信息化管理制度

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信息化管理制度范文第1篇

学籍管理工作是高职院校教学工作的重要内容，是保障教学质量体系和制订人才培养制度的重要环节。优化高职院校的学籍管理工作，可以推动学校教学改革的顺利开展，有利于提高教学管理的水平。本文针对我国高职院校学籍管理制度中存在的主要问题，结合顺德职业技术学院学籍管理现状及其他高职院校发展的新形势，对高职院校学籍管理工作提出相应的改进建议，达到稳定教学秩序及规范学生管理的目标。

关键词：

智慧校园；信息化；学籍管理

0引言

学籍管理工作是高职院校教学管理工作的重要内容，是对学生从入学时的资格、在学校的学习情况以及毕业资格等所有过程的一种立体的、动态的管理[1]。学生只要按规定取得了高校学籍，就可以获得该校提供的教学资源，可以参与学校的各项活动，按学校规定修满学分后获得学历证书。在实际管理工作中，高职院校的学籍管理主要包括学生注册、复学、休学、退学、转学等学籍异动管理，还包括学籍学历证书电子注册、考试成绩管理、学业预警、毕业资格审核等程序。智慧校园理念的正式提出源自2010年浙江大学在信息化“十二五”规划中提出的议题，是一种以面向师生个性化服务为理念。智慧校园的三个核心特征：一是为广大师生提供一个全面的智能感知环境和综合信息服务平台，提供基于角色的个性化定制服务；二是将基于计算机网络的信息服务融入学校的各个应用服务领域，实现互联和协作；三是通过智能感知环境和综合信息服务平台，为学校与外部世界提供一个相互感知的接口[2]。

1当前高职院校学籍管理工作中存在的主要问题

1.1学籍管理系统不完善

随着科学技术不断发展，学籍管理工作的复杂性不断增强，传统的手工操作制度已经不能满足学籍管理的要求。为了满足现阶段新形势的要求，部分高职院校采用学籍管理教学系统来代替，然而各高职院校所使用的学籍管理教学系统的层次与质量参差不齐，大部分高职院校的学籍管理教学系统的功能极不完善，有的系统从不同的模块出来的数据不一致，比如，学生登录查分系统查出来的成绩是及格的，而学籍管理人员从成绩管理模块查出来的成绩与学生看到的分数不同，需要从多个模块去复核，导致学籍管理系统并没真正实现系统化的功能，这些问题不仅减弱了一个高职院校的管理水平，对学生的利益也会造成危害，导致部分学生因系统中信息出错而推迟毕业。

1.2学籍管理制度不完善，了解渠道不畅通

目前，大部分高职院校虽然已经制订了相关的学籍管理制度，但是存在不够完善的现象，有些高职院校总是在问题发生之后，才想到去补订相关的制度或者管理办法；有些高职院校虽制订了相关的制度或者管理办法，但却不按制度办事，执行的力度差，导致好的制度并不能落到实处。另外，学生对学籍管理制度了解渠道不畅通，从顺德职业技术学院学生对学籍管理制度了解情况调查表所调查的150个学生可以看出，只有8%的学生对学籍管理非常了解，45%的学生比较了解，有近一半的学生对学籍管理制度只知道一点或完全不了解。

1.3学籍管理人员素质偏低、缺乏稳定性

以顺德职业技术学院来说，学籍管理人员的学历，大专及以下学历所占的比例为10%，本科学历所占的比例为74%，硕士研究生所占的比例为16%，大部分学籍管理人员的学历处于本科水平。部分高职院校对学籍管理人员的学历及技能水平没太多要求，且思想上不重视，也没有为学籍管理人员提供学习、外出考察、培训和相互交流的平台，导致学籍管理队伍的素质及水平很难有一个新的突破。学籍管理工作本身是一项细致具体、烦琐复杂、工作量庞大的工作，处理每一个细小的问题，都需要花费很多的时间和精力。有些学籍管理人员因承受不起巨大的工作压力，加上待遇不高，所以学籍管理人员流动性较大，人员更换频繁，增加了重复工作的比例，严重影响学籍管理质量的提升[3]。

1.4学籍管理的现代化技术运用没有步入正轨

以顺德职业技术学院为例，学籍管理人员是计算机专业的所占比例为9%，计算机相关专业所占的比例为14%，非计算机专业所占的比例为77%，由此可见，大部分学籍管理人员都是非计算机专业的。现阶段，部分高职院校刚刚采用智慧校园信息化技术进行学籍管理，初步使用网络化、信息化管理手段，对于业务流程不熟悉，管理平台的功能不能运用自如，所以不能充分发挥高效管理的网络化、信息化应有的作用[4]，而且高职院校各学籍管理成员对于现代化技术的掌握程度参差不齐，这些都会严重阻碍整体现代化管理进程的推动进度，还有些高职院校的学籍管理人员受传统方法的影响，也受自身素质及业务水平的限制，一定时期内很难从传统的管理方法中走出来，再加上不同高职院校的网络化、信息化管理平台不完全一样，即使大家有一起交流的机会，交流起来也会很困难。

2高职院校的新发展对学籍管理工作的影响分析

随着我国高职院校学生的多元化、个性化发展，部分高职院校开始进行智慧校园信息化的工作，新的形势对高职院校的学籍管理工作提出了新的要求。

2.1高职院校的快速发展，急剧增加了学籍管理的工作量

以顺德职业技术学院来说，2012年招生人数为4588人，2013年招生人数为5548人，2014年招生人数为5325人，2015年招生人数为6778人，近四年招生人数增加了32.26%，并且报到率也呈上升趋势。据教育部统计，截至2013年6月，我国共计有1321所高职院校具有招生资格，而且在校生的人数已超过1000万。伴随着高职院校规模的不断发展壮大，这些高职院校在校学生的数量还会继续增长，构成高校学生总人数的重要组成部分。根据统计表明，最近几年，高职院校规模还在不断增长，学生人数越来越多，随着学生数量的扩大，学籍管理的工作量也会越来越多，学籍管理的难度越来越大。加上科技的进步和时代的发展，社会及教育部门对学籍管理工作提出了新的更高的要求。

2.2高职院校教学改革的不断推进，增加了学籍管理的难度

新形势下的就业竞争越来越激烈，为了适应新的形势，满足学生和社会的需求，高职院校的人才培养制度也在不断的调整，发展成围绕高职教育这个中心，满足社会各个层次的需要，积极开展社会实践活动。在开展日常教学活动时，高职院校除了强调公共课，更为重视学生的创新能力、学生的实践能力及实际操作能力的培养，而且把这些方面的能力量化并作为考核指标，列入学生必须修完的学分。在转变人才培养制度的同时，学生的实操能力和实践水平得到提升，但另一方面使得以往一直重视理论课程考核的评测系统不能满足新形势的要求，导致高职院校学籍管理工作的复杂性大大增加，对学籍管理的综合水平及工作难度提出了新的挑战。

2.3学籍管理工作需适应高职院校学生向个性化及多元化方向发展的需求

在当今个性化和多元化教育理念的指导下，高职院校在校学生的人生观、价值观及思想观念也向多元化方向发展，学生尽情地展示自己的个性化，想转专业的学生越来越多。专业的选择问题一直以来是学生的需求与高职院校教学管理矛盾相对突出的问题，目前，高职院校的在校生对专业的选择权仍然受到诸多限制。以顺德职业技术学院为例，《顺德职业技术学院学生转专业规定》具有以下情形者，不能申请转专业：自主招生录取的学生，免试入学的学生；休学、保留学籍等学籍状况不正常的；在校期间已有一次转专业经历的；发放新生录取通知书和新生入学报到环节。从顺德职业技术学院2015年各院系转专业学生统计图也可以看出，由于受学校客观条件的限制，最后实现转专业愿望的学生数是很少的。为了适应社会的发展和进步，高职院校在培养学生时，应注重他们个性化及多元化的发展[5]。

2.4高职院校校园信息化建设方兴未艾，学籍管理信息系统如何融入其中

我国高职院校网络化、信息化建设近几年已取得一定的成绩，高职院校信息化管理体系已经初具规模，教育部门和高职院校自身也加大了网络化、信息化建设的力度，但是在建设的过程中，也暴露了较多的缺陷，基础设施的建设没有从整体上进行规划，整体目标不明确，影响了高职院校信息化的深层次发展，使得高职院校的信息化建设没有统筹兼顾，各职能机构与各院系在信息化建设上自立门户，教务处、图书馆、科技处、财务处、学生处、总务处等职能部门都建立了各自的信息管理系统，有的院系也建立了自己的信息系统。因为所使用的软件系统不同，数据标准也不一样，导致在各高职院校形成了一个个信息孤岛，不但造成低水平的重复建设，而且还导致人力、物力、财力等资源的巨大浪费，加大了学籍管理工作的难度。现阶段，高职院校的学籍管理信息化建设工作并没有真正融入到智慧校园信息化建设中去，以致极大地制约及影响了高职院校学籍管理工作的持续健康快速的发展。因此，高职院校的学籍管理人员必须提高认识，进一步解放思想，转变陈旧的观念，不断总结经验，摸索新的方法，采取强有力的措施，不断推动学籍管理工作向规范化、科学化、信息化的方向发展。

3智慧校园信息化的学籍管理工作的改进建议

针对现阶段高职院校学籍管理工作中存在的主要问题，也为了满足高职院校新形势发展的要求，满足高职院校自身发展的需要，从以下四个方面提出与之相适应的改进建议。

3.1充分掌握并利用学籍管理教学系统，不断完善教学系统功能

为推进学校智慧校园建设，实现校园管理模式的改革与创新，早在2007年，顺德职业技术学院就与IBM公司共同研讨数字化校园建设问题；2014年6月4日，顺德职业技术学院与IBM公司合作，正式启动了智慧校园顶层设计项目；2015年，顺德职业技术学院对IT基础设施进行升级，建成支撑智慧校园IT基础架构体系。现阶段一部分高职院校正在建或已组建的智慧校园信息化系统，覆盖有特色的教书育人制度、便捷的办公制度、实用的科研制度及时尚的娱乐制度，而智慧校园建设的目标是给大家创造一个“平安和谐型、服务便捷型、绿色节能型、科学决策型”的大学校园。目前智慧校园信息化建设在结构上并没有一个比较完整的体系，没有一个整体的规划，只是局部的点的应用。所以在不影响学校现有的信息化建设的前提下，怎样把云计算、互联网融入到智慧校园信息化建设当中，是目前需要研究解决的课题，是一项有现实意义的工作。

3.2制定适合各高职院校实际的学籍管理制度

每个高职院校必须参照新《普通高等学校学生管理规定》并结合各自的实际情况，从以生为本的理念出发，制定出符合各自高职院校的学籍管理制度，学籍管理部门在严格执行规定的同时，结合各高职院校的实际情况及执行过程中的反馈情况，对原来的学籍管理制度不断完善，大胆创新，把社会的利益与学生的利益有机地结合起来，实现学生利益最大化。

3.3加强学籍管理队伍建设，提高学籍管理人员素质，增强队伍的稳定性

各高职院校要提升学籍管理人员技能，定期进行培训，让学籍管理人员了解并熟悉学籍管理的各项规章制度，并能将这些信息准确快速地传达给学生。除此，还需提高计算机信息软件的实操能力、分析及统计能力。各高职院校要经常组织学籍管理人员到知名高职院校考察、交流，互相学习，共同提高，提升学籍管理人员的技能。还需给学籍管理人员提供外出培训的机会，帮助学籍管理人员提升素质及技能[5]。对于工作突出的人员，不仅要从物质上进行奖励，还要从职业生涯的发展上提供通道，在职称晋升上提供机会，切实提高学籍管理人员工作热情及创造性。各高职院校要配备充足的学籍管理人员，强化信息管理手段，优化年龄结构，打造成一支高素质、高水平的学籍管理队伍，使各高职院校的学籍管理工作健康快速地发展。

3.4推进信息化管理进程，提高学籍管理的效率

信息化、网络化管理是各高职院校学籍管理的发展方向，也是新形势下的必然趋势，各高职院校现代信息管理技术程度和起点不完全一样，但都是努力的目标和方向，信息化、网络化管理是很大程度提高学籍管理效率的重要途径，各高职院校要更新观念，从传统的管理制度中走出来。而实现现代信息化管理技术是一个长期的系统的工程，需要做好高职院校上下包括老师、学生、管理人员的技术和思想的教育，确保步调一致，不然高职院校的学籍管理工作仍然很难全面提高效率。

4结束语

智慧校园是一个方兴未艾的大趋势，也是一个庞大的系统工程，智慧校园建设仍处于起步阶段，其建设需要根据高职院校的总体发展统筹规划，不断完善，保证各系统之间能够无缝对接，使得校园成为一个有机的整体。学籍管理的信息化是高职院校发展的趋势，学籍管理信息系统的应用，能确保学生学籍信息的真实性、准确性、完整性，减少了学籍管理人员的重复劳动，避免了数据录入的人为误差，能真正实现资源共享，实现学籍管理的信息化、规范化及科学化，极大程度的提高了学籍管理工作的效率。加强智慧校园信息化的高职院校学籍管理制度建设是各高职院校长期而又与时俱进的任务。

作者：李元爱 袁华 单位：顺德职业技术学院经济管理学院 顺德职业技术学院机电工程学院

参考文献

[1]王立杰.高校学籍管理问题探析[J].职业教育,2011(2):165-166.

[2]陈明选,徐旸.基于物联网的智慧校园建设与发展研究[J].远程教育杂志,2012,30(4):61-65.

[3]张素英.高校学籍管理若干问题思考[J].韶关学院学报,2011(9):197-200.

信息化管理制度范文第2篇

关键词：新医院会计制度 优化 成本管理

新医院会计制度最早提出是在2011年，并且在公立医院国家联系改革试点城市实施，随后于2012年推广到全国，它的产生是为了规范医院会计核算，保证会计信息的准确性。而财务管理作为任何企业的运转动力，是一个企业发展的核心，同样在医院中也占有举足轻重的地位。医院的成本控制与管理制度和其他企业大不相同，尤其是公立医院，它作为国家重点扶持的机构，需要对资金充分利用、合理支配，从而在有限的资金范围内创造出无限的财富，提高资金利用率更加有利于医院的发展。在许多医院中存在着资金管理分散、成本核算不精细的现象，最终导致成本管理不在医院的控制范围内，更加不符合我们所提出的科学合理的成本管理要求，从而使得医院的经济利益与社会公益背道而驰。为了加快医院发展的步伐，当前任务是必须认清成本管理在医院发展道路中所起到的作用。

一、新医院会计制度成本费用管理内涵

成本费用管理作为医院管理的一个重要部分，对医院的经济核算，资产规划，资金支配发挥着不容忽视的作用，加强成本费用管理有助于加强医院内管理，有利于医院在资源充沛、充分调动、合理使用的基础上有条不紊地发展。

作为医院管理的核心，成本费用管理有着管理对象、管理目标以及管理环节之分，只有清楚了这些基本问题才能更好地去实行管理制度。对于绝大多数企业来讲，成本费用管理的对象是资金流出，这些资金包括历史成本、现在产生的成本以及未来即将产生的成本，也包括能看得见的资金流转以及无形的资金流出。当然管理对象具体到各大企业就大相径庭了，对于医院来说凡是与医院经营活动相关的资金流动都属于成本费用管理范畴，包括用于在医院的业务支出、财政项目支出、科研费用支出等。成本费用管理的目标本该是统一的，但是一些企业为降低成本预算，从购进产品质量上来降低成本，这是不科学的控制成本管理手段。对于医院这个服务社会人类的机构来说，学习新医院会计制度下的成本管理方法是必不可少的环节，在科学规范的管理策略指导下，医院在保证质量与服务的前提下，尽可能的降低内部成本费用，绝不可为了降低成本随意更改购进药物、机器设备等的渠道。相反，医院可以从延长产品的使用周期、减少产品维修次数等方面来降低成本，从而做一家让人放心的医院。成本费用管理的环节包括管理前的成本计划、管理中的成本控制以及管理后的绩效评估，成本计划指导着医院运营中的成本控制工作，成本控制工作的执行力度直接关系到绩效评估，绩效评估又反过来指导下一步产生成本费用的计划制作，三者之间环环相扣，缺一不可，共同指导着成本费用的规范化、制度化管理。医院要想提高自己在同行业的竞争地位，必须严格控制成本费用，掌握科学的管理方法。

二、新医院会计制度下完善医院成本管理的必要性

为了顺应时代的发展，医院在现存的会计制度上不断改革，新医院会计制度的诞生更加符合医院的管理要求，它在给医院提供发展机会的同时又对医院的成本管理提出了新的挑战，为了更好地执行新医院会计制度，医院必须对成本管理做好完善工作，从而使得管理控制方法在制度下渐渐走向规范化。

（一）符合医疗改革的基本要求

随着医疗体制改革的不断深入，国家越来越注重医疗卫生事业的发展，并且对医院的会计制度、成本管理制度、绩效管理制度提出了更高的要求，在新医院会计制度的指导下，要求医院定期对成本管理中的成本核算、资产管理以及运营情况进行查看，认真完成财务报表，更加有利于医院对财务状况的掌握，对下一步医院采取的行动具有指导意义。同时国家相关部门对医院的成本管理提出了更高的要求，为提高医院的内部管理水平、提高医院外部的服务质量而做出努力。

（二）优化医院内部的相关运营机制

医院各项活动的开展在任何情况下都离不开高效率的成本管理，提高医院成本管理水平有助于从业人员在第一时间掌握医院各大资源的现存信息，并及时调配做到Y源合理利用。在高科技的今天，医院要想提升自己在国际中的地位，靠的不只是拥有良好治疗效果的药物、高素质的从医人员以及先进的机器设备，关键还得拥有优化的考核激励制度，加强相关人员对成本的控制、核算以及对风险的评估，从而提高成本管理水平。新医院会计制度下的成本管理就是通过优化医院内部的运营机制来实现对医院各项活动的控制管理，在一定程度上降低成本，优化资源配置，使得人力、物力以及财力得到充分的利用，这样不仅提高了医院对外的竞争力，而且有助于就医的患者第一时间获得医疗资源救治。

（三）保证医院经济与社会效益达到平衡

在我国医疗卫生事业发展的过程中，曾经只是一味地注重医院的经济管理，在提升经济效益的同时却忽视了医院社会效益的存在，医院只有在经济效益与社会效益收支平衡的情况下才能实现真正的发展。而在新医院会计制度下，完善的成本管理制度有助于医院对有限的资源进行合理配置，将有限的卫生资源用于提高人类健康的事业上，为人类提供既好又省的保健服务。从真正意义上讲，医院既收获了经济效益，也收获了社会效益，得到了社会的广泛认可。

三、基于“新医院会计制度”的A医院成本费用管理

随着新医院会计制度的实行，越来越多的医院开始调整内部的成本管理制度，试图用降低成本的战略来提高医院的综合实力，以下是A医院针对新制度建立的成本费用管理体系。

（一）当前A医院的成本核算程序

在新医院会计制度的指导下，A医院积极面对新旧制度交接所带来的问题并努力去解决问题，建立并完善医院相关信息系统，为会计管理工作的有效开展做准备。对于医院的成本核算工作需要各个部门协同合作，共同完成，针对这一项问题A医院将各个科室工作细化到每个核算单位中，从而制定出一套完整的成本核算程序，流程主要包括：①成本责任单位的建立；②核算单位的划分；③核算项目的确立；④核算方法的编制；⑤核算报表的制作；⑥事后对核算绩效进行评估。

A医院将流程①中的责任单位划分为业务部门（主要是临床各个科室）、辅助部门（主要是急诊、供应室）、技术部门（主要是放射科、药学部）以及行政后勤部（主要是一些设备、资源等后勤保障部）；而流程②中的核算单位划分就是责任单位划分后的再细分；流程③中的核算项目确定即是关键确定此次医疗活动具体是收入还是支出，否则在众多项目中账目就会变得混乱，不利于核算管理；流程④中的核算方法就是要根据责任单位的不同进行编制，其中对辅助部门以及技术部门实行二次分摊，对行政后勤部门实行一次分摊，最终这三项都归于业务部门的间接成本，并与业务部门的直接成本一同归于业务部门的总成本；流程⑤中的核算报表就是指各个临床科室的成本报表、临床总成本报表以及报表分析，这些报表的制作有利于更加直观地掌握医院的成本收支信息，并为后期的绩效评估提供理论依据；最后一个流程就是及时对成本核算工作进行评估，在评定分析中要结合定性指标以及定量指标，使得成本核算更加完善。

（二）对于A医院新成本核算体系运行效果分析

虽然A医院在最初建立新成本核算体系以及体系的运行中存在一些难题，但是通过医院集体的努力，还是取得了一些成果。成果一就是改变传统的科室观念，使得各个科室成员均参与到成本核算活动中，更加有利于监督工作的开展，为完善成本管理奠定基础。A医院通过加强科室之间的联系，实现了对医院整体成本的控制，提高了医院的经济效益。成果二就是新体系注重一切可以降低成本的指标，过去只是关注与医院经济利益直接挂钩的资源购进以及使用，包括医疗设备的购买以及维修、药物的购进以及用于科研的费用支出等，而现今A医院还会关注一些与经济间接挂钩的指标，比如床位使用率、平均住院日等，并积极探索这些平时容易让人忽视的指标对医院成本的间接影响，从而为医院创造更大的经济效益。成果三就是新体系下的采购行为更为规范，在一定程度上改善了成本消耗问题。A医院对于采购方面实行科室统一上报以及招标，并采取集中管理，有效地缓解了因个体差异而造成的资源浪费问题，从而减少了成本的消耗。成果四就是新体系的成本管理化集权为分权，这样在追究责任的时候就能具体到科室以及个人，避免了逃避责任现象的发生。而且在责任的监督下，科室以及个人更加注重个人行为，为实现预算目标而共同努力，在这种高度透明的制度下，医院可以明确掌握个人的劳动成果，从而激励个人更加积极地工作，有效地解决了预算松弛的问题，使得医院更好地完成预算目标，创造更大的经济利益。

通过对A医院实行新医院会计制度后的成本费用管理的探讨，笔者发现新制度对于医院的发展具有指导意义，而且新制度下完善的医院成本管理对提升医院的综合能力具有无可替代的作用。

四、新会计制度下医院加强成本管理的措施

（一）完善现有的医院成本管理体系

医院要想在新会计制度的指导下迅速发展起来，就必须将目标锁定在成本管理的问题上，及时完善现有的医院成本管理体系能够保证医院的管理思想与时俱进，体系集成科学合理的管理方法用于指导医院各项活动的进行，更加有利于医院又快又好地发展。医院在实行新会计制度之前就已经成立了自身的成本管理体系，所以实行新制度之后我们也不必完全破除旧的体系、建立新的体系来适应新制度，相反医院可以结合自身运营情况并且在新制度的要求范围内完善旧体系，去除旧体系中不合理的目标以及方针，并且增加新的管理理念以及方法到体系中，从而集成优化成本管理体系并且能够充分指导医院投入医疗卫生事业的发展。健全的医院成本管理制度以及完善的管理体系是现阶段医疗卫生改革的内在要求，也是医院顺利开展医疗活动的基础，拥有先进的管理思想以及管理方法，有助于提升医院成本核算效率，并且降低医院运营成本，为医院在市场中更好地发展创造机会。

（二）优化医院成本管理的信息化建设

随着时代的进步，大量高科技产品涌入人们的生活中，给人类的生活带来了巨大的变化。在医院随着计算机技术、网络技术和通信技术的发展和应用，医院信息化已成为品牌实现可持续化发展和提高市场竞争力的重要保障。在新医院会计制度的指导下，医院广泛吸收社会各界的优秀管理思想，并结合自身发展历程，积极优化现存的信息管理系统以适应医院改革的要求，最终促使医院的管理朝着信息化方向发展。比如医院可以借助网络强大的功能建立属于自己的官方微信公众号，从而方便病人挂号交费，有效地节省了排队所占用的时间，在一定程度上提高了医院的运营效率，增加了社会的信赖度。完备的信息化管理系统有助于医院对各类药品、设备等资源的合理管理以及支配，有助于提高医院的整体管理水平，随时为医院的高层领导做出重大决策提供理论依据，并且可以通过降低账目的错误率以及提供资源的存在状态，对医院高效率的运营起到积极的影响。完善信息化管理系统，需要医院从实际出发，结合自身的管理现状，立足社会的发展，构建完善的信息系统，建立属于自己医院的网络共享平台，充分实现会计电算化，提高系统对医院的管理水平，实现医院自动化、智能化的管理。建立远程医疗信息系统，与国际国内医疗接轨，从而搭建起通往国际间的桥梁，为医院的可持续发展提供信息保障。

（三）整体提高会计人员综合素质

随着新医院会计制度的发展，医院对高效成本管理的需求日益增加，而成本管理体系正常运行的关键因素是要有高素质的会计管理人员，从而指导医院成本管理工作有条不紊地进行。医院相比于其他企业对于会计人员的素质要求更高，这是由于在医院成本管理的效果不仅关系到医院的社会效益以及经济效益，而且关系到患者的切身利益，所以医院在录用人才时要有具体的政策指导，录用人才时不光要看会计人员的专业知识水平的高低，同样要看他们的道德素养以及职业素养，以便录用综合素质的人才，提高医院的成本管理水平。对于医院的老员工，员工本人要有随时更新自己，用知识武装自己的意识，要有敏锐的洞察能力，时刻保持自己的步伐与社会的发展一致。作为医院一方，可以通过定期举办讲座，聘请外界专家来给本院会计人员普及会计知识，会计人员通过与专家的相互交流，从而得到知识以及思想上的汇通，有利于提升会计的综合素质。要想将新制度更好地实施下去，医院就要从各个方面综合提高会计从业者的素质，加强对会计人员的技能操作能力培训，从而提高会计人员在医院成本管理中的实用价值。

（四）进一步完善医院成本的核算评价指标体系

一个完整的成本管理体系下一定设有一个成本核算评价指标体系，这个体系使得成本管理控制更加趋于具体化以及整体化，从而指导成本管理工作更加趋于规范化以及制度化。基于新医院会计制度的要求，医院为了尽快适应新制度的发展，需要进一步完善成本核算评价指标体系，将医院所有的业务活动流程融入体系，加之更加细致化的信息管理系统，从而使得医院及时掌握医院项目的全面信息并指导着医院管理控制工作的全面开展。医院在完善核算评价指标体系的过程中，要充分考虑自身的发展目标，并结合实际医疗活动的开展状况，随时做到更改体系中管理控制目标，旨在构建一个灵活并且实用的成本核算评价指标体系，促进医院的成本核算朝着规范化、精确化、高效化的方向发展，有利于医院提高管理水平以及工作效率，促进医疗卫生事业的蓬勃发展。

五、总结

之，医院要结合自身发展，积极引进新医院会计制度来指导医疗事业的发展。新制度实施后要想取得成效离不开医院系统化的成本管理体系，所以医院需要完善内部控制机制，加强经济管理，实行成本核算，强化成本控制，提高资金使用效益，对医疗资源做到合理配置和有效利用，并且加强对经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。此外，医院还可以通过完善信息化管理体系、提升相关会计人员的综合素质、优化成本核算评价指标体系等方式间接优化成本管理体系，为促进医院的可持续发展做出努力。同时，新制度下完善的成本管理体系为广大人民提供一个良好的就医环境，从而有利于人类健康的发展，同时也实现了医院的价值。

参考文献：

[1]黄霞.新医院会计制度下医院成本管理的优化路径研究[J].经济管理者，2015，（20）：218.

[2]李衡.关于医院成本管理研究――在新《医院财务制度》下对省二人民医院成本管理进行研究[J].财经界（学术版），2015，（29）：112.

信息化管理制度范文第3篇

关键词：独立学院图书馆 制度文化 文化创新

中图分类号:G250 文献标识码:A

文章编号:1004-4914（2012）07-273-02

图书馆文化基本包括三个层次，即物质文化、制度文化和精神文化。在这三个文化层次中，制度文化是保障，只有建立完善的制度文化体系，才能保障图书馆文化健康有序的发展。独立学院图书馆的制度文化随着独立学院的产生而产生，随着独立学院的发展而发展。随着独立学院办学逐渐从外延向内涵方向发展，再加上网络和计算机技术的迅猛发展和在图书馆中的普及应用，图书馆的制度文化在发展过程中也出现了一些不适应时展的缺陷，那么这些缺陷究竟表现在什么地方，如何通过制度创新来改善这些不足之处呢，本文拟就这些问题进行探讨。

一、当前独立学院图书馆制度文化建设中的缺陷

独立学院图书馆制度文化根植于图书馆产生、发展的实践之中，并随着图书馆各项实践活动的发展而发展，随着独立学院办学逐渐向内涵方向发展，独立学院图书馆制度文化的不足之处日渐明显，主要表现在以下几个方面：

1.图书馆制度文化的制定参与面过于狭窄，民主性不强，仅限于图书馆领导及内部职工之间，很少听取读者的意见。图书馆规章制度的制定是为了保证图书馆日常活动的正常进行。而图书馆日常工作的展开既离不开图书管理员，更离不开广大的读者。图书馆的很多日常工作如图书借还、书刊阅览、信息咨询等，没有读者的参与就无法进行。而我们图书馆的服务宗旨就是全心全意为广大读者服务，最大限度地满足读者的阅读需求。因此，广大读者也该参与到图书馆制度的制定当中，至少图书馆在制定规章制度时应广泛吸纳广大读者的意见。然而长期以来，图书馆制度从制定过程、制定内容以及制度实施过程来看，读者的民主参与意识不强，图书馆制度很少体现广大读者的要求和意愿，这使得图书馆制度文化难以体现民主性和普遍性。

2.图书馆规章制度系统性、权威性、可操作性、连续性欠缺，有时存在制度间互相抵触的现象。图书馆制度文化是多层次的，有的是正式的，有的是非正式的；有的是全馆性质的，有的是针对各职能部门而制定的，所体现出来的内容不一，系统性欠缺。从体现民主性方面来讲，制度文化建设的主体应该是多方面的，包括馆领导、部门领导、广大员工和读者，但在具体政策的制定过程当中，各项制度几乎是自上而下由管理者来制定，很少征求广大员工和读者的意见，这就导致广大员工和读者对规章制度缺乏认同感，从而降低制度的权威性。由于制度的权威性不高，广大员工和读者在执行过程中难免消极被动，这就使制度的可操作性大打折扣。图书馆的制度文化本应该是经过长期积累和沉淀而形成的，但从实际情况来看，随着领导的变更，图书馆的各种规章制度有的被修改，有的被重新制定，这导致了各种制度之间缺乏连续性和稳定性，甚至制度之间互相冲突，更缺乏操作性。

3.图书馆制度文化中缺乏人本管理的理念。图书馆的各项制度应具有鼓励先进、鞭策后进、表彰优秀、责罚懈怠的作用，充分彰显人文关怀，这样才能进行行之有效的管理。但是现行的图书馆制度往往由图书馆领导的个人意志决定其制度文化的价值取向，在制度的制定过程当中，考虑到在实际操作过程中的可行性，大多数领导乐于采用惩罚性的规定。过多采用惩罚性规定的后果是规章制度严格，整个图书馆笼罩在紧张、人人自危的气氛中，从而使“以人为本”的管理理念难以彰显。

4.图书馆制度不完善，制度文化建设开发力度不够。图书馆是一个多层次人员形成的组织，应当建立一套完整的、科学合理的规章制度。既然强调制度文化，那么图书馆的各项规章制度就应当具有文化色彩，各项制度应该体现公平价值、自由价值、秩序价值等；在行文中应该突出目标追求、价值观念、素质要求、作风态度等精神文化方面的条款，给制度以灵魂。但当前的许多图书馆制度侧重于维护管理者与被管理者之间的关系，忽视了二者之间的协作关系，也忽视了规章制度应有的公平价值。此外，图书馆对职责分明、全面规范的规章制度开发力度不够。

二、独立学院图书馆制度文化的塑造

图书馆的制度文化建设是一个不断发展和完善的过程。目前，独立学院图书馆的建设和发展面临着诸多的竞争压力。要提升图书馆的综合素质和竞争力，加强图书馆的文化建设非常必要。而制度文化是图书馆文化建设体系的保障，就目前制度文化建设过程中所凸显的问题来看，今后图书馆的制度文化建设应从以下几个方面进行完善：

信息化管理制度范文第4篇

关键词:建设工程；质量监督管理；信息化应用

1质量监督管理信息化应用的重要性

就我国的工程领域而言，建设工程质量监督管理信息化的应用有着非常重要的意义，可以使工程领域变得更为科学与规范，使建筑工程质量得到保障。近年来，我国在建设工程方面存在一些弊端，例如不准确的信息查询、不便捷的信息统计等，进而使得查询、统计以及分析工程信息不准确等，这些弊端带给相关工作人员许多麻烦，也给监督管理工程造成了一些影响[1]。

2我国建设工程质量监督管理信息化现状

我国建设工程质量监督管理信息化技术的发展是以网络技术为基础的。近几年，我国在工程建筑监督管理上取得了较好的成果，但是在整体水平与信息的监督管理方面和发达国家相比还是存在较大的差距，主要表现在建设组织机构与有关数据库、借助市场化方式对有关软件进行开发、制定标准信息化以及整体的规划等几个方面。所以，在全面实现建设工程质量监督管理信息化的过程中还需要做好多方面的工作。

3质量监督管理信息化需要解决的问题

3.1工作内容、工作的规范化与程序化问题

能够借助电脑嵌入式软件或是不一样形式的客户终端，将国家与建设部工程质量验收规范、有关流程或是强制性的规章制度作为依据，对监督检查的内容进行引导与确定。

3.2监督检查过程中使用的标准问题

系统借助电脑嵌入式软件或不一样的客户终端，以查询计算系统提供具有向导性的监督检查程序以及现场帮助作为支持，对施工现场的监督人员在进行质量信息的实时采集测评工作进行引导，对不合格的项目提出相应的解决措施[2]。

4建设工程质量监督管理信息化的途径

4.1发挥出当地行业协会的组织、协调作用

应当科学地探究并严密地把握好建筑工程市场，要借助市场机制，将市场的资源配置作用不断地发挥出来，进而使建设工程质量监督管理信息化得到不断地推进，将行业协会的组织作用充分地发挥出来。行业协会可以定期地开展有关讨论会，邀请行业著名的工程建筑企业以及工程理论学家来制定标准的信息化制度，并且在普及信息化知识方面加大资金的投入，培训工作人员以及技术人员的信息化技术，进而构建起较为优秀的工程质量监督管理队伍。

4.2加强建设质量监督管理信息化建设

对于建设行政主管部门而言，建设工程质量监督管理信息是非常重要的一项工作。各级的行政主管部门应对加强信息化建设，不断地调查探究，建立起专门的组织机构进行科学管理、统筹规划以及宏观调控等，进而推进信息化的实施。4.3制定工程质量监督管理信息化的相关政策与制度第一，加强建设质量监督管理信息化的法律制度，使得工作的每个环节都有法必依与有法可依，改革传统的管理制度，使每个部门间在信息化交流水平得到提升。第二，政府要重视对信息化建设人才的培养，政府一定要加以重视。信息化建设的工作较为复杂，企业必须录用优秀人才，在录用职员时使用全方位的评测方法。加强对在职人员培训力度，定期地组织外出交流，使工作人员可以将建设理念灵活地运用于工作之中。

5结语

在现今社会需求之下，政府对于工程质量方面的监督管理要求不断提高。但是建设工程质量监督管理信息化不是短时间内能够取得成就的。我们应当将科学发展观落到实处，不断增强对建筑工程中信息技术的应用，加大力度开发建设行业的电子商务，充分运用好监督信息化方式，进而使我国的建筑行业取得良好的发展。

参考文献:

[1]张艳桂.浅谈建设工程质量监督管理信息化建设[J].中国高新技术企业,2015(14):189-190.%

信息化管理制度范文第5篇

关键词：岩芯饼化；地应力；电算试验；电测试验

前言

根据调查研究发现，在我国的二滩电站、映秀湾电站以及三峡坝区等地应力高的地区，经常会发生“岩芯饼化”或者是“岩爆”的现象。这种现象不仅仅发生在国内，同时在国外的一些国家和地区，如瑞典福斯玛克核电站等等。在这些地区的地应力，都是非常高的，在一般情况下，是极其不容易测得。本文利用研究钻探中取出岩饼的方式，推算出在于地应力高的地区的地应力方法。

为了测定岩芯饼化的岩饼厚度与地应力之间的关系，本文采用了电算试验以及电测的方法，研究了岩芯中地应力的作用，在此基础之上，得出了地应力在再新的波及范围以及分布的规律，并由此推导出了地应力与岩饼厚度的关系式，并最终判断出各类岩石岩芯浆化的临界地应力，同时也由岩饼厚度计算出了相应的地应力的大小。

1 电测试验

电测试验是在平面问题上进行思考以及试验的，是直接利用岩石进行测量的，分别使用大理石以及正长岩作为进行试验的试件，之后将电阻片安装上，最后置于材料的试验机上进行加载测量试验，在此基础上，便可以利用应变的仪器测出应变，并换算成应力，既可以计算出了。

大理石的试件尺寸在以下可以展示出来，大概宽是10cm，高15cm，以及厚度大概是3cm。对于大理石的应力进行测定，最后得出的结果就是，正长岩的t0=0.35，大理石时间t0=0.38，这两个实验最终波及的高度与地应力无关。

2 电算试验

电算则是在三维立体的基础上进行试验的，根据设定，岩芯的直径我们都取10cm，在一厘米的范围内进行钻缝。再取岩层时要注意在地应力场中的某一深度提取。加入钻进岩层的深度为12厘米，那么就应该在该深度上地应力就被解除了。但是钻缝之外的石头仍然存在地应力，取宽度按照孔口应力集中影响的范围是2.5倍的直径进行思考，大约是30cm。因为是在三维的基础上进行考虑的，因此，因为在三维的结构上呈现对称的形式，所以地应力毫无疑问也应该是对称的，所以在计算的时候我们取其中的1/4就可以了。

最后进行分析，我们可以得出：假如没有了地应力之后，残留在岩芯中的水平地应力在中心轴波及的高度比实验值要稍微的大一些，如果地应力稍微削弱，岩芯中残留的地应力就非常的接近实验值了。

3 岩芯饼化应力公式的推导

3.1 利用假想法实验法

为了使推导的过程变得容易，岩芯中残余的地应力体积相等，所以我们就要简化岩芯中残余的地应力范围曲线，最终计算出折现旋转体积。第一，应确定台体的高度t。把实验数据作为依据，确定台体之后最终确定出体高t，大概是直径的0.35倍，这就是实验值得下限，所以这就作为了选择的标准，只有按照此办法进行实验，测出的壳体体积和台体才会更为相近；第二，开始进行确定台体的底部直径为D，即与岩芯直径相同；最后就是，对于最终的台体顶部直径进行确定，在底部直径和台体高确定的情况下， 使得台体的体积最终等于一个确定的壳体体积， 由此便可以推算出台体顶部直径了。

3.2 岩饼厚度与地应力的关系式

这就是地应力与岩饼厚度的关系式。式中；

？滓-水平地力，

tn-岩石抗剪断强度；

t-岩饼.厚度， 应用时将t 折算为岩讲直径的倍数；

D-岩讲的平均直径。

式（3） 适用于单向或基本上是单向水平地应力的计算公式， 根据式（3）可求得任何岩浆厚度的地应力。如果岩饼厚度t=0.35D时代入式（3），可以得到与式（2）完全相同的临界地应力计算公式。虽然在我国以及国外的许多国家也都存在这种地区，对于这些地区已经测得的资料不少， 但是， 同时得到岩饼，且又实测出地应力的资料极少。实测地应力资料， 较大的水平地应力为6，较小的水平地应力为259。岩饼： 直径D=11.27厘米， 厚度t=2.5厘米。按正长岩砂=200公斤/平方厘米 ，计算得到应力614.7。与实测的较大水平地应力有些差别， 这种差别的原因可能是由于二滩实际地应力并非单向状态之故。

4 结束语

首先得到的就是岩芯饼化的临界地应力与岩石的抗剪断能力的关系，前者大约是后者的三倍，但是临界的地应力与岩石的抗压能力以及钻孔直径也是没有任何关系的。岩饼的最大厚度绝对不超过岩芯的0.35倍。

其次就是岩饼的地应力越大，岩饼也就越薄，地应力越小，岩饼也越厚，这之间是成反比关系的。

最后就是，二滩电站坝区的正长岩的岩芯进行饼化的临界地应力是每平方厘米在600公斤左右，岩饼饼化层的地应力应该是在600公斤每平方厘米以上。

参考文献

[1]白吐伟等：在高地应力区与一个大型地下电站有关的若干岩石力学问题，[J]《岩石万学与工程学报》，第2期，19：83.

[2]侯发亮、贾愚如：岩芯饼化的应力分析，[J]《岩上工程学报》，第五期，1984.

[3]白世伟、李光姐，二滩水电站坝区六体应力场研究，[J]《岩石力学与工程学报》，第1期，1982.