交流研讨材料范文精选

今天，非常庆幸能参加区妇联组织的全区女干部成长成才研讨会，我既倍感光荣，更诚惶诚恐，因为作为一名年轻干部，我无论是资历、阅历、能力还是业绩，都没有什么过人之处，还需要不断向在座的姐妹们学习，况且团区委的诸多工作成绩，都要归功于组织、领导、集体乃至环境等多方因素的综合作用，更不应作为个人的功劳和谈资。在此，我只想借这个难得的机会，原创：以一名普普通通的机关女干部的视角，讲一讲自己的人生经历、体会乃至困惑，与在座的姐妹们交流，如果能得到大家的共鸣和指教，就是我今天发言最大的收获和价值所在。

一、经历是最宝贵的人生财富

因为种种机缘，我曾有幸涉足过多个行业，这几段截然不同的工作经历，既让我饱尝了酸甜苦辣，更给了我无数的磨炼和启迪，是我一生都用之不尽的宝贵财富。

正式步入社会之初，我被分配到新洲职高从事音乐教学工作。当时我还处在懵懵懂懂的年龄，却要为人师表，教导与自己年龄相仿的学生，我只能以无微不至的关心去接近他们，以不求回报的奉献去感染他们，以过硬的专业知识去征服他们，并最终取得了优异的教学成绩。教师职业，让我懂得了给予和付出的同时，自己也在收获快乐。

三年多的军旅生涯，是我人生中最重要的一段经历。一次偶然的机遇，我凭着从小受过的系统专业训练，有幸被兰州军区47军政治部文工团特招为文艺兵，专业从事键盘演奏。当时我所在的部队刚从越南前线换防归来，与这些经受过血与火洗礼的战友们生活战斗在一起，使我的灵魂得到了净化和升华，明白了生命的价值和意义，懂得了奉献的伟大，并从一言一行做起，向他们学习靠拢，因表现突出，我不仅入了党，当上了女兵班长，还多次受到部队通令嘉奖。再回首，我特别感激这段人生历程，在部队这个大熔炉的锻造下，我发生了脱胎换骨的变化。由一个散漫的人变为了一名意志坚定、不轻易被困难击垮的“战士”。

基层工作经历使我脚踏实地。1991年，因为父母要求，我无奈地脱下军装，离开紧张精采的军营，复员回到地方，从绚烂归于平淡。面对着天壤之别的工作环境和生活状态，我迅速深刻反思，积极调整自己，重新学习，努力适应，以胜任新的工作。这段经历告诉我，在平凡的岗位上爱岗敬业，脚踏实地做好点滴小事，才是人生价值的真实体现。

区委决定在全区开展“又好又快发展、率先实现崛起”大讨论活动，是学习贯彻市七次党代会精神的重要载体，是统一思想、凝聚人心的重大举措，是当前和今后一个时期的首要政治任务，也是全区的一项中心任务，对于我区开创新局面、谱写新篇章具有重要意义。

按照区委部署，我办从1月10号开展了“又好又快发展、率先实现崛起”大讨论活动，组织全办职工认真学习区委印发的“又好又快发展、率先实现崛起”大讨论活动学习资料汇编，每个同志写出了一篇心得体会。结合工作，深入开展了讨论活动，通过调查研究和深入讨论，现就我区发展畜牧蔬菜业，促进农民增收，推进社会主义新农村建设，汇报如下：

一、2006年主要工作完成情况

（一）大力发展畜牧业

一是积极引导有条件的地方发展养殖小区，提高集约化饲养程度。采取技术人员联系规模场（园区）的方式，派技术骨干入驻园区，指导园区进行规范和改造。在何庄村建成了以富顺源养猪厂为龙头的何庄养猪园区，发展养猪大户30余户，年出栏生猪1.5万头，2006年7月成立了何庄养猪协会，由协会统一供料、统一经营、统一管理。在建设路西段原平煤集团劳动服务公司养殖场旧址重新组建了七星蛋鸡养殖小区，发展养殖户6户，存栏蛋鸡25000羽，日产鲜蛋2000公斤。现全区形成了以李庄养奶牛，何庄、张庄养猪，姬庄养鸡等一批养殖园区。2006年全区牛存栏0.92万头，出栏1.05万头；羊存栏1.3万只，出栏2.35万只；猪存栏4.2万头，出栏6.5万头；禽存栏51.33万羽，出栏70.76万羽。实现奶产量4600吨，肉产量7246吨，禽蛋产量3600吨。二是加大动物防疫工作力度。在春秋两季对全区存栏畜禽进行集中免疫，订购发放口蹄疫疫苗20万ml、禽流感疫苗98.2万羽份，免疫畜禽牛0.9万头，羊2.1万只，猪6.5万头，禽98万羽，使全区口蹄疫、禽流感的应免免疫密度达到100%。三是加强动物检疫监督。严格检疫程序，对检出的病害肉进行无害化处理，严厉打击逃避检疫等不法行为，确保了人民群众吃上“放心肉”。

（二）加快无公害农产品基地建设

各机关党委、总支、直属支部：

为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步推进市级机关党的工作的改革创新，经研究决定，拟在2008年4月中旬至5月中旬分期分批举办市级机关党务干部培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训的指导思想和目的

深入学习贯彻党的十七大精神，深刻领会和把握党的十七大关于改革创新党的建设的重要论述，紧密联系市级机关党的工作的实际，围绕十七大提出的党的建设“一个主线，五个重点”的具体内容，结合年度机关党建工作的主要任务，认真研究探讨创新创优机关党的工作问题。通过培训，进一步增强机关党务干部做好机关党务工作的使命感、责任感，统一思想，深化认识，理清思路，增强信心，提高做好机关党的工作的能力和素质。

二、培训对象

机关党委专职副书记；直属总支书记或副书记；直属支部书记以及2007年以来新任基层党支部书记。

为进一步提高各级干部的领导水平和执政能力，海安县通过“菜单式”选学、“积分制”考学及“研讨会”促学“三学”举措，着力提高干部在职自学的针对性和实效性。

“菜单式”选学。根据经济和社会事业发展需要，从党的知识、经济理论、文史哲学、伦理道德、前沿科技、公关礼仪、民风民俗等方面，列出干部学习8项“菜单”，每个“菜单”又有6-8项“子菜单”。将“子菜单”划分为必学内容和选学内容两大类。****年必学内容包括“三个代表”重要思想、科学发展观、《公务员法》、招商引资政策法规等12项“子菜单”，要求各级干部系统学习、加强理解、融会贯通；其它“子菜单”作为选学内容，要求各级干部结合自身实际情况，至少选学8项，不断提升综合素质。

“积分制”考学。规定必学内容每项积分为5分，选学内容每项积分为2分。在职干部根据县委组织部制定的干部在职自学意见，从必学内容、选学内容两个方面“点菜”，并制定自学计划，抓好自学。年末组织部以闭卷考试形式对干部学习情况进行检查。必学内容至少得**分（即通过**项），选学内容至少得**分（即通过5项），总分超过60分，在职自成绩为合格；总分超过**分的，推荐参加“学习型干部”评选。

“研讨会”促学。将双月的第三个星期六定为“理论研讨日”，明确研讨专题，开展研讨活动。要求领导干部广泛调研，撰写交流材料，交县委干部教育培训办公室（设在县组织干部科）。组织部定期组织专家审阅，并结合会议点评，帮助大家提升学习效果。今年第1个研讨议题是“一把手”执政能力建设。办公室共收到交流材料41篇，精选了其中18篇编成《“一把手”执政能力建设研讨材料汇篇》，下发到在职干部手中，促进了学习效果的共同提高。

一、组织机构

1、市委中心组由四套班子全体领导组成。中心组集中学习时，市委办公室、市政府办公室主要负责同志和宣传部分管部长、理论科科长参加，必要时可扩大到相关部门负责同志。

2、市委书记任中心组组长，分管意识形态工作的副书记和常委宣传部长任副组长，市委办公室主任和市委宣传部分管部长任学习秘书。

3、中心组学习由组长主持，组长和副组长确定学习内容，学习秘书负责中心组学习的具体工作，提供学习资料，做好学习记录。

4、市委中心组成员名单，报送镇江市委组织部、宣传部备案。中心组成员工作变动时，应及时调整并上报镇江市委组织部、宣传部。

二、学习内容