考核汇报材料范文精选

尊敬的综合考核组领导及各位成员：

大家好！

首先，我谨代表县人大常委会机关全体干部职工，向考核组莅临机关考核指导工作，表示热烈的欢迎。

二00七年，是县乡人大同步换届之年，是《监督法》贯彻实施的起步之年，也是县十四届人大常委会工作的开局之年。一年来，县人大常委会在县委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，以深入贯彻《监督法》为契机，坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委的工作大局去作为、围绕全县改革发展稳定去作为、围绕经济社会发展中的热点难点去作为、围绕全县老百姓的切身利益去作为，严格履行宪法和法律赋予的职责，为全面推进富强民主文明和谐新阳城建设，主要做好了以下几方面工作：

第一，较好地完成了全年工作目标任务，为全县经济社会又好又快发展做出了贡献。,

《县人大常委会二00七年工作要点》明确要求，要把“县乡同步换届，检查两部法律，落实三项制度，抓好四项工程，做好五项工作”做为全年工作的重点抓好落实好。

*年以来，我局在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，以“*”重要思想和*大精神为指针，以科学发展观为统领，认真履行审计监督职能，紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，加快传统审计向现代审计的转型和创业创新，突出对经济和社会中的热点、难点和领导关注、群众关心的问题开展审计监督，大力推进审计信息化建设工作，大胆探索审计业务的创新，为促进依法行政，维护财经秩序，推进廉政建设，优化区域经济发展环境服务等方面发挥了积极的作用，较好地完成了县委、县政府和上级审计机关交给的各项工作任务。经初步统计，*年以来，全局共完成审计项目103项，核减工程投资额190多万元。向纪检、监察部门移送案件2起，涉及3人，有一起案件已使2名犯罪嫌疑人得到了应有的惩处。

一、*年以来主要工作完成情况

（一）以促进公共财政制度的建立和完善为目标,积极推进全部政府性资金审计。

财政同级审是审计工作的龙头，为此，我局每年突出重点安排计划，使审计目标从原先单纯的财政性资金审计向全部政府性资金审计转型，积极搭建以财政同级审为核心的全部政府性资金审计平台。一是在审计范围上，努力涵盖全部政府性资金，不仅关注预算内资金，还关注纳入财政专户的预算外资金、非税收入和政府各项基金，摸清了全部政府性资金的家底。如在去年的同级审中，我们发现*年全县全部政府性资金总量40亿元，而政府负债余额为35.2亿元（不包括镇乡街道1.6亿元），占当年全部政府性资金的88%；同时我们针对政府性负债未实行由财政部门统一管理、未编制统一的收支计划以及未设立偿债准备金等情况时，及时向县政府作了详细汇报，推动了《*县政府性债务管理实施暂行办法》的出台。二是审计重点从关注资金使用的合规合法性，转向关注资金总体使用结构和使用效益。重点加强了对转移支付资金、存量资金以及一些预算外专项资金的审计，揭示存在的问题，分析原因并提出建设性的审计建议。如在今年的“同级审”中，我们针对审计发现的预算外专项存量资金（基金）一年以上两年以下未使用的有877万元，三年以上未使用的有2656万元，市级水利专项资金结余额达4135万元等，提出了县财政应加强部门预算管理和部门专项资金使用管理，以提高资金的使用效益的审计建议。三是审计内容上，积极围绕政府关心和群众关注的热点、难点问题开展同步审计，开展了房地产行业*年度税收征管情况、公路养路费征收情况、我县支援汶川抗震救灾资金和物资情况、残疾人就业保障金使用情况等等项目的审计调查，并对有关项目的审计结果及时向社会进行公告，社会反响良好，真正为构建和谐社会发挥审计独特的作用。同时，在向县人大汇报“同级审”审计结果时，结合全年审计工作，不隐瞒事实，不回避矛盾，敢于大胆揭露问题，公开暴光审计对象的违法违纪情况，并提出切实可行的整改意见，得到了县人大的充分肯定。

（二）以促进社会和谐为目标，不断加大民生项目专项资金的审计调查力度。

政府有关注民生、重视民生之义务，有保障民生、改善民生之责任。开展民生审计的目的，就是要促使政务公开，让权力在阳光下运行，不断提高政府工作透明度和公信力。为此，我们始终坚持把审计工作的重点放到民生领域。深入贯彻落实*大精神，坚持“以人为本”，牢固树立“民本审计观”，两年半来共安排了促进再就业资金、社保基金等个项目的审计，切实维护好人民群众的切身利益。二是深层次揭露民生资金存在的普遍问题。对每个“民生审计”项目，我们都抽调审计精兵强将，安排分管业务的领导全程在一线指导，同时辅助于先进的计算机审计和绩效审计，尽量做到把情况摸清，把问题查深查透，并向被审计单位提出切实可行的整改意见。三是推进政府履行民生责任。实践证明，实行审计结果公告是迅速促进被审计单位作出整改的最有效的方法之一。为此，我们对涉及民生的审计项目尽量实行审计结果公告制度，把审计结果告知于民，让广大公众有知情权、决策权和监督权。对不便于公告的项目我们也专门向县人大和县政府作详细汇报，推进政府履行民生责任。

尊敬的综合考核组领导及各位成员：

大家好！

首先，我谨代表县人大常委会机关全体干部职工，向考核组莅临机关考核指导工作，表示热烈的欢迎。

二00七年，是县乡人大同步换届之年，是《监督法》贯彻实施的起步之年，也是县十四届人大常委会工作的开局之年。一年来，县人大常委会在县委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，以深入贯彻《监督法》为契机，坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕县委的工作大局去作为、围绕全县改革发展稳定去作为、围绕经济社会发展中的热点难点去作为、围绕全县老百姓的切身利益去作为，严格履行宪法和法律赋予的职责，为全面推进富强民主文明和谐新阳城建设，主要做好了以下几方面工作：

第一，较好地完成了全年工作目标任务，为全县经济社会又好又快发展做出了贡献。,

《县人大常委会二00七年工作要点》明确要求，要把“县乡同步换届，检查两部法律，落实三项制度，抓好四项工程，做好五项工作”做为全年工作的重点抓好落实好。

*，男，出生于*年2月，现年39周岁，汉族，大学本科学历。*年7月参加工作，*年7月加入中国共产党，现任*乡人民政府副乡长。

*同志自参加工作以来，无论在哪个岗位，工作都兢兢业业，勤勤恳恳，具有较强的事业心和责任感，政绩十分突出，特别是从20*年4月调入*乡政府任副乡长后，能深入基层，做好本职工作，虚心向老同志学习，有较丰富的农村工作经验，深受农民的爱戴，先后被评为县劳动模范、县文卫系统先进个人、县计划生育工作先进个人等光荣称号。

一、注重学习，具有较高的政治政策水平

*同志比较重视自身学习，十几年如一日,注重对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策的学习，深刻领会“十七大”精神，在思想上和行动上自觉与党中央、与县委保持高度一致，不断解放思想、更新观念，能创造性地开展工作。能够积极向周围的同志学习，取长补短，形成良好的学风，制定了学习计划，写下近3万字的读书笔记及心得。同时，结合农村工作实际，努力钻研本岗位的业务知识，先后学习了《计划生育法》、《教育法》、《村委会组织法》等有关法律法规，坚持理论联系实际，用理论指导自己的行动，不断提高自身的素质。*同志具有较强的政治意识、大局意识和责任意识，对县委、县政府的安排部署都坚决认真贯彻执行，想事情，干事情，处理问题都从大局出发，坚持以党的事业为重，以人民的利益为重。

二、扎实工作，具有较强的爱岗敬业精神

*同志在工作中脚踏实地，埋头苦干，有锐意进取的精神，有争创一流的工作热情，充分发挥自己的专业知识和特长优势，扎根农村，积累了丰富的工作经验。在担任政府副乡长的时间里，他分管全乡的工业、文教卫生、计划生育、安全、信访等工作，每一项工作都能有条不紊地开展起来。

一、全市年度目标责任考核培训会议精神落实情况

11月22日全市年度目标责任考核培训会后，我们xx县十分重视，及时向县委常委会作了专题汇报，根据市县会议精神和市委、市政府《关于各县(区)和市直部门年度目标责任考核试行办法》以及《aa市县(区)和市直部门年度目标责任考核实施办法》（细则）两个文件，结合我县实际和我们过去的做法，经过组织部和考核办的同志广泛调查、深入研究、反复讨论，起草了《xx县年度目标责任考核办法》（试行），又组织领导小组成员集思广益，认真讨论修改，几易其稿，最后经县委常委扩大会审定通过，形成了这个《实施办法》。

12月14日，在县委常委会议室召开了有各乡镇党委书记、乡镇长，县直各部门主要负责人，年度目标责任考核领导小组全体成员和考核办全体工作人员参加的xx县年度目标责任考核工作培训动员会，会议由县委常委、常务副县长、县年度目标责任考核领导小组副组长xxx主持，会上，宣读了《xx县年度目标责任考核办法》，县委常委、组织部部长、县年度目标责任考核领导小组副组长、办公室主任刘生胜作了动员讲话和培训辅导，进一步统一了思想，提高了认识。为了做好我县的年度目标责任考核工作，刘部长强调了四点意见：

一要把握实质，认真领会目标考核的精神内涵。不仅要着眼于创新工作方式，加强制度化建设，而且要着重于以人为本，注重考核干部与使用干部相结合，自觉形成一种良好的用人导向、工作导向，还要着力于转变发展方式，实施科学考核，促进我县的科学发展。

二要认真实施，增强目标责任考核工作的科学性和严肃性。无论谁去考核，都是按一套程序、一个办法去实施，根据完成情况，该打多少分就打多少分。指标是可变的，一年和一年会有所不同，但是制度、办法，以及指标的确定程序等一定要相对稳定下来。有些问题要在考核中继续认真探索，加强调研，力争使指标制定得更科学，考核结果更合理。

三要注重长远，积极推进和完善目标责任考核的机制性措施。要尽快完善目标任务机制、评价标准机制、考核方式方法机制。这三个机制一定要体现科学发展观的要求。