计算机教学中的能力培养探析

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1政工师的修养培养

1.1提升自身素质修养

拥有丰富的知识储备量并能够在为员工解决实际问题时充分运用这些知识，有针对性的做好思想政治工作。不过应当知道素质的提升不但需要扎实的思想政治工作的基本理论，还需要工作业务等方面的专业知识和与思想政治工作密切相关的专业知识。能力素质的提升也是企业政工师的追求目标。具备良好的组织才能，文字稿件撰写才能，乐于并善于与人沟通的才能是企业政工师提升能力素质的几个方面。具备了这些才能，就可以更好地开展工作，深入员工的思想，使员工之间、部门之间、员工与企业之间、部门与企业之间形成一种向心力和凝聚力，为企业服务。

1.2加强自身业务修养

作为思想政治工作者，要拥有很强的组织领导能力，从思想和行动上充分发挥自身力量，组织群众开展思想政治工作。具有清晰的思路和敏锐的思维能力，解决员工的实际困难要善于抓住要领，做出总结，用最清晰明了，简明扼要的回答解决员工的疑难。事物都在不断的变化当中，作为一名合格的政工师要善于用发展的眼光看待事物，对待具体问题具体分析，抓到事物的本质，贯彻落实科学发展观，辩证的看待问题、解决问题。还应该与时俱进，开拓创新，在看待问题上用新眼光，新思路；解决问题上用新方法，新手段。

2政工师的能力培养

2.1提高学习能力

首先要了解国家大事和党政纲要，学好党的理论基础的同时准确把握党和国家的大政方针。其次通过不断的学习，注重自身能力的培养，掌握自身的管理艺术和多谋善断的思维能力，考虑问题高瞻远瞩，未雨绸缪。无论是高级干部，还是普通党员，如果想获得进步和提高，就必须提高不断学习的能力，在工作中创新，持之以恒的充实自己。及时更新自己的知识贮备，优化自己的知识体系，养成勤奋好学的好习惯，做一个合格的政工师。

2.2组织指导能力

对于一名优秀的政工师来说，组织指导能力是十分必要的，它要求政工师为了组织的利益和实现组织制定的目标，运用某些技巧和方法，把各方面均不相同的人组织在一个团体中，让每个人都朝着一个共同方向和目标去努力，把分散的人和事物之间的关系配合得当，最大限度的完成好组织的最终目标。要做到正确妥善地处理好自己与上级领导之间的上下级关系、正确妥善地处理好自己与同事之间的同事关系、正确妥善地处理好与下属之间的领导关系、正确妥善地处理好个人与组织之间的依附关系、正确妥善地处理好与兄弟部门之间的合作关系、正确妥善地处理好与纳税人及社会群众之间的服务关系等等。

2.3培训辅导能力

辅导能力也是考察一个政工师是否具备资格，是否称职的重要标准，一个优秀的政工师应该是：当一个企业中的个别员工在生产服务工作中出现了一些差错，在行为上出现了一些错误，作为一名政工师，首先要做的就是对该员工进行及时的培训和辅导，帮助其改正自己的错误，做得更好，它以活动为本，强调主观体验，企业员工易于接受，满足了企业员工共同的心理发展需要，为企业员工各方面的发展创设了互动的融洽氛围，为企业员工传输丰富的知识和信息开辟了专门的渠道，为企业员工的全面发展保驾护航，由此可见，培养良好的辅导能力对于一个政工师来说是多么的重要，因此，培养政工师的辅导能力是十分必须的，也是十分必要的事情。

2.4调查研究能力

通过调查研究把人民群众的意见集中起来，为我们制定正确的路线和方针政策提供一个重要的依据。无数的实践证明，每一个正确的决策都是来源于对客观事物的充分的调查和研究，如果不了解实际情况，就不可能制定出正确的方针和政策，也就无法把政工师的工作做好，很可能会脱离实际，从而出大问题。作为一名合格的政工师，一定要把调查和研究有机的结合起来，培养出良好的调查研究的能力，要树立这样的观念，调查研究是科学的工作方法和提高认识能力的基础，是贯彻“理论联系实际”教学方针的具体表现，只有培养出卓越的调查研究能力，才能胜任政工师的工作。政工师的修养与能力的培养不是一朝一夕的事情，而是日积月累形成的，要在生活和工作中不断地从各个方面加以学习，并运用自身所学到的，影响企业的员工，为他们做出榜样，从而为企业的可持续发展贡献自身力量。

作者：缪丹宁单位：阜宁县城镇职工医疗保险管理中心