教师问题论文范文精选

摘要：在当代中国教育伦理体系的构建中，中国教师面临着诸多的教育伦理问题：需要形成民主化的教育伦理精神和结构；必须满足市场、社会对教师“伦理道德”的新要求；教师价值的实现有赖于其崇高的文化使命和开放的文化视野。

关键词：中国教育；教师；教育权威；教师地位；教师的自我实现

在市场经济体系确立、完善的进程中，教育领域面临着前所未有的冲击与挑战，尤其是在当代中国教育伦理体系的构建中，现代教师面临诸多问题，需要加以认真研究，从而搞好适合新时期的教师伦理设计。

一、构建当代中国教育伦理体系．需要有教育权威作保障．形成民主化的教育伦理精神和结构

教育生活的民主化是现代社会转型的大势所趋，与这种民主化进程相适应，现代教师的教育权威要求新的教育权成为其支撑，要求对教育角色重新做出诠释，要求教育责任和教育德性建立在中国现代化这样一个新的背景之中。在传统权威、家族宗法势力、地域性教育权力、灌输式教育形式、单纯依靠教师的教育角色获得教育权威的地方，也往往是教育生活缺乏教育民主的地方。它不可能使学生的个性自由、独创性、灵活性和健全人格获得真正的成长。在民主化进程中教育权威如何确立自身的合法性和合理性，就是一个亟待解决的伦理难题。

教育权威失序是中国社会从传统封建专制社会向社会主义现代民主法制社会发展的进程中必然遇到的现象，是完全抹杀人的自由个性和创造潜能发展的教育权威体系，是一种严重排拒教育民主的教育权威体系。对于我们今天的教育主体(教师和学生)来说，教育生活的民主化是新中国教育体翩告别传统教育权威体系的一个异常鲜明的特征。但传统的惯性仍然是非常强大的。随着民主化进程的展开，当前中国教育权威处于一种转型期的失序状态：主要包括传统式的教育权威失败；现实的教育权威失范；理想的教育权威失落。民主化进程中传统教育权威失效是指儒家式的教育模式在当今社会失去了教育权威的作用而不再有效；现实的教育权威失范是指用教条主义意识形态灌输的方式树立起来的教育权威与教育民主化的现代社会进程处于一种矛盾冲突的状态；理想的教育权威失落是指主流的理想沾染了一种短视主义和功利主义的弊端，“商品化的教育权威”的教育伦理危机的到来。

论文关键词:班级管理心理教育倾诉逆反心理

论文摘要:素质教育的核心是创新，一个人个性是否完整、是否良好，对创新能力尤其重要。要有效地搞好班级管理，就得渗透心理教育，为学生创新能力的培养创造条件。

素质教育的核心是创新，一个人个性是否完整、是否良好，对创新能力尤其重要。而班级管理的好坏将直接影响到学生个性的发展，因此要有效地搞好班级管理，就得渗透心理教育，为学生创新能力的培养创造条件。

一、关注学生的倾诉

在许多班级中大都存在着这样一种现象:每当在学生身上发生一件不愉快的事情后，教师都不大给学生申辩的机会，更不愿耐心倾听学生的诉说。

处于成长期的中学生，明辨是非的能力虽然不是很强，但他们也有自已独特的思维方式，他们每做一件事，都有自己的理由。因此，当学生身上发生问题后，做教师的应该尊重他们独立的人格，要设身处地地从学生角度去思考。经常发火、训斥，是达不到教育学生的目的的，必须给他们诉说的权力，并从中了解他们的思想动机，然后把准脉搏因势利导，帮助学生增强识别是非的能力。

论文关键词：幼儿团教师激励机制问题

论文摘要：通过对幼儿园教师激励机制中存在的问题的分析，提出改革激励机制的对策。

教师是一所幼儿园不断发展和成长的活力源泉，只有把教师这种具有巨大能动性的资源管理好，才能高效地实现组织日标。虽然人的主观能动性能否得到充分发挥其原因是多方面的，但不能回避激励的作用。因此，要使教师的作用得到最大限度地发掸，就必须依靠科学、合理的激励机制。

1幼儿园教师激励机制中存在的问题

激励机制是幼儿园管理的灵魂，尤其在当前人们的思想观念、价仇取向都发生着很大的变化的情况卜，教育也会展示其新的精神风貌在各类不同体制幼儿园同时并存的新形势卜，竞争将更加激烈囚此，新形势卜幼儿教师的激励机制问题将会更加突出和迫切。

1.1教师的工作资源环境

摘要:学术论文写作是高年级学生的一次学思结合的实践。本研究基于英语专业本科毕业论文写作与指导的环节,从教师介入的研究视角,分析了论文指导中英语教师所体现出的师德素养、科研素养,以及管理素养。研究发现,教师的职业素养体现在论文指导中教师多元的介入之中,对学生论文质量和学习能力有着直接的影响,而制约着教师职业素养养成的因素则源于教师自身的职业发展需求。

1.引言

学术论文写作,讲究立论新颖、证据确凿,注重论证与分析的严谨,讲求内容布局条理清楚,是典型注重“学思结合”的教学实践,重在培养高年级学生的“发现学习、探究学习、研究学习”能力(戴炜栋王雪梅,2006)。近年来本科毕业论文的质量广受诟病。多数研究发现,对本科毕业论文的“决不能降低要求,更不能放任自流”(教育部,2004)的硬性要求,迄今在实践中尚未看到积极的效果。(穆凤英,2001;孙文抗,2004)纵观近年来国内关于毕业论文的研究文献(王崇义,2004;张奕王健,2005等),除了探讨论文规范、论文指导的教学管理之外,大多着眼于写作质量和结果,力图从学生身上找到症结的原因,而缺乏针对教师层面因素的探讨与研究。笔者以本科英语专业毕业论文指导为载体,着眼于论文写作各个环节中的教师介入行为,对所反应出的教师职业素养进行探讨和分析,旨在关注教师的职业素养与其职业发展需求之间的关系问题。

2.文献研究

2.1职业素养和职业发展需求的关系研究外语教学,教师研究是关键。教师的职业素养是职业发展意识和需求的外在行为表现,其内在驱动力则来自教师的自我发展认知,这也是影响教师职业素养形成的重要因素。近年来的研究和著述中,教师职业素养引起了广泛的关注,对素养要求有了更为具体的补充和提升。比如,陆谷孙(2003)将外语教师的职业素养细化为plethoraofmethods(兼收并蓄)、wide2awakeness(知识更新)、masterfulness(管理能力)等具体能力要求;这些素养在现代教学模式下,也可以被诠释为教师对教育理论学习的关注、对教学理念的不断更新(戴曼纯张希春,2004);或者具体地表现为“敬业、认真、责任心强;真心喜欢、关心、爱护、尊重学生;思考/反思”(吴一安,2005)等职业态度;在强调教师爱岗敬业、专业知识渊博、综合能力强的基础上,“教学+科研型外语教师”(戴炜栋王雪梅,2006),将成为外语教师职业发展的目标。

此外,2000年《高等学校英语专业英语教学大纲》将英语教师的角色定义发展为:教学活动的组织者,学生外语学习动机的激发者,外语学习方法的向导,外语教学活动的研究者。这些都进一步对教师的师德风范、教学活动的管理能力和教师的反思学习能力提出了要求。毋庸置疑,面对越来越高的职业要求,教师自主学习和发展将成为其日常教学工作之外的重心所在。然而,在提升教师职业素养要求的同时,高校外语教师教育中存在的问题也是不容忽视的。比如,外语人才培养目标的复合、多能化,教学目标和方法的多元化,教学评估体系不尽完善,以及知识更新速度快、学生对教师要求更高等,这些都无形中加大了教师的职业压力,带给教师更多的职业焦虑。我国英语教师数量庞大,培训途径、资源和经费都很有限,高校英语教师的发展需求受到制约。

一、提高本科毕业论文的几点措施

1.端正态度，“教”与“学”双向互动，保证毕业论文环节有效进行毕业论文质量除了受客观安排不合理影响之外，部分教师和本科生对毕业论文的重视程度也严重不够。不管是指导教师还是学生，对待毕业论文都要有正确的态度。端正的工作态度是成功的一半，因此提高本科毕业论文的质量，必须从教师和学生双向出发，提高教师的指导效率，促进学生的工作积极性，实现教与学的双赢。从“教”的角度来看，指导教师要有对学生高度负责的态度，认真对待毕业论文的每一个环节，确实对学生起到启发和指导的作用，这也是教师的本职工作，同时学校也应加强对指导教师的监督和管理。从“学”的角度来看，必须加强深化学生对毕业论文环节的重视，对每一个步骤都要认真对待，通过自己查阅搜集文献，学会对资料的归纳筛选；通过自己思考设计实验方案，学会怎样用理论知识去指导实践，怎么样去处理实验过程中碰到的实际问题；通过撰写论文，学会怎样把自己的想法和思想用文字简练准确的表达出来。使学生认识到完成的不仅仅是一篇科研论文，更重要的是培养完成一个任务的习惯和态度，这对以后的工作提供了宝贵的经验积累，也培养了学生的科学精神和独立思考问题的能力。

2.加强毕业论文各环节的质量监控全面提高毕业论文的质量，最关键的问题是针对“查阅文献、选题、实验、，撰写、答辩”各个环节严格监控。为此按照学校学院文件要求，我们课题组建立了“开题检查、定期汇报、论文撰写”的毕业论文全流程的监管模式，以确保保质保量的完成毕业论文。开题检查毕业论文开题是保证毕业论文顺利进行的第一步。在指导教师的指导下确定毕业论文题目后，学生要按照自己所研究课题的要求，查阅相关的国内外科研文献，通过对文献资料的认真阅读，了解自己研究课题的研究背景、国内外研究的现状，目前研究存在哪些不足，本课题要做哪些研究，要解决什么问题。并对具体的实验方案、研究手段和实验方法等问题进行初步的设计。通过对文献资料的阅读、消化、吸收、筛选，按照开题报告书的格式撰写出文献综述和开题报告，经指导教师修改，学院专家组检查，为正式开展毕业论文实验环节做好充分准备。这个工作一般在第八学期的第五周完成（前四周为毕业实习时间）。

3.定期汇报和检查实验开展环节是培养学生运用理论知识处理实际问题的核心阶段，对培养学生良好的工作习惯和实际工作能力有重要的影响。指导教师要定期和学生沟通，要尽量鼓励学生自己去思考，充分发挥学生的潜力和主动性，但同时对实验过程中出现的问题也要及时指出，当天的数据要求当天处理，避免出现学生做了很长时间的实验，发现实验思路和方法根本不对。因此课题组要求指导教师要严格控制这个环节，每周学生都要及时汇报自己的实验进度和结果，强化学生的自信心和教师的责任感，确保实验有效进行。

4.论文撰写等后期检查撰写论文是考验学生数据处理、理论分析、归纳总结的一个环节，指导教师应及时跟踪学生的论文撰写情况，把关论文的质量。作为工科本科毕业论文，必须具有一定的理论性和科学性。现在指导教师普遍感觉到的问题是学生的写作水平严重下降。有些学生实验做得非常好，但是却不知道将实验结果撰写成论文，存在理不清思路，行文缺乏逻辑，词句用法不准确等种种问题，因此指导教师需要多花些时间耐心的去指导，使学生掌握写作技巧和方法，为学生以后工作起到积极的作用。

5.建立合理客观的成绩评价体系，严把成绩考核关成绩考核是对毕业论文的整体质量的全面评价，科学合理的成绩评价方法对学生有很大的督促作用，细化评分标准使教师和学生有章可循。通过多年经验，我们制订了成绩评定标准。毕业论文总成绩按五级制记分：优、良、中、及格和不及格。毕业总成绩由：答辩成绩、论文规范成绩、指导教师成绩、论文评阅人成绩四部分组成，其比例分别为：25%、10%、45%、20%。为确保毕业论文成绩评定的客观和合理，又进一步细化了各部分成绩的评定细则。其中论文规范审查和指导教师评分主要由指导教师根据学生完成毕业论文期间的综合表现和论文质量来评定。其中规范审查细则包括：开题报告完成情况（10分）、出勤情况（10分）、工作进度完成情况（20分）、中英文摘要和外文资料完成情况（10分）、是否独立完成（20分）、内容和格式规范情况（30分）六个要素。指导教师评分细则包括：工作表现（学习态度、工作量等占20分）、能力水平（查阅文献资料、综合运用知识、计算能力、分析能力等占50分）和成果质量（绘制图表、论文撰写水平等占30分）。论文评阅人成绩由答辩委员会指定与学生毕业论文相关专业的教师评阅评定，具体评定细则包括：选题质量（选题是否贴合专业培养目标和实际程度、工作量等20分）、能力水平（同指导教师评分细则40分）和成果质量（同指导教师评分细则40分）。答辩成绩由答辩委员会（一般由3~5名教师组成）根据学生的论文水平和答辩时现场表现综合给分，最后取平均分作为答辩成绩，具体细则包括：选题意义、工作量、论文撰写情况、实验方案及数据、现场演讲及回答问题情况、礼貌和仪容仪表等综合评定。有了合理的评分细则和考核方案，使指导教师及答辩委员有据可依，保证了成绩的公平有效，有效刺激了学生的主观能动性，有效的提高了毕业论文的质量。