健身房工作计划

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健身房工作计划范文第1篇

关键词：简政 审批 调查思考

我市在深化行政审批制度改革、简政放权工作中取得一些成绩，但通过评估与分析，还存在以下方面问题：

一、权力精简空间依然很大

尽管调整了1232项行政审批等事项，但通过深入挖掘，我市仍然还存在很大放权空间。一是对应省政府取消下放的325项行政审批等事项，可以精简行政审批等事项54项；二是结合公布市政府部门行政许可事项清单，拟再精简行政审批事项103项；三是结合编制《市政府部门行政权力清单》，在2011年保留6000项左右的基础上，通过梳理市政府部门行政职权事项，还可以再精简一定数量的行政职权事项。四是结合贯彻落实《辽宁省人民政府办公厅关于进一步优化全省建设工程项目审批流程的指导意见》，可以再精简一批与建设工程项目有关的前置要件事项。

二、权限下放后在交接上还有不到位现象

一是省、市下放权限后，对承接单位的培训指导不到位。市县两级均有部门反映，承接上级下放权限后，上级部门没有进行及时的培训指导，致使部分权限没有形成有效对接，承接单位无法开展相关工作。在省里下放的事项中，就有接近三分之一的数量没有对市直部门进行培训指导。二是承接单位缺乏行使权限的资质资格。

三、在事中事后监管的落实上还不到位

一是尽管市政府出台了《关于加强对取消调整行政审批事项后续监管的意见》，放权主管部门也对取消调整的事项制定了后续监管措施，但部分放权部门存在监管意识不强、落实监管责任不到位的现象；还有少数承接单位存在承接权限积极性不高、用权自律意识差、责任意识不强等问题。二是市转变政府职能简政放权工作领导小组办公室受人员编制偏少的限制缺少定期对权限下放、运行、承接全过程的通报反馈机制，致使对简政放权后权限的运行状态的掌握还不够全面，没有形成综合监管的格局。三是社会监督作用发挥不够。借助新闻媒体、企业和群众监管的社会监督体制尚没有完全建立，监督渠道还不通畅，致使有些权限运行不透明，监管不到位。

四、行政审批硬件保障不到位

审批中心办公面积严重不足，建筑面积3100平方米，其中大厅面积只有2100平方米。受面积局限，一些应进入大厅的审批项目和相关配套的便民服务项目根本无法进入，不能发挥大厅“一站式办公、一条龙服务”的优势。“两集中，两到位”很推进。行政审批服务中心中介服务功能缺失。

基于上述问题，应从以下四方面进一步做好深化行政审批制度改革及简政放权工作。

1、采取“三个一批”的做法，进一步简政放权

一是再向县区功能区和园区下放一批含金量高的审批权限，例如将工业用地的规划审批权下放，土地出让金分级入库，可以借助市平台挂牌等。二是再研究取消一批行政职权。对于充分竞争行业中可以交由市场裁决的企业决策行为，研究直接取消审批。三是再规范理顺一批行政审批事项和审批程序。省政府最新颁布的政府核准的投资项目目录（2015年本）中，下放了一些审批权限，同时也上收了一些审批权限，如输油气管道已上收到省核准。对于一些下放到市核准的权限，省政府明确禁止向县区下放，因此，要对前期下放的审批权限进行规范；另外，对于一些下放不同步、县区承接有困难的审批权限，也要研究上收到市里审批，前提是真正为企业减少麻烦，减轻负担。同时，建立并联审批程序。在各个审批阶段（项目审批、用地审批、规划审批、施工审批、竣工验收）由牵头部门组织协调相关部门开展并联审批，做好联合踏勘、联合会审、联合审图等工作，大大缩短项目审批过程中的等待时间。

2、妥善处理补办件及水保等问题

对于补办件，建议采取老项目老办法、新项目新办法的原则，开辟绿色通道，研究支持政策，对于一些补办手续中的罚款能免则免，不能免的应通过其它渠道给予补贴。对于水保、环评等审批功能，可以考虑先进行区域评价，在区域评价的前提下进行的项目单体评价，简化评价程序，或者指定由相关部门免费评价。

3、加快推进“三单”制度

“三单”即权力清单、责任清单和负面清单。权力清单和责任清单由市编委办整体推进，主要解决政府部门“法无授权不可为”的问题；“负面清单”就是政府以清单方式明确列出限制和禁止企业投资经营的行业、领域、项目等，对企业而言，即“法无禁止皆可为”。

通过“负面清单”制度，将市场行为主导权更多给予市场主体，减少政府对微观领域的直接干预。我委前段时间对负面清单进行了认真研究讨论，已初步拿出了一个方案，根据我市实际，“负面清单”应涵盖：企业投资负面清单、外商投资负面清单、区域发展负面清单、环境保护负面清单、用地审批负面清单、工商登记负面清单等六个清单。

4、整合行政服务大厅功能

健身房工作计划范文第2篇

1、举办教职工新年联欢会。

2、会同党委考核基层班子和科级干部。

3、开展“两节”扶贫送温暖活动。

4、表奖工会系统先进集体、先进个人。

3至4月

1、纪念“三八”妇女节系列庆祝活动。

2、为女职工办理“安康”保险

3、女职工妇女病普查

4、举办基层专、兼职工会干部、“两法一条”培训班。

5、开展困难职工调查。

6、举办第五届教职工中国象棋赛。

7、召开工会救济委员会议，调整XX年困难职工档案。

8、举办迎“五一”第四届“团结杯”教职工拔河赛。

9、表彰基层星级班组建设先进单位。

10、开展“五一节”送温暖活动。

11、XX年优秀通讯员表奖

5至6月

1、基层星级班组建设竞赛达标活动。

2、举办班组长培训班。

3、开展职工踏青活动。

4、筹建教职工健身房。

5、举办《校园文化手册》知识竞赛。

6、迎“七一”《和谐校园》摄影展。

7、举办迎“七一”第四届“健康杯”教职工排球赛。

8、网站建设五周年庆祝活动。

9、学期工作总结。

7至8月

1、征集 “班组建设论坛”稿件

2、开展暑假活动。

3、工会干部培训。

4、开展困难职工“金秋助学”活动。

9至10月

1、庆祝教师节系列活动。

2、“教师节”走访慰问活动。

3、教师健康体检。

4、基层分会活动月。

5、举办第三届“园丁杯”职工乒乓球赛。

6、充实职工活动室备品。

7、庆祝建国63周年联欢活动。

11至12月

1、职工代表全年校务公开视察活动

2、开展教师岗位练兵活动。

3、四、五星级班组达标验收。

4、举办 “职工智力运动会”

5、做好十一届三次职代会筹备工作。

6、征集职工代表提案，培训职工代表。

7、召开工会全委会、经审会总结全年工作

8、筹备新年职工联欢活动。

健身房工作计划范文第3篇

测试题：

1.老板让你拟订一份2007年度工作计划，要求你在下周五之前完成，而今天是周末，你会：

A、马上准备，周二一大早就把计划书交上

B、周一到周四每天都抽时间思考，周五早晨刚好完成

C、从周一到周四一直忙着玩，周四晚上才通宵完成

2.每周二下午是你的健身时间，当你准备去健身房时，好友约你喝咖啡、聊天。于是你：

A、在跑步机上草草地跑了几分钟后去跟好朋友约会

B、离好友住处有三站路的距离，干脆走着去找他，反正步行也算是一种锻炼

C、改在明天做运动

3.从大学毕业到现在的5到10年来，你的体重变化大吗?

A、聚会时同学都认不出你了，从前的“麻杆”变成了“肥婆”

B、体重和大学毕业时差不多

C、这些年来体重总是莫名其妙地忽上忽下

4.你对酒的态度如何?

A、滴酒不沾

B、平时很少喝，只有偶尔去酒吧时才喝点儿红酒或啤酒

C、是个喜欢酒的人，除了用酒佐餐，还喜欢在睡前喝一杯

5.如果从1～9给你的生活压力打分，你的压力指数是：

A、1～2分：从不给自己任何压力

B、3～5分:你生活得张弛有度、偶尔紧张、忙碌，但很少挑战自己的极限

C、6～9分：天天忙得四脚朝天、周末连个整觉都睡不了

6.你做过健康体检吗?

A、3年前做过一次

B、做过。而且每年一次

C、从没做过

计分方法：

选择A得1分，选择B得2分，选择C得0分

答案分析：

8～12分：余额充足的“贵族”。你生活得很健康，几乎可以给你的生活状态打满分。在忙碌的生活中，你不会忽视那些关于健康的细节，因为你相信注重细节是把握生活质量的关键。

4～8分：收支平衡的“马大哈”，但仍有很多需要改进的地方。不太起眼的小事如刷牙、洗手其实也大有学问。只要再心细些，你的生活质量就能上一个台阶。

健身房工作计划范文第4篇

孙晓青

常州市武进区，这个位于长江三角洲太湖平原西北部的一个县，一直都给人一种锐意进取的印象。改革开放以来，武进用了10多年时间，从一个苏南农业大县转变为工业经济强县，成为苏南改革开放发展模式的发祥地和全国最发达的县域经济体之一。但武进并没有止步不前，从2006年开始，武进就明确提出了打造“全国城乡一体化先行区”的总体目标。

在常州市委常委、武进区委书记沈瑞卿看来，武进的城乡一体化道路就是要在协调、统筹、和谐等问题上做文章，全方位的缩小城乡差距，改善百姓生活，做到可持续发展。武进的目标是比全国提前8年完成城乡发展一体化格局。

398个村的撤村转居

“如今买东西去超市，想锻炼有健身房，还能和原来村里的邻居们一起跳健身操、唱唱戏，生活过得很好。”58岁的李芳是南河社区的居民，这个社区的前身是六个行政村，如今是6708个拆迁安置村民的新家。李芳由原来村里的一间大瓦房变成了现在的80平米、两室一厅的楼房，心里美滋滋的，最让她感到欣慰的是，儿子在人才市场的帮助下，通过电脑培训，现在就职于一家电子公司，老公也在社区的物业部门谋了一份差事。“现在家里人医疗、养老、就业之类的保障都有，再加上他们有稳定的工作，生活就真的有保障了。这城里人的生活真的挺不错的。”李芳笑着说。

撤村转居是优化村级结构的一种方式，如今的武进有398个村等待进行或撤或并的优化工程。在这个过程中，武进的决策者首要想到的就是如何确保这些农民能够在城里安心地生活。对于失地农民来说，最为重要的两项是完善的社会保障，以及稳定的就业。

一手抓起城乡一体化建设的武进区委农村工作办公室主任金刚表示，目前武进共筹资70亿元，建立了和城镇居民一样的失地农民养老生活保障体系，22万失地农民享有农村养老、医疗等各项保障。此外，在武进人力资源市场，农民和城镇居民享受的是同等的城乡一体化的公共就业服务、就业失业登记、就业援助、创业扶持、职业培训、失业保险和就业信息，保障失地农民的就业需求。有数据显示，目前在武进区再就业农民达到34.8万人，本地农村新成长劳动力和被征地农民就业率达90%以上。

创造性的富民之路

城乡一体化建设，农村资金一直都是瓶颈。对此，武进发起了“企联百村、共建新农村”的活动，加快资金、人才流向农村，创造性地解决了资金难题。目前已有1680家企业与288个村结对共建1058个项目，协议资助资金2.59亿元，已到账资助资金1.35亿元，参与村庄整治、基础设施、物业发展等项目 1000余个。

富民一直都是武进决策者的目标和行动前提。为了让农民在一体化的过程中能够有一个持续性的增加农民收入的保障，武进所有的村都进行了农村集体经济股份合作制改革，将集体资产折股量化到每个农民头上，让他们享有明细的集体资产股，并按股分配。

武进还创新诞生了“富民合作社”。据金刚介绍，让农民以自愿为前提，把未建多余的拆迁安置房折算参股，投向标准厂房、商业用房等有效资产的建设。按照合作社章程，每年的股权分红由政府“托底”，从而最大限度保障股东利益，增加农民收入，缩小城乡收入差距。在一系列的“富民工程”下，武进人均纯收入达12350元，同比增长10%，连续七年实现了两位数的增长。

健身房工作计划范文第5篇

一、实习单位简介

XX集团前身XX造纸厂创建于1987年，1996年组建集团公司，现已发展成为拥有员工4800余名，集制鞋、造纸、房地产、对外贸易、酒店、网络科技于一体的企业集团。目前作为主业的XX造纸生产基地位于中国XX工业园XXX号，占地面积近100亩，建筑面积12万平方米，拥有先进的意大利、台湾等国家和地区生产的制鞋流水线15条，年生产能力达1000万双，产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆。

XX集团是在广州民营企业中最早聘请海外职业经理人担任公司高管的企业，在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨，从2009年开始，公司每年都聘请欧美国家的一流设计师对XX产品进行同步研发，在造纸行业开发新品种方面始终保持领先地位，并建立了标准化实验室。2010年，公司还通过与德国dhm公司的合作，实现了民外合璧，借梯登高，并率先在全省民营企业中通过了sa8000社会责任国际标准体系认证，使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均达到国际相关标准，从而打破贸易壁垒，为企业更好地进军国际市场铺平道路。

公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念，逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入，积极为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保险，2006年斥资1000万打造面积近2000平米的员工活动中心，放映厅、ktv、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。并创办了xx报，广播站，满足员工日益增长的精神文化需求。

二、办公室文员工作总结

在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;

2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;

3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;

4、送文件至各级领导，签收文件;

5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档;

6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;

7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;

8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;

9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料;

10、制作2009年全厂管理人员年休表;

11、协助接待最大客户德国deichmann客人。

12、领导安排的其他工作，做好办公室工作计划。

三、收获及体会

以上就是我这几个月的实习报告，回想起自己的这一段的工作经历，有眼泪有辛酸，但最多的还是历练与收获。

记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检;总仓的划料，下料等。这些有关纸业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。