机关作风建设范文精选

开展“廉洁自律教育月”活动，是公司深入贯彻落实中纪委第七次全会、南方电网公司纪检监察审计工作会议精神，大力倡导八个方面良好风气的具体举措，着重在进一步加强干部职工的廉洁自律教育，尤其是加强领导干部的作风建设，筑牢反腐倡廉的思想防线，为公司又好又快发展、实现先强先优提供坚实保障。与“廉洁自律教育月”活动相呼应，公司党委研究决定，公司将从4月份开始，开展机关作风建设活动。这是一项贯穿全年的、长期重要的工作，目的是使机关各部门进一步转变观念、转变作风，提高机关的工作效能和服务水平。为确保这次机关作风建设工作顺利开展，公司将成立机关作风建设领导小组，领导小组下设办公室，全面负责这项工作的组织领导、协调指挥和具体督查指导工作。为开展好机关作风建设活动，下面我谈几点意见。

一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义

作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为，是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。在一个企业，个人的作风，不仅代表了自己的素质，更反映了组织的形象。形象来自作风、作风来自管理；管理决定作风，作风体现形象，形象促进管理。机关属于公司的执行层，是联系公司决策层与操作层的桥梁与纽带，发挥着上情下达、下情上达的重要作用。机关作风的好坏，直接关系到公司的形象，关系到公司党委重大决策的部署和落实，关系到公司各项工作目标的实现。20**年公司按照袁董事长提出的“素质好、水平高、业务棒”的要求，按照侯总提出的“忠诚、规范、负责任”的要求，深入开展了机关作风建设活动，取得了明显的成效，机关人员的精神面貌得到进一步改进，服务意识和服务能力得到进一步的加强，工作水平得到进一步提高。但目前公司机关作风的某些方面仍然存在一些问题，离公司党委的要求还有不小的差距，主要表现就是标准不高、要求不严、节奏不快，如有的员工纪律涣散，上班开会迟到早退，不按规范着装；有的员工不讲效率，办事拖拉，出工不出力、不出活；有的员工不愿主动担责、承担任务，对工作推诿扯皮；有的员工作风官僚，定位不清，服务意识差，等等。这些问题虽然发生在极个别人身上，但千万不可掉以轻心，听之任之、不管不问，因为，我们做一百件好事树立的形象，一件坏事就可以毁掉；我们一百个人推进的一件事，一个人的环节出问题就会造成整体工作滞后。所以，个别人工作作风出现问题，如不能及时有效的解决，将严重影响公司的工作效率，甚至将对公司的整体形象造成极坏的影响。因此，加强机关作风建设，是继续贯彻“完善、规范、巩固、提高”总体要求，在“提高”上下功夫的体现，作风改善了，我们的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，对机关作风建设的意义必须领会到位，对它的目的必须理解到位，对它的作用必须认识到位。

当前正是公司实现跨越式发展的关键时期，发展的任务很重，要抓好管理、谋求发展，确保今年工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善公司发展的软环境，而软环境的改善，主要集中反映在机关作风上。因此机关人员要牢固树立和坚持积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，讲大局，讲协调，团结协作，敬业奉献，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中。同时要解放思想，更新观念，实现由墨守成规向与时俱进的转变，由被动工作向主动工作的转变，着力构建干部素质高、服务质量优、工作效率高的服务型机关，为公司的改革发展创造一流的发展环境。

二、加强机关作风建设的有关要求

机关作风建设是一项长期性的工作，需要机关各部门和全体人员做出长期的坚持不懈的努力。根据现阶段公司机关的实际，20**年的机关作风建设将在总结以往经验的基础上，继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在“提高”上下功夫，在求实效上做文章。围绕落实南网方略，建设和谐企业，落实“忠诚、规范、负责任”的要求，落实先进性教育活动中倡导的“三个五”，紧密结合“廉洁自律教育月”、“优质服务年”活动，突出解决机关工作人员劳动纪律、形象面貌、工作质量、工作效率以及执行力五个方面存在的问题，进一步提高机关的工作效能和服务水平。要增强责任心，从公司整体工作出发，坚持分层次管理的原则，认真履行好岗位职责，不越权越位；严格执行公司的有关制度，按程序办事，一级对一级负责，严格把关，提高效率，做好服务；秉公办事，不掺杂私心和局部利益，坚决、忠实地执行公司的各项决策和领导意图。

摘要：机关作风会对党政工作的效率和质量产生直接影响，也会直接决定着与人民群众之间的关系，针对当前党政机关工作现状，加强机关作风建设是十分必要的。本文主要对当前在机关作风建设中存在的问题和加强机关作风建设做出了详细的分析和研究，这对提高形成高效清廉的党风建设具有重要的意义和作用。

关键词：机关作风；作风建设；存在问题；建设对策

在社会经济快速发展的进程中，人们开始越来越关注党政机关建设，同时国家政府也加强对自身作风的调整和优化。为了全面建设小康社会，全面推进党政建设和提高建设水平，就必须加强机关作风建设。

1当前在机关作风建设中存在的问题

从总体上来说，目前我国的机关作风建设的效果比较好，对各项政策工作的落实都具有积极的促进意义。但还是存在在和一些薄弱环节，导致其出问题和不足。

1.1思想僵化。在一些思想学习过程中，部分机关人员仅仅只是浅尝辄止、走过场、搞形式，很难用全局的思想来考虑问题，甚至还会存在极端思想。在面对新问题、新形势的时候，缺乏创造力和激情，常常避重就轻、挑三拣四，只是一味的敷衍、搪塞、推脱，而不是寻找解决方法[1]。对于一些年龄较大的机关人员来说，存在着“吃老本”现象，根据自身的经验来处理事情，专业化素质比较差。1.2工作不实。对于有些机关干部来说，每天都忙于应付检查、发文、参会等工作，在工作上不务实，而仅仅只是重视文字汇报。甚至在工作落实的时候，做“二传手”、“甩手掌柜”，一旦出现问题，就会推诿扯皮；有些机关人员为了追名逐利，喜欢搞短期行为、求形式；有些人员在工作过程中出现迟到早退、违规违纪现象，而且办事拖拉。1.3行为失范。就一些领导层干部来说，在考虑问题的时候仍然用传统的眼光和思想，缺乏责任性和热情，甚至仅仅只是依据自身的主观臆断，导致职位职能得不到有效发挥。有的时候为了应付事务性的工作，导致一线调查的深度不够，缺乏大局意识，存在着严重的本位思想。有的干部存在着严重的官僚主义思想，在工作过程中独断专行、任人唯亲、假公济私，个人主义鲜明，且享乐主义和拜金主义严。这样一来，及时有些人员希望为人民服务，但是由于缺乏动力和工作环境氛围，导致其工作的创造力和推动力严重缺乏。1.4作风不正。有的机关干部不关心基层群众的实际需求，仅仅只是走马观花、浮光掠影，只能够办具体事、干现成活。甚至有些人员在工作过程中存在腐败现象，如果想办事的话，就必须有好处；有些干部人员在工作的过程中不考虑成本，常常会造成铺张浪费，导致整个作风不正。1.5脱离群众。有些机关人员由于受到传统思想观念的严重影响，导致群众意识淡薄，部位群众办实事、办好事，在态度上较为生硬、发号施令、居高临下，与基层人员群众之间的关系比较差。针对群众所反映的问题，常常置之不理，或者是敷衍了事，导致群众存在较大的意见。导致上述这些问题出现的根本原因主要是由于机关人员的思想较为落后，精神追求和理想信念较为迷茫，导致其世界观、人生观和价值观扭曲，缺乏必要的群众意识和群众思想。而且对于当前的环境来说，深受等价交换、金钱本位、趋利性等负面思想的不利影响，导致其心态失衡，责任心和事业心严重缺乏[3]。除此之外，激励导向和制度刚性存在的缺陷和不足，也是造成这一现象出现的原因之一，而且监督机制的缺乏，必然会导致部分人员出现执行不力、行为失范、目标失向等问题。虽然大部分机关人员的综合素质都比较好，但正是由于存在着这一小部分的“害群之马”，对党和政府的形象造成严重损害，在败坏社会风气的同时，也在很大程度上限制着社会经济的持续发展。

同志们：

机关作风是党风、政风的重要组成部分和直接体现。切实加强机关作风建设，事关党和政府的形象，事关与人民群众的血肉联系，事关改革开放和现代化建设的全局，事关“两个率先”先导区目标的实现。今天这次会议的目的就是动员全体机关干部，按照中央提出的“八个坚持、八个反对”和大兴求真务实之风的要求，进一步转变观念、转变职能、转变作风，努力把区级机关真正建设成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。刚才，张勤同志对加强我区机关作风建设进行了全面总结和具体部署，希望大家贯彻执行。下面，我再强调三点：

一、牢记宗旨，执政为民，增强机关的服务功能。

机关是什么？机关是办理行政事务的部门。换句话说，机关就是服务。为经济社会发展服务，为基层服务，为老百姓服务，这是我们机关工作的职责和核心内容。近年来，我区机关作风建设成效显著，机关的服务意识明显增强，服务水平明显提高，也得到了基层初步认可。但与加快发展的形势、任务的要求还有较大差距，与基层和人民群众的期望还有较大差距，特别是在少数部门、少数人身上还表现得比较突出。他们安于现状，缺乏创新的主动性，缺乏为基层、群众服务的责任心，缺乏为发展服务的热情，想问题、办事情不是从方便基层、方便群众的角度出发，说话摆“谱子”拿腔调，办事讲自设“程序”，推诿扯皮拖拉，甚至设卡刁难，严重的还敲诈勒索。存在的问题多种多样，根源在于服务观念不强、责任意识淡薄，说到底是部门和小团体的私利作祟。这些同志总认为机关是管理层，机关工作人员就是管理者，以管理者自居，以做官当老爷自居，把机关当成衙门，把管理当成“管制”，总觉得提供方便是便宜你了。其实，我们的机关就是服务的机关，机关的工作人员就是服务的人员，每个人的一言一行、一举一动都代表着机关的形象，人民群众就是通过这些人的言谈举止来评价和看待我们的。老百姓之所以习惯于称我们为“父母官”，是因为对我们寄予厚望，我们绝不可以“父母官”自居，共产党人绝不容许骑在百姓头上作威作福。*《送薛存义序》中有这样一段话，“凡吏于土者，若知其职乎？盖民之役，非以役民而已也”。意思是说，地方官是百姓的仆役，而不是奴役百姓的，也就是我们通常所讲的“干部是人民的公仆”。因此，我们机关所有工作人员都要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地坚持立党为公、执政为民，忠心耿耿地当好人民的公仆，实实在在地为经济建设服务、为基层服务、为人民群众服务，因为这是我们的天职。

二、增强“四力”，用好“五手”，打造人民满意的服务型机关。

机关工作的好坏，最终要体现在发展的实效中、基层的评判中、群众的口碑中。只有做到人民满意，机关工作才真正算得上有成效。为此，我们要根据经济发展需要，立足基层群众需求，以人民满意为最高标准，扎扎实实做好机关各项工作。

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设学习型、创新型、服务型和廉洁型的总部机关为目标，按照“八个坚持”、“八个反对”的要求，大力弘扬石油石化行业的优良传统，着力解决作风建设方面存在的突出问题，狠抓以工作作风转变为重点的总部机关作风建设，进一步培养政治过硬、决策科学、运转协调、工作高效、服务主动、指导有力、从业廉洁的总部机关作风，努力打造与建设具有较强国际竞争力的跨国公司要求相适应的总部机关。

树立良好的学风，做刻苦学习、勤于思考、学以致用的表率。建设学习型总部机关和职工队伍，坚定共产主义理想信念，夯实马克思主义理论功底，用理论学习成果推动中国石化的发展，推动总部整体工作。

树立良好的思想作风，做解放思想、实事求是、开拓创新、锐意进取的表率。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风，树立正确的政绩观。着力研究中国石化在生产经营管理、改革发展稳定等方面遇到的新情况新问题，积极推进中国石化的体制创新、制度创新和科技创新。

树立良好的工作作风，做联系群众、真抓实干、求真务实的表率。密切联系职工群众，紧紧依靠职工群众，坚持讲真话、报实情、求实效，强化服务意识，加强统筹协调，狠抓工作落实，提高工作质量和效率。

树立良好的领导作风，做坚持原则、深入实际、敬业奉献的表率。正确看待权力，认真履行职责，自觉贯彻落实民主集中制原则，深入基层调查研究，无私奉献，扎实工作，克服形式主义、官僚主义，增强责任感、使命感，努力创造良好业绩。

机关作风建设情况汇报

关于党风廉政建设及机关作风建设情况汇报

近年来，我们紧密结合全市实际和政府工作特点，坚持把党风廉政建设与机关作风建设紧密结合，与优化投资环境紧密结合，与加强干部队伍建设紧密结合，标本兼治，综合治理，有力地推进了政府各项工作的开展，塑造了政府的良好形象。

一是围绕中心，全面落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制作为政府工作的重要内容，列入政府工作目标管理体系，做到与全市中心工作一起部署，一起落实，一起考核。市政府主要领导任市党风廉政建设责任制领导小组副组长，对政府系统党风廉政建设负总责。定期分析各部门党风廉政建设责任制落实情况，针对出现的新情况、新问题，认真研究预防和整改措施。各位分管领导认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，做到责任制工作与分管工作一起抓，并抓紧抓好。按照“谁主管、谁负责”的原则，细化分解责任目标，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，将责任制内容逐级分解到基层。形成了一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。今年，我们进一步把党风廉政建设责任细化分解成28项内容，逐项明确工作目标，逐项落实主办、协办、督办部门，逐项落实具体责任人。强化党风廉政建设考核。各单位季度自查，年中和年底市组织重点检查考核，并将考核结果记入干部廉政档案，细化责任追究，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。

二是率先垂范，强化领导干部廉洁自律。政府班子成员认真落实廉洁从政的各项规定，自觉加强学习，增强党性。开好党组会和民主生活会，开展批评和自我批评，始终将个人置于组织的监督和制度的约束之下。同时，严格执行民主集中制的有关规定、廉政建设责任追究制度、领导干部评廉述廉制度、党风民主监督制度、收入申报、个人重大事项报告、礼品礼金登记上交、住房申报审批等各项规定，切实做到自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变的能力。近年来，未发现有违反规定的行为。加强教育，切实管好身边人。班子成员把管好身边工作人员、配偶、子女作为廉洁自律的重点来抓，严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，决不允许利用领导的影响，谋取不正当利益。政府班子还十分注重加强办公室队伍建设，努力提高队伍整体素质，市政府办公室连续多年被评为创业奉献先进单位。从严要求，管好部门。按照“一岗双责”的原则，切实抓好分管部门的党风廉政建设工作，指导部门健全、完善廉政建设责任制和行风建设责任制，强化监督和约束机制，努力防止违法违纪行为的发生。

三是纠建并举，着力从源头遏制腐败。按照形势变化，不断充实、健全了一系列针对性强、约束力大的规章制度。收支两条线制度进一步健全，各部门财政户头全部纳入财政专户管理；政府采购制度有序实施，集中招投标制度运作规范；会计委派制度全面推行；人事、编制管理进一步加强，领导干部的言行得到制度的有效规范。创新形式，提升教育实效。率先建立了市（县）一级党风廉政建设警示教育基地。通过剖析案例、情景教育、现身说法、廉政签名等活动，对全市党员干部进行警示教育；围绕“两个务必”主题，开展领导干部家庭保廉“五个一”系列活动；在新闻媒体开设“两个条例”专栏，组织、参加“两个条例”知识竞赛；拓展网络教育，搭建廉政短信群发平台，推荐主题教育导读编目10多篇，发送廉政短信息4050条（次）；创建全长250多米的反腐倡廉公益广告一条街，制作了30幅公益灯箱广告；开展正科职以上干部廉政教育周活动，切实增强了领导干部拒腐防变的能力。扎实推进纠风专项整治，着力解决人民群众关注的热点难点问题。纠正医药购销中的不正之风，推行药品集中招标采购，规范药品购销和医疗收费行为；认真治理教育乱收费行为，完善了收费公示、收费审批和收费管理制度，对搭车收费和以开办特色班名义收费的行为，开展了专项整治；加大对行政中心南迁、城区水环境整治等重点工程和征地拆迁补偿、土地批租、减轻农民负担等热点问题的监察力度，切实维护人民群众的根本利益。加大案件查处力度，2003年以来，查处违纪违法案件200多件，挽回经济损失2000多万元。