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摘要:本文主要对提高建筑工程企业培训管理水平问题进行了研究,首先对企业培训管理进行了概述,然后分析了建筑工程企业培训管理存在的三个问题,最后给出了解决对策。
关键词:建筑工程企业培训管理
1企业培训管理概述
1.1培训的概念
培训是实施企业人力资源管理与开发的重要环节之一,具体而言,培训就是企业根据其经营目标以及岗位要求,对员工进行有组织、有计划、有目的的学习和教育活动,其目的是为了通过这种学习和教育让员工增强专业知识、提高专业技能、转变工作作风,以便胜任工作岗位的需要,提高工作效率,从而更加有效地达成企业经营目标。
1.2培训的作用
摘要:
随着我国经济建设的迅猛发展随着我国经济建设的迅猛发展,建筑施工企业在建设规模和建筑体量上日显大型化,由于建筑施工多属露天作业,生产生产、生活环境艰苦,任务繁重,设备设施操作复杂化,生产节奏加快,安全事故的发生率也是居高不下。作为建筑企业的主战场,施工现场是建筑企业技术经济目标转化为实体的主要场所施工现场是建筑企业技术经济目标转化为实体的主要场所。文章分析了建筑施工安全管理的对策。
关键词:
建筑项目建筑项目;安全管理;对策
1前言
安全管理工作是建筑工程项目管理的重要组成部分安全管理工作是建筑工程项目管理的重要组成部分,它不仅可以推动建筑企业各个工作岗位的协调发展不仅可以推动建筑企业各个工作岗位的协调发展,还可以减少工程建设中的突发事故少工程建设中的突发事故,保障工程建设的顺利施工。因此,企业管理者应该及时采取有效的措施企业管理者应该及时采取有效的措施,通过完善建设企业的安全技术管理安全技术管理、安全管理制度以及安全管理机构等充分发挥安全管理对建筑工程项目管理的意义安全管理对建筑工程项目管理的意义,从而保障建筑工程项目管理工作的顺利实施目管理工作的顺利实施。
1我国建筑工程管理存在的问题
1.1缺乏完善健全的管理体制及法律法规
管理体制不健全在我国建筑工程管理工作中尤为突出。为了减少成本,随意削减工程管理部门,管理部门人员短缺,员工身兼数职的现象屡见不鲜。长此以往,降低了员工的工作积极性及工作效率,导致了许多相关工作落实不到位,建筑工程管理尽见于表面,难以真正发挥其作用。同时,相对国外先进的管理水平而言,我国建筑工程管理方面的法律法规相当不完善,2002年我国颁发了《建设工程项目管理规范》,此后相继颁发了其他一些相关法律法规,但始终未能坐到管理标准化,规范化及科学化,缺乏系统的管理工作程序手册。
1.2缺乏高素质的管理人才
企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业赖以生存和发展的基础。因我国建筑业引用工程管理的时间相对较短,缺乏对高素质专业人管理人才的培训,从而导致工程管理人员的综合素质水平相对较低,未能确切的理解建筑工程管理的重要性,工程管理技术及理念未能得到有效的实施和贯彻。极大的影响了建筑工程各大目标的实现。
1.3建筑工程管理技术缺乏信息化
摘要:
在建筑工程的相关管理工作中,预算管理属于重要内容,直接关系到建筑工程的经济、社会效益。因此,在建筑工程相关管理工作的开展中,预算管理工作不可忽视,需不断对此项工作进行改进,使预算管理质量提升。本文基于现阶段建筑工程预算管理中需要改进的问题,将相应的管理建议提升,以期使建筑工程预算管理质量得到进一步提升。
关键词:
建筑工程;预算;管理
1.前言
对于建筑工程而言,建设质量、施工进展直接受到工程预算管理的影响。近些年,我国建筑工程行业得到了极为快速的发展,在很大程度上使工程预算管理难度增大,预算管理在建筑工程中的重要性不断突出。从现阶段的建设工程预算管理工作开展情况看来,由于受到观念、管理体系、管理方法等因素影响,仍有一些需要进行改进的地方存在,建筑工程成本常难以得到有效工作,亏损问题时有发生。基于此,相关建设企业需不断提升对建筑工程预算管理的重视程度,在对现阶段的管理情况进行分析的基础上,积极对管理模式、方法进行改进,使建筑工程预算管理有效性得到进一步提升。
摘要:为推进绿色建筑工程管理工作的顺利开展,需增强对绿色建筑工程的认识、健全绿色建筑工程管理评估体系、健全绿色建筑工程管理相关法律法规及注重绿色建筑工程管理人才的培养与引进。基于此,本文简要分析了绿色建筑工程管理现状,重点阐述了推进绿色建筑工程管理关键问题的有效策略,以期促进我国绿色建筑工程的进一步发展。
关键词:绿色;建筑工程;管理;问题;策略
1引言
绿色建筑工程管理工作的开展,可有效减少资源浪费,提高人们的生活环境质量,对城市的发展具有促进作用。但现阶段我国绿色工程管理还存在着绿色建筑理念认识不足、绿色建筑工程管理水平有待提升、法律法规体系不完善等问题,不利于绿色建筑工程管理工作的开展。就此,应加大对绿色建筑工程的重视,并结合绿色建筑工程管理现状,制定出相应的解决措施,以推进绿色建筑工程事业的发展。
2绿色建筑工程管理现状
2.1绿色建筑理念认识不足