团队管理工作职责
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇团队管理工作职责范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
团队管理工作职责范文第1篇
行政部内部需要组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年不定期对其进行修订，下面是小编给大家整理的行政部内部工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政部内部工作职责1
1、负责完善公司行政管理流程、制度
2、负责公司的人事档案，劳动合同，会议，行政，后勤、办公用品、固定资产等管理工作
3、负责对外接待并与及重要客户进行沟通联络
行政部内部工作职责2
1.完善和细化各类体系、制度和流程，并确保能在公司较好的贯彻执行;
3.负责自有物业及驻场物业的日常管理，负责集团写字楼的招租及租户的运营管理工作;
4.负责集团重大活动、重要会晤，以及各类政府、企业的来访接待;
5.负责公司日常行政工作的运行，包括后勤保障工作、固定资产的管理、供应商的评估与管理等。
行政部内部工作职责3
1、协调、管理公司人力资源部、公司办公室团队管理、业务及风险控制工作;
2、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和公司年度经营计划;
3、协助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、软件开发培训会、商培训会议及其他公司级行政会议的组织和落实工作;
团队管理工作职责范文第2篇
外销业务员需要勤奋有吃苦精神，有优秀的职业道德和团队合作精神，做事细心。以下是小编精心收集整理的外销业务员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
外销业务员工作职责11、制定部门工作计划及相关预算，全面主持部门内的日常管理工作;
2、有丰富的开拓与维护市场经验，
对市场有独特的见解;
3、了解如何带领团队制定销售计划，
及如何组织团队完成销售计划;
4、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场;
5、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜;
6、负责外贸业务流程管理和风险控制，负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
7、熟悉并规划部门年度推广计划，推广方案，制定预算;
8、相关业务工作的汇报与执行
外销业务员工作职责21、已有客户的日常订单、样品和回款的作业，确保业务稳定
2、持续开发新客户，扩大销售
3、审核客户的各类合同、协议等，必要时进行翻译，及时按规范送审、签批，确保客户合作依据有效
4、及时响应客户诉求，并组织内部资源有效应对，使客户满意
5、了解客户的业务情况，了解客户对公司产品和服务的意见，报告上级，管理客户风险
外销业务员工作职责31.主要通过参加广交会、香港展、美国展、日本展、意大利展等平台进行公司产品的销售及市场拓展工作;
2.新客户开发、跟进及老客户维护，建立客户的关系，挖掘客户的需求，独立开发客户;
3.合同确立、签署、执行及跟踪，收回应收回的款项;
4.跟进客户打版，下单做货生产进度，按期交货。
外销业务员工作职责41、协助外销业务员处理外贸流程中的所有工作，完成询价、报价、跟单、验货、出货、报关、退税、等所有过程。
2、协调、跟进订单进度;
3、完成外销业务员及领导交代的其他工作。
外销业务员工作职责51、维护老客户，跟进下单后的一系列工作;
2、新客户互动开发,参加展会和市场上的潜在客户进行互动，开发成为自己的客户;
3、通过邮件形式进行已有潜在客户开发;
4、通过阿里国际站、环球资源等各种社交网站平台进行客户开发。
外销业务员工作职责61、维护老客户，跟进下单后的一系列工作;
2、新客户互动开发,参加展会和市场上的潜在客户进行互动，开发成为自己的客户;
3、通过邮件形式进行已有潜在客户开发;
4、通过阿里国际站、环球资源等各种社交网站平台进行客户开发。
外销业务员工作职责71、通过展会及网络负责公司国外市场的开拓，寻觅欧洲潜在的客户;
2、及时联系客户，掌控贸易流程;
3、负责客户投诉处理与跟踪。
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团队管理工作职责范文第3篇
【关键词】高校辅导员；团队建设；寝室文化建设
高校辅导团队工作模式是指高校辅导员在学生工作中以团队的形式对专项学生工作进行研究与探索，团队成员根据自身特点在团队建设过程中分工负责、相互配合的模式。学校通过团队的示范、引领作用，提升辅导员队伍的整体素质和专业水平。近年来我校学工系统通过辅导员团队项目建设推动寝室文化建设，在多方面进行了有益的探索。
一、辅导员团队建设推动寝室文化建设相结合的必要性
（1）当前高校公寓生活区已成为大学生相对集中和比较确定的活动空间，公寓区的学生往往专业不同，他们有相互沟通与交流的内在需求，因此，迫切需要规范公寓区内学生的课余学习和生活活动安排，通过加强文化建设对其进行统一的协调与管理。近年来，高校寝室恶性事件层出不穷，很多都体现为人际关系矛盾，但本质上却有着更深刻原因。加强公寓文化建设无疑是当代学生管理工作中的重点，也是辅导员团队建设项目中最佳的选题之一。
（2）辅导员建设团队是辅导员队伍研究团队，它围绕学生工作专题开展分类研究，从更高层理论次把握工作的规律与特点，用来指导工作、提升工作水平。将辅导员团队建设工作与公寓文化建设有机结合，使公寓文化建设能利用辅导员团队建设这个有效的载体获取更广阔的发展空间；而辅导员团队能在公寓文化建设的过程中更有效地开展活动，并取得良好的教育效果。
二、辅导员团队建设推动寝室文化建设中的分工
在以寝室文化建设辅导员团队工作过程中，必须考虑到团队成员的结构，学科专业、年龄、职务、性别以及学历结构等因素。辅导员团队必须根据寝室文化建设的工作特点做到分工清晰，而且要权责分明，使得工作各项事务都有责任人，在相应领域实现专家化是高职院辅导员团队专项工作建设的最高层次。
（1）思想政治辅导员工作职责：了解社会发展变化给学生带来各方面影响，不断地捕捉各种社会信息和社会热点问题，与学生交流沟通，与学生保持“零距离”的接触，分析学生思想上存在的疑难、困惑和模糊问题，观察学生言行中所出现的各种情况，掌握学生的思想脉搏，了解学生共同关心的问题，通过多种形式的活动给予学生正确引导，使学生达到认识上的升华，行为上的实践。
（2）制度建设辅导员工作职责：在制度建设上着眼于公寓基础文明建设，将学生的思想教育和养成教育作为工作的基础。在团队各成员推进专项工作中总结经验、吸取教训、完善规章制度，并设立公寓信息联络员进行监督，强化对学生的基础管理，改善楼层风气，逐步减少不文明行为的发生。
（3）党、团建设辅导员工作职责：以党团为引领，坚持“党建带团建，团建在公寓”的工作路径，为大学生公寓文化建设搭建平台。在公寓设立党员示范岗，党员示范寝室，以寝室为单位建立团小组，培养一批具有较强的组织能力和宣传能力的学生党员和骨干分子，促进全体同学开展“争先创优”活动。同时配合系部各年级党支部做好党建发展的培养考察工作，及时推荐政治素质好，学习表现优的同学入党。
（4）文体建设辅导员工作职责：专项辅导员根据自身特长，以大学生寝室为战线，以各种文体活动为载体，结合学校大型活动与特色主题月活动在公寓开展各色活动，并形成自己独有的示范品牌。在工作过程中注重拓展学生综合素质，培养高素质的优秀人才，在潜移默化中达到寝室文化建设的目的。
（5）网络建设辅导员工作职责：充分引导学生正确使用网络辅助学习、健康娱乐，并利用如QQ 群，飞信，微博、大学城空间等网络优势与学生沟通。
（6）公寓学生干部培养辅导员工作职责：加强对公寓学生骨干队伍的培养，使其分发挥自身主观能动性，起好带头作用、助手作用、桥梁作用、凝聚作用、服务作用，促进校风、学风建设，为推进我公寓文明创建工作做出贡献；为提高公寓学生干部的管理水平，专职辅导员须定时对干部队伍进行培训，包括校园安全知识普及、学生干部素质培养、沟通技巧、公寓区心理危机干预等内容。
（7）学风建设辅导员工作职责：使学生明白创建学习型寝室文化的重要意义，把创建学习型寝室文化的目标转化为每一位学生自身的内在需求，专职辅导员要经常深入学生寝室中去与学生沟通交流，了解他们在学习过程中遇到的问题并加以引导，对学习有困难，成绩较差的学生，协助任课老师进行重点辅导；让学生在集体生活中学会与人相处之道，在寝室中形成一个学习风气浓厚、人际关系融洽、充满正能量的小集体。
（8）心理健康教育辅导员工作职责：结合高职院校学生的特点，以寝室为单位、公寓为载体开展丰富多彩的主题活动，可以提高心理健康教育的有效性；将公寓文化活动可以与心理健康教育活动相结合，让学生主动培养自我管理能力，从而提高公寓心理健康教育工作的针对性和实效性；及时了解学生思想动态和存在问题，避免突发事件发生，使学生中的问题在萌芽状态就得到切实解决；充分把握学生心理，有效帮助学生修复人际关系危机和心理危机。
三、辅导员团队寝室文化建设中的工作重点
（1）引导寝室文化中学生自我管理的能力。团队专项辅导员为引导者，学生当主角，培育学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，强化“自律、自立、自强”的工作原则，充分发挥贴近学生、了解学生的优势，及时反映学生在学习和生活中遇到的困难，切实维护同学的正当权益，通过进一步完善工作机制，理清工作思路，畅通信息渠道，在引导、服务同学的过程中实现寝室文化建没的总体目标。
（2）建立长效机制巩固寝室文化建设的成果。建立完善的、可操作的项目管理体系，在实践中不断发展、完善。围绕辅导员团队建设目标、建设内容、建设要求，改革工作方法，开发德育资源，促进工作研讨和经验交流，探索团队组织架构、运行机制、监督约束机制等方面的合作运行模式，提供可推广、借鉴的辅导员团队建设的示范性经验，充分发挥优秀辅导员的示范引领作用，提升辅导员工作的科学化水平。
（3）加强对学生政治思想的引导。辅导员在寝室开展的一系列政治思想工作中须以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
（4）将校园文化建设向学生寝室过渡与融合：在公寓文化建设过程队中，辅导员团队须以寝室学生干部队伍和社团为依托，并以各种形式的活动为载体，以公寓活动中心和校园文化场所为舞台，以寝室为阵地、充分调动学生的积极性，开展丰富多彩的文化活动，营造体现当代大学生风彩的寝室文化氛围，把校园文化建设中的积极成果有目标地向寝室过渡与融合，大力扶持和推动公寓文化建设。
在新时期，高校大学生寝室文化建设面临更多的机遇和挑战，辅导员在寝室工作的深入度成为影响大学生成才的重要因素，高校应更加重视辅导员团队建设这一新兴事物对寝室文化建设的积极作用，使理念创新带动实践创新，更好的促进新时期合格的大学生的培养。
参考文献：
[1]操菊华，邓新洲，桂展鹏. 辅导员队伍建设中的研究团队理念概论[J]. 学校党建与思想教育，2010（ 14） ： 61 -62.
[2]陈军科.高职院校学生宿舍沟通方式的调查和分析[J].浙江工商职业技术学院学报，2011（1）.
作者简介：
宋利敏：（1979- ），女，湖南常德人，湖南机电职业技术学院，讲师，硕士，主要从事学生思政教育工作研究。
洪亮：（1979- ），男，湖南常德人，湖南机电职业技术学院，政工师，硕士，主要从事学生管理工作研究。
团队管理工作职责范文第4篇
生产班长需要熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，具备过硬的质量意识;以下是小编精心收集整理的关于生产班长工作职责_工作内容，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
生产班长工作职责1
1.根据生产计划组织现场人员调配，保交付;
2.协调生产异常含质量与效率管理工作;
3.组织召开早会、培训、现场5S、安全等管理工作
生产班长工作职责2
1.掌握所在生产线的情况;
2.了解产品的质量标准，解决并提高产品的质量问题;
3.执行生产计划安排，合理安排班组人员进行生产任务达成，设备的维护保养，原材料及消耗品的领出或退库，生产线卫生等工作;
4.对班组内的工作进行监督和管理;
5.保持与生产主管的密切联系，配合主任开展工作;
6.执行安全管理程序以保证人员和设备的安全;
生产班长工作职责3
1、协助主管保质保量完成生产计划;
2、注重班组人员管理和团队建设;
3、能针对成本、效率、质量等提出有建设性的管理举措和思路
生产班长工作职责4
1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和行政管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况。按时完成生产任务。组织本组生产人员全面完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和收率指标的落实与考核。以每生产批次为单位，在完成生产任务第二天，按各岗位分别统计后交到车间主任。
4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量。负责要求本组职工认真按规定填写批生产记录，并检查落实。
5、负责本组的安全生产，每日下班前，作好安全检查工作。提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组职工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间，并检查落实情况。?
7、负责管理本组的批生产记录，确保记录准确、及时、完整交接。
8、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促职工严格执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。?加强本组劳动纪律的管理。?
9、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，每日召开班前班后会，总结生产、学习、工作情况，表扬先进，搞好班组建设
10、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理，确保半成品质量，加强工序质量自检和互检。
生产班长工作职责5
1、依操作员的考核和实际水平分配机台人力，对操作员进行分工。
2、依生产需求对新的操作员进行培训，当通过后安排其生产。
3、当有新产品时接受QA的培训完成后再培训操作员至合格。
4、检查操作员的操作是否符合标准要求，并提出纠正或安排培训。
5、检查产品是否符合质量标准，不符合时及时反馈相关人员，并持续追踪跟进，直至得到改善。
6、接受QA发出的返工通知单，组织人力安排返工，并提出返工要求。
7、加强操作员的纪律规范管理。
8、确保文件被正确地执行。
9、维护清洁和安全。
10、依上司的安排完成相关生产事宜。
11、拒收超出标准的产品并反馈给直属上级。
12、完成本部门领导交办的其它工作。
生产班长工作职责6
负责当班时现场安全工作，确保生产环境处于良好、安全、健康状态;
负责当班生产和工作安排，确保正确操作和及时记录，确保装置运行高可靠性和高效率，确保交接班期间的信息共享;
负责带领全班组人员严格执行作业程序，负责当班时工厂产品质量符合产品规格和客户需求;
负责与客户生产调度的联系及生产协调工作;
负责本班组的电气运行及正确操作;
负责当班时工厂发生紧急事件后的应急处理和报告;
负责本班组成员在岗期间的工作行为满足员工手册要求;
根据操作需要，对班组内的组员进行岗位的临时调配，确保组员休假时有人替补;
做好班组考勤等统计工作，协助生产主管做好人员的绩效考核;
承担班组技术带头人的角色，负责本班组员操作技能的培训和提高;
保证生产区域设备和环境卫生整洁;
生产统计报表的记录和报告。
生产班长工作职责7
1、负责车间的日常管理工作及车间员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备;
3、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计;
4、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;
5、车间设备保养规范使用和现场管理;
团队管理工作职责范文第5篇
个人概况：
姓 名： 性 别：
出生年月： 年 龄：
籍 贯: 民 族：汉
联系方式： Email:
教育背景：
毕业学校：江南大学 专 业：通信工程
学 历： 本科 学 位：学士
教育经历：
2003.9 - 2007.7 江南大学 通信工程 本科 国家211重点高校
工作经历：
工作单位：上海剑桥科技有限公司 2017.6-至今
工作职责:
1.负责公司IQC可靠性抽样标准的制定，根据抽样标准制定相应的可靠性测试项目；
2.根据物料种类维护MES系统；
3.负责可靠性试验室和设备的管理，可靠性测试Fail项目进行追踪直至闭环;
4. 制定和更新设备作业指导书，对入职新员工进行培训；
工作职责
工作单位: 华勤通讯技术有限公司 2016.3-2017.5 上海
职位： 产品质量/研发质量工程师(PQM)
工作职责：
1.客户评审：参与客户标准评审，确定客户项目质量需求，导入《质量控制计划》并跟踪；
2.根据客户产品定义和客户标准，制定《产品质量策划案》，将客户需求分解到各环节的过程控制，并进行跟踪；
3.参与产品风险评估，并对项目中新功能、新器件等组织讨论测试和控制方案，阶段验证并闭环跟踪；
4.按照《质量控制计划》，根据项目每个阶段的评审时间，提前HL现阶段存在的问题点，进行项目各大节点的准入评审，并跟踪重点问题的关闭；
5.对口客户项目质量，极强的沟通能力；对客户反馈的相关质量问题，进行闭环跟踪和回复；
6. 试产阶段产线跟踪：按照项目计划在DVT和PVT阶段全程跟踪，尤其针对重大品质问题和入料不良问题，提前HL，保证问题及时收敛和关闭
7. 处理售后不良相关问题和客户抱怨，提升客户满意度；
项目经验:
项目名称：Lenovo Book
1.入职立即接受联想Yogi Book, 直到1月份SS，做为第一款HQ的Book项目，项目团队在东莞，做为PQM长期出差在东莞，克服各种困难，终于在客户最后期限时间内保证产品能够正常量产；
2. 因为公司前期没有做过Book项目，积极主动的与客户保持沟通，保证客户释放的标准能够有效落地；
3. 在试制过程中碰到疑难杂症，及时向上求助，拉通内部资源及时解决，保证每个阶段能够顺利准出，从而保证项目计划；
项目名称：Lenovo Pad
项目描述: 因为内部安排，2月份开始中途接手联想Pad项目，项目刚好处于DVT 准出阶段，与同事很好完成交接工作，与客户保持及时沟通，了解客户需求，保证项目5月份完成SS并出货.
工作单位:英华达上海科技有限公司 2007.7-2016.3 上海
职位：测试主管
工作职责：
1.负责Cisco, Acer, Nest等几个客户项目的质量管理和测试管理, 制定测试计划, 包括测试风险、测试策略、测试任务、人力资源和工作量的预估统计，跟进产品每个阶段的测试进度, 同时协调测试中需要用到的测试设备和资源, 帮助同事一起完成所有的测试项目;
2. 过程管控硬件测试任务的进度和质量, 使其满足项目整体schedule的要求；
3. 按时整理测试报告，定期梳理测试管理工作存在的不足和改善方案；
4. 负责项目总结、经验分享；
5. 根据MP和OQC发的QRQC会议, 快速响应, 跟其它部门同事一起脑力激荡, 给出初步分析, 并且给出临时对策和长期对策, 以最短的时间保证产线能够正常生产；
6. 新员工教育训练, 安排相应的测试工作, 直到新人能够独立完成;
语言能力：
英语 CET-4
其他：
具备较强的数理分析和学习能力——高中时获全国数学竞赛二等奖
