基础插花培训范文精选

为促进技能人才的培养，加快高技能人才队伍建设，根据《关于举办2012年度市职业技能大赛的通知》的部署要求，制定本实施方案。

一、竞赛项目、标准

1、竞赛项目：家庭服务员艺术插花技能竞赛

2、竞赛标准：本次竞赛为市级一类的比赛，竞赛以《国家职业标准》高级内容为基础，适当增加新技术、新技能相关知识，分理论知识和技能操作两部分进行。理论知识采取笔试方式，技能操作采取现场操作方式。理论知识、操作技能及总成绩均按百分制计分，以理论成绩的20%、操作成绩的80%计算总成绩。依总成绩由高到底排列名次，不进行单项成绩评比。

二、组织机构

1、主办、承办单位

扶贫开发工作是20*年市政府承诺为群众办24件实事之一，具体到我县就是加大扶贫开发工作力度，在我县西部六个重点贫困乡镇75个重点贫困村范围内开展10个村进行面上贫困村整村推进扶贫、开发40个增收项目，新建24个富民小区，使75个村人均增收300元以上。一年来，我们采取了加强调度、细化工作程序、明确操作规程、建章立制等措施，克服了今年我县贫困地区遭受了旱灾的困难，年初制定的扶贫开发重点乡镇人均增收300元以上的目标能够实现，预计今年我县贫困乡镇的农民平均收入将达到3000元以上。

我县今年的扶贫开发工作有如下特点：一是扶贫工作力度最大的一年。今年我县有10个贫困村享受全省面上插花贫困村的扶持政策，每个村享受省市财政扶贫资金50万元的扶持标准，此项扶贫资金达500万元；扶贫龙头企业贴息资金20万元；市里确定我县西部六个重点贫困乡镇今年有24个富民经济小区的计划指标，如果通过有关部门验收合格后，除享受市政府正常的奖励性补贴政策外，每个小区还可以多享受到3万元的补贴，此项扶贫资金达72万元；今年我县有1500万元的小额贴息贷款指标，此项市财政将拿出100余万元的贴息资金；市里派驻我县的27支党政机关帮扶工作队、76家企业帮扶工作队帮扶我县的75个贫困村。由此可以看出，今年我县的扶贫工作力度之大是历年所没有的，仅财政扶贫资金的投入将达到600余万元。二是扶贫项目最多。今年我县通过面上插花贫困村整村推进扶持、扶贫龙头企业贷款贴息、贫困户小额贴息贷款、*市党政机关定点帮扶、贫困乡镇扶贫富民小区加大补贴标准等措施扶持的增收项目达到200余项。三是扶贫开发工作中出现的新情况、新问题最多。由于我们缺乏扶贫开发管理工作经验，在落实政策中遇到了镇村领导重视不够，项目规划未经科学论证，执行计划的随意性，也有未按规划操作的现象，扶贫项目实施中未按要求进行民主讨论，公告公示等。四是扶贫效益最好。虽然今年遭受比较严重的旱灾，但是在扶贫政策的推动下，我县扶贫开发重点乡镇开展的加大种植业结构调整力度、大力发展设施农业、发展畜牧养殖项目等增收措施，发挥了效益，实现了大灾之年我县六个扶贫开发重点乡镇人均收入增长的好势头。

我们主要做了以下几方面工作：

1、面上贫困村整村推进扶贫开发工作

按照20*年*省扶贫开发领导小组办公室《关于抓好20*年扶贫开发项目实施工作的通知》辽扶贫办发[20*]14号文件精神，今年我县享受省市扶持的面上贫困村的数目为10个，这10个村农户总户数为4279户，人口数为16019人。结合贫困村的实际，我们计划实施项目总数为33个，参与项目户数3469户，受益人口11917人，项目的参与率为81%。项目总计投入资金1415.5万元,其中省财政补助资金总计250万元，市

财政配套资金总计250万元，信贷资金总计310万元，农民自筹资金总计580.5万元，社会帮扶资金25万元，预计效益达1665万元，预计参与项目的农户人均增加收入可以达到1300元以上。计划实施的项目分别为：*村棚菜项目等。

一、发挥女职工周末学校的作用，提高女工素质。

配合市总交通建设工会女工周末学校的成立，我局相应成立了本单位女工周末分校，通过定期举办相关培训、开展活动等，丰富学习内容。

1、为女工学习创造条件，提供支持。

为大幅度提高广大干部职工的素质，实现职工个人素质提升与单位持续发展的双赢，我局在职工教育方面十分舍得投入，不仅出台政策鼓励职工鼓励职工参加学历学习及职称、工人技术等级提升，还通过与邀请专家到本局开办讲座、与咨询公司合作等方式，千方百计地为职工“充电”创造条件，提供支持，仅20*年一年职工内训投入就达20万元，参训人员995人次，送培203人次，学习气氛十分浓厚。在这种气氛的感染下，我局女工学习热情也十分高涨。她们积极参与我局组织的管理技能提升、职业经理人、内训师、养护内业、绿化病虫害、数码摄影及PPT制作等培训，同时抓紧学历学习提升，加强职业技能培训，两年来，先后有7名女工获得了函授大专以上学历，1人考上了硕士，2人获得了国家职业经理人职业资格证书。

除积极参加我局组织的各类培训外，女工周末分校相继举办了妇女权益维护讲座、女职工保健知识讲座、专业形象、西点制作培训，开展了《妇女权益保障法》知识竞赛，通过挂网上传的方式组织机关女工学习社交礼仪知识，通过发放体验票的方式，向女工宣传瑜珈、马妮形体训练知识，倡导女性健康生活理念。此外，我们还鼓励女工适应形势发展的需要学习新知识、新技能。如我局许多女工都利用业余时间学会了汽车驾驶技术，局机关及各分局共11个女工就有9人有驾驶证。

2、开展丰富多彩的女工活动，挖掘潜能。

一、指导思想

紧紧围绕“4+X”产业规划和“4个100亿”产业目标,大力实施茶叶产业“双百工程”，以“高山生态、富硒有机”为主攻方向，通过连线、扩面，成片成带整体推进茶叶产业规模发展，实现茶叶产业规模化、标准化、集约化发展。

二、总体目标

以全乡“一带两个亮点”，两个亮点为核心，以秋植秋管为抓手，超前思谋，提早动员，突出重点，打造亮点，展示特点，全面完成目标任务。

三、建设重点

（一）—三角池茶叶产业带。

为深入贯彻落实县委、县政府做大做强柑橘产业，大力发展加工甜橙，促进果农增产增收，结合我镇实际，现就年果业工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，把发展脐橙产业作为建设现代农业，深入推进社会主义新农村建设的重点产业来抓。按照“突出营销、强化管理、调优结构、加大扶持，增产增收”的工作思路，针对柑橘产业薄弱环节，有规划、有重点、有步骤、可持续地推进我镇柑橘产业又好又快发展。

二、目标任务

1、今年规划果业开发面积2千亩。实际开发种植1千亩，其中完成加工甜橙种植面积500亩。

2、改造低产果园400亩。其中高接换种晚熟品种300亩，特色品种100亩，并新建高产优质示范园2个。