幼儿老师培训总结

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇幼儿老师培训总结范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

幼儿老师培训总结范文第1篇

我作为一名刚上任两年的幼儿教师，要树立终身学习的观念，学无止境，我们要不断地给自己充电，养成读书的好习惯，把吸收新知识当成一件快乐的事情，总而言之，我们一定要加强学习，来充实完善自己，使自己成为一名合格的，德才兼备的，优秀的，有责任心的幼儿教师。而通过这次培训就是一个很好的平台。

这次培训真的让我受益匪浅，在田老师和园长讲课中，我了解了幼师教学过程，应该遵循的环节；导入----发现------分析整理------进一步探索-----反思------采取行动。使我明白了我们幼儿教师要用心去爱每一个孩子，对孩子们一视同仁。幼儿教师是幼儿生命中第一位老师，所以，幼儿老师也必须具备高尚的品德和美好纯洁的心灵。并且对孩子的教育很重要，自己必须以身作则。对幼儿的行为习惯和文明礼貌都要重点培养。

在幼儿园，幼儿的安全是重中之重。幼儿教师在对幼儿进行教育的过程中，必须认真做好引导和维护。为幼儿提供适应的生活和学习环境。幼儿教育热爱孩子是第一位的，幼儿不同于小学，孩子的自我保护能力差，是一生品德行为形成的最佳时期好模仿，是非观念在萌芽时期等-----。所以我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，温柔，可爱，要因可爱而美丽动人。我们即要做到母亲一般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上，品质上给予渗透影响，教育他们，使他们是非慨念清晰，引导他们能关爱别人，带动他们积极乐观开朗，实事求是，使他们诚实，幼儿教师要有；敬业，乐业，专业，创业的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应该是最美好，最公正，最无私的爱。幼儿的学习 主要是；玩中学，做中学，生活中学。我们要保证幼儿德，智，体，美全面发展。

家庭是幼儿园重要的合作伙伴必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。运用多种沟通策略，通过灵活的方式，实现有效的沟通交流，使家，园协作更密切，教育环境更和谐，孩子的成长更健康，沟通成为多赢。所以我们要不断学习，不断摸索，不断总结。

虽然这次培训不是很长的时间，却让我学到了新的教育理念和观念，听到了各位同行的经验之谈，我倍感荣幸，在今后的工作中，我会努力学习，加强自己的专业素养，丰富自己的实践经验，希望自己能学以致用，把这次学习的知识积极运用到教育教学中，我相信在不久的将来，我将会成为一名优秀的幼儿教师。

幼儿老师培训总结范文第2篇

一、学前教育基本情况

__镇位于__市__县城的西部，与__、__、__三县毗邻，距县城__公里，全镇面积152平方公里，全镇设有1个__社区、方和26个行政村，__*个自然屯，总人口有约有5万人。由于__镇山多地少，因此有大部分家长常年外出打工，在校学生和在园幼儿总数约有3分之一是留守的。我镇目前共有__所幼儿园，其中9所幼儿园是学校附设幼儿园， 7所幼儿园是民办的，还有一所__小学学前班。目前全镇在园幼儿有____人左右，学前一年入园率达86%，学前二年入园率达82.3%，学前三年入园率达80.6%。全镇幼儿园园长教师共有__人，有__个园长，其中有__个园的园长取得园长合格证，__人当中有取得本科学历1人，取得大专学历有5人，取得中师中专学历有__人，高中初中学历有__人。年龄在50周岁以上有__人。

二、在学前教育工作上采取的措施

（一）首先从幼儿园环境建设上下功夫，加大经费投入力度。以往有些园建设了几年，但存在吃老本的现象，年年都是老样子，没就添置和更新设施，中心校根据幼儿园的生源等实际情况，对所管辖幼儿园分阶段，分学期计划，落实对幼儿园的环境和硬件进行添置和整改，并做到定期的督查工作。经过几年来的努力，各园特别是附设幼儿园环境建设有了变化，体现了育人的环境。硬件上也添置上了大型玩具和标准课桌椅等。

（二）从师资培训、提高园长和教师的保教业务上下功夫。我镇有幼儿园__所，其中有__人取得园长合格证，有教职工__人，大部分教师是幼儿园临时聘请，可以说老师存在不稳定，流动性大，学历偏底，年龄偏大，有部分学校附设幼儿园的老师都是给将近退休的老教师来看管，谈不上是保教。针对这个情况，中心校从幼儿园园本培训、全镇教研、

（四）定期组织我镇安全检查员深入各个园对安全卫生进行全面检查，对存在的问题限期整改，中心校做到及时督查。

（五）每个学期通过幼儿园召开家长会或者邀请育儿专业到园里，向家长宣传讲授学前教育的重要性和育儿科学方法，让家庭、幼儿园、社会共同关注学前教育。

（六）是每个学期镇中心校都组织各个园开展全镇性的文体活动，如六一节的文艺汇演和幼儿的体育竞赛、手工、绘画展等，提升我镇幼儿的艺术水平。

（七）是每个学期我镇都组织园长和骨干老师外出学习，如到__市桂林等地观摩学习等，回来之后对派出去的老师要上一节示范课。我镇的老师都能积极承担任务听好课，回来认真上示范课在全镇推广。

（八）是每个学期组织部分园长和教师到县保育院跟班学习一天。

（九）是鼓励我镇幼儿老师参加学前教育中专、大专及本科学历的函授学习。今年我镇共的12位老师到县教师进修学校、壮校等参加函授班学习。

（十）是组织全镇幼儿教师积极参加县、市、区的优秀论文评，达到人人参加，人人提高。

三、学前教育工作进展情况

（一）学前教育三年入园率有明显提高。我镇目前幼儿园数由原来的12所增加到了16所，今年年底还增加到20所，基本上达到一村两园（即一所附设幼儿园和一所民办幼儿园）的办园规模，满足幼儿入园需求。因此入园幼儿也相应增加约有500人，我镇学前三年入园率由原来的68%增加到80%左右。

（二）幼儿园环境设施有明显变化。几年来，中心校通过外出参观、专题培训和环境评比等方式促进各园改善办园环境。如根据各园生源情况相应增加大型玩具、桌面玩具、幼儿图书和户外动力器械等，各园还根据本园情况设有主题墙、教室、走廊、楼梯道、盥洗室等环境布置。

（三）幼儿教师的业务能力通过培训有所提高。几年来通过中心校和教育局开展多各形式的幼儿老师业务培训以及幼儿园招入前的岗位培训，促使幼儿教师业务水平得到提高。

（四）幼教管理朝规范化发展。几年来，我镇下大力度抓好幼教管理规范化发展，从抓幼儿园一日常规活动和教师的每一节的主题活动开始，要求老师认真对待每一节的主题活动课，写好教案、备好课、充分准备教具才能开展活动，班班制定有周计划、月计划、月工作小结、学期工作总结和计划等。中心校通过每月的抽检、园与园的互检等形式进行了解督查，对做得好的园进行表扬，对不按要求做的园或教师给予批评指正。

四、我镇学前教育工作中遇到的困难和问题

（一）多数幼儿园基础设施薄弱。多数幼儿园存在基础设施薄弱：如园舍条件不达标准存在人数多教室狭小；活动场所面积不足，达不到人均所占地的标准；保教设备添置投入不足，如桌面玩具和户外运动器械缺乏。

（二）“留守幼儿”较多，家庭教育存在很大漏洞。我镇留守幼儿占有相关的比例，他们大多因为父母外出打工或经商，由爷爷奶奶 或外公外婆代管，这种代管对孩子的身心发展有很大负面影响：一来是祖辈较多采用溺爱方式，二来是祖辈对幼儿的行为习惯养成大都采用宽容旅途态度；三来是祖辈的受教育程度低，无论是智力和体力都无法承担对孙辈的教养。种种不良隔代教育严重阻碍幼儿身心和谐发展。

（三）是师资队伍建设有待加强。幼儿教师队伍不稳定，流动性大，部分幼儿园教师年龄老化，综合素质低，这些均直接影响了幼儿园保教质量的提高。

（四）是违规办园的行为仍然存在。少数幼儿园为了抢夺生源，不严格按教育方针政策和国家标准办学，小学化现象时有发生。有的幼儿园为了节约办学成本，不按要求编班，班额较大，或未按规定配齐保教人员。

（五）是无证办园的现象比较严重。我镇目前有四所非法举办的幼儿园，即：清水村的星艺幼儿园、三民村的勇奇幼儿园、三合村的茁苗幼儿园、三合村的乐乐幼儿园。这些园不具备申请办园条件，如没有取得合格园长培训证等，且存在园舍安全、校车安全、消防安全、食品卫生安全等方面的问题，但由于社会存在需求、在园幼儿难以分流等客观情况，增加了取缔非法办园工作的难度。

五、学前教育工作的意见和建议

（一）大力加强农村幼儿教师队伍建设。

建立农村幼儿园教师队伍与农村学前教育发展良性互动机制。乡镇中心幼儿园应当配备一定比例的公办教师数量。农村幼儿园新进教师应当从中等幼儿教育或中等师范教育及以上学校的毕业生中择优录用。争取实施农村幼儿园教师定向培养专项计划，为农村特别是贫困地区培养一批高素质的骨干教师。目前可以从中小学富余教师中挑选学历合格人员，通过转岗培训，取得幼儿园教师资格证书以后，充实到幼儿园任教，其性质和待遇不变。积极鼓励民办幼儿园教师通过自考、函授等途径进行自我提高。

（二）全面提高农村学前保教质量。

1、每一所幼儿园都树立正确的学前教育观，采取多种形式，向社会广泛宣传先进学前教育理念。每日活动坚持保教并重的原则，遵循学前教育规律，坚持以游戏为基本活动形式，强调寓教于乐，寓教育于各项活动之中。

2、要积极探索学前教育的新方法，注重幼儿早期身心发展和个性发展，做好学前教育与小学教育衔接。

3、加强幼儿园与家庭、村镇的合作，充分利用幼儿园和村民自发组织的资源优势，面向家长开展多种形式的早期教育宣传、指导等服务，争取家长的理解、支持和主动参与，帮助家长转变教育观念，提高教育能力，促进幼儿家庭教育质量的不断提高。

4、鼓励幼儿教师利用乡土自然资源，开发地方和园本课程，制作教、玩具及活动器械，协同幼儿及家庭参与教育活动，突出地方特色，为农村幼儿提供有质量的学前教育。

（三）切实加强对农村学前教育的领导和管理。

建立和完善农村学前教育发展目标管理责任制度、年度考核制度、表彰奖励制度和责任追究制度，加强检查、督促、落实，切实做到“组织领导、政策措施、资金投入、督导检查”四到位。

幼儿老师培训总结范文第3篇

一、我园幼儿教师专业发展与实践发展现状

（一）根据实际情况实行分层学习方式。

目前，我园整体实行的是教师专业分层学习的方式，因为幼儿老师有的是大专毕业，有的是本科毕业，有的已经获得了教师资格证，具有较专业的幼儿教师教育知识，有的属于民办幼儿教师，没有获得教师资格证，缺少充足的理论作为引导，因此呈现出良莠不齐的状态。我园通过对不同的教师进行不同层次专业发展培养的方式，有针对性地提升教师的教学水平。比如对学历较高已经获得教师资格证的老师主要加强实践教学能力培养；学历较低的老师或者理论基础并不深厚的老师在培训时首先提高理论水平，在短时间内掌握更多的理论内容，获得教师资格证，夯实理论基础，为今后的实践能力的提高提供理论支持。

（二）进行课堂教学交流，促进老师之间的学习。

我园一直存在并保留一项公开教学活动，即通过公开展示优质课程让老师自我反思在教学过程中存在的不足，思考在教学实践中可以改进的方面，并通过这种形式鼓励优秀教师，促进全园老师共同进步发展。在进行优秀课程展示的时候，不论年龄工龄，不论教学经验丰富与否，不论学历高低，单纯以课堂氛围、学生反映等方面进行评判，给每个老师一个公平竞争的舞台，一个展示自己的空间。

（三）实行“走出去”与“引进来”相结合的专业学习和教学实践。

我园非常注重幼儿全方位的综合发展，所以我园根据幼儿成长的诸多特征，针对中国儿童的发展现状，学习国外先进的办园经验，为幼儿开设了多门课程，让幼儿园学习与小学学习相结合，让幼儿能够在娱乐中成长。教育局以及我园领导非常注重教师队伍的建设，经常根据不同教师的不同情况派老师到外地学习深造。园领导经常派一些骨干教师外出，学习先进的教学经验，如如何将成人的肢体行为传递给幼儿并让幼儿接受，如何培养他们的兴趣爱好，如何丰富他们的生活，让他们的性格更加开朗活泼。提高我园教师的学习能力与接受能力，明确大家在教育教学中出现的问题，纠正不足，促进教师队伍的长远发展。

（四）注重科研讨论，丰富教研成果。

我园经常让老师对工作进行自我总结，提出一些提高教学质量，发展教育模式，开拓教学思路的方法。一千个读者就有一千个哈姆雷特，每个人的想法不同，写出的内容也各有特色，这些文章内容很多时候成为老师之间探讨进步的资料。通过文章的写作，老师提升理论水平，加深对本专业的认识。很多时候不是观摩别人的教学方式就能解决问题的，很多问题需要自己思考去解决，通过撰写科研文章，自己查找资料能够让原本混乱的思绪变得清晰，在迷茫中找到适合自己的方法。自我学结的能够历久弥新。不知不觉中，科研探讨成为教师提高能力，丰富阅历，开阔视野的重要方式，成为提高教师理论水平和实践能力的重要依据。

二、如何促进教师专业发展和提高实践能力

（一）注重幼儿的主体地位。

虽然我们在幼儿教学中采取了多种多样的能够提高教师专业能力，促进实践的方法，但是多数方法围绕教师本身展开，从教师的角度出发提升教师水平，却忽视了教育的接受者——幼儿本身的接受能力。我们评价教师讲课成果虽然是根据课堂反映和课堂氛围评定的，但是在评定中不自觉地将教师本身讲课的能力作为最重要的评判标准，忽视了最重要的评定者——学生。所以今后在评价教师专业能力或者实践能力时，一定要以幼儿为中心展开调查，让幼儿说话，让幼儿评价。

（二）多与家长交流，跟进教学动态。

要提高教师的教学水平，家长的反馈十分重要，孩子与家长的交流是最真实的，对一天知识的学习也是最早反馈给家长的，可以说家长掌握学生学习反馈的第一手资料，所以教师及时与家长沟通，通过家长了解孩子的学习接受水平，对改变教学进度，改变教学方式，发现教学过程中的问题有重要的帮助，也对提高自己的教学能力，后期借助培训完善自己的知识有重要的推动作用。

（三）立体化发展，为教师专业与实践的发展提供良好的环境。

幼儿老师培训总结范文第4篇

时间总是在不经意间流失，转眼一年又过去了，在这一年中我和幼儿园姐妹们勤勤恳恳、踏踏实实、任劳任怨。在工作中互相扶持共同成长，收获很大成绩也不小，并且感悟颇多。

一、率先垂范 尽职尽责

幼儿园园长这个职务在许多人看来，这是一个平凡而又平凡的岗位，他们的理由是：幼儿教育，最不起眼，发展较慢，容易埋没。这些说法对我能否认真做好幼儿工作是一种干扰和考验。为了让领导们放心，让家长们满意，让社会认可。我把踏踏实实做人，勤勤恳恳做事作为人生第一准则，从我做起，从小事做起。孙毅幼儿园规模较大、保教人员缺乏、师资力量短缺、教师团体意识、主人翁意识较差，针对这一实际情况，我首先严于律己，以身作则。我深知，领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入到事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。每个学期从开学第一天开始，我就以园为家，每天上午7：30之前到园先带领老师们打扫院区及厕所卫生，接着室内卫生到位，并坚持做到早午两扫两消毒，早晨八四消毒，中午消毒灯消毒，最后室内室外安全隐患排查并做好记录。特别是洒水成冰的冬季，每到下课前她都认真检查厕所，把地面擦干以免冻成冰后致使幼儿滑倒，中午、下午最后一个下班，因为每天都会有个别家长接孩子较晚，周六、周日只要不外出，她都会在办公室处理来电来访等。在幼儿园和老师们相处，她努力做到凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位老师，视她们为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的榜样力量和人格魅力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助、积极奋进的团队精神。在我的带动下幼儿园工作搞得有声有色，家长们满意的笑容，孩子们快乐的笑脸，领导的好评，社会的认可让我真正体会到了“累并快乐着”的内涵。

二、抓好队伍建设，稳定和充实师资力量。

（一）本学年根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状，先后3次派幼儿教师参加国培，学习先进的保教理念和经验，并在国培期间积极参加培训院校组织的说课、做课活动，返园后结合本园实际情况与全园教师交流学习，这样大大提高了全园教师的综合素质和幼儿园的保教质量。

（二）幼儿园成立自制教具小组，每学期由组长对新教师进行自制教具理论培训，并要求她们每年至少完成一件自制教具用于教学。这样通过各种形式的培训是她们在专业思想、专业知识及实践操作能力等方面都有了显著的提高，使他们在最短的时间适应工作岗位的要求并逐渐成为一名优秀的幼儿园教师。

（三）开展全园特色课程培训，根据幼儿园教师队伍的现状，我园从跳舞、唱歌、弹琴、讲故事等几个方面，充分利用园内有才艺的教师进行特色课程培训，其中教师每人每周保证培训2小时，全面提高幼儿教师们的才艺水平。

三、合理设置并实施幼儿课程。

我园课程设置以《纲要》为基础和指导，同时结合我园教育特色来满足幼儿活动的需要为实现我园课程的发展目标，充分体现课程内涵，将课程园本化，我将园本课程设为两个板块：基础课程、特色课程。基础课程：艺术、健康、社会、语言、数学、科学。特色课程：幼儿英语、徒手操、律动、弟子规、美术、音乐、园本课程。特别是我园自编了一本《园本课程》从安全、礼孝、环保等八个方面培养孩子们的健全人格，并且这些年我园一直打造着“国学校园”坚持国学教育从娃娃抓起。特别开设了《弟子规》这门特色课程。通过朗读、领悟、游戏、儿歌、表演唱等形式让我们的娃娃从小就懂得仁、义、礼、智、信，帮助孩子们继续并发扬光大我们中华民族的优良传统。

我园的课程设置以幼儿园一日活动的形式组织实施，关注幼儿多方面的基本经验的感受与获得，促进幼儿健康水平以及情感、态度、认知能力等各方面的发展，使幼儿成为健康活泼、好奇探究、文明乐群、亲近自然、爱护环境、勇敢自信、有初步责任感的儿童。

四、强化安全卫生管理，落实安全卫生措施。

（一）定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。

（二）抓好幼儿接送安全措施

1、健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求门卫与班级教师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，门卫验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。门卫对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园

 2、落实安全值班的职责，分工明确，责任到人。带班领导、接送教师、值班教师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习，使他们明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。

3、签订班级安全责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识，每周五各班级对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。

4、每年春、冬两季是手足口病和猪流感疫情严重流行期。为了我们可爱的小宝宝们健康快乐的成长，有效地预防各种传染病特别是各种流感的发生和流行 ，我们给家长们发了一封信，向家长朋友们介绍猪流感疫情的相关知识，并把我园的预防工作向各位家长做一下汇报。希望家长朋友们和幼儿园密切配合，认真对待，千万不可掉以轻心、麻痹大意。

五、以教学促教研，以活动促发展

我们把《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》作为本园教育教学工作的依据和指南，每学期举行各种活动让幼儿在日常生活习惯、认知、情绪、健康、体能、音乐、美劳发展及公民教育等方面全面发展。

（一）利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习，教师们的思想认识进一步提高。

（二）每月组织一次教研活动，从教学实际出发，集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每学期组织一轮听评课活动并选出又有教师做观摩课，并组织教师自评、互评，取长补短，共同学习，通过一系列的课堂教学创新研讨活动，老师们展示、交流了课堂教学创新的经验成果，逐步做到了“人人学会新教法、人人学会上公开示范课、人人学会听评课与指导课”，促进教师提高课堂教学能力和效率。

(三)每学期举办一次新教师培训、并举办一次幼儿教师基本功大赛，比赛内容分舞蹈、唱歌、乐器、讲故事、手工五个方面，每次比赛，老师们本着切磋学习第一、竞争比赛第二的精神，大展才艺。在每次活动中老师们取长补短、精益求精，综合素质大幅度提高。

（四）每学期举办全园性的教师手废旧物手工制作和自制教具比赛一次。优秀作品用于日常幼儿教学。

（五）为了让孩子们强身健体，也为了丰富孩子们的幼儿园生活，营造一个和谐健康的幼儿文化艺术氛围，培养幼儿集体荣誉感和团队精神，根据孩子的年龄特点，每学期我们都精心准备了一次《七彩乐园  欢乐童年》为主题的精彩的游艺活动。活动项目包括.跳绳、钓鱼、滑滑梯三项。而且每次竞赛中，各班老师带领小朋友们摩拳擦掌，勇争第一，竞赛场面令人振奋，孩子们在游艺活动中不仅获取了一定的知识和能力，并且促进了孩子们健康、和谐地发展。

六、密切家园联系，发挥教育合力

要做好幼儿教育工作，和幼儿家长加强联系，取得他们的配合和支持是必不可少的。因此，我们采取了多种形式驾起家园沟通的平台。倡导教师与家长建立互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持的新型的家园关系

（一）为了培养孩子们的健全人格，为了达到家园共育的目的，每学期组织一次以亲子活动形式为主的家长会和一次迎元旦师生联欢，每次活动组织形式多种多样，各班教师不仅会把幼儿在园所学到的知识、技能以才艺表演的形式展现给家长朋友们，让家长了解孩子们在幼儿园快乐学习、健康成长的身影。并且每次活动的目的是为了给家长和老师搭建一个家园沟通的平台。家长们朋友们可以在和谐融洽的氛围当中相互沟通，探讨孩子的教育问题，教师则在家长的相互交流中更加了解家长的需要，明确孩子们的教育方向。每次活动家长同志们都积极加入到活动的队伍中来，给孩子加油助威，同孩子一起进行才艺的展示，和孩子一起度过这个快乐的时光。并且在活动结束后我园会恳请家长朋友们对我们这段时间的工作和本次活动的开展提出宝贵意见和合理化的建议。

（二）每月我园选定一天作为家长开放日，邀请各班家长进课堂，由各班老师向家长进行教学开放观摩。这是对家长的开放，同时也是老师锻炼自己的机会。让家长了解幼儿在园情况，参与我们的教学活动，面对面地观察孩子在班上的表现，并针对存在问题提出合理化建议。

我园还举办家长访谈、家园联系册、家长助教等活动 ，这些活动有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步。

回首过来的这一年，我园在上级各部门的正确领导，社会各界的关心支持，全体幼儿家长的积极配合下，全体教职工群策群力，坚持以“尊重、诚信、合作、宽容”理念做人，以“勤奋、博学、健体、争优、创新”理念做事。使幼儿园的各项工作都有了新的突破，并取得优异的成绩。大班幼儿在各位老师的辛勤培育下，全部以优异的成绩顺利升入一年级，小朋友们通过在德、智、体、美、劳等方面都取得了骄人的好成绩，并且通过教师们的研究、不断进取、创新，我园教师制作的两件教具在科技创新大赛中分别获省级一等奖、三等奖。1名教师获市级优质课一等奖， 1名教师编排的舞蹈获县级一等奖。我自己在这一年里收获也较大， “一份辛劳一份收获”我们幼儿园教师们的敬业精神，不仅得到了社会上的一致好评，而且上级领导部门也给予了肯定。今年3名幼儿老师被县政府授予嘉奖荣誉称号我园被评为幼教行业中的“先进集体”。

成绩只能代表过去，在以后的工作中我们会更加努力，再创佳绩。

1、继续规范幼儿园的常规管理：从教育、保育，卫生保健，全园重大活动和每月中心工作安排入手，每学期根据上述步骤开展工作，形成一整套教育教学管理模式。

2、加强队伍建设：从教师的工作态度，工作热情入手，制定切实可行的管理机制。配以相关的规章制度，按目标管理、制度约束、机制考核相结合的工作链条，形成规模。促其形成良好的工作格局。

幼儿老师培训总结范文第5篇

目前，学前教育专业的就业形势较好，相当一部分学生选择学前教育专业就读并不是因为他们喜欢幼教工作，只是为了毕业后有份工作，有碗饭吃，他们根本意识不到幼儿教育事业的重要性，以及幼儿教师的素质对幼儿教育事业、对国家的发展及未来的影响。加之他们中学时由于学习成绩不理想，基础差，进入高职院校后又没有了升学压力，学校、老师的管理也相对较松，许多学生在学校把心思并没有用到学习上，得过且过，认为只要能拿到毕业证就行。教师应当从社会发展和国家需要的角度出发，使学生充分意识到幼儿教育事业的意义，意识到他们身上肩负的责任和使命，树立正确的人生观和价值观，为祖国的幼儿教育事业奉献自己的一生的信念，并使其转化为学习的动力。有了学习的动力，学生才会有积极的学习态度，遇到困难、挫折时会坚持不懈并且努力克服，从而增强学习的自我效能感。

2教师应当以身为范，起到良好的榜样示范作用

学前教育专业英语的教学目标是：通过幼儿英语教学法课程的学习，使学生了解幼儿语言学习的心理特征，初步掌握幼儿英语教学法，培养学生幼儿英语教学的基本能力。课堂教学以示做、示讲，使讲解与示范紧密结合，向学生传授幼儿教学方法。可见学前教育专业英语有其特殊性。目前在高职院校担任学前教育专业英语教学的教师虽然英语水平较高，但缺乏专门针对学前教育专业英语的培训和实践经历，对幼儿的语言学习心理特征并不能很好掌握，尤其是在课堂上模拟或示范英语幼儿教学活动时，他们自身也会感到能力有限，很难把握。为了避免尴尬，他们经常仅仅把理论告诉学生，让学生根据理解自己进行表演。在面对老师和同学的情况下，那些平时不善于表现的学生更不好意思展示，慢慢地失去信心。所以，教师应当从自身做起，提高专业素养，从而提高教学自我效能，给学生起到良好的榜样示范作用，进而提高学生英语学习的自我效能。

3大胆地进行教学改革，提高教学艺术，调动学生学习的积极性

虽然高职院校近年来发展较快，但从教学设备和师资上和本科高校有很大差距，甚至比不上一些重点中学。教学手段落后，多媒体设备形同虚设，教师上课主要还是靠黑板加粉笔，不脱离教材内容，仍然采用传统的以讲授为主的教学方式，这种落后的教学手段和方式不利于调动学生学习英语的兴趣。在教学过程中教师应当根据学生的学习基础和能力、心理特点及需求制定合理的教学目标，选择适当的教学内容，采用灵活多样的教学活动组织形式和教学方法，如：小组活动、舞台剧表演、游戏等形式来组织教学活动。充分利用先进的教学手段，积极引进多种语言素材，如：诗歌、童话、演讲、影片等。同时，提高教学的语言艺术，恰当的语言鼓励能激发学生思维，调动学习积极性，加强学生的自信心，提高学习的自我效能。

4营造公平、和谐、宽松的课堂教学氛围

学生的情绪状态将会影响学生的自我效能感，公平、和谐、轻松的课堂氛围能够使学生学习的压力减小、焦虑情绪降低，轻松、愉悦的心情会使他们在学习中更加期待成功，对自己的能力判断水平也会提高。课堂上教师应当相信学生，关心爱护学生，平等对待每一位学生，鼓励学生积极参与、大胆表达、表现自我，让学生真正成为课堂上学习的主人。学前教育专业培养的是未来的幼儿老师，英语的学习要为他们以后走向幼儿教育工作奠定基础，所以在英语课堂上教师应尽可能接近于幼儿交流模式，课堂上不忽视任何一位学生，以自然优雅的体态语言，通过眼神、手势、姿态以及语气和语调的变化来与学生进行沟通，对学生的课堂表现多鼓励、少批评。例如：学生回答问题时，听完后应当先给予一定的肯定，然后再就不足之处给予补充或者纠正。这样的课堂氛围会使得学生的思维活跃，学习积极性提高，自信心增强，自我效能逐渐提高，同时也为他们未来成功开展幼教工作起到示范作用。

5对学生的表现进行及时、有效的反馈，使学生不断体验成功

研究表明，不断体验成功是提高自我效能的最有效的途径之一。进入高职学前教育专业学习的许多学生中学时英语成绩较差，而中学阶段由于升学的压力，社会、学校、家庭主要以学习成绩的优劣来评价学生的好与坏，学生很少或没有充分展示自己专长、体验成功的机会，无法加强自我效能感。教师应当全面评价学生的英语学习状况，重视过程评价。对学生在英语学习上做出的点滴努力，取得的点滴进步表现出肯定的态度，给于及时、有效的反馈和积极评价，让学生尽可能多地体验成功，以增强英语学习的自我效能感。

6总结