机械系论文范文精选

我国农业机械化持续健康的发展依赖于大批的农业机械化人才，高等农业机械教育是培养我国农业机械化专业高级人才的重要途径，是促进我国农村经济及世界经济发展的重要因素，农业机械化及其自动化专业是培养农业机械化人才的摇篮。毕业设计是农林院校机械专业学生在校期间的最后一个重要的综合性实践教学环节，是培养学生综合能力和提高个人素质的重要过程，是整个机械人才培养的重要组成部分。通过毕业设计使学生能够获得综合的训练，对培养学生综合利用所学知识和技能，提高分析和解决实际工程问题，锻炼学生实践创新能力具有十分重要的作用。然而多年来农林院校机械专业毕业设计存在着许多问题，如毕业设计题目多数由导师拟定，学生无自主权，对设计表现不积极、不创新；设计过程太过理论化，与实际生产脱节，知识的运用照本宣科，不做实地调研，设计成果仅限于图纸等。为改进农林院校机械专业学生毕业设计质量，培养适应工程应用的专业化机械人才，对当前存在的问题及应对措施进行探讨显得极为重要。

1深化改革选题方式

1.1拓宽选题范围，结合本校优势，鼓励跨学科选题

1）长期以来毕业设计的选题简单化和形式化的现象突出。

主要体现在：将一个机械问题一分为多，一人做一套简单机构。通常情况下，学生的毕业设计题目经常出现如：“揉捻机构1”、“揉捻机构2”、“揉捻机构3”的现象。此类毕业设计过于简单，只能考察学生某一个科目的学习情况，不能体现综合水平。而且同一个导师指导下的不同学生毕业设计题目常为纯机械或者纯电子的，缺少综合应用。导师给同一组的学生分配毕业设计题目时有意让学生之间进行合作交流，共同完成一个机械系统，故在分配任务时经常出现一位同学做结构设计，一位同学做控制系统设计，如A同学题目：卷门系统机构设计；B同学题目：卷门系统控制系统设计。学生完成后的毕业设计结果就有可能出现A同学的方案是电机，减速器，卷筒构成的简单驱动硬件系统。B同学的方案就是实现了电机正反转控制。最终使得“合作学习”流于形式，没有实际的学习效果。

2）毕业设计题目过于机械化，学科局限性较强。

摘要：本文介绍了当今制造技术面临的问题，论述了先进制造的前沿科学，并展望了先进制造技术的发展前景。

关键词：问题；先进制造技术；前沿科学；应用前景

论文

制造业是现代国民经济和综合国力的重要支柱，其生产总值一般占一个国家国内生产总值的20%~55%。在一个国家的企业生产力构成中，制造技术的作用一般占60%左右。专家认为，世界上各个国家经济的竞争，主要是制造技术的竞争。其竞争能力最终体现在所生产的产品的市场占有率上。随着经济技术的高速发展以及顾客需求和市场环境的不断变化，这种竞争日趋激烈，因而各国政府都非常重视对先进制造技术的研究。

1当前制造科学要解决的问题

当前制造科学要解决的问题主要集中在以下几方面：

编者按：本论文主要从施工机械设备安全管理问题原因分析及对策、施工机械调配的研究等进行讲述。主要包括了施工机械设备安全管理问题原因分析、建筑机械安全管理改革对策、建筑施工机械设备的调配原则、机械配套必须满足的简便条件、施工机械的调配方法等，具体资料请详见：

论文关键词：建筑机械施工安全管理设备调配

论文摘要：建筑企业的机械设备，是完成施工任务的物资基础。建筑机械施工的安全管理工作在建筑企业运作中占有重要位置.现代建筑机械对设备调配管理工作也提出了更高的要求。笔者根据自己多年的从业经验，分析了施工机械设备安全管理问题的原因及安全管理改革的对策，接着也对施工机械的调配进行了研究。

随着我国建设行业的迅速发展,特别是城市住宅区的不断增加,使机械化施工在工程建设中发挥越来越重要的作用。但伴随着工程施工的发展,抢速度、保质量、要效益,三者之间的矛盾也日益突出,这就对工程施工提出了新的要求。也就是要解决快速、高效、高质量地对工程进行施工的问题。传统的人力,简单机械的施工方式已不适应工程施工的要求,对于现代化建筑的施工只有采用机械化作业。因此,对施工机械的安全管理以及选型和配置都显得十分重要,也十分迫切。

1.施工机械设备安全管理问题原因分析及对策

建筑机械施工安全是一门科学，它主要研究在一定的条件下，建筑机械在工作或在装拆、调试、运输等状况下，对操作者所产生的伤害及其保护措施。建筑机械安全关系到施工人员的人身安全、企业的财产安全，是可持续发展的重要组成部分。我国建筑机械安全事故发生率虽然近几年总体呈下降趋势，但形势依然严峻，存在问题还较多。因此，如何科学实行并加强建筑施工机械的安全管理，是我们目前面临的一个问题。

一、工作总结

在中共*学院党委和*乡市委的正确领导下，我支部认真学习贯彻中共十六届六中全会精神，落实科学发展观，高举邓小平理论伟大旗帜，学习实践“三个代表”重要思想，始终自觉地坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，以“学习先进性、提高参政议政能力活动”为主线，以后备干部队伍和基层支部的建设为重点，全面加强自身建设；发挥优势，为推进全民创业、建设社会主义新农村做实事、做好事，努力提高参政议政能力和水平。通过全体盟员的团结合作，开拓创新，切实加强自身建设，做好本职工作，积极履行参政党职能，为三个文明建设，作出了应有的贡献，但也存在不少缺点，现将*年工作汇报总结如下：

（一）思想建设

我支部始终注意把思想政治建设放在自身建设的首位，成员中没有政治经济问题。

20*年12月9日，支部主委*参加盟市委“学习先进性、提高参政议政能力活动”会议后，立即主持进行了支部组织生活会，经过支部盟员们的广泛讨论，支部宣传委员钟明耀三易其稿，最后制定了支部“学习先进性、提高参政议政能力活动”计划，报盟市委和学院党委并下发至支部每位盟员，该计划确定了全年的中心学习任务，每次组织活动均抽出一定时间学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、hjt同志的重要讲话、中共十六大和五中、六中全会文件以及盟史、盟章，同时按照上级布置及时学习《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、人大政协两会文件、盟市委的工作报告等有关文件。学习中大家联系实际开展认真研讨，交流学习体会，撰写统战理论研讨论文。学习后，钟明耀写出《用言行实践荣辱观的内容》，*写出《高职专业课的社会主义荣辱观教育》，钟仕明、杨爱萍分别写出《学习八荣八耻心得体会》。通过学习，支部全体盟员获益匪浅，进一步提高了接受中国共产党领导的自觉性，增强了履行参政党职能的责任感和使命感，增强了法律意识。另外我支部还十分重视思想政治工作，利用每年的春节、“三八”妇女节、教师节、重阳节多次走访每位盟员家，了解思想动态，理顺情绪，化解矛盾，及时将盟市委的关爱和盟组织的温暖送到了每位盟员的心坎上。通过多次走访，与盟员一起学习，大家统一了认识，决心以“十一五”规划的实施为中心开展调研，大力推进参政议政工作，为构建和谐平安*发挥盟组织的积极作用。该方面的活动在《*盟讯》20*年第二期报道。

（二）组织建设

一、采编部大动干戈，对馆藏进行了一次大规模的清理，使馆藏资源进一步明确，责任分明，规范编目，加强图书资源管理的科学性。

*年3月，图书馆采编部开始了对38万多册图书资源的清理工作，由于在图书馆搬迁新馆的过程中，图书不免有损耗和遗失，在迎评估过程中，由于任务繁重，时间又紧，全员上阵齐编目，难免存在漏编和错编的现象。因此，采编部在人员少，资源数量多的情况下对错分、漏分、同书异号，异书同号图书资源进行了重新分编，纠正错误，提高分编质量，顺利地完成了四个大书库、教师阅览室、样本阅览室等的清理工作任务。同时还分编图书1400册，过刊376册，审效报刊425种，完成了*年期刊的建库工作，接受捐增图书900多册，发出新书通报三期，初步编制完成了《咸宁职业技术学院书刊分编手册》，使我馆今后的书刊分编有了统一的标准，也将使我馆的藏书分类体系逐步清晰化，科学化。

二、在学习实践科学发展观的活动中，加强政治学习，树立正确的政治方向，进一步规范各项管理，明确各项职能,做好图书馆日常工作。

在学习科学发展观的实践活动中，图书馆全体馆员以服务为旨示，以科学理论为指导，规范各项管理制度，如图书流通管理制度，采访编目制度，财产管理制度、学习制度等，责任明确，基本上杜绝各种违规事情的发生。图书流通基本上实现了自动化管理后，图书从采访、编目、典藏和流通全面运用ilasii2.0图书管理系统，不断调整馆员权限，规范馆员的操作流程，不断提高服务水平、服务质量和服务效率。期刊从征订、现刊登到，过刊装订等工作也全面进入计算机管理，实现了过刊流通的现代化管理。*年在学生人数减少的情况下，流通量仍保持在去年的基础上，书库图书资源流通量达210204册，完成*级毕业生的退证工作和离校手续近7000人，办理*级新生借阅证3557个，为教师免费办理图书借阅证4*个，使教师办证人数增加到了600多人，修补图书2000多册。教师阅览室、样本图书阅览室等由只对教师开放发展到对全体读者开放，提高资源利用效率。教师阅览室还专门开设了八台免费查询资源的电脑，专供教师上网和查阅数字图书馆电子资源，下半年教师阅览室的上机时间达650小时，得到了教师的好评。现刊阅览室的流通达23903人次，并完成了全年的报刊收、送、分类和装钉等工作。*年我馆被“省职教院校图书馆协作委员会”评为先进图书馆，*馆长被评为“优秀图书馆馆长”，还有*，*等六名馆员获得“优秀管理员奖”这也是对我馆工作一种肯定和支持。

三、加强图书馆队伍建设。派出人员外出学习，提高图书管理及其它相关知识水平，全面提升馆员综合素质。

坚持科学发展，提高服务质量，改善服务环境，图书馆今年继续派出工作人员外出学习，先后有五人参加图书馆的各种培训，并有两人拿到了中高级《国家信息员》证书。坚持每周四进行政治、服务质量、业务能力的学习，并聘请了文法系老师对全馆馆员进行了礼仪知识培训，开展微笑服务，取得了一定的效果。严格要求馆员，不断提高自身的业务水平和工作能力，坚持自学、培训和学历教育相结合，提高馆员的整体素质。要求45岁以下的馆员每人提交一篇以上论文，*年有14人写出了关于图书建设、管理、教学方面的论文19篇，并有八篇刊登在各级期刊上，其中一篇刊登在核心期刊上，一篇获得“省职教院校图书馆协作委员会优秀论文“二等奖”，一篇获得“三等奖”，还有11篇获得优秀奖。学习、科研氛围浓厚，为图书馆管理水平的加强和工作质量的提高打下了坚实的基础。