高校学生心理健康教育层级化实践
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摘要：
随着职业教育发展扩大，高职学生心理健康问题日渐凸显，传统的心理健康教育已不能满足学生的心理健康需求，层级化心理健康教育作用凸显，通过对现今高职学院心理课程与学生心理现状的分析，总结了层级化心理健康教育的一些做法，并在实施中需要加强的问题上做出了有益的探索。
关键词：
高职学生；心理健康教育；层级化
随着国家对职业教育发展的重视与大力支持，高职院校数量和规模都在不断的扩大，在校学生的人数也逐年攀高，生源素质逐渐拉大，同届学生之间的心理状态差异增大。由于生源的不断扩大，生源的成绩普遍不高，有些学生高中阶段，甚至在初中阶段在心理上就已经受到各个方面的无形压力，产生了一定程度上的变化。因此，分析和加强高职院校学生心理健康教育，在高职教育中是起着举足轻重的作用，更是高职教育发展的必然要求。
一、高职院校学生心理健康教育态势
（一）国家日益重视对学生的心理健康教育
心理健康教育作为新兴的心理教育模式，是根据我国高校心理健康教育的发展需要，针对我国国情，根植于我国学校教育实际的本土化学校心理健康教育模式。这种模式现在尚处于初级阶段，还需健全。国家多年来也加大了心理健康教育的开展力度，出台了一系列的文件与意见。比如：《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）、《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的意见》（教社政〔2005〕1号）以及《普通高等学校学生心理健康教育工作基本建设标准（试行）》（2011），都对高校学生的心理健康教育的发展提出了宝贵的意见和建议。
（二）在高职学校发展职业教育过程中，注重学校的硬件建设，对学生的心理健康教育内涵的理解不够深入
随着国家对学生心理教育的重视，很多学校普遍成立了心理健康咨询部门，并开展系列的主题活动和课程，但教育对象基本都集中少数已经暴露出有一定心理问题的学生身上，工作的中心还是咨询和建议治疗上，对学生群体的心理保健预防工作做得不够深入。直接导致心理健康教育在各高职院校中重视不够，相关工作人员配备较少，梯队建设不完善，教师投入精力不足等问题。
（三）思政教育的体系与心理健康教育的体系界限不清
心理健康教育是具有独特性的，单纯用思想品德教育的方式，是无法解决心理问题的，简单的转型是不可取的，单纯的德育是解决不了学生的心理问题。学生的问题不是单纯的品德问题，更深层次的应该是政治思想观念，人生观，价值观的问题，单纯的加强教育与单纯的心理疏导是不够解决全部问题的。
（四）心理健康的教学方式单一
现阶段高职院校的心理健康教育普遍采用心理健康课，个别咨询两种教学方式，基本的主导形式是说教为主，用灌输的教育，使受教者在认识的过程中树立起正确的认识体系，这是必要的教育手段。但心理健康问题不是定式的，往往心理和行为不是统一的，要在一段时间的接触与观察中调整和治疗。因此，在心理健康教育的过程中，认知教育只是心理健康教育的前提，一个完整的心理健康教育过程还需要实践教育的衔接。
（五）心理健康教育的思维方法值得商榷
在传统的教育中，以说教者说服教育对象为目的。先否定再确立，等同了思想政治教育。心理健康教育的特点是需要得到受教育者的认可，才可以进行心理教育，如先否定必然会出现相反的结果，不利于开展下一阶段教育。因此心理健康教育的教育思维是影响心理健康教育效果的一个主要因素。
（六）心理健康教育内容的选择感染力不强
高职院校的心理健康教育案例，大多是前一阶段发生过的，过于教条化，实际指导力不足，不具有感染力，加之讲授者的叙述能力也会影响案例的影响力。心理健康教育是一种触及灵魂的教育，是极具感染力的教育，所以就要求教育内容和案例要具有很强的感染力。
（七）心理健康教育者本身的专业素质亟待提高
现阶段大多数的高职院校解决学生心理问题基本都是辅导员或兼职班主任来完成，这些人中很多都是做思政教育或者是专业课教师，对心理知识的理解和学习都是不足的，在应对有心理疾病学生时，是不能完全进行有效干预的，往往不经意的言语会加重学生的心理负担，进而导致心理问题的进一步严重倾向。
二、高职院校学生心理问题产生的环境因素
（一）学生生源复杂
高职院校作为高等教育的一个载体，随着教育从精英化向大众化的过程中，出现了集中升格，迅速扩招的局面，使得学生生源数量远远超过了普通本科教育[1]，学生心理教育方面的不足，明显的暴露出来，破解高职院校心理健康教育的难题，各高职院校学生管理中并未将学生心理健康问题列入重要或者说优先考虑的问题。
（二）社会的快速发展、变革和相互竞争的压力
随着社会信息时代的快速发展，学生接收信息的渠道不断拓宽，校园内的正面思想教育与社会中的非主流世俗观念的碰撞，严酷的就业压力与大学生身份的强烈反差，都会使学生导致紧张、恐惧、封闭，一部分大学生陷入深深的内心矛盾中，无法自拔，进而演变为心理疾病[2]。
（三）生活环境改变，角色转变和人际交往困难
高中进入大学阶段，很多学生初次离开父母独立生活，来到陌生城市，生活环境的陌生对学生自身来讲有着一定的适应问题，陌生环境的不适应，会使学生想家，但学校的制度不允许过于随便的往返家与学校，压力会增大从高中时期的只重视升学，只关注学习成绩，到超越成绩，提升到眼界学识、文体活动、社会交往、组织领导、配合服从等多个领域，综合素质不够全面，排名靠后了，都会是学生产生心理问题的原因。大学生热情极高，他们要参与社会活动的欲望很强烈，但有些学生会感觉很吃力，无法短时间内融入，逐渐会被边缘化，学生心理落差会逐渐加大，导致出现心理问题[3]。
（四）家庭背景、经济基础与情感交流
少数学生因家庭经济困难，从小地方或农村山区来到大城市读书，在优越生活条件的同学面前会产生自卑感，如不能很好的引导，对于学生会出现心理问题。情感的受挫，如果没有很好的指导教师很容易造成学生出现心理健康问题。
（一）建立健全多层级的心理健康教育体系来替代传统思政教育
1.院级层面的心理健康教育的规划与实施是宏观指导与保障心理健康教育必须得到学院管理者的重视与关注，充分认识心理健康教育与思想政治教育的区别，既不能用思想政治教育的方式来解决心理问题，同时也不能夸大心理教育的功能，二者各有所长。定期从事心理健康教育的教师进行培训学习，学院系学生工作书记与专职政治辅导员中已经培养了一批二级心理咨询师，如能宏观的，普及的，充分地发挥所学，会有很好的效果。2.系级或二级学院层面的心理健康教育是具体和有针对性的发挥学生主管工作领导和专职辅导员的优势，开展针对性心理健康教育。同时更要注意的是对专业教师的培训，专业教师在日常与学生沟通中扮演着非常重要的角色，增强专业教师这方面的经验和自觉工作的意识，利用院级网络对系级或二级学院的专业教师进行必要的普及性的培训，会在日常教学中发挥意想不到的作用。园林系2013届有一严姓同学，在2012年入学时，不到一个月因严重的抑郁症休学，降到2013级，经治疗复学后仍有反复，经常会有轻生的言语，经过系书记多次耐心的交流和鼓励，该生不但没有轻生，还顺利的完成了顶岗实习全过程，顺利毕业，在沈阳一家健身俱乐部担任教练，恢复状态良好。3.充分发挥班主任的心理健康教育的优势，能起到“润物细无声”潜移默化的效果。班主任是与学生接触最多的人，积极健康的引导，会使整个班级产生积极向上的、心理健康的班风。园林系2014级一印姓学生，自己感觉无法和老师沟通选择逃避，只要自己认为哪科老师严就逃课，见到班主任就跑，说无法和班主任沟通，导致超三分之一休学，留级到2015级，到了新班级班主任就采用了引导性的管理，原则指导，小毛病多提醒，逐渐取得了学生的信任，该生现在全日参加班级及系内活动，表现良好。通过代表性的案例说明，班主任的心理教育会起到预防作用，做到早发现、早干预、早治疗的作用，通过营造良好的心理健康教育氛围，为心理健康教育工作的深入开展打下广泛的基础。
（二）充分认识不同年级学生，采取不同的心理健康教育方式
一年级学生刚刚入校，心理有太多的迷茫和不舍，往往会消沉，自暴自弃，针对这样的学生要积极引导他们参加专业协会或学生活动社团，让他们感觉到与高中不同的学习生活，逐渐培养环境的认同感。二年级学生因为学业、感情、就业的压力会选择不恰当的发泄方式和处事方法，这就需要班主任老师以及系书记共同进行疏导教育，开展专业就业的讲座，就业面试，创业的辅导，让他们找到方向，明确人生的目标，振作精神迎接挑战[4]。
（三）建立稳定的、积极的、专业的辅导员队伍，是高职院校心理健康教育的有力补充
1.一支思想稳定、角色清晰的辅导员队伍是
构建高职学生心理健康教育体系的有力保障辅导员要努力提高自身的心理健康任教水平，稳定思想，明确角色，加强职业归属感，构建良好的心理素质[2]。
2.掌握相关的心理健康知识对开展有效的心
理健康教育是必要的随着办学和规模的扩大，单纯的基层班主任管理已经不能很好地满足心理将康教育的需要，辅导员制下的班主任带班形式会得到很好地推广，因此辅导员健康的心理环境与良好的心理素质，会对学生产生潜移默化的影响。
3.辅导员要积极构建内心世界
只有不断地提高自身的心理健康水平，建构良好的自身心理素质，才能以饱满的热情，昂扬的精神状态投入到辅导员的工作岗位中[5]。
4.丰富案例内容
把身边典型的案例精编成册，发挥各班级干部尤其是心理健康委员的作用，利用自习时间进行宣传代表性的案例，以“推销”式的教育方法来提升学生对心理健康教育的认识，进而在日常生活中重视心理健康的重要性，杜绝因小原因发展成为大问题。
参考文献：
[1]孙雷.现代大学制度下的大学文化透视[M].北京：光明日报出版社，2010：65.
[2]张晓明，陈建文.高等教育心理学[M].北京：高等教育出版社，2008：176，186.
[3]张钊源，生铁.大学生必读教程[M].北京：经济日报出版社，2007：96.
[4]柏昌利，吴秀霞，林波，杨永革.高等学校班集体建设论纲[M].西安：西安电子科技大学出版社，2011：161，163.
[5]曲建武.构建高校辅导员工作长效机制研究[M].大连：大连海事大学出版社，2011：87.
作者:尤长军 单位:辽宁农业职业技术学院
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