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二十年前,李还是一名中学没毕业的学徒工。从普普通通的学徒工到拥有6.7亿元资产的现代企业集团老板,他从自己的创业和成长经历中懂得了如何用心去关爱员工。
精心为员工搭建施展才能的舞台。
李常说,企业经营其实就是经营人心,要把员工真正当人看才行。在他的眼里,员工被当作“第一财富”,人才被作为公司的“一号工程”。他说:“在华通的每个人都是人才,华通的人才没有等级之分,只有岗位之分,职责之分。任何人都可以竞争任何岗位,但必须在自己的岗位做得比别人好,找到最适合自己的岗位并做到最好,就是华通不可或缺的人才。”
近年来,在温州业内一直流传着李“三顾茅庐”的佳话。一次,他在业务交往中了解到安徽某国有大型企业有位德才兼备的厂长,有“下海”的想法,便在百忙之中三赴安徽邀其加盟华通。起初,这位厂长对温州私营企业并不“感冒”,但最终被李的真诚所感动,决定加盟华通,被李委以重任,并在后来为华通的发展做出了重要贡献。李成文就是这样用爱“才”之心栽下了“梧桐树”,招来了大批的“金凤凰”。目前在现有的2100多位员工中,大中专以上人才有将近一半,中级以上职称人员310人。
在华通,不论你是外来人员,还是家族成员,每一位员工都被视为企业的主人,每一位员工都有发挥才能的舞台,每个人都有竞争任何岗位的机会。2003年起,李对集团公司的组织机构动了一次“手术”,基本实现了经营权和所有权的分离。目前,在董事会的人员组成中,有近二分之一为非股东成员;在经营决策层的高级管理人员中,百分之百八十由外来人员担任,这在家族制企业为主的温州民营企业中实不多见。
李认为:要想让员工安心工作,首先必须要让他们没有后顾之忧。
从年8月参加工作以来,周新文生前担任北湖区统计局副局长。兼任企调队队长。就一直战斗在统计工作的第一线。18年来,先后从事过投资、工业、法规、核算、综合、办公室、企调等多项工作,平凡的统计工作岗位上,凭着强烈的事业心和责任感,好学上进,刻苦钻研,练就了过硬的统计业务能力和顽强扎实的工作作风,全市统计系统公认的业务尖子和优秀领导,多次被评为省、市、区先进工作者。年11月30日,周新文同志在工作中突发疾病,病床上昏迷了近10天后于12月9日22时10分牺牲,年仅38岁。
新时期共产党员先进性的典型,周新文同志是三个代表”重要思想的模范实践者。短暂的一生,平凡的岗位上作出了不平凡的成绩,谱写了一个普通共产党员为党和人民无私奉献的光辉篇章。满怀着对党和人民高度负责的态度,恪守职责,兢兢业业,任劳任怨,鞠躬尽瘁,死而后已,奋斗不息,直至生命最后一刻。周新文同志以实际行动回答了普通共产党员如何体现先进性?参加工作是为什么?现在应该做什么?将来身后留什么”人生课题。事迹摧人泪下,感人至深,全区广大党员干部学习的榜样。
湘南冬天的太阳刚刚洒下一抹温暖,乍暖还寒。11月30日。很快就被乌云的阴霾遮掩。早早来到办公室整理好资料的周新文,正准备随着市委、市政府九件实事督查小组到保和乡检查工作,头突然昏旋得厉害。谁也没有想到一棵生命的大树就这样倒下,年仅38岁。
人生最灿烂、最壮美的季节;建功立业的黄金时期。然而,38岁。周新文却倒下了倒在为之倾洒全部热血的统计岗位上,倒在为之奋斗不息的统计事业上。一个永不言累的孺子牛”走得太匆忙,走在远不该走的青春华年。
周新文是孝顺的儿子;妻子眼中,父母眼中。周新文是知冷知热的丈夫;女儿眼里,周新文是慈祥和蔼的父亲;领导眼里,周新文是业务尖子;同事眼里,周新文是亲密兄弟;下属眼里,周新文是老师和长者。然而就是这样一位在单位享有很高威望、出色而年轻的领导干部,这样一位乐于奉献,兢兢业业,为人勤恳,业务娴熟的共产党员却永远离开了离开了工作十八年热爱十八年的统计事业,离开了战斗的岗位和朝夕相处的同事,离开了年迈的父母、相濡以沫的妻子和年仅10岁的女儿。
但在统计工作者的眼里却是一种神圣的责任和使命。追忆周新文同志走过的足迹,数字在音乐家心中是跳动的音符。虽然平凡,但那一串串用生命刻写的足迹分明就是一道国计民生的数字统计长城。与数字打了十八年交道的周新文看来,数字就是生命,因为它直接关系到国计民生数据统计的准确,关系到国家和人民的整体利益。真实准确,不出假数”周新文不但自己始终牢记和实践着这个统计工作者最基本的工作信条,也每次都会对刚进统计系统的年轻同事嘱咐这句统计的生命格言”
同志,现任渤海镇西地村党支部书记。自年上任以来,带领全村干部党员群众真抓实干,大胆创新,使西地村这个只有287户、700多口人的落后农业小村发展成了宁安市的韭菜产业示范村,本人先后获得“宁安市优秀村党组织书记”、“市级劳动模范”、“宁安市优秀共产党员”等称号。
一、解难题、办实事、乐民心。
“让群众尽快富裕起来,过上幸福的生活,这是我最大的心愿”这是同志经常说的一句话。上任伊始,他大刀阔斧大力改造村容,恰千方百计改善群众的生活环境,推进农村城市化建设,就得让老百姓得到实实在在的利益。2010年,依据大力开展社会主义新农村建设的契机,根据村容村貌杂乱不堪的实际情况,村两委会以换房盖问题为突破口,开启了城乡一体化的进程。就这样,全村低矮破旧的老平房,奇迹般的变成了城里人艳羡的红铁盖房屋,不但实现了红顶、白墙、绿树,而且普及了太阳能取暖、路灯,各项荣誉接踵而至。
这几年,他带领支部一班人多方协调和筹措资金,平整和硬化村主要街道1500延长米,新安装路灯15盏,路旁全部绿化植树,美化了生态环境。
二、抓经济、谋发展、富民心。
大力调整种植结构,成立了韭菜专业合作社,采取了“支部+合作社+基地+党员”模式发展韭菜产业化。他带领全村干部群众广辟增收渠道,整合过去分散性韭菜种植,年成立了韭菜协会,2010年重组了韭菜专业合作社,在社会主义市场经济的大潮中,他硬是带着大伙儿闯过了风风雨雨,抢占了韭菜市场的先机。群众的腰包鼓了,村集体的积累多了,党员干部驾驭市场经济的能力和胆识也得到了提高。
他虽没有显耀的地位和权力,但深受群众敬重;他虽没有豪言壮语,但成为乡、村两级干部学习的榜样;他虽家境贫寒,但始终保持着共产党员的蓬勃朝气和昂扬锐气。
他,就是,市乡敬老院院长,乡村原党支部书记、村委会主任。
争当党的忠诚卫士
同志是一名土生土长的农村党员干部,在他的身上有着农民的朴实和共产党人的执着,无论身处何时何地,他总是保持着一名共产党员的本色。他始终坚定着建设有中国特色的社会主义的信念,始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,指导实践。工作再忙,他也不忘向党员群众宣传党的方针政策,传授实用技术。以前作为村党支部带头人,他深知要巩固党的执政地位,把好人选关是关键。为此,他坚持把符合“三个基本条件”(即拥护党的路线、方针、政策,积极向党组织靠拢;有带头致富能力,愿意带动群众共同致富;热心公益事业,群众口碑好)和“七类人”(即实用技术带头人、科技示范户、农民经纪人、个体私营大户、回乡毕业生、复员退伍军人、团员青年)中的致富能手作为培养重点。在培养中坚持教育与定期考察相结合,与实践锻炼相结合,不断为党组织培养合格党员。正是有着这样一种坚持学习的精神和善于掌握信息的敏锐性,使他在工作中总能与党组织保持高度的一致,并结合实际进行不断的开拓与创新,面对困难也能及时应对,使问题迎刃而解。
甘为五保户的勤务担当
自担任乡敬老院院长一职以来,同志就把这一岗位看作是神圣的,时刻以党员的标准来严格要求自己,勤勤恳恳,表现出强烈的责任心,甘当五保老人的好儿子。乡敬老院在院五保户对象共56人,这些对象中有生活不能自理的、有精神不正常的、有肢体残疾的。为更好开展工作,就同敬老院其他工作人员一起对每个对象都制定了完善的服务安排。让每个入院的对象都能感到家的温暖。记得XX年腊月25日晚上10点,当时外面天空正大雪纷飞,寒风刺骨,在查房时发现院里一位76岁老人突发心绞痛,生命垂危,他二话不说,脱下棉衣包住老人,一口气将其送到2里外的乡卫生院抢救,一直忙到第二天凌晨1点半,老人才脱离危险。而他这时才感到自己浑身发冷,原来自己上身仅穿一件内衣,脚上的鞋子、袜子连同半条裤腿全部湿透,走路都能听到水响。他就是这样一个忘我的人,拿他自己的话来说:“既然乡党委、乡政府将他们交给我们,我们就要负好责,当好勤务兵,要让所有对象都能感受到比在家更温暖、更快乐”。
进入医院工作以来,特别是担任医院团支部书记职务后,在工作中处处体现出一个当代青年的积极性和创造性,展现出敢闯、敢干、勇于开拓、勇于承担、勇于创新的工作作风。并能以人性化的精神贯穿工作始终,很好的团结带领全院广大团员青年及青年员工,为医院的各项建设发展做出了突出贡献,受到上级团组织、医院领导和全院员工的广泛称赞和好评!
一、积极参与医院团支部的建设
医院作为非公有制民营企业,成立之初医院领导就非常重视本院的党团组织建设,注意发挥广大党员、团员的先锋模范作用。
医院成立不久后,医院领导就着手建立本院的党团组织。在遴选本院团组织负责人的人选时,经过医院领导多番深入了解,作为本院的一位青年员工在广大团员青年中有着较好的口碑和广泛的影响,受到多数团员青年的推荐。最终,经过医院团员青年的推荐选拔,当选为医院的团支部书记。担任团支部书记后,积极联系上级团组织,尽快熟悉团支部工作的内容,努力提高自身的工作水平。
在非公有制企业成立团组织,开始有些团员青年不理解,不支持,不热情,认为是搞形式,没有实际作用。却不这么认为,他认为团组织作用的大小,全在于我们自己的建设,只要我们发挥主动性和创造性,就一定能够大有可为。他认为医院团组织要成为服务医院文化建设、团员青年精神生活和团员青年自身成才发展的平台。
医院团组织成立后,逐个走访医院青年员工,做好各位团员的登记工作,使广大团员青年重新回到团组织中来。还积极向医院争取团组织活动场地和活动经费,使医院的广大团员青年真正有了组织,有了自己的家园。