前言:在撰写廉政汇报材料的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。
编者按:本文主要从勤奋学习,提高素质,努力夯实工作基础;围绕中心,努力工作,全面履行岗位职责;认真执行党风廉政建设责任制,严于律已、清廉从政这几方面进行讲述。其中,主要包括:责任意识、主动意识、服务意识、纪检监察工作、办公室工作、信访工作等,具体材料请详见下文:
走上新的工作岗位半年以来,在市纪委监察局和局党委的正确领导下,紧紧围绕我局中心工作,团结同志,勤奋学习,努力工作,为我市医药经济发展保驾护航尽了棉薄之力,现将半年来履行岗位职责、落实党风廉政建设情况汇报如下:
一、勤奋学习,提高素质,努力夯实工作基础
去年12月份组织上安排我从事医药局纪检工作,今年4月份又被抽调从事一年的信访稳定督导工作。首先感谢组织上的信任,两项工作对我来说都是一个全新的工作,是一个即有压力又有挑战的工作,不敢有丝毫的懈怠,为了尽快进入角色,我先从学习理论、制度、领导讲话上入手,以各项活动为载体,深入学习业务理论知识,夯实工作基础,在学习中逐渐培育三种意识。
一是责任意识。有组织的信任,干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重,“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、贺国强到河南调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体,强化责任意识。
二是主动意识。主动学习、主动思考是干好工作的前提,主动学习纪检工作系列丛书、学习《中国监察》报刊、浏览三门峡廉政网等,尽快熟悉纪检工作。
*风骨尤存,巍巍洪涛苍劲雄伟,蜿蜒曲折的桑干河水在阳光的照耀下波光粼粼,秀色迷人。置身于这些景象之中的,便是有着悠久历史的崭新城市——*。历经风雨千载,诗人笔下“风吹草低见牛羊”的美好家园,而今又成了一座年轻而又充满活力的生态园林工业城市,被世人称为“塞上小江南”。
伴随着这座美丽城市的快速发展,近年来,*供电分公司坚持以科学发展观为指导,认真践行“三个代表”重要思想,按照“三抓一创”的工作思路,积极推进“一强三优”现代公司建设,在狠抓安全生产、不断提高经营绩效的同时,把党风廉政建设工作贯穿于生产经营的全过程,为企业健康持续发展提供了坚强保障,实现了企业“三个文明”的协调发展。公司先后获得了“全国文明单位”、“全国模范职工之家”等光荣称号,并被授予“*省五一劳动奖状”,20*年,公司党委又被省委评为“先进基层党组织”,全年各项生产经营指标均按上级计划圆满完成。
做到“四个强化”,全面落实党风廉政建设责任制
1、强化制度建设。公司认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,制定印发了《*供电分公司党委关于构建“六种机制”、确保“三个安全”惩防体系的实施细则》,进一步完善了《党风廉政建设考核细则》,把管理重点放在了对领导干部权力运行的监督上,初步形成了结构合理、配置科学、程序严密、易于操作的制度体系。
2、强化工作机制。公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管,主要领导亲自抓、纪检部门牵头、相关部门协办、群众积极参与的党风廉政领导体系和工作机制,做好责任制落实工作的组织、协调、考核和督察工作。所属各单位也都建立了相应的领导体系和工作机制,健全了落实责任制的组织体系。
3、强化责任落实。按照公司领导工作分工,编制印发了《20*年度党风廉政建设目标责任分工》,将党风廉政建设责任落实到人。要求领导干部认真落实“一岗双责”,把党风廉政建设与本职工作结合起来,构筑起了“谁主管、谁负责”的责任分解体系,将责任真正落到了实处。
今年以来,我们根据中共中心、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委及市地税局的要求,认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作,牢牢把握细化内容、深化学习、狠抓落实、责任追究四个环节,捉住关键,务求实效,全县地税系统党风廉政建设取得明显成效,建局六年来,全局未发生任何违法违纪案件,在县人大、市县政协等组织的历次行风测评中均取得前两名的好成绩。现将我局落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下:
一、细化内容,使责任书具有较强的操纵性和实效性
一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽管多年来,层层签订廉政责任书是我们一贯的作法,但过往我们制定的廉政责任书内容比较简单,只要求各单位负责人对本单位的廉政建设工作负责,保证不出现题目,但责任的具体内容却不细化,不量化,标准模糊,难于操纵和落实。针对这种情况,我们结合本局工作实际,在不断总结经验的基础上,逐步完善了责任内容。
一是规范和细化责任内容。我们指派专人,对机关工作和基层工作情况进行了充分调查研究,制定了《党风廉政建设责任书》草案,分别召开党组会、中层干部会、廉政监视和*议事会进行讨论修订,再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监视等,并细化分解为若干条款,力求细化、量化,使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”,彻底解决了责任不明,任务不清,无法考核和追究力度小的题目。
二是层层签定责任书。我局召开全体干部职工大会,举行党风廉政建设责任书的签定仪式,局长同领导班子成员和各单位负责人分别签定责任书,有的单位还结合各自实际,将责任书内容、任务和要求,进一步量化和分解,再与本单位的每名党员干部签定责任书,从而形成了上下贯通,条块结合的分级负责体系,形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责的局面,树立了廉政建设人人有责的意识,全体税务职员抓好党风廉政建设的积极性和责任感有了进一步增强。
二、深化学习,进步熟悉,明确各自的责任内容和目标
各位领导:
今天我代表公司全体员工,特别是全体党员干部,向前来我公司检查指导工作的区委、区政府、昆仑街道办事处的各位领导表示热烈的欢迎。多年来,我们公司党总支在区委、区政府的正确领导下,在昆仑街道办事处的组织指挥下,认真学习、贯彻、落实上级组织安排的各项工作,在努力发展生产提高效益的同时,结合我公司的实际情况,在党风廉政方面做了一些工作,下面向各位领导做简要汇报:
一、健全组织、完善制度,使党风廉政工作落到实处。
年初,我们公司党总支按照区委、区政府、昆仑街道办事处的要求进一步完善和健全了党风廉政建设的组织,并在*年3月10日下发了《关于公司领导班子成员党风廉政建设责任分解意见的通知》,党政主要领导亲自挂帅、全面负责、各路副职各负其责,层层落实(见文件)。接着下发了公司《××公司*年党风廉政建设工作计划》(见[*]第05号文件),同时在*年6月3日下发了《××公司*年度纠风工作安排》,同时成立了由公司党、政、工、团、妇及各分厂领导组成的纠风领导小组,并配套制定了各项考核制度,使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化、学习制度化、考核系统化。
二、加强班子建设。
建设一个强有力的领导班子,建设一个有素质、有能力、有吸引力的班子。我们认为一个企业领导班子,如果没有凝聚力就没有战斗力,一个企业的廉政建设做的好不好,职工队伍凝聚力强不强,关键在领导班子的作风是否过的硬,群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设,一是加强学习,坚持每月一次集中学习,内容多半以上级文件、报纸、杂志的相文章为主,使班子每位成员认识自我,了解自己是干什么的,应该做些什么,不应该做些什么?坚持半年召开一次生活会。要求领导班子要树立好三观:
今年1—5月份,我镇在县委、县人民政府的正确领导下,认真扎实的推行政务公开、“政府形象”工程、“两制”等重点工作,做到了年初有计划、有安排、有目标,制度完善、责任明确、监督有力,使各项工作走上了规范化、制度化的轨道,现将有关工作的开展情况做简要汇报:
一、开展“理论与业务学习年”活动,极力打造学习型机关
开展“理论与业务学习年”活动,建设学习型机关,是学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神,实践“三个代表”重要思想的内在要求,我镇在去年开展学习年活动的基础上,今年全面打造学习型机关,继续开展学习年活动。
1、广泛动员,营造讲学习的良好氛围,把建设学习型机关纳入重要议事日程,加强组织领导,层层落实责任,在干部职工中形成了以学习为本的理念、终身学习的理念、带头学习的理念。
2、制定计划,完善机制。根据《*县人民政府关于开展理论与业务学习年活动的实施意见》,结合我镇实际情况,制定了计划,完善了学习机制。深入开展了学习“三个代表”重要思想、新党章与等相关重要内容,并深刻领会其文件精神。组织全体职工深入学习了《档案法》和《行政许可法》,通过学习进一步深刻领会其立法宗旨、适用范围、许可内容。一是认真坚持每周五半天集中学习和每个职工每周自学不低于8小时制度,并形成书面记录。学习内容多样化,除业务学习外,还组织职工学习电脑、法律、经济管理等,形式上不拘一格,以集中学习和干部自学为主,通过领读原文、组织讨论、撰写心得、座谈会等多种形式开展学习活动,并且选派业务人员外出学习2人次。二是对全体职工的学习任务有硬性要求:结合先进性教育,要求局领导完成3万余字读书笔记,党员干部完成2万字读书笔记,局主要领导亲自把关,确保了学习质量。
3、突出重点,抓好载体。今年我局以“先教”活动学习内容为重点,坚持理论联系实际的原则,以“机关学习日”为载体,以“小集中培训”为手段,不断丰富创建活动的形式和内容,进一步提高了全体干部职工的综合素质和工作效率。同时,通过组织职工参加知识竞赛、听业务讲座等方式丰富了学习形式。