廉政文化论文范文精选

1企业廉政文化的内涵

廉政文化是人们关于廉政的信仰、价值观、思想、意识和与之相适应的行为方式及其相互关系的文化总和。廉政文化的核心内容是指从政的思想道德、社会文化氛围、人员的职业道德和社会公德等方面“公正不贪，清洁无污”。在当前社会，面对新的形势和任务，“廉政”一词得到了多角度和多领域拓展。廉政文化不仅是先进政治文化的重要组成部分，也是先进组织文化的创新发展与探索。当前我国企业在国家基础建设大潮中，面临前所未有的发展机遇与巨大挑战，企业廉政文化已不同于传统的“清官文化”，需要赋予其新的内涵，即在企业文化的建设中，专门把廉政文化作为一项艰巨任务来学习和强调，以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力，引导、教育、监督企业领导干部和全体员工“清正廉明、洁身自好”，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，助推企业又好又快发展。

2管理学视角下国有企业廉政文化建设的具体内容

企业文化是企业管理的重要组成部分，国有企业廉政文化代表其发展的理念和宗旨，引导企业发展的方向。企业文化已经深入到国有企业经营管理活动的方方面面，并潜移默化地影响到组织成员的思维方式和行为方式。以管理学为主要学科支撑，大力增强国有企业文化软实力，要着眼于以下4个方面。

2．1以领导管理的原理增强廉政文化建设的引领性领导者是一个企业的领航人和方向标，其处于文化建设的决策机构的位置，是文化建设的发起者、践行者、反馈者和完善者。领导者要实现有效领导，必须高瞻远瞩、以身作则，力求“务实、清廉、为民”。欧阳修的《廉耻论》有言：公正清廉，乃“士君子之大节”。也就是说务实、清廉、为民是领导干部必备的政治品德。首先，领导干部要做到思想“务实”。廉政文化建设的核心和灵魂是坚持用马克思主义基本理论武装领导干部头脑，引导领导干部认真研究中国特色社会主义建设中执政党廉洁从政的规律，认识到廉政文化建设对企业的发展有着不可替代的作用，深刻领会廉政文化建设的重要性和可行性，保持“谦虚、谨慎、不骄、不躁”的作风，坚持开拓进取，务求工作实效。其次，领导干部要做到思想“清廉”。领导干部要加强党性修养，带头深入学习马克思主义理论，学习《廉政手册》、党章和宪法，研习中华民族优秀伦理文化和了社会主义市场经济的公德要求，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观，让无形的廉政理念在内心深处扎根，用良好的思想作风带动工作作风和领导作风，构筑起拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等错误思想的侵蚀，严格遵守“四大纪律八项要求”，廉洁奉公、廉洁从政，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，创造企业良好的政治和法纪环境。最后，领导干部要做到思想“为民”。要教育领导干部坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，始终保持同人民群众的血肉联系，坚持立党为公，执政为民，将人民赋予的权力“还之于民，利之于民”。在这一价值观的引领下，廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨。按照岗位职责和廉政的要求，通过公开面对国旗、党旗和群众做庄严的承诺宣誓，忠于党、国家和人民，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。只有自觉接受群众的监督，通过自我观察、分析和批评，坚持好的，改进不足，当好公仆，才能代表社会主义先进文化的本质要求和服务方向。

2．2以人本管理的原理增强廉政文化建设的可控性人本管理即以人为本。表现在企业廉政文化建设上，就是以人性假设为前提，以树立廉政文化核心价值观为关键，以调动员工的积极性和创造性为根本，设法满足员工的物质文化需要与精神文化追求。群众是企业文化建设的践行主体，企业廉政文化的终极目标就是使廉政成为广大员工的共同意识和精神支柱。随着时代的发展，过于抽象、枯燥、单调的理论教育往往让员工们难以接受，廉政文化没能深入人心。因此，必须坚持以人为本的原则，逐步夯实群众基础，使广大员工充分认识到廉政文化并不是与己无关，只有通过不断创新廉政文化活动形式，坚持贴近实际、贴近生活，才能在群众中产生共鸣，在潜移默化、润物无声中显现出效果，使廉政文化保持旺盛的生命力。在物质形态文化上，让无形的廉政理念通过一定的载体物化为可看、可听、可用的实实在在的东西，增强廉政文化的感染力。如企业内部悬挂廉政标语、对联、格言、警句牌匾；企业内部网络开办配廉政视窗廉政信息、企业内部报刊杂志开辟廉政专栏征集廉政事迹；企业各部门分发廉政书籍，印有廉政宣传画和宣传语的台历、挂历、桌牌、书签等。用健康向上、追求清廉的文化主旋律充实人们的物质生活世界。在精神形态文化上，通过在基层组织开展廉政文化活动，营造充满人情味的廉政文化氛围，提高廉政文化的感染力和渗透力，使廉政文化与企业文化、社区文化、家庭文化有机结合起来，植根到广大员工中，做到荣辱与共。可以用员工喜闻乐见的形式，开展形式多样的廉政文化活动，如举办知识竞赛活动、廉政书画展、廉政摄影展、读廉政书活动、唱廉政歌大赛、评廉政文艺作品、观廉政影片等形式，以增强廉政文化的吸引力，充分调动员工的积极性。寓教于文、寓教于乐，使广大员工在先进文化和传统美德教育中受到感染，在讴歌真善美、抨击假恶丑的文化氛围中体验到廉政文化的真谛；还可以将廉政文化建设的丰富内容融于本行业、本单位生产经营活动和特点之中，通过开展主题教育、组织听专题法制讲座、预防职务犯罪知识竞赛、普法宣传学习等活动，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围；还可以让廉政宣传进入社区、进入家庭，从关心人、爱护人的角度出发，发挥家庭成员亲情感染的作用，及时提醒、经常吹风，促使员工在日常生活中提高思想认识，自觉形成廉洁观念，为了家庭和亲人坚决远离腐败，发挥廉政文化的凝聚作用、约束作用和导向作用，实现人人参与、弘扬廉洁；人人了解、实践廉洁；人人自觉、监督廉洁的社会正气，唱响“廉洁光荣，腐败可耻”的主旋律。

摘要：笔者阐述了三个方面的问题:一是充分认识廉政文化建设的重要意义。二是加强廉政文化建设,重点要落实“五到位”。三是深入推进廉政文化建设关键要注重的问题。

关键词：廉政文化建设思想政治素质反腐倡廉建设

任何制度的制定和有效运转,都与当时的社会发展息息相关,都需要一定的文化作支撑。制度与文化必须相辅相成,否则,就会出现需要的制度不一定能制定出来,即使制定出来了制度也难以落实的尴尬局面。党风廉政建设需要廉政文化,加强廉政文化建设,就是开展党风廉政建设和反腐败斗争的思想保障和文化支撑,也是推进反腐倡廉制度建设的文化基础。进一步发挥党风廉政建设制度在反腐倡廉建设中的作用,更需要深入推进廉政文化建设。

一、充分认识廉政文化建设的重要意义

首先,党风廉政建设不仅要求领导干部具有过硬的本领和能力,而且要求领导干部具有良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到廉洁从政。实践证明,加强廉政文化建设,有助于领导干部提高思想政治素质,培育良好的思想作风、工作作风和生活作风,切实做到为民、务实、清廉。其次,廉政文化建设面向全党全社会,以党政机关和领导干部为重点,以培养廉洁价值理念为根本,以健全廉政制度和规范为支撑,以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体,是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。第三,廉政文化建设是反腐倡廉制度建设的基础工作。应在加强反腐倡廉制度建设、提高制度执行力的同时,大力加强廉政文化建设。通过广泛深入的宣传教育,使广大党员、干部领会制度精神、熟知制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为党员、干部的行为准则,努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。

二、加强廉政文化建设,重点要落实“五到位”

各机关党组织：

为广泛深入学习宣传贯彻落实党的十七大精神和中纪委二次全会、省市纪委三次全会精神，强化机关党员干部廉政勤政意识，积极争创廉洁型机关，进一步推进“廉政文化进机关”活动的开展。经研究决定，于今年9月中旬举办“弘扬廉政文化、加强作风建设”理论研讨会，现将有关理论文章撰写及报送要求通知如下：

一、论文撰写要求：

1、主题鲜明。今年省纪委将就“廉政文化六进”工作召开专门的理论研讨会，市级机关各级党组织要按照省、市纪委要求，就如何深入贯彻落实党的十七大精神，改革创新机关党的工作，开展形式多样的“廉政文化进机关”活动，推进机关作风工程，投身跨越发展大局撰写理论文章。

2、结合实际。紧密结合机关“作风工程”建设，包括党风廉政建设、反腐倡廉工作、优质服务处室创建、精神文明建设、“廉政文化进机关”等工作实际，撰写理论研讨文章，力争形成指导性强，可操作性强的理论成果。

3、写作要求：逻辑严谨，语言流畅，文风朴实。论文不超过3500字。

年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的开局之年。为深入贯彻中央关于加强廉政文化建设的总体要求，落实《中共河南省委、河南省人民政府关于进一步加强廉政文化建设的意见》和《中共平顶山市委、平顶山市人民政府关于进一步加强廉政文化建设的意见》及平顶山市纪委、平顶山市工委联合文件《年廉政文化进机关实施意见》精神，结合市供销社的工作实际，现就年市社机关和直属企业廉政文化建设提出如下实施意见：

一、指导思想

以培养优良的党风政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，坚持教育引导和行为规范并举，坚持求真务实、因地制宜、开拓创新，全面加强廉政文化建设，营造安定祥和的发展环境和风清气正的工作环境，为广大党员干部群众办好事、办大事、办成事、不出事创造良好的廉政氛围。

二、总体目标

按照《中共平顶山市委、平顶山市人民政府关于进一步加强廉政文化建设的意见》及平顶山市纪委、平顶山市工委联合文件《年廉政文化进机关实施意见》要求，高标准推进廉政文化建设，建成一批标准高、特色鲜明、亮点突出的廉政文化牌匾和办公桌上摆设等宣传品。继续创新载体，开展各具特色的廉政文化主题教育活动，鼓励创作优秀的廉政文化作品，进一步营造浓厚的崇廉尚廉的社会氛围。以深化体制机制改革为重点，从源头上预防腐败问题的发生，抓住“权”、“钱”、“人”等方面存在的管理风险，提出有效预防腐败的具体办法和措施，同时将改革中形成的好办法及时上升到制度层面，紧紧抓住人、财、物管理等重点领域和关键环节，积极探索事前风险评估预警和防范机制，事中程序化和公开透明运行机制，事后绩效评估和责任追究机制，努力构建覆盖权力运行全过程的监督制约体系，强化对权力行使的监督。增强制度建设的针对性、可操作性，坚决避免那些为了应付检查而制定的只能写在书里或挂在墙上的无效制度，努力形成机关党员干部为民、务实、清廉的良好作风。

三、主要任务

编者按：本论文主要从企业廉政文化的内涵及作用；当前企业廉政文化建设存在的问题；加强企业廉政文化建设的有效途径等进行讲述，包括了导向作用、辐射作用、凝聚作用、约束作用、思想认识不到位、体制机制有待完善、方式方法有待改进、加大廉政文化建设的组织宣传力度、建立廉政文化建设的长效机制、丰富廉政文化建设的内容和形式等，具体资料请见：

论文关键字：企业廉政文化；内涵；问题；有效途径

论文提要：企业廉政文化建设是贯彻落实党的十七大精神的重要举措，是深入推进企业反腐倡廉工作的必然要求。本文从企业廉政文化的内涵着手，从观念、组织、工作三个层面分析当前企业廉政文化建设存在的问题，提出加强企业廉政文化建设的有效途径，以教育为基础，以制度为保障，健全反腐倡廉体系和机制，丰富廉政文化建设的内容和形式，促使企业廉政文化建设持续健康发展。

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是党风廉政教育大格局中必不可少的重要内容。党的十七大第一次把反腐倡廉建设确定为党的五项基本原则之一，把建立健全惩治预防腐败体系的要求写入了党章，从提高党的执政能力、保持党的先进性的全局高度对党风廉政建设作出了重大决策。企业廉政文化是企业文化与廉政文化相互交融、相互交叉的结果。加强企业廉政文化建设，是从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是深入推进企业反腐倡廉工作的必然要求，对贯彻落实科学发展观，构建和谐企业文化，保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义。

一、企业廉政文化的内涵及作用

廉政文化是指关于廉洁从政和廉政建设的文化，是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。廉政文化的内涵十分丰富，包括崇尚法纪、公正乐善的社会文化；爱岗敬业、开拓进取的职业文化；团结向上、诚实守信的组织文化；清正廉洁、昌明有序的政治文化。相应地，企业廉政文化是企业员工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。企业廉政文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。企业廉政文化建设的目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。企业廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，在企业党风廉政建设和反腐败工作中具有非常重要的作用。