶段（2月22日至2月23日）

1、组织发动。组织召开局属各单位主要负责人和机关全体干部职工大会，局长对这次作风整顿活动进行全面动员和具体部署。要求各单位要高度重视这次机关作风整顿活动，加强领导，认真组织。会后，各单位立即分头召开干部职工大会，把会议精神传达到每个干部职工，并制定好各自的活动方案和工作配档。

2、组织学习。由各单位分头组织，采取个人自学和集中学习讨论相结合的方式，认真学习《廉洁从政准则》、学习市委书记王培廷同志、市长孙树涛同志在2010年全市工作总结表彰大会上的讲话精神，努力做到学深吃透，掌握其精神实质，真正把思想和行动统一到市委、市政府的工作决策和部署上来。

（二）查找问题阶段（2月24日至2月25日）

各单位组织干部职工紧密联系思想和工作实际，重点从以下五个方面查找问题：一是精神状态方面。重点查找是否在争先创优工作中存在意识不强、因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题；二是工作作风方面。重点查找是否存在弄虚作假、只图虚名、做表面文章等现象；是否存在说得多，做得少，工作不落实等问题；三是服务水平方面。重点查找是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风，是否存在办事拖拉，效率低、遇事推诿、扯皮等现象；四是群众观念方面。重点查找是否真正从感情上尊重群众，为群众办实事，解难事、是否站在群众的立场上想问题、做决策；五是廉洁自律方面。重点查找是否严格执行《廉政准则》和中央、省、市委各项廉洁自律规定，是否存在“吃拿卡要”等、违法乱纪等行为；是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题；是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗等问题。根据以上五个方面问题如实查摆，从根源上剖析成因，为整改工作打好基础。党员领导干部要以身作则，铺下身子，沉下心来，带头查找问题和成因，确保令行禁止、令行长久。

（三）整改总结阶段（2月26日至3月1日）

各单位组织干部职工要针对查找出来的问题，要有针对性地提出整改目标，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限。并建立相应的监督和激励机制，保证整顿活动取得实效。对整个整顿活动情况要及时进行总结，并向局党委上报整顿活动总结报告。对走过场的单位，要责成重新补课，并追究领导责任。