职工文体活动计划
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职工文体活动计划范文第1篇
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）11（b）-0227-01
在具体的工会工作中，围绕单位的中心工作，以提高职工身体素质，营造健康、向上的文化氛围，培养良好的团队精神，增强集体的凝聚力作为工会活动的重点工作。
在具体的工作中“以活动促职工健康、以活动促团队团结、以活动促企业效率”为指导思想，开展形式多样、内容丰富的职工文体活动。我们可以通过一些列的活动，使工会工作取得进展，更可以使单位的团队建设得以巩固。
1 科学合理计划，强化组织落实
凡事预则立不预则废，一项好的活动的进行需要有一个切实可行的执行计划来保障。各项文体活动的顺利开展，计划合理、责任到位和组织落实是成功的关键。为了做好文体活动的总体规划，使我们的工作能够落到实处。在每年年初，工会都开集体讨论会，听取大家意见、讨论工作重点、明确工作方向。同时，领导及工作人员要深入到各部门科室，了解大家的想法，倾听群众意见，以使活动计划不仅可以服务企业发展，还能够满足群众愿望。在制定计划时，除了宏观考虑，还要微观把握。在具体工作中列出每项活动的具体内容、规定时间，还要明确负责人、制定执行步骤、定期落实完成情况，在工作中对发现的问题及时予以处理，从而保证计划的合理性和组织的有效性，为活动的有效开展打好基础。为抓好计划的落实，对活动实行责任制，一切工作由活动项目负责人全面负责，工会只进行监督。从而改变了以前所有活动由工会组织落实的方式，能够更好的确保活动的组织和开展。
2 丰富活动形式，转变组织形式
为了能使尽可能多的群众参与到工会活动中来，为了能使我们的文体活动开展得更具声色，在具体实施的过程中应考虑职工的年龄结构、身体状况、个人爱好等方面得差异。工会可以根据大家的兴趣爱好不同，分别组建相适应的活动项目，如足球、篮球、羽毛球、登山、围棋和象棋等活动项目。在活动的组织过程中以组为单位，确定组员并制定适宜的活动章程和长期的活动计划。通过合理分组达到扩大活动的普及面、提高职工参与的热情的效果。
针对以往工会组织文体活动无法长久坚持的问题，工会需要改变“全包大揽”的做法，我们可以换一种思路采取“单位支持、工会牵头、自愿参与、自主管理”的办法，对于参加活动的员工交纳50～100元的基本运营费，可用于支付一些日常消耗品、饮水等开支，工会对不足的费用和活动用车等则给与有力支持。通过调研发现，这种组织形式是最容易保证活动正常开展的一种。通过改进组织方式和活动形式，不仅可以使活动发展起来，也能保证活动的持续性。
在开展体育健身活动的同时还可以辅以一些其他的辅助活动，工会可以定期组织职工观看电影，为职工购买一些实用书籍，组织读书交流活动，还可以组织义卖、义工服务，为边远贫困地区奉献爱心。亦文亦武，亦静亦动，真正做到全面丰富职工的业余文化生活。
针对学校女职工多的特点，工会专门聘请老师对女职工进行舞蹈和形体气质方面的培训，受到女职工的欢迎。在企业内外的多次表演中获得了广泛的好评与赞扬。
对于教师这个职业，每天既要审阅大量资料，又要长时间的伏案工作，使很多同志不同程度地患上了颈腰椎病等疾病，又加之工作繁忙，相互之间的交流和沟通比较少，身体素质也比较差。在开展基本文娱活动的基础上，为进一步缓解大家的工作和身体压力，工会可以组织牵头普及课间活动，将时间的碎块利用起来。为提高课间活动的效率，工会可以为大家请一些专业人士予以指导。通过这些细小的活动组织，相信可以提升大家的身体素质、增加团队的工作效率，为企业的好又快发展提高保障。
3 增加领导重视，增强活动趣味
职工文体活动开展得如何，领导的参与是一个关键。在活动开展的过程中，领导不仅要带队指导，还需亲自参加。只要企业里有文体活动，就有领导参加的身影，那么这样的活动效果就肯定会好。领导在活动的参与过程中，缩短了与职工之间的距离，而且还能体现领导平易近人以及对职工的关心。
为了使职工的文体活动能够顺利进行，同时还能服务于企业、保障工作健康有序地发展，工会在组织文体活动中要本着业余性、趣味性的原则，避开正常工作时间。将健康的生活理念充实到每一个角落，全方位提高职工生活质量。
怎么样能将我们的活动延伸到职工的家庭日常生活中呢？合理的计划、有效的组织、可靠的保障、丰富的趣味，是活动顺利拓展的一项不错的保证。通过大家齐参与活动，不仅可以使身心更加健康、也会是我们的家庭更加的和睦。在活动中我们按兴趣和特点，积极踊跃地参加各自喜欢的活动，还可以基于家人的特点选择合适的项目，去积极地带动全家一起参与，这样既能够增强家人的身体素质，又能够密切家庭关系。
各项文体活动的开展大大增进了领导与职工的相互了解，同时也增进了职工间的友谊，增强了集体感和荣誉感，提升了单位的凝聚力。通过文体活动可以增进同事间的交流，同事间的关系更加融洽了。在活动中大家相互协作、互相帮助，在活动中克服困难、奋勇争先。
职工文体活动计划范文第2篇
文体活动计划（一）：为了进一步活跃教职工文化生活，提高教职工的身体素质，以“锻炼、健康、工作、愉悦”为主题，用心开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动，使全体教职工构成钟爱户外、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风貌，增强教职工体质，进一步推进和谐校园建设。结合上级工会要求，特制定我校教职工文体活动方案如下：
一、日常性文体活动1、推荐教职工利用每一天早晨八点二十之前进行晨练。
2、每一天课间与学生一齐做广播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文体活动。
地点：学校操场
活动要求：①在各项户外前请做好充分的热身户外，注意户外安全。②自发活动，保证教职工每一天半小时锻炼时刻。
二、阶段性文体活动
1、常规活动：羽毛球活动
(1)发展新会员。
用心发展具有务必羽毛球户外基础的，钟爱羽毛球户外的教职工，个性是女职工的加入。
(2)坚持日常的锻练和训练。
A、坚持每周三下午5：00和周六上午9：00的两次锻练时刻。
B、不定期的邀请兄弟学校进行友谊赛训练，提高整体户外水平。
(3)用心组织开展校内比赛活动。
A、参加教育局工会组织的羽毛球友谊比赛。
B、进行一次校级友谊比赛。
(4)加强对外交流与比赛。
A、用心参与教育局工会组织的羽毛球比赛活动，相互交流领悟，取长补短，提高技能与水平，用心宣传五里村小学，增进社会对五里村小学的了解和支持。
B、用心与相关兄弟学校的联系，用心进行交流比赛，实行请进来与走出去的办法，增进单位之间的友谊和团结。
(5)实行规范管理：
A、凡羽毛球活动的教职工务必遵守规定，积级参加活动，服从学校领导。
B、在费用的支出上实行共同承担，学校40%、教师40%、教育局20%的比例出资。
C、协会对活动经费实行专人管理，每次活动后费用定期公布，账务公开，理解全体会员的监督。
2、学校组织活动：本学期组织一至二次的群众性的灵活多样的趣味户外会。
三、其他要求
1、请各工会委员做好各项活动的组织、落实、记录。
2、请全体教职工用心参加各项文体活动。
3、各项比赛、交流，友谊第一，比赛第二，且注意各项安全要求。
文体活动计划（二）：根据公司20xx-20xx年企业文化建设三年规划的要求，借鉴其它单位关于企业职工文体活动建设的有益经验，结合公司的实际状况，制定如下职工文体活动实施方案：
一、指导思想
以党的xx大精神为指导，以建立和谐企业为目标，抓住迎接集团公司成立30周年和公司成立10周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，为集团公司添彩、为平桂飞碟增辉，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。
二、组织机构
成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。
三、活动原则
（一）教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。
（二）群众性原则。主题活动的资料与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上构成良性发展的局面。
（三）坚持自主自愿与用心引导相结合原则。在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，透过鼓励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。
四、活动安排
“辉煌十周年、历史新跨越”职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从20xx年3月份开始至20xx年4月份结束。
（一）组织准备阶段（20xx年3月～20xx年4月）
1、认真学习和领会公司20xx20xx年企业文化建设三年方案的总体要求、总体思路、总体目标以及公司党委关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高认识。
2、公司工会组织调研和座谈，广泛征求意见和推荐，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。
3、召开公司20xx-20xx年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。
4、进行宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工用心参与，在公司系统全面启动主题活动。
（二）组织实施阶段（20xx年4月～20xx年3月）
1、开展“辉煌十周年、历史新跨越”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“团结、务实、勤勉、奉献”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。
（1）20xx年春节前后，开展“欢天喜地迎新春”系列活动，举办有奖猜灯谜、为职工送春联等活动。
负责部门：公司工会
配合部门：公司文艺协会书法爱好者分会、各基层工会
（2）在20xx年第三届职代会期间，举办以展示一线员工风采为主要资料的平桂飞碟“靓丽风采”人物摄影展。
负责部门：公司工会
配合部门：文艺协会摄影爱好者分会、各基层工会
（3）在20xx年“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（4）在20xx年“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（5）20xx年8月底组织职工开展“活力杯”气排球比赛。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会
（6）20xx年9月底，举行“公司十周年庆“摄影书画展。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层工会、文艺协会摄影爱好者、书法爱好者分会
（7）20xx年10月上旬，举行“飞碟杯”篮球比赛，邀请平桂管理区各单位组队参加比赛，扩大公司影响力。
负责部门：公司工会
配合部门：公司各部室
（8）20xx年12月举办中国象棋比赛。
负责部门：公司工会
配合部门：各基层分会
2、开展“我型我秀、展现风采”女职工系列活动，发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用，激发女职工的用心性和创造性，为建设成为一流的资源型科技加工企业建功立业。
（1）组织开展形式丰富的“庆三八”系列活动：休闲游、趣味竞技活动、才艺展示、读书活动、运动竞技活动、女性健康知识讲座等等。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（2）举办第二届女职工服装秀比赛。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（3）举办女职工才艺作品展。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
（4）举办“我秀我家”摄影作品展。
负责部门：女职工委员会
配合部门：各基层分工会
3、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动，展示青年职工风采。
（1）开展“我心中的平桂飞碟”青年DV大赛
负责部门：公司团委
配合部门：各基层团组织
（2）组织飞碟青年自助之旅
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（3）举办“绿色出行、青春风采”自行车出行活动
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（4）举办“青年讲坛”活动
负责部门：团委
配合部门：各基层团组织
（三）总结表彰阶段
召开“辉煌十周年，历史新跨越”职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进群众和个人。
五、活动要求
（一）加强领导，精心组织
公司各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“辉煌十周年，历史新跨越”文体活动的重要好处，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神礼貌建立活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。
（二）广泛宣传，营造氛围
各级单位要充分运用公司报纸、网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传“辉煌十周年，历史新跨越”职工文体活动，扩大影响，构成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验，构成特色。及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。
（三）明确职责，分类组织。
在活动中，公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各基层分工会要坚持“以我为主”，主动作为，结合本单位实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。
（四）整合资源，发挥阵地作用。
公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动设施，方便员工活动；同时透过引导或聘请教练等形式，有意识地培养一批具有较高水平和必须社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。
（五）放开思路，拓展形式。
公司工会和公司文体协会各分会要根据本方案，提出本单位活动计划或方案，努力拓展活动的形式和资料。
文体活动计划（三）：根据县礼貌办要求，为培养干部职工用心、健康、向上的生活情趣，建立礼貌和谐效率机关，特制定本活动方案：
一、活动宗旨
以“愉悦、健身、团结、进步”为宗旨，营造健康向上、礼貌和谐的机关文化氛围，搭建相互交流、沟通的平台，在户外中体验愉悦，在简单、愉悦的环境中锻炼身体、以良好的精神状态投入各项工作，助推礼貌机关、和谐社会的构建。
二、活动主题
内强素质、外塑形象、服务发改、共创和谐。
三、活动计划
第一季度活动安排。
一是组织广大干部职工观看优秀影片、高雅演出、观摩文化展览等活动，丰富文化生活，培养高雅情趣。
二是开展义务植树造林，增强保护环境、建设绿色家园意识；
三是对干部职工进行一次健康体检。
第二季度活动安排。
一是开展“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐单位”主题演讲比赛，深入挖掘身边的好人好事，弘扬时代精神，讴歌发改队伍良好形象。
二是开展“五一”劳动节纪念活动，发扬艰苦奋斗的优良作风和吃苦耐劳的干事创业精神。
三是举办一次演讲。主题为“增强政治素质，提升职业道德，做新时代优秀发改人”，倡导用心向上的领悟、生活理念，展现青春风采、精神风貌。
第三季度活动安排。
一是开展“唱红歌、庆祝党成立XX周年”活动，讴歌党的丰功伟绩，增强爱党爱国之情。
二是开展一次读书活动。推选一本资料健康、向上、教育好处强的好书，供大家在空余时刻阅读，读完后撰写心得体会，在全委进行交流。
三是组织观看奥运比赛，进行“奥运精神”大讨论；组织干部职工参加棋、牌比赛活动，锻炼意志，增强体质，提高参与和竞争意识。
第四季度活动安排。
一是开展一次送温暖活动。春节来临之际，组织看望慰问离岗、退休人员，带去亲切关怀，送上完美祝福。
二是开办一期知识讲座。资料涉及业务、法律、时事政治、廉政等方面的知识，各科室负责人轮流讲课，加强领悟交流，开阔视野，拓宽知识，增强业务水平，提高工作技能。
三是开展一次送一份生日礼物活动。为过生日的干部职工送上一张生日贺卡、一个生日蛋糕一份生日祝福，为离岗、退休人员送一束鲜花登门看望，慰问祝贺。
四、组织领导
为使活动健康、有序开展，受到欢迎，成立由党组、办公室、科室负责人组成的活动小组，研究解决活动中遇到的问题，不断完善活动资料和方式。
五、活动要求
一是高度重视，精心组织。各科室人员要高度重视，踊跃参与，增强团队意识；加强宣传，营造“发改文化”氛围，增强凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。
二是立足实际，搞好协调。互相配合，搞好协调，营造一个舒心舒服的文化环境，有效地激发爱岗敬业、争先创优激情，促进发改事业又好又快的发展。
三是用心宣传，以文体娱乐活动促进和带动精神礼貌建设。
文体活动计划（四）：为进一步促进我司精神礼貌建设，鼓励员工用心参加各种文体活动，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大员工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案
一、指导思想
以党的xx大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育资料、丰富公司员工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展，推动公司的和谐发展。。
二、活动目标
以“愉悦、健身、团结、进步”为宗旨，透过活动，营造健康向上、礼貌和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在群众活动中体验愉悦，在简单、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。
三、活动资料
（一）、文化活动
要精心设计和组织开展资料丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动，调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节等传统节日，设计、开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，提高员工生活质量
（二）、体育活动
以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育户外的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。
四、实施步骤
第一阶段（2月初—2月中旬）：成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。
第二阶段（2月下旬—12月中旬）：全面开展各项文化体育活动。
第三阶段（12月中旬—12月下旬）：归纳活动开展状况，进行考核，表彰奖励。
五、活动要求
（一）提高认识，确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅仅仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学礼貌健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着用心推动作用。
（二）认真组织，确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时刻安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。
职工文体活动计划范文第3篇
摘要 工会组织在企业文化建设发展中具有自己独特的载体方式和优势，可以组织开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，努力打造和谐企业氛围。因此，加强工会文体工作的建设，实现邮箱互动联合，可以活跃广大职工业余生活，增进广大职工与企业的感情、改善企业人文关系环境、提高职工的工作积极性，增强职工的团队意识和凝聚力，有效促进企业经营管理健康和谐的发展。
关键词 企业文化 工会 文体活动
一、目前工会文体活动现状及存在的问题
大力开展职工文体活动一直是企业文化建设的重要组成部分。职工是企业的主人，是企业财富的创造者和企业形象的代表。因此，搞好职工文体活动，不仅增强了企业的凝聚力、向心力，而且对企业经济效益也起到了促进作用。然而，企业文体活动在思想认识、活动方式等方面还存在一些误区和不足，一是企业部分领导者对开展文体活动的认识不够，认为可有可无；二是组织活动规划性不完整；三是文体活动脱离企业实际和群众需要，职工参与热情不高；四是活动形式还停留在传统层面，内容单一，不适应时代变化和职工精神文化多元化的需要，这些问题都对职工精神上的需求都有着阻碍的作用。
二、工会文体工作对企业和谐发展的促进作用
（一）工会文体活动的开展有利于吸引和留住人才
工会文体活动在职工生活中有着不可忽视的作用，可以创造优良的企业风气和健康向上的企业文化氛围，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广大职工的思想作风和言行举止。激发其关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导职工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操，充满活力，奋发向上，成为职工全面发展的四有新人。
（二）工会文体活动可以提升企业文化从而提高企业影响力
企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体活动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的企业形象。实际上企业群众性质文体活动展示着企业的精神文明建设的成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。
（三）职工体育活动是提高职工身体素质、激发工作热情的有效载体
生气勃勃地的文体活动增强了职工体能，最直接的作用就是提高了职工身体素质，在和谐企业创建中，工会组织举办丰富多彩文体活动可以满足了不同层次、不同爱好者的需求，使职工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的体现同时，增强了员工体质，使职工拥有一个充满活力的体魄，促进职工体质健康发展，从而促进整体素质的提高，真正地为企业的发展增添了内在的活力，促进企业和谐发展。
此外，开展职工文体活动的载体为职工起到相互交流、化解矛盾、增强集体荣誉感和凝聚力的作用，营造团结向上的氛围，最大限度调动广大职工工作积极性和创造性，使工会工作更加紧密贴近企业生产经营活动。
（四）工会文体活动有利于培养职工团队精神，增强集体和企业的凝聚力
在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。领导怎样协调组织内部关系，增强团队凝聚力就变得至关重要。团队要发展，就必须有团队精神和团队凝聚力，而提高团队凝聚力，则是团队建设中的核心关键部分。团队的规模越大，团队的凝聚力就越低。由于团队规模增大，团队成员间互动的机会和可能性就减小，从而难以形成凝聚力。群众文体活动，则具有培养团队协作精神融洽企业内部关系的作用。
三、扎扎实实的开展好工会文体活动室企业文化发展的重要组成部分
（一）提高认识，形成共识
对工会文体活动，企业职工普遍的领悟大致可分为三步走，即对工会文体活动的认识、认知与共识，它是一个逐渐觉悟的过程，是循序渐进的。企业可通过一整套的信息传播网络，如内刊、电视台、内部网、标语、制度文本、培训等多种方式让职工接触到这些信息，从而逐步了解、熟悉工会的文体活动内容。众所周知，认识是认知的基础和前提。认知“这样的”一种文化，即让员工了解为什么必须有这样的一种文化，是对这种企业文化的领悟。领悟不仅意味着对信息的大量记忆、了解，而且意味着对文化理念和价值观的理解和深刻把握，员工从接触的大量信息中真正悟出了文化的真谛。而认知又是促使职工产生共识的基础和前提。即职工已经对这样的文化有了自觉，这样的文化已内化为自我的一部分。职工不但认识到文化的意义和重要作用，领悟到文化的精髓，而且对文化有了情感体验，对它形成积极的态度，愿意按照文化的指引行动。当文化成为普遍自觉，企业文化的导入就真正完成了。综上所述，工会文体活动这类企业文化的形成首先要使职工达成普遍共识，即认识到企业所倡导的此类文化，并能够认知新文化的意义所在；其次，在达成共识的基础上，还要进一步认同工会文体活动的主张，自觉按照新文化的要求行事。
（二）完善组织，培养骨干
在新的市场经济条件下，企业人力资源管理对企业的发展和进步起着至关重要的作用。以青年骨干为重点培养对象，组建一支业务能力强、综合素质高的青年队伍，满足现代企业制度的发展需求。
发挥企业应有的群艺馆、文化馆、俱乐部的职能作用，完善企业文体活动辅导员制度。职工文体活动系统中所有相对独立完整的地域性共同体。积极繁荣职工文体活动文化，充分利用基层文化站、服务活动室、文化广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动，营造良好的企业文化气氛，是企业群艺馆、文化馆、俱乐部自身职能的良好体现。因此，应进一步完善职工文体辅导员下基层包片辅导制度，以基层活动场所为依托，以职工文体活动业余骨干为主力，积极组织开展企业文体活动，组建一支在文体各方面有一定专业特长和艺术水平、善于辅导、组织职工参加工会文体活动，并具有一定的沟通、协调组织能力，自愿为职工文体活动工作服务，有较强的事业心和责任心的企业文体活动辅导员队伍，让文体活动辅导员“承包”基层文体活动的文化生活，成为职工的“企业文化管家”。
充分调动基层文体骨干的积极性和创造性，巩固现有职工文化基础和文化队伍独具特色的职工文体骨干队伍，是确保社区文化蓬勃发展的人力保障。全面发展的基层工会文体活动网络，是企业文化发展的必然趋势。
在工会活动中发挥“以点带面”的辐射作用，必将有力地推进企业文化建设的进程。
发展和培养年轻文体人才，从根本上改变基层文体活动队伍后继乏人的局面，人才是政事直奔，建立一支稳定的专兼结合的文体队伍，是加快推进基层文体活动建设的资源保障，是体现其社会功能、实现存在价值的核心力量。及时发现、培育热心并有一技之长的文体骨干队伍，在精神和物质上予以鼓励，充分调动文体骨干的积极性、主动性和创造性，发挥文体骨干的“传、帮、带”作用，扩大企业文化的影响力，提高企业文化的品味和档次，是企业文化建设的重要方面。
（三）形式多样，全员参与。
开展多种形式的职工文体活动，为企业文化艺术人才搭建广阔的平台。在企业文化建设中，充分利用基层文化宫、社区文化活动室、文化广场等设施，组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动，通过各种文体活动的运作，搭建起更高水准的企业文体活动平台，吸引众多的职工人才参与到活动中，扩大基层文体活动骨干队伍规模。
“全员参与”一词源自质量管理原则，强调全体职工围绕着企业确定的宗旨和方向，有组织、有目标、有计划、协调有序地参与文体活动，其基本涵义是：各级职工都必须是以组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。
职工文体活动计划范文第4篇
关键词：离退休职工 和谐 载体 大文体
高升采油厂现有离退休职工852人。其中离休干部7人，退休职工845人，党员158人。多年来，以科学发展观为统领，以稳定、发展、和谐、创新为主题，树立大和谐、大文体的工作理念，以大胆实践、求实创新为手段，以喜闻乐见、新颖活动为载体，以组织管理为保障，以提升情操、身心健康为目的。坚持常规活动与特色活动相结合，总结出了一套符合老年心理和身体健康的文体活动规律，深受领导和离退休职工的认可和赞誉，并取得显著的成绩。在组织参加局离退休管理中心的“颂歌献辽河”大合唱中获得了“最佳表演奖”；在重阳节的大型活动展演中获得了“优秀组织奖”等荣誉。
1.耐心组织、培养骨干，推动文体活动开展
离退休职工是一支庞大的队伍，他们的情绪、心态、身体状态的好坏程度，直接关系到企业的发展和经济效益、直接影响到矿区的和谐稳定。因此，组织开展好老同志的文体活动，不断增强离退休组织的吸引力和凝聚力，尤为重要。怎样才能开展好离退休职工的文体活动；如何才能培养和调动一大批离退休职工文体骨干？是经常思考的问题，通过大胆实践，初步建立了以科、队、班为主体的三级文体网络，大大提高了老同志参与管理的积极性和自觉性。如：退休职工黄永林，退休前是职工医院的总支书记，发现他退休后热衷于文体活动，也有一定的组织能力，为发挥他的能力，同志们就主动找到他商量，把乒乓球的单项训练、活动、比赛及球室器械的日常清扫维护，都由他来负责管理；在做好这项活动的同时，他还主动担任太极气功、太极扇项目的组织管理，这样一方面，充分发挥了文体网络作用，又极大的调动了文体骨干的积极性，也弥补了专职管理人员的不足，深受离退休职工的好评。
新时期文体活动的管理和组织模式上发生了变化，以前由各级组织开展活动比赛有局限性，现在利用已建的各项文体活动网络骨干组织比赛，使文体活动中有一个宽松的活动环境，有一个良好的活动氛围，老年人心情舒畅，达到了自我组织、自我管理、自我参与的目的。活动场地和设施是活动的硬件。门球场地年久失修，给参加活动带来一定的困难，我们改造门球场地的环境，为增加活动的规范性，经过多方努力平整了场地，增加了遮阳布，使门球爱好者都能高兴的在场地活动。现在高升离退科的文体活动正在朝气蓬勃向着良好的方向运转，使离退休职工在活动中锻炼，在锻炼中提高。
2.细心拓宽、掌握本领，提高离退休职工健康水平
文体工作的主要任务和责任，就是要带领全体离退休职工开展好文体活动。随着文体活动的不断开展，软硬件已显得严重不足；在充分利用室内活动室的同时，还要大力拓宽空间。在开展好日常活动过程中，充分利用室内活动场所，合理安排各活动场所，使离退休职工都能参与活动。同时大力开展室外活动场所，调动老年人参加室外活动。以前参加门球活动的人员少，出现青黄不接的情况。经过了解，刚退休的职工想来参加体育锻炼，但对门球打法不了解，害怕被笑话，顾虑多，又没有球杆。我们就成立门球培训班，为了解决教学问题，聘请了原高采中学体育老师现退休职工赵英焕为教练。协助赵老师找资料，刻门球教学规则光盘，制定教学计划、教学内容。经过细致的筹备，门球培训班开班了。经过近两个月的培训，组织考技能、打比赛，不仅使新队员学得了新的活动项目和新技术，又使老队员在门球技术水平上得到了很大的提高。老队员带新队员，新队员向老队员学习，他们互相交流、互相切磋、互相帮助，新老队员在技能技巧、实战经验上都得到不同程度的提升。通过文体骨干办学和文体干事参与，门球这项既健脑又强身的运动在广大退休职工间得到极大的推广。
组织参与大型文体活动，在活动中增强管理责任，提高管理水平，提升组织能力。根据油田公司离退休管理中心的统一安排，为纪念辽河油田开发建设四十周年开展“重走创业路 重温创业情”踏春健步走活动，邀请厂处的领导参加及离退休职工约180余人参加；7月份组织参加“颂歌献辽河”离退休职工合唱比赛，从组织报名到选拔队员；从站队形到训练；从选服装款式到购买化妆品。每个细节都贯穿着艰辛和劳累，在整整一个多月始终坚持在训练场，我们单位获得了历年来最好成绩----“最佳表演奖”。
3.新方法解决老问题，提高文体活动质量
本单位的空间毕竟狭窄，“走出去海阔天空，请进来如行万里”。同志们意识到在开展文体活动中，单靠本单位活动是不会有较大的发展的。于是我们改变老模式，运用新方法，开展联谊活动。由于高升是老矿区，老同志多、老想法多，已成为开展活动的阻力，开展联谊活动就很好的解决了这个老问题。
“走出去”，带领离退休职工到其他兄弟单位观看柔力球表演，在观看过程中，提高了自己和退休职工参加活动的兴趣，更增强了他们的信心和决心，纷纷表示虽然我们起步晚，但我们有信心，在以后活动中创出好成绩。在乒乓球活动中，我们的水平不高，就积极组织参观学习，在组织本单位比赛的同时，还找些高手交流经验，走出去和其他单位比赛，向外单位学习。
职工文体活动计划范文第5篇
一、加强宣传教育，提高职工素质二、关心职工生活，维护职工利益
今年以来，我们把关心职工，努力为职工办事实、办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是建立职工活动室，让职工在工作之余通过锻炼，消除疲劳，以充沛的精力投入工作。在领导的关心支持下，建立了职工活动室，安装了各类健身器材，活动室的建立为职工提供了良好的锻炼身体的场所。二是积极开展送温暖活动。每逢职工生病住院、职工亲属病故，我们都要把组织的关怀和温暖及时送到他们身边。三是开展女职工素质教育。“三八妇女节”组织机关女职工到邛崃市平乐古镇参观学习。四是为关心广大职工身心健康，组织了一次体检，共有七十多名（含离退休人员）职工参加了体检。还举办了有关食物健康的知识讲座。
三、开展文体活动，丰富机关生活
开展形式多样的工会活动，活跃机关气氛，展示机关团结向上的精神风貌。今年组织了登天台山、登峨眉山、游平乐古镇等全体职工参加的工会活动；为爱好足球的职工组织了足球比赛。工会活动的开展，即活跃了机关气氛，锻炼了身体，增进了职工之间的相互了解和交流。为了吸引更多的职工参加各项文体活动，我们根据职工的不同爱好，提出了成立兴趣小组的设想。准备在新的一年里，开展更丰富的文体活动。
四、加强自身建设，增强工会组织活力
加强工会自身建设，是提高工会干部整体素质的需要，也是做好工会工作的保证。一是注重工会干部学习。让工会干部参加上级工会组织的培训学习，增加知识面提高工作能力。二是做好工会经费的管理工作。认真按照中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，在经费的使用上，严格执行各项财务制度，管好用好工会经费，按时定期上解工会经费，认真做好工会预决算工作保证了工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。
一年来机关工会工作在领导和上级工会的关心支持下，在全体工会干部和会员的共同努力下，取得了一定成绩。新的一年，我们将在党委和上级工会领导下，积极开展各项工作，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，以丰富多彩的活动为载体，为推动机关精神文明、和谐机关建设而努力工作。
xx年工作要点
