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大家好,我是来自电气学院电气1101班的***,竞选会长一职,以及为社团服务。站在这里,心是不平坦的。因为我要在3分钟内至少向各位说明两点。
一、明确竞选的职位以后,清楚自己竞选这个职位具备哪些条件,从组织能力、领导能力以及你的球技优于其他人等,也就是说我竞选这个职的优势,能向其他人证明我有这个能力担任这个职务。
二、当你担任这个职务以后,我能为这个协会做些什么,并且要制定计划,从而让各位主席团成员以及会长放心的把整个协会交给我。
在羽毛球工作了近一年的时间,首先特别感谢会长和各学姐学长对我的细心栽培,以及许多其他会员的支持和帮助。其次,在这一年里,本人也工作认真负责,持之以恒,几乎每一次活动,每一次会议都可以看到我的身影。
我今天之所以敢满怀希望地站在这里等待大家的认可和肯定,是因为我自认为有足够的信心,和竞选的资本,其一:协会副会长和学生会的经历锻炼我的组织和管理能力,当众演说和与人沟通的能力。较强的责任心,和热心为同学服务的激情,这是作为一个协会带头人所必须俱备的理论能力,也是广大会员对我们的要求。
其二:我在羽毛球协会工作已有一年多,参加了由羽毛球协会办的“羽毛球新生赛”,“羽毛球个人公开赛”“羽毛球联赛”等一系列大小型活动,并学习了活动策划书的写法,会议活动流程,学习羽毛球协会的文化、制度,学习各部门之间的运作和关系,充分地锻炼和提高了自己的能力,积极主动地完成了会长交待给我的任务,能力得到了较大幅度的提高。
其三:在入会期间不仅会长对我的关心与指导使我受益非浅,一些学姐学长也给了我很多的帮助与指导,使我明白了作为社团的领航人必须要有大局观念,整体意识,和他们交流中,我学会了怎样为人处世,怎样解决一些矛盾,怎样处理好本协会各部门之间的关系,以及怎样协调好各兄弟协会之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量。 这些充分证明:我有能力胜任会长一职。
羽毛球,作为一种大众性体育类活动,对于这项运动的普及和对爱好本项运动的学生的球技的提高,我们羽毛球协会身负重任。到目前为止,羽协发展渐趋成熟,每年定期举办各项以羽毛球有关的特色性活动,活动形式、内容、流程以及协会会员管理制度上都已经成熟,参赛数量上和活动影响力上也越来越大。真正做到了普及羽毛球运动,提高学生综合素质,营造良好的校园体育文化气氛。当然,协会最具特色的还是协会会员的管理和人才培养方面,初步形成老会员带新会员,队长带队员,会长带大众的优良传统。从而保证了人才的不断更新,数量和质量的不断提高,充分满足了协会发展的需求。最有力的证明则是会长赵定成功当选了社团联副主席。当然,道理仍然漫长,因为协会还没能真正走出去。在这里仍要告诉自己:革命尚未成功,我们仍需努力。
时光荏苒,一个学期的大学生活即将结束,学生会的工作也接近尾声。经过这一个学期的工作,我有非常多的想法。首先我想提出申请成为校学生会心理发展部副部长的想法。
所谓不想当将军的士兵不是一个好士兵。在我看来,对于任何机会我都要争取。我也知道,在这个学期里,我并没有什么很积极的工作表现,可那只是因为我觉得来到部里之后,发觉所感工作与自己所想相差太大的缘故。当时申请加入学生会心理发展部,是抱着一种可以为同学切实进行心理辅导的想法来的。我知道心理健康绝对不亚于生理健康,甚至很多时候心理健康对生理健康还有决定性作用。所以,搞好学校学生的心理健康问题,是重中之重。但是进来以后才发现,原来我曾经想做的,都是心理健康发展协会和楼栋心理辅导室的工作。而我们并不能与他们做同样的工作。这让我觉得非常失望。感觉将来的工作没了方向。而且,我的原则就是把上级分配的任务做的一丝不苟,绝对保证效率和质量,也绝对不会出现迟到早退之类违规事件。经过这一个学期的工作,不管部长你是否注意到,总之我虽然是没被“委以重任”,但我在做我被给予的工作时,却绝对没有出过任何问题。
但是,经过这个学期的工作,还是很有收获。首先我很明白,要成大事必先做好小事,因此,我从不认为搬展板,站岗之类事情是无聊,无意义的。作为一个学生团体,互相帮助理所应当,在别的部门做活动时给与帮助是我们学生干部义不容辞的责任,何况在将来我们也是需要他们的帮助的。另外,如果不是我们这些部委去搬展板,难道还要活动的主要负责人__那些已经忙得不可开交的部长,主席去搬展板?客观上说,我们还没有他们的能力,所以我们只能在做这些小事时向他们学习。这也正是我从这些小事中发现的。艺术节搬展板,办公室成员的雷厉风行,各部长的指挥能力,都令我钦佩不已。视觉艺术作品展站岗,那些部长们的安排工作,以及敬业态度也令我影响深刻。最印象深刻的是奥运火炬手和综艺大赛布置会场时,我真的很难相信这一切曾经全部依靠老师的事居然都是由学生完成的。所以我觉得,在做这些所谓不需动大脑的事情时,只要自己去动一下脑子,并不仅仅只是在做苦力,何况,我也通过这些贴海报、搬展板,站岗的小事中结识了新朋友,应该说获益很多。
我觉得部长级别的干部,与我们部委级别的,最本质的不同就是他们可以有更多锻炼机会,因此他们的水平明显要比我们高出一筹。我不是一个很有领导能力的人,但我却是一个有上进心的人。不是说我进学生会就是为了往上爬,而是我觉得当人有了一个更高的地位以后,他会觉得自己的努力是被承认的,因此工作起来会更加有动力。就如你所知的,我极度讨厌形式主义,不喜欢做一些对我毫无意义的事。像上次农行卡办理,完全是强逼。我们已经有了建行卡,何苦去办什么农行卡?而这一切仅仅是因为农行赞助了学生会__可这对我个人并没有什么利益。但是也恰恰是这些形式主义,让我更加成熟。我原来只是明白,社会上有很多让我看不惯的事,而如今,我就的切身面对了。我更加发现我与社会进了一步,而这一步,是我非常重视的。学生会不愧是学生会,就是这种政治性,才让人觉得身为一名学生干部是很光荣的,我们有着高于别人的义务与责任。
我的确觉得自己领导能力不足,但是我对自己协助他人做事的能力是很赞同的。也许我不能一呼百应,不能韬略过人,但我会很认真的思考,很负责的评判大家的想法有没有什么漏洞,有哪些应该改进。或许我对心理方面的活动策划不是很能有什么新奇的点子,可一旦有谁提出了可行的计划,我有信心能保证它的实施不出差错。我是一个很细心的人,一般不会出什么纰漏,也从不曾忘记要做什么。
另外,印象深刻的是二轮面试时部长你出的一个问题(不是问我的,不过当时我在后面一直听完了所有人的面试。)恒心、信心、虚心、责任心,你会怎么排列。如果要我回答,我是绝对把责任心摆第一位。我觉得,做事一定要负责,是谁做的该谁负责。如果每个人都把责任抛给别人,这个世界还有谁能真正做成一件事?做成事的,也就只有那些接过别人抛来的责任,而自己承担下来的人。对我而言,从小到大,责任是一切。我从没有轻视过任何事情,包括自己不喜欢的事情。只要让我做,我就一定要尽我所能。这大概也就是为什么我小学时仅是被家里叫去学书法,自己本来没什么兴趣,却也能学好的缘故吧!(不过,小时候还是很辉煌,现在4年半没碰过,所以不如以前了)因此,对于给我的任务,我就算把自己弄到焦头烂额,也不会轻言放弃。这个学期中,虽然我没有做太多实质性的工作,但是每一次给我任务,除非我确实班里有事,否则从来是义不容辞,也从未抱怨过。我是工科类,课程比他们繁重,而且住的还那么远,要来一趟办公室没那么容易,可我从来都没因为麻烦而拒绝过任何事。贴海报、搬展板时,我其实都有事,只是因为不是太重要,就推掉了那些,而跑去做事。印象中,我只有一次因为体检才拒绝过你的要求。另外,关于前湖之风站岗,郭建的坚持我很欣赏,但我也可以,而且还很想,因为我喜欢听讲座,后来体育课完了之后也次次去听前湖之风。只是因为一开始体育课程安排与前湖之风冲突,才未能如愿。我觉得,你所说郭健他们的积极,其实很多人都能做到,只是因为他们课少或恰在关键时刻没有课而已。所以我觉得这个学期我有很多东西没有被发掘出来。
对于工作,我其实很想多做一些实践性的工作。比如上次的医学院调查,我觉得受益匪浅。我虽然从小到大干惯了幕后工作,表现出的样子也像是那样的,因此被分在策划组也是理所当然,我也认真地完成了自己负责的那部分策划(虽然因为没经验写得不怎么样),但是我觉得__到了大学之后__我很想做一些自己曾经没做过的事情,我想做一些能跟陌生人打交道,能与人面对面交流的事情。我对沉闷的幕后工作都烦了。而且,我在与陌生人的交流上,并没有你,也没有我自己想象
的差。上次的医学院调查,我跟周汉昌一组,而其实我们是分头行动,而且一开始是我第一个上去问人的,也觉得很自然,并不会感觉自己不适合干这一行。有很多人是表里不一的,你学心理的怎么也该了解一点。就像部长你本身,我第一次见到你时觉得你是很成熟稳重的,后来才知道一切都是假象。所以有时你也该换位思考一下。
我也曾在报学生会的那张笔试题上说过,心理发展部的成员要有敏锐的观察力和洞察力。就我看来,我们部里很多人都很有能力,我很欣赏。王佳虽然说自己总是很被动,但是她做事时却很有条理。就拿安排值班来说,那张值班表的安排非常人性化,考虑了男女生值班的次数差异,空闲时间等等问题;尉初阳把策划书分布让我们六个人共同完成的想法也极大地提高了效率;张菡格不论在工作简报还是提出新点子方面都很不错,而且办事能力很让人佩服;郭健对于工作的热情,以及他在前湖之风站岗时表现出来的认真负责让我欣赏;刘松涛在那次医学院调研时不放过任何机会,在吃饭时,当我们都走掉了他还在继续问人;黄飞林虽然大大咧咧但工作热情也很高;范举其实也很有想法,只是他总喜欢抱怨,口气中带着不屑,若他能更正确的摆正态度,我想他该会有更多成就;郭文娇也在团辅中尽职尽责……所有种种不胜枚举,我觉得能在这样一个团体中实在是一件很幸福的事。而且,这还仅仅是开始,在以后的工作中,我相信我们还会表现得更加出色。
申请副部,不是为了风光。因为我一向觉得,能力越大,责任越大。你有更高的职位,势必比别人更辛苦。所以我知道部长你的压力是很大很大的,很希望有人能够协助你的。就算你觉得我不可以,我也要说,我可以。当然,我是说我可以,没说别人不可以。我知道他们很多人比我强,还有的人像我一样很多潜力没有被挖掘出来,因此显得能力不足。不过,我对我自己说,也替或许被埋没的他们说:在我们这个集体里,不管是谁当了副部,都是一样的。不管下学期谁会当选副部,我都会高兴。毕竟,不管职位如何,大家都是为了同一个信念在一起工作,就像部长你所说的,我们只有着称谓的不同,实质上是一样的。我们都是为了学生会,为了我们的同学们,在尽自己的一点绵薄之力而已。
只是希望在下个学期,可以有更加明确的工作目标,更加明确的工作重点。其实我们不是不想主动,是因为现在的情况让所有人都茫然__我们都找不到应该具体做些什么事。我想,只要当目标一明确下来,我们一定可以迸发出强烈的工作热情。这也就是为什么我们都总是展望下个学期了。
学生会是个锻炼人的地方,而我现在觉得我做得实在太少,我想做更多的事,哪怕是多搬几次展板;我想接受更多挑战,而我也相信我能面对这些挑战。因此,在未来的工作中,我也会义无反顾。在此我最大的目的,就是让你听到我的心声,让你明白我的想法。也希望我们所有人,能继续合作愉快。
南昌大学学生会心理发展部部委 林博君
开展《奥运精神伴我成长》读书活动,推动德育发展是我校2008年德育工作重点工作之一。根据教育局的要求并结合我校实际情况,我校有目的有计划的开展了《奥运精神伴我成长》为主题的读书教育系列活动。现将本学期开展读书活动的具体情况做如下总结:
一、制定计划,明确读书活动的目的和要求,营造读书氛围,大力开展宣传教育活动。
根据教育局读书教育活动计划,我们认真研究并制定出比较详尽,又切实可行、便于操作的读书教育活动方案。整个方案主要分为活动目的、活动主题、活动内容、活动要求、活动步骤、活动方式、人员分工等六个方面。利用班、队会和晨会时间精读此书,充分发挥课堂教育渗透德育教育的主渠道作用。还鼓励家长与同学们利用课余时间同读一本书。
二、开展丰富多彩的系列教育活动,促进读书活动的顺利进行。
1.三月初,我校举办了《奥运精神伴我成长》读书活动启动仪式,公布了活动方案,提出了活动具体安排。本次活动,要求各中队结合班级实际情况,利用不同形式深化扩展读书内容,并把读书的精髓运用到实际学习和生活当中。
2.本学期伊始,我校开展了“迎奥运、文明养成教育系列周”活动。每周都有专题,例如,“文明用语周”、“弯腰拾脏周”、“楼内安静周”等。明确活动的意义,让学生懂得中华民族企盼百年的奥运即将到来,作为北京奥运会的主人,我们应该增强使命感和责任感,从我做起,以健康文明、昂扬向上的风貌,迎接来自五大洲的朋友。
3.三月末,各中队还自办奥运手抄报,低年级收集了有关奥运冠军、奥运项目、奥运器械等方面的图片,还有的孩子通过自己绘画来抒发对奥运的向往。
4.四月初,全校各中队根据《奥运精神伴我成长》读书阶段成果,以《迎奥运讲文明树新风》为主题召开中队会。通过快板、小品、诗朗诵等形式表达同学们为迎接奥运在奥运知识上、文明礼仪上、增强体质加强体育运动上所做的努力和准备,同时表达了对祖国的无比热爱之情。其中选出三`二中队和五`一中队两节优秀队会代表学校参加了区里的评选优秀中队会活动。
5.同月二十五日,利用班会,各班开展了不同形式的奥运知识竞赛活动,每班都评选出奥运知识百事通,对于<<奥运精神伴我成长>>读本知识的掌握起到了大力的促进作用。
6.五月初,我们与团区委、市交通局联合,分别开展了《我心中的奥运》、《迎奥运文明出行》征文和漫画竞赛活动,各选送了五篇优秀作品到去区团委和市交通局参加竞赛。
7、5月22日我们还与市少儿图书馆联合举办迎奥运图片展.一张张生动、激动人心的画面让孩子们兴奋不已,参观中,同学不时发出一阵阵惊叹声和赞叹声。参观后,同学们都把自己感受体会记了下来。
8、通过这一项项活动的开展,同学们心中系上浓浓的奥运情奥运牵伴着我们十九老师和同学们的激情与快乐。5月29日,借助全世界小朋友欢庆六一的日子,我校将读书活动的阶段成果以《庆六一,迎奥运》暨《奥运精神伴我成长》读书活动汇报演出的形式汇报给领导和老师。每个班级都精心编排节目,诗朗诵、健美操、三句半、情景剧、奥运知识抢达等多种形式,节目新颖,参与面广,充分展现对奥运的期盼、追求更高更快更强的奥林匹克精神。参加这次活动的市关工委常务副主任、市文化局副书记、市新华书店副经理及区关工委、区团委、区教育局的部分领导对这次活动给予了充分的肯定.关工委李主任做了重要讲话,对此处活动给予了高度的评价。
9、6月12日,我们利用班会时间,组织全校学生进行《奥运精神伴我成长》读书活动知识竞赛(笔试),同学们非常认真,书写工整,准确率高。通过竞赛我们选出高年级六名、低年级5名优秀选手即将参加区级读书活动知识竞赛。
用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系,实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。下面就是小编给大家带来的2021员工辞职规范化的申请书最新,希望能帮助到大家!
2021员工辞职规范申请书一尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
也许在您看到这些字的时候,会感到十分的震惊!是的,连我自己都觉得不可思议,我在公司中工作的不是好好的,一直以来不都是很好的吗。可是事情总是有变化的,有时候一瞬间就能改变很多事物,我也是在看到很多的变化之后,我才意识到这个问题,我相信我却是应该向您解释清楚。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近两个月的工作让我觉得力不从心,并时常出现不同状况的错误为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司,经过深思熟虑之后我决定辞去目前公司的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在短期间内我将不会变换联系号码,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我的离开只是自己的原因,没有任何公司方面的原因,我想说的是,我会在今后的工作中努力做好我自己的,我相信自己可以做的更好,只是在现实情况下,我还要有更大的努力才行。现在的我有很多的无奈之处,不过我相信我可以做的更好的。在不断的努力中,我有了更大的进步,我相信自己可以做的更好!
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人:
20__年__月__日
2021员工辞职规范申请书二尊敬的领导:
您好!
一晃__载,在这些年的工作中,我真的非常感谢您对我的帮助和鼓励!站在___公司保安的工作岗位上,虽然有过心酸和汗水,但更多的,却是对工作的热情和奋斗!
我很幸运,能在工作中来到这里,能在您的教导下完成自己的工作。但如今,我怀着遗憾的心情写下了这份辞职申请。因为自身家庭和生活的因素,我认为自己已经不再适合继续在这里进行这份保卫___公司安全的工作。为此给您带来的不便,还望您能谅解。
写下这样的一份辞职申请,我的内心也非常的纠结。作为一名保安人员,无论风吹日晒,我始终坚持在自己的岗位上,努力的保护着___公司安全和秩序。在内心里,我也早将___公司看做了自己的第二个家,在工作中尽职尽责,不敢有丝毫的懈怠。
但如今,我却必须亲自离开这个“家”,俩开这个熟悉的岗位。这实在是让人非常的遗憾,非常的不舍。当然,我也非常清楚,自己的离开必然会给公司的安全带来一些漏洞,造成一些麻烦和隐患。但实在是非常的抱歉,生活的需求总会不断的提升。如今在这份工作中的情况,已经不能继续满足我自身家庭需要。为了家庭和生活,我自身也必须做出积极的改变!
很抱歉,作为一名保安人员离开自己的岗位确实是不应该,但为生活总是要继续的。对于这些年来受到领导们的照顾,我真的感到无比的感谢。
在工作中这么久,我深深的感受到我们这时一个充满温暖和热情的大集体!在公司中,每个我认识的员工们都充满了积极向上的活力和热情!虽然我们的工作不同,但大家为___公司努力的心情却是一样的!正因为有了这股热情,我们才有了这份动力,这才能在工作中不断的前进,为公司增添更多的力量!
如今,我很遗憾,我已经决心要开___,望您能尽早准备顶岗的人员,并尽早安排上岗,在工作中,我会坚守自己的岗位,并努力将工作的交接工作圆满的做好,让___公司的安全和秩序能继续完善并保持!
能在___公司有这样一段难忘的经历,我真的非常幸运,虽然不能一直留在这里,但这段工作的经历,却会长长久久的留在我的心中。我不会忘记自己也曾是一名___公司的员工,一名保安!
此致
敬礼!
辞职申请人:___
20__年_月_日
2021员工辞职规范申请书三尊敬公司领导、财务总监:
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了__年,__年里有我所有的青春和所有的美好时光,现在要离开她,说心理话十分不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!
__年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务,并得到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了__年,所有的业务也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了公司的发展进步,特第四次向公司申请辞职,希望领导批准为谢!
此致
敬礼
申请人:___
时间:20__年_月_日
2021员工辞职规范申请书四尊敬的___人事负责人:
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。
但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
__
20__年_月_日
2021员工辞职规范申请书五尊敬的领导:
您好!
转眼间,我到公司已有_年了,这_年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热情努力去对待。凭心而论,我开始对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了很多东西,特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的对_总说一声:谢谢您了!
但犹豫再三,经过了长时间的考虑,我还是写了这一封辞职报告。
加入公司以来,您对我的信任、教导与严格要求,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,有很多地方没有做得能让您满意,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声抱歉,请您原谅!
经过这段时间的思考,我觉得我可能技术能力方面有所不足,也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方,也是_总经常教导我的地方,我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
此致敬礼!
辞职人:___
金风送爽,丹桂飘香,在这个承载着希望与收获的季节里,我们迎来了精神饱满的大一新生。为了不断壮大青年志愿者的队伍和力量,更好的贯彻与发扬青年志愿者“服务大众”的宗旨,我们“青年志愿者协会”正式于__月__号开展了新生纳新活动,至此,整个纳新活动取得了圆满的成功!
为了方便广大的大一新生,我们“青年志愿者协会”于__月__号在院餐厅门口进行了新一届的纳新活动。通过开学初期“青年志愿者协会”在校内设立咨询处以及在校门口设立新生迎接点的一系列做法,大一新生逐渐对我们“青年志愿者协会”有了一个更好的了解和认识,所以今年10级的新生都积极报名并递交了申请书,堪称新生报名人数达到了近几年来的最高记录,此次新生纳新报名活动于__月21号圆满结束。
随后,本协会会长及各部相关领导分别对新生递交的申请书进行了一一的审批,并挑选出一些相对优秀的新生进行新一轮的面试活动。__月25号,“青年志愿者协会”的纳新面试活动在一号教学楼正式开始。在整个面试活动中,同学们表现的都非常积极,自我介绍也别出心裁,并提出了自己对我们“青年志愿者协会”的一些独特的认识和建议。当然,我们的评委也都是非常仔细的聆听和评定,并且认真回答新生提出的关于我们“青年志愿者协会”的一些问题和心中的不解,至此,整个面试活动的气氛达到了。
为了使我们“青年志愿者协会”的队伍更加精英化、能力化,本协会会长及各部的部长都进一步根据新生面试的种种表现一一评定,最终挑选出了其中相对优秀的2__0人。并将此次确定的名单人选一一进行了注册,预计在十月“国庆节”假期之后,具体的名单人选会正式进行公布。至此,“青年志愿者协会”的新生纳新活动正式圆满结束。
在此次纳新活动中,我们“青年志愿者协会”收获了很多:我们应该不断的吸取新的血液来使我们青年志愿者的队伍更加年轻化,更加精英化,从而使更多的人能够加入到我们志愿者的队伍中来“服务大众,帮助他人”。另外,在此次纳新活动中,我们“青年志愿者协会”也表现出了极大的人性化的管理方式。在纳新值班的过程中,我们“青年志愿者协会”都是根据各个协会成员的具体课程安排来一一选择相关的值班人员,而并非采取强制性的管理方式,所以这种管理制度表现出了极大的人性化的特点,深受好评!同时,我们还要感谢那些在骄阳下仍坚持值班却毫无怨言的志愿者们,“青年志愿者协会”的成功离不开你们的努力与支持!当然,由于我们“青年志愿者协会”在某些方面可能还不太成熟,或多或少的都会存在着一些纰漏,但是我们会不断的吸取经验与教训,争取把我们“青年志愿者协会”办的更好,走向进一步的辉煌!