考核方案范文精选

根据《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔*〕36号）、《国务院关于加强节能工作的决定》（国发〔2006〕28号）和《*省人民政府关于印发节能减排综合性工作实施方案的通知》（浙政发〔*〕63号）精神，为建立健全我省节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业责任，确保实现“十一五”节能目标，特制订如下单位GDP能耗考核实施方案：

一、考核对象、内容和方法

（一）考核对象。

1．各市政府。

2．列入国家“千家企业”的我省17家重点用能企业（以下简称17家重点企业），以及年综合耗能18万吨标准煤以上并签定“十一五”节能目标责任书的28家重点用能企业（以下简称28家重点企业，两项合称45家重点用能企业）。

（二）考核内容。主要包括节能目标完成情况和落实节能措施情况。

按照市人事局《关于做好*年度考核评奖等工作的通知》要求，为高标准完成我委*年度考核评奖工作，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以激励和鞭策干部职工提高素质，努力工作，争创一流业绩为目标，规范考核内容标准，严格考核评奖程序，改进考核评奖方法，建立考核奖励的激励机制，将考核评奖与岗位建设紧密结合，引导干部职工积极进取，尽职尽责，努力学习，不断提高政治素质和业务素质，提高工作能力和工作水平，确保各项工作顺利实施。

二、工作原则

考核评奖工作坚持客观公正、民主公开的原则，坚持全面考核与重点考核相结合的原则，坚持领导评价与群众测评相结合的原则，坚持定性考核与定量考核相结合的原则，坚持分类考核的原则。

三、考核评奖对象和范围

建设系统12319服务热线指挥中心

星级热线受理员评比办法

为了进一步加强12319指挥中心内部管理考核，充分调动热线受理员的服务主动性和积极性，全面提高12319的服务质量，特开展“星级热线受理员”评比活动。具体办法如下：

一、评比办法

1、每位热线受理员初始级为二星，最高级为三星，根据考核结果进行加星或减星，每季度进行一次评定。

2、评比依据分以下八类：

第一章总则

第一条为进一步加强全市政务信息报送工作，不断提高全市政府系统信息工作质量和水平，促进信息上报和考评工作制度化、规范化，特制定《市政务信息工作考评办法》，以下简称本《办法》。

第二章报送内容

第二条本《办法》所称政务信息，指各县（区、市）政府和市政府各工作部门在贯彻落实省、市党委和政府重大决策部署过程中，准确、及时地报送取得的主要经验、成效等相关内容。

第三章信息报送及管理

第三条政务信息的内容，须经单位主要负责人审签，并注明一名执笔人姓名及联系电话。

根据《*市人民政府办公室关于印发*年政府各口重点工作的通知》（绍政办发〔*〕67号）和*市级机关岗位目标责任制考评领导小组《关于做好*年度市级机关岗位目标责任制考核工作的补充意见》（绍市考〔*〕3号）精神，*年政府各口重点工作完成情况考核采取百分制办法，分“部门自评、领导评议”二个方面。具体考核细则如下：

一、考核对象范围

市级机关部门、市政府派出机构的考核结果纳入岗位目标责任制考核；市直转体部门、企业的考核结果移交市国资委；金融单位的考核结果移交人行*市中心支行；垂直管理部门的考核结果作为岗位目标责任制考核结果的参考；县（市、区）的考核结果移交市考核办。

二、考核内容及分值设置

考核内容为市政府*年各口重点工作。

考核设基本分100分，根据承担的重点工作数量进行量化，如期全面完成得满分，完不成按比例相应扣分。