专业技能对职工思政培训的影响

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如果一味的进行技能培训而忽视进行思想政治工作就会产生系列问题给企业发展造成很多不良后果，所以作为企业而言一定要认清思想政治工作的重要性，才能把思想政治工作深入贯彻在员工的培养培训中。

第一点就是要秉承党的优良传统，贯彻党的革命精神，我党的教育方针一直以来就主张德智体美劳全面发展，所以在职工的培养中一定要本着员工的综合素质培养，将思想政治和工作技能摆在同等的地位才能培养出技能素质和政治觉悟都很过硬的优秀职工，才能有效促进企业的良性发展。

第二点，与时俱进三社会发展的必然要求，只有思想政治觉悟和技能不断进步才能成为符合企业发展的优秀职工，人是群体性社会性的，因此政治思想方面的规范就显得尤为重要，从这一基本点出发，就必须要在职业技能培训过程中要坚持不懈的进行思想政治教育，只有帮助职工树立正确的人生观和价值观才能有益于员工自身的成长也更有益于企业的良性发展。这是对企业职工负责，也是对企业自身负责，更是对整个社会负责的大事。

第三点，对于一个企业而言，高度的集体观念和严明的纪律性以及强烈的社会责任感，是保证企业生存发展过程中的核心，要做到这些方面就必须把职工的职业道德水平不断强化和提高，因此把思想政治教育纳入职业技能培训具有不容忽视的意义。

第四，对于一个企业而言，职工的素质高低是企业未来发展进程的必然要求，也是顺应时代潮流发展的前提和关键。在目前的企业工作中，做好企业岗位培训工作对于职工素质的提高有着良好有效的作用与意义。企业岗位培训工作的开展能够有效的促进职工的思想道德、人格和知识能力等方面的协调和一致发展。对于目前我们工作中较为常见的偏颇现象也能够及时的进行纠正和更正，避免在工作中出现追求的片面性。在目前的市场经济条件下，社会发展和经济体制逐步朝着多元化迈进，人们在工作中也逐渐的朝着科学和人文精神两个方面进行。这主要是由于在过去的社会发展中，人们将工作重点置放在科学创新发展方面，而忽视了人文精神培养，使得多数员工在工作中出现了工作的片面性，也造成了人文道德的滑坡现象。目前社会发展中，有志之士认为，一个人在平时如果不注意加强现有知识的复习和对新知识的学习，那么及时其在工作中如何勤勤恳恳的进行工作，也容易陷入不必要的事务当中，造成工作效率的不高，同时还会造成工作中出现思想迟钝和判断能力丧失等现象，这种现象的存在是一种非常危险的现象。

第五，改进现有的培训措施和方法，从而有效的提高培训效果和培训要求。首先，我们在工作中要不断的引进和吸取新的知识，要引导职工在工作中针对不同的工作力度和工作要求来进行自我学习和优化，使得在工作的过程中对于各种知识都能够做到有效的吸取，以此来提高员工的岗位技能和素质。在工作中，一个高素质的工作人员能够有效的发挥出其工作效率，促进工作效益。其次，我们在工作中要树立明确的价值观、人生观和道德观，使得员工对各种知识能力都具备一个明确的认识，从而促进其工作的顺利开展。

企业岗位培训的特点对思想政治工作在内容、方法和形式上的要求

企业岗位培训具有规范性、直接性、针对性和时效性等特点。同时，对岗位培训的对象在职职工来说，他们不同于青少年儿童，其知识文化，政治思想和社会阅历已有了一定的基础，因而他们受教育的过程具有很大的自主性，即具有自我教育为主的特点。在内容上要紧紧围绕形势的需要、企业本身的需要、职工个体的需要和不同岗位的实际需要，紧紧抓住职工的思想动态和实际情况做文章，切忌空洞说教，无的放矢。在突出对职工进行政治思想教育、形势教育、理想信念教育的基础上，有针对性地加强职业道德教育、规章制度和行为规范教育、企业文化教育，使职工加强社会责任感、主人翁责任感和使命感。

结束语

总之，企业的职工思想政治教育具有积极的意义，在认识了企业岗位培训和思想政治工作的共通点之后，只要在岗位培训教育中注意加强思想工作，在实际工作中认真实践，勇于探索，不断创新，扎实工作，那么就能把培训工作做得更好，职工的思想政治素质跟着提高，企业的各项工作就会如虎添翼，事半功倍，企业也会人才辈出，欣欣向荣。

作者：朴朝兴单位：中铁二十二局集团第六工程有限公司