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春节后的这半年,我在组织部的支持下回到村里,深入农民群众,走进田间地头,真真正正的做起了头戴草帽,脚穿胶鞋的大学生“村官”。
我所属的村在化工园的规划范围内,村里天天忙的也是与拆迁还建、平整土地相关的事。6月份前我的主要任务是督工,监督平整土地的机械台数、型号、工作时间等。由于有专人计算工作量,我平时只去检查一下司机的记录和专人记录是否一致,再向管委会汇学报习情网况。
6月份我把本村的农家书屋整编好并对外开放了,越来越多的村民前来借阅,由此我也有了一个与农民打交道的更好平台。除了本村农家书屋,我还协助整编了临近其他村的农家书屋,目前这项工作仍在继续。
最近一段时间天气酷热难耐,本村拆迁工作到了移坟的阶段,我时常跟着村干部到新建的坟山和老坟山去看,那些在土地上施工的农民在吃苦耐劳方面确实值得敬佩。
从2010年7月正式成为一名北桥街道的村官那刻起,我就在心里默默地对自己说:在社会这个大舞台我是个没有经验的学生,一切都将从头开始,努力做好每一件事情,踏实走好每一步。就这样,我怀揣着满满的理想来到了新北村工作,也翻开了人生新的篇章。
在基层工作,我深刻地感受到了态度决定一切。面对面直接跟老百姓打交道,协助处理各种事务及纠纷等需要有很大的耐心,有些事情本身不是太困难,关键是为人处事的方式方法,很多方面我还是第一次遇到。一有时间我就抓住每一次村领导处理问题的机会,站在旁边学习他们的处事方法,知道了遇事要冷静对待,不断沟通,彼此尊重才能解决问题,借鉴到了不少宝贵经验。此外,我还跟随了村妇女主任挨家挨户,走街串巷,大力宣传计划生育政策和流动人口婚育政策,并认真做好台帐。计生工作这个领域是我从未接触过的,因此我每做一件事情都要问清楚,时刻牢记虚心好学,争取做到不出错。
村里的工作是琐碎的,但正是这些点滴小事却教会了我许多大道理,大事就是从小事做起的,微小的事情一样可以做出成绩来。在2010年的12月份,我有幸被提拔为北桥街道团工委副书记,这是对我莫大的鼓励。加入团工委以来的大半年,我积极配合参与并策划了一系列活动。3月份首届2010(春季)华东机床及模具设备展示交易会在北桥举行,团工委提前组织一支训练有素的志愿者队伍参与现场管理;像“学雷锋日”、“3·15消费日”等特别日子里组织团员青年走上街头为民服务,宣传知识;积极配合街道文化站的广场文艺演出,提供周到的志愿者服务,使活动现场井然有序;五月份助残活动日前夕,配合街道民政办做好“一对一”帮困工作,在团员青年们的搀扶下,残疾朋友顺利抵达会场参加活动。此外,参与策划了首届“相城区十佳歌手比赛北桥赛区选拔赛”,丰富了青年朋友的业余生活。团工委工作很有活力,在这里我既锻炼了自己的能力,也感受到了青年人的活力气息,更催人不断奋进。
根据组织的需要,今年2月下旬我由新北村调入北桥街道经服中心从事统计工作,这是对我专业知识的考验。做好统计,必须认真做好日常统计资料的搜集、检查、审核、汇总、上报工作,确保上报数真实、准确、及时、齐全、全面、客观地反映全街道—、二、三产业的运行情况及其他经济、社会方面取得的成效,为上级政府及地方政府提供一手资料。虽然我是学的会计,但是完全从事统计还是第一次。刚开始的一个月我只有不断向前辈请教,一步一步慢慢来。实行规模以上企业工业统计网上申报以来,出现了不少业务上的问题。今年网上申报的企业由去年的57家发展为96家。许多新增规模以上企业都是第一次申报。在2月底,请来了区统计局有关人员前来指导业务培训,还通过企业走访,进行具体业务指导,月初月底我又加强电话沟通,顺利实现了工业产值和产量、主要经济指标、能源消耗、水消费,劳动力工资等网上直报,保证了工业统计数据的时效性和数据质量。统计的每一张网上申报表格我都先自己琢磨好如何填写,然后才能解答一些会计打电话问我的专业问题。时间久了,就渐渐掌握了其中的规律,修改企业表格的时候也越来越得心应手了。只要付出努力,我想任何事情都可以做好的。
一年的工作生活让我懂得了责任与态度,让我学会了坚强面对任何困难,也让我了解了作为一名大学生村官应有的使命感。工作的道路还要继续走下去,许许多多未完成的任务还在等待着我。我深深地知道还有很多不足之处有待改进,许多地方还显得稚嫩,但是我将一如既往的努力奋斗,踏实走好每一步,为未来打下结实的基础,为青春留下美丽的足迹。
一、认真做好到村财政扶贫项目工程
上半年以来,按照县扶贫开发局和交通局统一要求,镇农村公路管理办公室对全镇各村上报财政扶贫道路项目进行了逐一的梳理归类,建立到村扶贫项目库,经上报审核等程序落实双井至庙冲东风路等17条财政扶贫到村项目,累计里程约10.536公里,总投资约933.87万元(其中,3条扩面延伸项目累计里程约1.308公里,总投资约52.32万元;2条危桥改造工程项目总投资约290万元),所有项目均严格按照招投标程序对路面工程进行了招标。截至目前,16条到村财政扶贫项目已竣工。其中,张母桥镇农林村主干道到程庄、新堰组道路拓宽硬化工程正在有条不紊得推进。
二、认真开展农村公路生命安全防护工程
上半年投资约37.9万元实施庙墩路、张庄路等两条道路生命安全防护工程,累计里程约2.528公里,目前两条道路安保工程已全部竣工。
三、下一步工作打算
下半年,镇农村公路管理办公室将继续围绕镇党委政府提出的年度工作重点,结合脱贫攻坚任务,继续加强工作,进一步推动我镇农村公路各项事业有序进行。具体安排如下:
1. 调整完善现有扶贫项目库
2. 抓好各项目扫尾和验收审计等工作
一、基本情况
(一)、参合情况
2010年,全乡有25847人参加新型农村合作医疗,参合率达95.05%。
(二)、补偿情况
截止2010年6月30日,全乡共有29557人次得到补偿,补偿金额为:806486.80元,与上年同期相比增加12387人次505112.40元。其中:门诊补偿28998人次,补偿金额为:357613.90元,占总补偿金额的44.34%,人均补偿12.33元。乡卫生院住院补偿429人次,补偿金额为:146089.10元,占总补偿金额的18.11 %,人均补偿340.50元。县境外住院补偿130人次,补偿金额为:302783.80元,占总补偿金额的37.54 %,人均补偿2329.10元。
(三)、工作情况
2010年,我乡新型农村合作医疗工作,继续本着“一切为了参合农民的利益、取信于民、惠及于民”的服务宗旨。严格执行县委、政府制定的《松桃苗族自治县新型农村合作医疗工作实施方案》及其相关文件,具体工作如下:
1、机构组织
进一步完善了三个组织:一是以乡长任组长,相关部门负责人为成员的新型农村合作医疗领导小组;二是以乡长任主任,相关部门负责人为成员的新型农村合作医疗监督委员会;三是以乡长任组长,相关部门负责人为成员的新型农村合作医疗资金管理领导小组,使全乡的新型农村合作医疗工作得到了组织保障。
2、制度宣传
为力争达到宣传面100%、知晓率100%的目标,按照:宣传内容有针对性;宣传形式多样性;宣传工作细致性的原则,采取常年宣传、处处宣传的方式,及时宣传新型农村合作医疗相关政策、调整方案。使新型农村合作医疗工作做到了家喻户晓,大大提高了农民自愿参加新型农村合作医疗的积极性和主动性。
3、资金管理
自新型农村合作医疗制度在我县实施补偿报销以来,我站对补偿报销资金始终坚持专户储存、专账管理、专款专用的原则,及时下发,无一截留农民补偿报销资金。
4、内部管理
站内实行定期理论和业务学习,要求每位工作人员必须熟悉和掌握相关政策和制度。
5、医疗机构管理
要求各定点医疗机构必须积极配合新农合工作的开展,继续设置专门的新型农村合作医疗结算窗口,落实了专职人员,制定并公开办事流程,将办事流程张贴在醒目位置,使就诊参合农民一目了然。设立新型农村合作医疗意见箱,广泛接受社会各界和人民群众的监督,严格执行相关药品目录和价格。
6、监管工作
为保证定点医疗机构用最低廉的价格为新型农村合作医疗患者提供最优质的服务,不定期对各定点医疗机构进行督查。协调卫生院加强医务人员素质教育培训28人次,建立和完善了医疗机构年终考核、奖惩制度。
7、审核工作
新型农村合作医疗制度推行过程中,农民最关心的是医疗费用补偿兑现的公开、公平问题。为加强对定点医疗机构的审核和督查工作,严格实行“三级审核”制度,即:定点医疗机构负责人初审、卫生院、合医站分别复核,县合医局终审制度。加大对医疗机构的医疗服务行为、合理用药、因病施治等管理力度,始终坚持公开、公平、公正的原则,让广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务。
二、存在的问题
我乡新型农村合作医疗工作虽然取得了较好的成绩,但随着人民群众医疗保健需求的日益提高,运行中仍存在一些困难和问题。
1、合医站工作经费严重不足(2010年合医站还没有工作经费拨入,完全靠站长垫付!!!!),不能满足工作需要,削弱了对各定点医疗机构的监管、指导力度。
2、村级卫生服务人员水平低,能力弱,难以满足农民的基本医疗服务需求。
3、微机管理系统尚未建立,工作现代化程度低,给新型农村合作医疗制度运行带来很多的不便和困难,增加了工作成本。
三、下一步工作措施
我乡的新型农村合作医疗工作,将按照县委、县政府对新型农村合作医疗工作的总部署,在乡人大、政协的监督指导下,在合医局的领导下,以提高参合农民受益面和提高合作医疗服务质量为目标,努力实现“政府得民心、卫生得发展、农民得实惠”,扎实推进我乡新型农村合作医疗工作开展。
1、积极配合完成新型农村合作医疗信息系统建设,实行网上审核。
2、加大监管力度,不断规范定点医疗机构服务行为,严格执行医疗规范及操作流程,严格执行《新型农村合作医疗药品目录指导价格》及《医疗项目服务价格》不断规范服务行为,努力提高服务质量。
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一、强化帮带措施,促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式,让大学生村官全程参与村日常工作,提高大学生村官解决实际问题的能力;指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”,传授群众工作经验,帮助开展各项工作。同时,把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起,促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作,为大学生村官搭建平台。
二是强化教育培训,提高基层工作能力。建立村官培养实施规划,实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作,提高自身素质,担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议,全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。
三、强化实践锻炼,提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务,如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面,明确要求,落实责任,进行交任务、压担子,增加他们的工作责任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识,拓宽他们的视野,尽可能多的积累工作经验和方法,更好地做好基层服务。