干部大会发言
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尊敬的各位老师、同学们：
大家好！
今天，我们在这里隆重召开管理学院全体干部大会，按照院党委的要求，下面由我代表管理学院分团委对本学期4月份的工作做出如下总结。
在4月份的各项活动中，管理学院分团委按照本学期的工作重点和工作计划，有条不紊的开展各项工作，其中常规工作10项，重点工作2项，合计12项。
一、常规工作
1、以团日活动为载体，继续加强对青年团员的思想政治教育；
2、管理学院分团委顺利完成05、06级共885名学生大学生素质拓展证书的填写工作，并及时上交校团委进行注册；
3、分团委实践部带领全院近百名学生参观陕西制药厂，走访现代企业，树管理新风；
4、分团委与西安软件园合作，组织管理学院临潼校区47个团支部的学生干部前往西安高新技术开发区参观学习，并与西安软件园领导商谈报关员自助考试等相关事宜，效果反应良好；
5、增设管理学院分团委直属部门——学生科技部，全面负责全院的“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”大学生创业设计大赛等相关工作，并迅速完成学术科技部的干部招新工作；
6、组织学院学生参赛西安科技大学第六届“挑战杯”课外学生科技作品竞赛，我院于本次竞赛中共申报科技作品11篇；
7、为响应学校校友基金会的基金募集工作，广泛宣传积极动员学院学生为校友基金会进行大型募捐活动，管理学院在此次活动中为校友基金会募捐金额合计2170.6元；
8、召开管理学院分团委（常委）扩大会议，以各系团总支及团支部为单位，以团日活动和班级会议为载体，通过集体学习与分组讨论等多种形式，在结合管理学院分团委团干部实际工作的基础上，就深入学习贯彻同志在共青团中央常委扩大会议上的讲话精神，切实加强新形势下团干部作风建设，分层次、有重点地开展了广泛的讨论与学习；
9、根据校团委7号文件的指示精神，积极宣传、广泛动员学院学生参与“感动校园”人物评选活动，目前我院已有2名学生顺利进入终评阶段；
10、因工作需要，经院分团委研究，院党委批准，迅速完成王法浩等6名主要学生干部的职务调动工作。
二、重点工作
1.五四评优
管理学院分团委，按照校团委“五四”评优的工作部署，通过公开竞选和民主投票的方式，顺利完成了“五四”评优的收尾工作，其中推荐红旗团支部1个，先进部门2个，先进团支部12个，优秀团干标兵2人，优秀团员标兵3人，优秀共青团干部41人，优秀共青团员93人。目前，我院分团委被评为西安科技大学红旗团委，余鹏同学被评为优秀团干标兵，戴馥璟同学被评为优秀团员标兵。
2.“我与祖国共奋进”合唱比赛
为了纪念“五四”运动88周年，弘扬爱国主义精神，增强同学们的集体荣誉感，团结同学，使广大学子奋发向上，院团委学生会于4月24日晚在学生第二俱乐部联合举办了第二届“我与祖国共奋进”合唱比赛，比赛现已圆满结束，并达到了团结团学、增强集体凝聚力的预期目的。
在即将过去的4月份，管理学院分团委可以说做了大量而繁重的工作，也取得了显著的成绩，但不可否认，也同样存在着诸多问题，大体总结如下：
1.信息流通不畅，通知不到位，如大合唱期间开会讨论合唱安排事宜，由于通知方面的问题，部分事项的负责人会议缺席，妨碍了合唱比赛的有效部署；
2.学期工作末期将至，部分学生干部的工作热情和工作态度出现出轨现象，如大合唱期间某方面工作的负责人，从比赛开始到结束，未能及时承担起相应的责任，造成了会场工作的紧张；
3.少数单位出现部门主义倾向，如某些部门以部门工作为由，推脱或逃避学院下达的工作要求和工作部署，甚至在出现工作失误时百般狡辩，推脱责任；
4.工作粗糙，不够细致，多次强调但难以落实，如合唱会场的秩序、评委的服务工作等，虽然经过多次细化，仍就未能做到万无一失
5.工作效率较低，下达的工作迟迟不能按时保质保量的完成，如校友基金会的基金募捐问题，自召开全体干部大会下达通知到最终将基金上交校财务处，便用了将近一个月的时间，而且在上交时多数部门不能做到按要求上交，大大加重了院团委的工作；
在最近的一段时间里，对于以上问题出现的原因，管理学院分团委经过多方面的探讨和长时间反思，总结出问题的出现原因是多方面的，有各部门内部的问题，也有分团委管理方式方法上的失误和管理模式上的缺陷，但最根本的问题在于组织管理上的失误和缺乏严格而有效的奖惩措施，为弥补工作中的失误，提高广大团学干部的综合素质和各部门的工作效率，管理学院分团委决定于2007年5月份，重点开展以下工作：
一、继续加强我院青年团员的思想政治教育，尤其是学生干部的工作道德素养，在思想意识上真正做到在其位、谋其政，对于工作中出现重大失误或不负责任的现象，组织部严格按照干部考核程序予以考核，一经发现，严肃处理。
二、切实加强团学干部队伍建设、团的职能化建设和团的基层组织建设，制定基层团支部制度例会，定期召开团支书例会，同时以各团总支学生会、团支部学生班级的学生干部为培养对象，开展管理学院第三届干部培训班，全面提高广大团学干部的作风建设和管理方式方法，增强干部的凝聚力和向心力。
三、加强对各团总支学生会的科学化管理和团学干部的有效性培养，强化对团总支学生会团学干部的监督控制体系，将团总支学生会的干部选拔权收归分团委，在院党委的正确领导下，确实做到党有号召，团有行动，希望管理学院广大团学干部在今后的学习工作中，尽职尽责，勤勤恳恳，开创管理学院团学工作的新局面。
