科级培训总结范文精选

我国各级卫生防疫站承担着群体预防任务，在开展疾病控制、卫生监督监测、科研、教学及健康教育等业务活动中，形成了大量的业务技术档案。从全国来看，各地各级防疫站对这部分本应构成防疫站档案主体的卫生防疫业务档案采取的管理模式不尽相同，有的防疫站是采用科存档案站存目录，有的则分散在科室，或固定人员管理，或干脆分散在个人手中。本人认为，对卫生防疫业务档案采取分级管理的方法，这样既符合档案工作基本原则，又能满足卫生防疫站业务开展的需要。

一、卫生防疫一务档案两级管理的原则

防疫业务档案两级管理是指在卫生防疫站档案工作管理委员会的统一领导下，将防疫业务形成的技术档案实行分别站级、科级两级管理。其内容有以下四个方面：

1将卫生防疫业务档案纳入站档案工作管理体系：同其他门类的档案一样，业务档案的管理也应在接受站档案工作管理委员会的统一领导，由站档案室负责具体组织实施。

2将业务档案分为站科两级：对业务活动中形成的大量疾病防治、卫生监督监测档案分别为站级业务档案和科级业务档案两个层次。

3站级业务档案管理：凡划归的站级管理的业务档案，由各科兼职档案员负责收庥、整理、立卷，定期向站档案室归档，交由站档案室统一保管和提供利用。

一、卫生防疫一务档案两级管理的原则

(一)站级业务档案的划分及范围

在确定站级业务档案的范围时，应本着总体性、综合性、分析性及学术性的原则对档案进行划分。即要将那些反映主要业务工作的总体水平的材料以及在基础监督监测上形成的综合性、分析性并具有一定学术价值且保管期限长的材料确定为站级档案，以确保站存业务档案能够全面反映和概括本机构业务活动及工作水平。总体来看，站级业务档案的范围有以下几个方面：

1业务工作法规、标准及技术方法的研究档案。包括有关证书、研究报告、编制说明及验证报告等。

2年度或跨年度的法定传染病、地方病及中小学生常见病等疾病防治方案及总结、疫情流行病学分析、疫情流行趋势预测等。

3年度或跨年度的卫生监督、监测的总结分析。

创新方式方法，不断提升干部管理工作水平

（一）拓宽途径，进一步增强干部队伍活力

1、实施公务员招录和事业单位面向社会公开招聘工作。坚持“公开、公平、公正”原则，切实增强录用工作的透明度，严把“入口关”。按照全市有关要求，根据我区的实际情况，继续为用人单位招录公务员和事业单位人员，不断优化我区干部队伍结构。同时，要及时总结，注重完善相关考试制度，为今后的招考工作奠定基础。2、认真做好人员调配工作。按照编制情况，本着以工作需要为主，注重干部发挥专业特长的原则，在服从区委区政府领导的基础上，为我区调入调出人员办理调配手续。根据调入人员特长、专业，安排相关职位，使其能够迅速适应岗位，开展各项工作。3、建立健全内部激励机制。一是除正常任免晋升外，借鉴其他区（县）做法，在全区范围内推行公开选拔科级干部考试，让一些年轻人通过考试走上科级岗位，得到锻炼；二是试行科级干部任职资格考试，即在任职之前，对拟任人员的整体素质进行考核；三是在有条件的单位中推行科级岗位竞争上岗，能者上，平者让，庸者下，以此提高我区科级干部队伍整体水平。

（二）加强管理，进一步深化干部人事制度改革

1、规范科级干部任免工作程序。科级干部任免是人事工作的重头戏。对于各部门、基层单位申报的干部任免，要进行严格审核，对不符合任免条件的人员提出任免建议，方便基层及时调整；在任免审核中，要严格把握政策界限，严格审核拟任免人员的身份、学历、任职时间等关键信息，充分体现干部任免的严肃性；要及时向申报单位反馈局党组研究情况，组织民主测评和公示，使干部任免工作进一步公开、公正、规范、透明。完善考察程序，实地考核任职人员的德、能、勤、俭、绩，其中任何一项不符合条件或群众评价不高的一票否决。2、加强对干部全面考核。开展平时考核工作，年初，制订了《市区平时考核实施意见（试行）》，今年将在全区范围内推行此项工作。通过实施平时考核，加强对干部日常工作情况的管理和监督，激发干部工作积极性和创造性。同时，与年度考核相结合，把平时考核结果作为衡量干部日常工作表现的重要内容，作为年度考核确定等次的基础。将考核结果作为干部职务晋升、竞争上岗、奖励和惩戒等方面工作的重要依据，实现“激励个人，带动队伍，提升素质”一考多用的目的。

（三）强化培训，进一步提升干部队伍整体素质

我国各级卫生防疫站承担着群体预防任务，在开展疾病控制、卫生监督监测、科研、教学及健康教育等业务活动中，形成了大量的业务技术档案。从全国来看，各地各级防疫站对这部分本应构成防疫站档案主体的卫生防疫业务档案采取的管理模式不尽相同，有的防疫站是采用科存档案站存目录，有的则分散在科室，或固定人员管理，或干脆分散在个人手中。本人认为，对卫生防疫业务档案采取分级管理的方法，这样既符合档案工作基本原则，又能满足卫生防疫站业务开展的需要。

一、卫生防疫一务档案两级管理的原则

防疫业务档案两级管理是指在卫生防疫站档案工作管理委员会的统一领导下，将防疫业务形成的技术档案实行分别站级、科级两级管理。其内容有以下四个方面：

1将卫生防疫业务档案纳入站档案工作管理体系：同其他门类的档案一样，业务档案的管理也应在接受站档案工作管理委员会的统一领导，由站档案室负责具体组织实施。

2将业务档案分为站科两级：对业务活动中形成的大量疾病防治、卫生监督监测档案分别为站级业务档案和科级业务档案两个层次。

3站级业务档案管理：凡划归的站级管理的业务档案，由各科兼职档案员负责收庥、整理、立卷，定期向站档案室归档，交由站档案室统一保管和提供利用。

我国各级卫生防疫站承担着群体预防任务，在开展疾病控制、卫生监督监测、科研、教学及健康教育等业务活动中，形成了大量的业务技术档案。从全国来看，各地各级防疫站对这部分本应构成防疫站档案主体的卫生防疫业务档案采取的管理模式不尽相同，有的防疫站是采用科存档案站存目录，有的则分散在科室，或固定人员管理，或干脆分散在个人手中。本人认为，对卫生防疫业务档案采取分级管理的方法，这样既符合档案工作基本原则，又能满足卫生防疫站业务开展的需要。

一、卫生防疫一务档案两级管理的原则

防疫业务档案两级管理是指在卫生防疫站档案工作管理委员会的统一领导下，将防疫业务形成的技术档案实行分别站级、科级两级管理。其内容有以下四个方面：

1将卫生防疫业务档案纳入站档案工作管理体系：同其他门类的档案一样，业务档案的管理也应在接受站档案工作管理委员会的统一领导，由站档案室负责具体组织实施。

2将业务档案分为站科两级：对业务活动中形成的大量疾病防治、卫生监督监测档案分别为站级业务档案和科级业务档案两个层次。

3站级业务档案管理：凡划归的站级管理的业务档案，由各科兼职档案员负责收庥、整理、立卷，定期向站档案室归档，交由站档案室统一保管和提供利用。