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武警西藏林芝边防支队党委通过建立健全一系列流动党员管理新模式,有效消除了流动党员教育管理的盲区。健全制度,让流动党员参加活动有章程。一是建立台账管理制度。为了及时掌握党员流动情况,支队政治处统一印制了(《林芝边防支队流动党员登记卡,对流动党员外出从事的工作、地址、联系方式等信息进行登记;大队、派出所分别建立了流动党员登记台账,采取电话问、党员帮等多种形式,逐一摸排流动党员的情况,对流入、流出党员分别登记造册,安排专人实行动态管理,确保与每名流动党员都能及时取得联系。二是建立支委联系制度。对外出党员,分工支委担任联系人,每季度联系一次。对流入党员,采取“1+1”结对的方式,了解他们的情况,做好他们的思想和管理工作。
三是建立定期汇报制度。设立了外出党员联系卡,要求外出党员每季度以电话或书信形式向党支部汇报一次情况,要求大队级党委每季度召开一次流动党员联系人会议,交流情况,研究制订加强服务管理的办法措施。四是建立调查登记制度。通过实行对外出党员行前必访和流入党员报到必访制度,切实抓好流动党员的教育管理工作,并坚持每月一排查一登记。五是目标管理制度。各支部根据流动党员的自身情况,对他们在流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法等方面提出具体要求,并制定目标管理考核办法。完善措施,让流动党员参加活动有人管。一是建立双重管理制度。采取对流动党员实行流出与流入党组织“双重管理”办法。
流出党组织负责对流动党员的宏观管理,对他们的基本情况建档造册,详细记载有关情况;流入党组织负责对党员的具体管理,抓好流动党员的教育、民主评议、组织生活等。二是建立组织管理。对5人以上外出、地点固定、时间超过1个月的,成立临时党小组,按规定对党员实行管理。三是持证委托管理。对外出时间不超过6个月或因特殊情况无法转移组织关系的,开具党员证明信,让他们参加所去单位党的组织生活,实现了流动党员参加党的活动全覆盖。改进方法,让流动党员参加活动有收获。一是实行全程教育。
党员外出前,党组织对他们提出具体要求;党员离队期间,定期向他们寄发学习资料,督促他们搞好学习;党员归队后,派人与他们谈话,详细了解在外表现,听取他们对党组织的意见和建议。二是搭建网络教育平台。发挥手机短信点对点、方便快捷的特点,把相关教育内容发送给党员;在局域网开设学习园地,让他们能随时接受教育。卫