驻村工作队

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驻村工作队范文第1篇

时间：2021年6月

工作队员姓名： 所属工作队：驻XX镇XX村脱贫攻坚工作队

工作单位：县侨联派驻村委会：XX镇XX村

时间

主 要 工 作 内 容

1日

上午，统计上报团结村疫苗接种情况。下午，制定境外疫情防控“一户一方案”

2日

上午，参加XX镇境外疫情防控工作部署会。下午，村内日常工作

3日

上午，入户开展疫情防控工作宣传。下午，村内日常工作

4日

休息

5日

休息

6日

休息

7日

上午，参加镇政府周一例会学习。下午，村内日常工作

8日

上午，到梨树园入户走访。下午，到蚌林入户走访

9日

上午，参加县委统部民宗局到村开展“五个一”工作。下午，入户张贴房屋安全认定牌

10日

上午，村内日常工作。下午，村内日常工作

11日

休息

12日

休息

13日

上午，参加镇政府周一例会学习。下午，撰写驻村工作简报

14日

上午，配合镇政府干部整治管理街道。下午，村内日常工作

15日

上午，查看疫情防控堵卡点工作。下午，村内日常工作

16日

上午，村内日常工作。下午，参加县挂钩领导片区乡村振兴座谈会

17日

上午，参加全镇党史学习教育主题党课。下午，协助村进行巡察整改工作

18日

（周未加班）协助村完善整改省、州、县巡察整改工作

19日

（周未加班）协助村完善整改省、州、县巡察整改工作

20日

上午，参加全州疫情防控工作视频会议。下午，入户宣传乡村振兴相关政策

21日

上午，村内日常工作。下午，杉木笼入户宣传疫情控知识，指导群众注册德宏抗疫码

22日

上午，实地走访查看姬松茸受灾情况。下午，填写工作简报

23日

上午，村内日常工作。下午，参加全镇乡村振兴工作联席会议

24日

上午，核查全单位挂钩村脱贫不稳定户、风险易致贫户。下午，村内日常工作

25日

休息

26日

上午，参加镇政府周一例会学习。下午，入户核查挂钩村低保情况

27日

下午，参加全镇乡村振兴工作推进议。下午，村内日常工作

28日

上午，到杉木笼、黄伞坡堵卡点查看堵卡工作。下午，村内日常工作

29日

上午，到蚌林、大寨、梨树园堵卡点查看堵卡工作。下午，整理乡村振兴工作图片资料

30日

驻村工作队范文第2篇

当前肺炎疫情形势依然严峻复杂，随着复工复产、中高风险地区解除封闭和境外输入，加之市、舒兰市突发聚集性疫情，疫情防控工作绝不能放松。市政务服务和数字化建设管理局驻村驻村工作队坚决贯彻落实市委市政府各项决策部署，坚持底线思维，全面落实“外防输入、内防反弹”防控策略，在有序恢复农耕生产、工程开工、日常为民服务的同时，以“四个不放松”，持续做好常态化疫情防控工作，确保力度不减、劲头不松。

坚持宣传引导不放松。由于当前我州疫情防控成效良好，导致部分群众出现放松的心态。为防止广大村民出现麻痹松懈思想和侥幸心理，驻村工作队继续运用村广播、LED显示屏、村级微信群等载体，以音频、文字、图片的形式对当前疫情防控的形势和相关防控知识进行常态化宣传，引导村民对疫情防控不放松、不懈怠，保持良好的卫生和健康习惯，坚持非必需不出村，出门务必戴口罩，尽量减少与他人的近距离接触，营造不放松、不懈怠、共克时艰的抗“疫”氛围。

坚持日常巡查不放松。为确保疫情防控工作落实到位不松懈，驻村工队队员协同村“两委”干部对全村163户和复产的241栋蔬果大棚开展地毯式、全覆盖、循环式巡查，全面排查州外及境外来（返）村人员情况，并开展宣传引导工作，动员广大村民群众积极参与群防群控，形成防控合力，构建起“村子为战、网格管理，群防群治”的工作格局，将防控工作抓实抓细抓到位。截至目前，1名在黑务工人员近期有返村意向，向社区提供2名省内高风险地区来龙人员信息。

坚持狠抓重点领域不放松。强化工作职责，狠抓重点领域疫情防控工作落实，紧紧围绕重大项目施工进度、企业复工复产、教育领域、五小行业等重点领域开展疫情联防联控工作。积极与村辖企业、学校及项目施工企业负责人沟通联系，切实压紧压实疫情防控主体责任，强化日常监管，最大限度地减少人员流动、聚集，持续加强对州外来村复工（务工）人员排查登记和管理，切实做好防输入防扩散工作，继续毫不放松的抓紧抓实抓细各项防控工作。截至目前，排查登记州外省内来村的重点项目施工人员和返校教师16人、省外来村重点项目施工人员和个体商户6人，对来自市龙潭区和永吉县的7人采取居家健康管控措施，通过微信群对其健康状况进行监控。

坚持内部防控不放松。驻村工作队用好“防疫三件宝”，测温、扫码、戴口罩，严把村级组织管理关口。强化对坐班村干部和工作队队员的健康管控，采取每日2次体温监测、扫码登记、口罩佩戴等措施，加强对内健康防护知识宣传，实行个人及家庭疫情相关情况实时报告制度，加强对村办公室、卫生所、公厕等公共区域进行清扫消毒，确保日常健康管控不松劲；对进入村委会办事人员严格执行测量体温、扫码登记和正确佩戴口罩出入。同时，大力推行微信群和电话办公服务，尽可能的减少人员的流动和聚集。

驻村工作队范文第3篇

一是坚持精准方略。提高脱贫实效，扶贫扶到点上扶到根上。及时按质按量落实好各项政策措施。

二是坚持群众主体。用好积分制管理，激发内生动力，充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性，用人民群众的内生动力支撑脱贫攻坚。尊重农民生产经营自主权，采取典型引路、示范带动的办法，完善利益联结机制，促进贫困户参与和分享产业链增值收益，实现稳定脱贫、长久致富。

三是坚持从严要求。真抓实干，充分发挥驻村工作队作用，做好脱贫攻坚工作全过程和各环节，确保帮扶工作扎实、脱贫结果真实，使脱贫攻坚成效经得起实践和历史检验。

四是积极参加产业园项目库建设。根据全面贫困户实际情况，积极申报项目库建设，覆盖2016年以来所有建档立卡贫困户；实现贫困户长期、稳定、可持续增收。

五是争取金融扶贫支持。根据金融扶贫政策实际情况，争取贫困户信贷投放规模，是贫困户享受贷款实惠。

六是鼓励引导就业扶贫。针对建档立卡贫困对象有培训需求的劳动力，争取培训就业机会，促进就业，努力实现“就业一人，脱贫一户”。

七是推进健康扶贫。配合社会保障部门，将建档立卡贫困人口和农村五保人员、低保人员全部纳入健康扶贫范围，解决贫困户看病难、看病贵的问题。

驻村工作队范文第4篇

郝家营乡杨家营村下辖二愣营、杜家营、杨家营3个自然村，全村耕地3061亩，其中水浇地360亩，配有机井3眼。全村总人口175户433人。全村目前共有低保户45户61人，五保户4户4人，残疾人17人。护林员21名，巡河员3名，村级保洁员4名。村党支部共有党员29名（含预备党员1名），其中在村党员8名，女性党员数5名；村委会中选出村民代表15人。

全村建档立卡贫困户77户154人，已脱贫75户149人，未脱贫2户5人，贫困发生率1.15%。

二、致贫原因分析

对杨家营村贫困状况的分析主要有以下几点：一是资金缺乏，种植技术缺乏，严重制约产业发展；二是基础设施滞后；三是传统农业耕种观念根深蒂固，农业产业结构调整难度大；四是受交通、地理位置和历史发展等因素制约；五是因病因残致贫占比大。

三、重点工作

在巩固2019年脱贫摘帽和贫困退出成果的基础上，集中精力抓好已脱贫户的巩固、未脱贫户的帮扶、边缘户的监测三项工作，同时年内主要做好以下几项工作：

一是对全村贫困户全面排查核实，对收入测算、社会兜底保障、帮扶措施及成效等逐一核实，确保数据详实准确，做到帮扶措施精准、资金使用精准。

二是协助村委会完善基础资料、巩固工作成果。重点是贫困户帮扶所涉及的内容和产业发展、基础设施建设等资料的完善、更新，注重长效机制建设，确保工作队走了以后，班子不能弱，战斗力不能减。

三是协助村两委抓好年内基础设施建设。确保二塄营—杜家营砂石路硬化项目年内完工并投入使用；积极与帮扶企业张北县鸿泰混凝土有限公司沟通联系，确保用于村级活动场所建设的资金及时到位，按时开工并完成建设。

四是加强扶贫政策和扶贫资料监管，抓好各项惠农政策的落实，指导村两委开展“一清四议两公开”工作，严格按照要求做好扶贫资金的项目的公开公示工作。

五是积极开展为贫困户送温暖活动。紧紧抓住春耕、秋收、年底三大节点，开展以“送政策、送技术、送温暖”为主题的慰问活动。

驻村工作队范文第5篇

（一）增强对扶贫驻村工作的认识，信心是基础

今年7月份，自己初到村扶贫，感觉到机遇与挑战并存。因为，突然间置身于一个全新的环境，相对于自己以前所从事的业务工作相比，村委作为最基层的一级组织，在工作环境、业务范围、接触人群等方面都有着不同程度的变化，可以说隔行如隔山。对自己来说，能不能当好驻村工作队员，关键在于自己能不能适应这种环境的变化，克难攻坚，原则性加灵活性，妥善解决好驻村扶贫遇到的学习、工作、生活各方面难题，尽快进入工作角色。

驻村后，在书记的带领下，深入了解到扶贫开发“双到”工作是省委、省政府实施扶贫开发的新策略，是走共同富裕、全面建设小康社会重要途径，是社会资源有效配置，是促进全面平衡发展、社会和谐稳定的民心工程。通过加强学习和工作实践，提高了自身政治理论学习和政治思想素质，同时也体会到自己所代表的企业责任和社会形象。这样，就澄清了过去认为驻村扶贫“蜻蜓点水”的模糊认识，为今后的扶贫工作奠定下了坚实的思想基础。

（二）水融与农民群众打成一片，调查是前提

同志说，没有调查研究，就没有发言权。工作实践中，自己深深认识到，必须深入到千家万户中去了解情况，掌握第一手资料，清楚农民家庭困难的到底困难到什么程度，这样，在扶贫驻村工作上才会有针对性和目的性，同时，通过调查研究，自己了解到这个村的村情和民意，清楚上一任工作队做了哪些工作，究竟有哪些扶贫项目，各推进到什么程度需要怎么衔接。因此，可以说调查是扶贫驻村工作的前提。

为了更好的衔接工作，确保扶贫项目的持续性，驻村当天，深入学习了扶贫“双到”的工作原则和工作纪律等相关注意事项，并跟随党支部副书记以及驻村领导等，在村委的指引下，走访集团公司在村的各项扶贫项目。并且，入户了解帮扶对象困家庭目前的实际情况。

开始交接的几天中，积极学习前驻村人员交接的工作资料，实地核对贫困户家庭情况与各项扶贫开发工作的进展，同时，也对省扶贫信息管理系统的使用有所熟悉。同时，为了贯彻“规划到户、责任到人”的扶贫精神，在书记的安排指导下，我们对全村136户贫困户按地理位置进行了帮扶分工。

（三）重视和发挥党员干部的作用，骨干作用是引路榜样

农村基层工作，仅仅依靠村干部是不行的，还必须依靠一批能征善战的党员干部，通过对他们的素质提高和积极性发挥，来影响和带动身边的农民群众，一起走上勤劳致富的发展道路。自己深有体会，榜样的力量是无穷的。做好扶贫驻村工作，就是要首先把一批党员干部团结在周围，让他们带头学习新技术，带头做产业项目，带头创业闯市场。这样，农民群众才能学有样板，赶有目标，奔有方向。

我们采用举办专题讲座、外出参观学习等形式，对党员干部进行了集中培训。同时，对基层干部进行政治理论、政策法规、市场经济、领导艺术方法、农村实用技术等方面的知识进行培训。同时，聘请专家来村现场技术指导，通过学习和技术指导，使党员干部进一步提高了素质，解放了思想，更新了观念，开拓了视野，增长了见识，有升提高了他们的影响和带动群众发家致富的能力。

（四）全身心融入工作状态和工作角色争取资金，为群众办实事是根本

全身心的融入新的工作岗位。作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色，消除“挂职”是“过客”，消除是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在挂职中出色完成领导交办的工作，才能在工作中学习到新东西，提高自己的本领。本人在工作过程中积极主动，认真做好向组织的汇报工作，虚心请教，端正态度，不断增强对工作的责任感、使命感；在工作中注重细节，努力使自己做个有心人，勤于学习的人，善于创造的人，甘于奉献的人，扎扎实实做好扶贫驻村工作，做到下苦功，解民情，说真话，办实事。

比如在推动村重点工程项目建设上。一是继续推进"一河两岸三个景点"工程建设，其中，片景点已铺上草皮，砌上石径小路，混凝土堤坝已建设完毕并刻上“”、帮扶单位名字等信息，村口已放置“村”石碑，种上杨梅树，旧房外墙及屋顶均已翻新，两座公厕已建造完毕；小学侧门河岸景点混凝土堤坝已建造完毕，正在回填沙土。二是成立了村农业专业合作社，通过合作社把村农业项目做大做强，做出品牌效应。同时，积极探索农业新项目，试种了20亩美国苞米，作为村集体经济增收的又一个重要尝试。

总之，通过3个月的驻村扶贫工作，自己和农民群众建立起深厚的思想感情。实践出真知，自己认识到：建设社会主义新农村是全党全社会的共同任务，既需要各级党委、政府的重视关心和广大农村干部群众的奋发努力，也需要各级机关企事业单位及其工作人员的大力支持，需要社会各界做出应有的贡献。多年来的实践证明，实行包村驻村和结对帮扶，是贯彻“城市支持农村”方针的有效方式，是促进农村长远发展的有效措施，是用先进的思想文化科技理念武装农民群众头脑的有效途径，是强化村级班子和农村党员队伍建设的有效手段，也是培养锻炼干部，密切党群干群关系的重要渠道。