技能大赛范文精选

×厂技能鉴定曁岗位大赛（实际操作部分）,自10月8日开始筹备并制定了实施计划及评分标准，14日正式开始，截至25日考核全面结束，26日开始进行最终成绩的汇总以及总结工作，截止29日全面完成。

一、基本情况：

×××厂技能鉴定分为专机工、加工中心操作工、维修电工、维修钳工四个工种，其中专机工49人，加工中心工21人，维修电、钳工各5人。除两人因修产假和赴日研修外全部参加考试。为此专业厂赛前特别成立了以厂长为组长的领导小组以及专机考评组、加工中心考评组、电钳工考评组。考评组全权负责考核的打分及公证性。通过此次比赛参加考试人员100％达到及格水平，其中90分以上的专机工43人，占73％；加工中心工6人，占30％、维修电钳工6人，占60％。

二、考核办法：

考核形式上，专业厂根据自身特点，对操作人员进行了“一人多机”和“岗位技能”两项考核，其中“一人多机”部分占总成绩的40％，考核内容主要为操作者能够熟练掌握的机床数量，并据此对矩阵图进行进一步的整理确认；“岗位技能”部分占总成绩的60％，考核内容主要为操作者对本工序掌握的熟练程度，涵盖了刀具调整、工件装夹和加工、量检具的使用和测量等各方面内容，加工中心操作工还增加了编程调试内容。两步分内容都规定了详细的评分标准。

三、经验总结：

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

大家上午好!

首先请允许我代表此次参赛的同学，对给予我们这次展示机会的领导，对辛勤培育我们的老师，还有对本次活动提供大力支持的XXX集团表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

实践是检验真理的唯一标准，只有深入实践才能加深我们对理论知识的理解，才能加快我们综合素质的提高，本次动物实验技能大赛就为我们提供了这样一个平台，它帮助我们将课堂上抽象的理论知识应用于具体实际操作中，将我们对专业的热爱转化为实际。

从动物实验技能大赛的初赛，复赛，到最后的决赛一路走来，我们从中获得了很多，也经历了各种考验，他使我们对各种组织器官的形态、位置和功能有了更深入的了解和感性的认识，同时也培养了我们对专业知识的爱好，为以后的发展打下坚实的基础。挑战与机遇同在，希望在下届比赛中，能有更多喜爱动物实践的同学参与进来，共同展示我们动物科技学院学子的精神风貌，同时也希望学校能给予我们更多像这样将理论应用于实际的机会，使我们学子的综合素质得到更全面提升。

最后我仅代表各参赛队员在此次比赛中做到以下两点：

一、平面技能大赛在教学中的应用

毕竟能够通过选拔，真正参加大赛的人员寥寥无几，因此将平面技能大赛与课堂教学二者有机的融合有利于学生全面的收益。必须要对相关的赛制进行分析，逐层分解，充分了解，从而在进行课程设计的过程中加以应用。教师指导学生进行模拟式教学，从而让学生增感受，在教学的过程中，学生充分的调动自身的创造性、思维性以及培养团队合作的意识，为日后的实践工作起到铺垫作用。根据平面技能大赛的内容、形式、方式等，结合实际情况将其与专业的建设相结合，从而在日常教学中应用。根据课程体系与平面技能大赛的关系，总结归纳其指导思想，从而明确教学目标以及教师的岗位职责。建立开放式的课题让学生自主的完成课业，不能以标准答案对其成果进行衡量，要根据其综合因素加以评判。

二、平面技能大赛对教育的推动

通过对几年的平面技能大赛与教学实践影响的分析，发现平面技能大赛确实提高了各院校的教学质量，也提升了学生进行服装设计的水平。

（一）、通过平面技能大赛，促进了课程的变革

平面技能大赛影响力的不断提升，改变了传统的教学方式。随着社会平面技能大赛影响力的扩大，其比赛的项目也逐渐转化成了教学的科目，贯穿了教学的整个过程，从而使学生能够身临其境。参照平面技能大赛进行课程设计，不断是一种教学方式上的创新，最主要的是更贴近实际，从而加强了学生的动手能力，从而很大长度上的提升了教学的质量。

摘要：汽车营销技能大赛于2021年6月在山东圆满结束，新赛制下该赛项对汽车专业的课程体系改革起到怎样的引领作用，是技能大赛带给专业建设的重要回馈。本文在解读赛项新规程基础上，结合选手赛场表现，分析技能大赛对课证融合的引领途径。

关键词：汽车营销技能大赛；职业院校技能大赛新标准；1+X课证融合

0引言

在全国职业教育大会召开和建党一百年的背景下，2021年职业院校技能大赛引入新赛制，对标世界技能大赛，体现世赛理念，从试点赛走向全国。汽车营销技能大赛在2020年试点赛基础上，按照企业岗位技能考核要求标准，与1+X证书融合，设置新车销售与三包索赔、汽车保险与按揭、汽车配件进销存管理和客户关系管理与网络营销四个模块。下面介绍赛项的新标准、分析赛场选手表现，以期对课程体系在课证赛岗融合方面提出具体途径。

1汽车营销赛项规程新标准分析

1.1赛项设计上体现新需求、新要求

编者按：本文主要从要提高认识，加强领导，完善职业培训工作机制；要坚持统筹规划，尽快形成齐抓共管的良好局面；要加强宣传引导，在全社会营造重视职业培训教育工作的良好氛围，对工业局车钳技能大赛仪式讲话进行讲述。其中，主要包括：要在全社会树立人力资源是社会经济发展的基础、高级技能人才是人力资源骨干力量的观念、要在市政府统一领导下，以市劳动保障部门为主，教育、经贸、财政、工会等部门统筹规划、协调一致、齐抓共管、在落实职业资格证书制度和技能人才激励政策的同时，要通过各种媒体大力宣传技能人才在社会主义现代化建设中发挥的重要作用，宣传他们的先进事迹，在全社会树立起尊重、崇尚和争做优秀技能人才的良好风尚，营造加强高级技能人才队伍建设的良好社会氛围，具体材料请详见：

同志们：

今天，×××市首届“×××杯”车钳技能大赛开幕式在我市隆重举行，这既是强化职业技能培训、促进劳动保障工作的重要举措，也是对我市职业技术教育和就业工作的鞭策和鼓励。在此，我代表市委、市政府向参赛单位和参赛选手表示热烈的欢迎！向莅临大赛指导的各级领导表示衷心的感谢！

近年来，我市的职业培训教育工作有了长足的发展，为全市培养了大批职业技术人才，对全市经济和社会事业的发展起到了巨大的推动作用。我市职业培训教育之所以取得显著的成绩，是各级各部门共同努力的结果，特别是省和×××市劳动和社会保障部门对我们的工作给予了大力的支持和帮助。借此机会，我代表市委、市政府向关心支持我市劳动保障工作的各级领导表示最诚挚的谢意!

人力资源是促进经济和社会发展的第一资源，如何发挥和创造人力资源的优势是各项事业发展的前提。党的十六大报告指出，要全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。提出要把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。从我市实际情况看，近几年，我市经济已进入发展的快车道，培养和造就一大批高素质技能人才，对于我市走出一条新型的工业化道路，加快实本稿件版权属于517878秘书网现现代化，提高国际竞争力，实现“五年再造一个新×××”和提前十年全面建设小康社会的目标，具有重大的现实意义。因此，我市提出了加快高级技能人才队伍建设的目标，就是力争十五期间高级技能人才队伍占职工总数的比例达到20％以上。在下步的职业培训教育工作中，我们将做好三个方面的工作。

一是要提高认识，加强领导，完善职业培训工作机制。要在全社会树立人力资源是社会经济发展的基础、高级技能人才是人力资源骨干力量的观念。各级各部门要把高级技能人才队伍建设作为关系社会经济发展的大事来抓，尽快制定全市技能人才队伍建设的中、长期发展规划，并建立健全配套法规政策。要按照社会主义市场经济体制的要求，逐步形成政府宏观调控、社会中介机构评估认证、市场导向、公平竞争的技能人才开发机制。